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2026年04月16日 確認済み

• 【組込制御エンジニア】車載ソフト開発／AUTOSARアーキテクチャ設計／上流からインテグレーション

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	組込ソフト開発 or ソフト評価の実務経験 C / C++ でのプログラミング経験 基本的なソフトウェア構造の理解 丁寧なドキュメント作成ができる方 指示を理解し誠実に進められる方
  想定年収	500～1,000万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  仕事内容	■業務内容（共通＋名古屋／大阪での配属別業務） 【共通業務】 車載ECUソフトウェア開発における設計支援 組込技術を用いた仕様理解、課題整理、ドキュメント作成 レビュー・ミーティングへの参加 C/C++ を用いた調査／簡易的な修正対応 チームとの調整コミュニケーション 【名古屋配属】アーキテクチャ設計・ミドルウェア開発支援 1. ECU向けソフトウェアアーキテクチャ設計支援 AUTOSARベースの構造検討 SWコンポーネントの依存整理 通信・タスク設計・シーケンス作成 2. ミドルウェア（AUTOSAR/RTOS）開発支援 OS/ミドル層の要件整理 RTOS（タスク・イベント）設計 BSW/RTEの構成検討 3. 仕様書・アーキテクチャ文書作成 アーキ構造図 設計資料の更新・レビュー準備 ドキュメント管理 4. レビュー参加・品質管理 設計／仕様レビューでの問題点整理 改善提案 他部署との横連携 【大阪配属】AUTOSAR Adaptive（AP）インテグレーション・実機検証 1. APアプリケーション統合 AUBIST AP Configuratorを用いた統合設定 サービス依存関係・通信設定の調整 起動順序構成／差分管理 2. 実機ECUでの動作検証 動作ログ取得・解析 クラッシュ／ハング／パフォーマンス異常の切り分け 事象再現テスト 3. アプリケーションテスト テスト計画に基づく動作確認 テスト証跡の整理・レビュー資料作成 不具合票の起票・管理 4. 関係チームとの調整・改善活動 開発チームへの技術的フィードバック 手順書／ツールの改善提案 スクリプト等による効率化支援 【仕事の特色】 ① 業務概要（背景・ミッション・仕事内容） ■背景 自動車の高度電子化に伴い、ECUソフトウェアの基盤構築・インテグレーションの両面で技術者不足が深刻化しています。 ECUアーキテクチャは AUTOSAR（Classic／Adaptive）を前提とする構造へ AD/ADAS・EV化でミドルウェア／通信構成が複雑化 Adaptive AUTOSAR アプリ統合が難度増大 実機ECUでのデバッグ・動作検証の専門性が求められる 上流から統合まで横断できるエンジニアが不足 そこで本求人では、 名古屋＝アーキテクチャ設計／ミドルウェア開発支援 大阪＝Adaptive APインテグレーション／実機・動作検証 という配属プロジェクトに応じて、適性に合わせた業務を担当します。 いずれも 組込経験をベースに上流 or インテグレーションに挑める若手育成ポジションです。 ■ミッション 「ECUソフトウェアの基盤構築（名古屋）または実機統合・検証（大阪）を通じて、車載ソフトの品質を支える」 ■この仕事の魅力 上流（アーキテクチャ）～ミドル～インテグレーションまで幅広い経験が可能 “上流志向” と “実機志向” の両パターンでキャリア形成 AUTOSAR（Classic／Adaptive）の実務経験を積める 若手でも成長しやすい環境 車載ソフト最先端の技術領域を実務で習得できる ② AI検索タグ -技術タグ 組込 / C / C++ / ECU / AUTOSAR / AUTOSAR Classic / AUTOSAR Adaptive / AUBIST / RTOS / ミドルウェア / アーキテクチャ設計 / インテグレーション / 実機検証 / ログ解析 / デバッグ / RTE / BSW / 車載ネットワーク / CAN / テスト / Python / シェル -職種タグ 組込制御エンジニア / ソフトウェア設計 / アーキテクチャ / インテグレーションエンジニア / 車載ソフトエンジニア -特性タグ 若手歓迎 / 経験2年以上 / 上流志向 / 実機志向 / 仕様書作成 / ログ解析 / 協調性

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• 【事業マネージャー】プロダクト統括／マーケティング組織を再構築／バックエンド

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

  必須条件	Web・SaaS・ITプロダクトの企画経験 【戦略的思考と実行推進力】 プロダクトマネジメント（PdM）または事業企画の経験を持ち、現場データから課題を発見し、要件定義・優先順位設計・効果検証までを自ら主導できる方 。 ・不確実な環境下でも自ら判断し、責任を持って実行できる覚悟があり、失敗を恐れずスピードを優先できる方 。 【変革を推進するリーダーシップ】 ・機能停止状態の組織を立て直した経験や、組織改革・部門立ち上げの経験を持ち 、困難なマネジメントに直面しても最適解を探る実践型のリーダーシップを発揮できる方 。 ・指示・管理ではなく、伴走・支援・共感の姿勢でチームを動かし、メンバー育成を通じて組織能力を高められる方 。 【部門横断の調整と全体最適】 ・営業・開発・経営企画など異なるバックグラウンドの関係者と、信頼関係を築きながら対話・調整を重ね、全体最適の視点 で物事を前に進められる高いファシリテーション力を持つ方 。 ・既存の仕組みに頼らず、データ基盤が未整備な中でも「やりながら仕組みを作る」という高い難度の状況に挑める方 。 【経営視点と誠実性】 ・単なるマーケティング視点ではなく、収益構造、業界課題、スケール戦略の観点で語れる本業理解と構造把握力を持つ方 。 ・経営陣やステークホルダーを巻き込む誠実な対話力と、チームを支える人間
  想定年収	800～1,100万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	大阪メトロ谷町線 中崎町駅
  仕事内容	イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント（PdM）機能を確立し、事業成長のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構築するプレイングマネージャーです。現場（大阪）で実行とマネジメントの両輪を動かし、営業・開発・経営を横断して、データドリブンな改善サイクルを主導していただきます。 【任せるミッションにおける優先事項（短期テーマ）】 1. 部署再構築とチームマネジメントの立て直し ・現状機能不全に陥っているマーケティング課を再構築し、メンバーが自律的に動ける状態を作ることが最重要ミッションです 。 ・既存メンバーのスキル把握とタスク再定義を行い、業務分担・役割明確化・KPI設計を再整備し、属人化を解消します 。 ・経営・営業・開発と連携し、意思決定のスピードと整合性を高めるための情報連携ルールを再構築します 。 ・プレイングマネジメント: 初期フェーズではプレイングマネージャーとして、現場の実務・課題抽出、改善提案までをリードし、短期間でチームの信頼回復と成果創出を実現します 。 2. PdM（プロダクトマネジメント）機能の確立・推進 ・現場データや営業の課題から、プロダクト改善テーマを抽出。要件定義、優先順位設計、開発調整、効果検証の一連を主導します 。 ・業効率化、UX改善、機能拡張など、定量データと仮説検証に基づく意思決定をリードします 。 ・必要に応じてCTO候補や技術開発部と協働し、リリース計画や機能ロードマップの策定に関与します 。 3. データ分析と戦略的マーケティング設計 ・営業/顧客データの分析に基づき、業者行動の可視化・案件流通の最適化を行います 。 ・期的には「営業行動の効率化」、中期的には「プロダクト利用率・成約率の最大化」を目的に、データドリブンなマーケティング戦略を設計します 。 ・KPI指標の定義とモニタリング: KPI指標（取引件数、登録業者数、CVR、稼働率など）を定義し、改善サイクルのモニタリング・レポーティングを実施します 。 【中長期的テーマ（将来的な役割拡張）】 ・AtoAプラットフォームのスケールアップのためにプロダクト機能の拡張・データ基盤整備・業者ネットワークの拡大を主導し、「業者間取引の標準インフラ」として成長させます 。 ・イエリーチ事業部内での成功モデルをもとに、全社横断で機能するマーケティング部再構想に携わります 。 ・最終的には、マーケティング課長に留まらず、事業開発リーダーや将来のCMO候補として、全社の成長戦略に関与できるレイヤーを目指します 。 【仕事の特色】 ＜企業・求人の特色＞ 理想を追求し、業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニー 不動産流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』。 私たちは不動産を中心にした金融資産の流通における「透明性」・「即時性」 そしてその2つが担保されることによる「流動性」を生み出すプラットフォームへ。 業界にとってよりよい仕組みの提供を、DX・AIなど最新のテクノロジーをも駆使して行います。 ＜当社の特徴＞ ◎急成長と裁量ある環境 創業から10期目にして、売上高は160億円を突破するという急成長を遂げています。年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。 ◎成果を称える文化 四半期ごとに締会（懇親会）を通じて全社員が集結し、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え(辞令発表やランキング)、努力を讃える文化があります。 ◎充実した研修制度 当社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。 ◎経営陣との距離の近さ 毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。 ◎熱意あふれるリーダーシップ 社長は過去に困難を乗り越えた経験を持ち、その熱意は社員に強い影響を与えています。業務中は厳格に指導しながらも、交流の場では親しみやすく接することで、社員一人ひとりの成長を支援しています。 ＜配属想定部署＞ ■イエリーチ事業部 マーケティング課 40代：1名　20代：2名 ＜募集背景＞ ネクサスエージェントは、旧来のBC事業(不動産売買事業)依存から脱却し、AtoAプラットフォーム企業への転換を推進しており、イエリーチ事業はその中核を担う戦略事業です 。当社はIPO達成に向けた成長ドライバーとして、この事業に位置づけています 。 しかし、事業成果へとつなげるPdM（プロダクトマネジメント）人材が不可欠な状況にも関わらず、現状は深刻な組織課題を抱えています。 ※AtoAのAとは、Agentである。Agentとは不動産業者などを指す。 この度募集するマーケティング課長には、AtoA構想を事業単位で具現化するための「先行配置ポジション」として 、以下の複合的なミッションを主導していただくことが急務です。 1. 組織の再構築と正常化 ・現在、マーケティング課は課長不在同然の状態が続き、チーム機能が停滞 、自律性を失っています 。短期的には、この機能不全に陥っている組織を再構築し、データに基づく解決型のマーケティング組織へ立て直すことが求められています 。 ・メンバーは新卒社員が中心であり 、方向性を示す牽引役が不在のため、成果が点で終わっている 。このリーダーシップの欠如を解消し、メンバーを一枚岩にする 難度の高いマネジメントが期待されます。 2. PdM機能の確立と実行推進: ・営業データの活用・要件化、検証、改善サイクルが止まっており 、「現場の声がプロダクトに反映されない」構造になっています 。 ・本ポジションは、マーケティングを「広告・集客」ではなく「事業成果を生む仕組み」として捉え直し 、PdM機能を確立することで、データに基づく課題解決、機能設計、効果測定のプロセスを体系化し、実行力のある組織へと再稼働させます 。 このポジションは、経営、開発、営業といった他部門との情報共有が体系化されていない 難環境下で、全体最適で意思決定を行うマインドセット を持ち、組織の再生を通じてAtoAプラットフォーム構築を推進する、極めて重要な役割です。 ＜この仕事で得られるもの＞ 【事業企画マネージャーとしての成長ポイント】 ・新規プロダクトの企画・開発・グロースに関わり、ゼロから市場を開拓する経験が積める ・エンジニア・デザイナー・マーケターと連携し、プロダクト企画の意思決定を主導できる ・マーケット分析・競合調査を基に、事業成長を加速させるプロダクト戦略を構築できる ・組織マネジメントを経験し、プロダクトチームの育成・強化をリードできる ・Techと事業を繋ぐ全体最適の視座を習得 ・AtoAプラットフォームの構築推進という貴重なキャリア ＜創業経緯＞ 当社は、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、3名で創業しました。 代表取締役社長である岩田は裕福ではない家庭に育ち、中学生の頃から日雇い労働で生活を支えていました。 岩田の人生の大きな転機は、高校入学後の16歳の時に白血病を患ったことです。 余命宣告も受け、無菌室で孤独に苛まれる中、生きる意味を見失いかけた岩田でしたが、そんな自分を最後まで支えてくれる家族・骨髄を提供してくれる妹・友人がいる中で、その人たちに何か恩を返したいと思うようになりました。 長期の入退院を余儀なくされる中でも、「生き抜く」「恩返しをする」「必ず完治する」という強い意志を持ち続けました。 治療が一度成功したものの20歳前までは再発もあり、闘病生活を繰り返しておりました。 その中でも学歴がない中でどのように社会に貢献できるかを考えた、宅地建物取引士の資格取得に挑戦し、19歳で合格しました。 その後、骨髄移植による治療が成功し、社会に出た岩田は人々に貢献することで自分の存在意義を感じるようになりました。 東京で不動産会社に入社し、経験を積む中で、より多くの人々、そして社会全体に貢献したいという強い思いが芽生え、3年後に独立を決意。2016年当時23歳で「株式会社ネクサスエージェント」を設立しました。 岩田は自身の経験から、「年金問題」「老後問題」「資産形成」に焦点を当て、資産運用とテクノロジーを融合させた事業を展開し、社会問題の解決に取り組んでいます。 白血病の経験から、当時の「恩返し」という理想を持つ前と持った後で、人生が大きく好転した経験から、理想を持つことの重要性を感じ、「理想を追求する」という理念が生まれました。 その理念の下、当社の岩田が目指すのは、日本一の時価総額を誇る企業を築き上げることです。 お客様に最大限の価値を提供し、パブリックカンパニーとして社会のトップを目指すという強い決意を持っています。 ＜急成長理由と他社にはない強み＞ ネクサスエージェントの急成長の理由は3点あると考えています。 ①データマーケティングによる効率的な営業活動 不動産業界の中小企業の中でデータマーケティングと組み合わせたセールスイネーブルメントを実施し、成果を上げている会社は少ないと 考えております。 ②自社開発(技術力) 社内に内製開発組織があり、日本でもトップレベルの開発生産性を誇っています。 また、最新技術を積極的に取り入れる文化が根付いています。 ◆まとめ 強い営業組織と、営業活動によって得られるデータを駆使した商品開発、またそれらの商品をタイムリーに実現する開発力が急成長の根幹にあると考えております。 ＜ネクサスエージェントの今後について＞ 今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。 また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。 その他、想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、ネクサスエージェントという名前の由来を簡潔にご説明します。 「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供＝組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」 この創業の考え方から、Nexus（つながり、結合）とAgent（代理人）という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォーム（イエリーチ）を拡大させていきたいと考えています。 また、不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業（みんなの年金）を検討しています。

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• 【リードエンジニア】数千万ユーザー向けアプリ開発／開発方針策定・技術選定

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験 * iOS（Swift / Objective-C） 　 * Android（Kotlin / Java） 　 * iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること
  想定年収	550～1,200万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  仕事内容	■仕事内容 フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。 チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。 フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。 ■お任せする業務 * 開発方針策定 * 要件定義、基本設計、技術選定 * 実装、ユニットテスト、保守、運用 * エンジニアチームのリード * テックリードのサポート 【仕事の特色】 【開発環境】 技術スタック * iOS：Swift / Objective-C * Android：Kotlin / Java 業務環境 【ソフトウェア・ツール】 * コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice * ドキュメント: Confluence / Google Docs * チケット管理: Jira / Backlog 【ハード】 * MacBook Pro 貸与 * サブディスプレイ貸与 【その他】 特定の資格の受験料を補助 ■このポジションで経験できること フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。 プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。 開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます。 ■働き方 ハイブリッドワーク制度 * 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております * 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です * 週3以上の出社を目標としております ■キャリアパス まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。

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• 【Androidリードエンジニア】UI/UXにこだわったアプリ開発／上流から開発まで／ハイブリッドワーク制度

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制

  必須条件	以下環境のプログラミングについて、合計4年程度の実務経験 　- Android（Kotlin / Java） Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること MVVM / Clean Architecture / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験
  想定年収	550～1,200万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 東京駅
  仕事内容	仕事内容 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 　 お任せする業務 設計 プログラミング ユニットテスト プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 募集背景 フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。 　 現在の課題・入社後に期待していること 良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。 フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。 また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。 　 技術スタック Android（Kotlin / Java） 　 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り 開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用 ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 　 組織・チームカルチャー 部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています 世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です 　 このポジションで経験できること 多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。 品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。 働き方 ハイブリッドワーク制度 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。 キャリアパス 能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

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• 【プリセールスエンジニア】認証系サービス／クラウドサービスとの連携／提案資料作成／フロント

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	以下のいずれかに経験のある方 - OpenID Connect/SAMLに関するアプリケーション設定経験 - クラウドサービスのSSO、または認証連携の構築経験 - AD/ADFSの構築経験
  想定年収	430～1,200万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ東西線 飯田橋駅
  仕事内容	現状の保有スキルや経験、知識等を勘案のうえ、認証系サービスのプリセールス 関連業務を担当頂きます。 - 認証サービスのプリセールスエンジニアとして客先同行、サービス説明 - クラウドサービスとの認証連携事例作成 - 認証サービスの戦略検討、各種提案資料の作成

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• 【フロントエンドエンジニア】Vue.js、Nuxt.js、React/副業可/平均残業10時間未満

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoC向け

  必須条件	React、Vue.js、Next.jsなどフレームワークを利用した開発経験(3年以上) Git/GitHub/GitLab を利用したチームでの開発経験
  想定年収	450～700万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 渋谷駅
  仕事内容	職務内容 TypeScriptを用いたWebシステムの開発 Vue.js、Next.js、React等のフレームワークを活用したフロントエンド開発 基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成 テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施など モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。 【仕事の特色】 こんな方が活躍しています 新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決していける方 責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方 開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方 主な開発実績 多種多様な業種、業界向けのプロダクト開発を手掛けています。 ＜Webシステム＞ ・モビリティ：EV充電アプリ開発/基本設計～結合テスト、運用保守/PHP、Nuxt.js ・法人向け決済管理システムの新規開発/要件定義～結合テスト/言語：Java(Spring)/等 ＜スマートフォンアプリ＞ ・観光：地域・観光型Maas開発/基本設計～結合テスト、運用保守/PHP、React、Next.js ・ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発/基本設計～結合テスト/PHP、Vue.js、Nuxt.js 得られる経験、キャリアパス ■得られる経験 ・スピード感を持って案件に参画、多種多様な業種業界の知識や開発パターンの経験を積んでいただけます。 ■キャリアパス 定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。 ＜スキルチェンジ事例＞ ・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア（Vue.js、React） ・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア（Vue.js＋PHP＋AWS） ※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり ・30階層に細分化された社内の評価制度があり、スキル成長やプロジェクト貢献を元にグレード(等級)を上げていきます。 ・入社1年で管理職、入社まもなくリーダーになった社員もいます。(若手抜擢、新規ポスト創出) その他環境など ■配属先 ソリューション事業本部 　-　東京本社：約110名 　-　大阪支社：約30名 ※配属先は本人の希望、経験、スキルを踏まえ決定します ■組織と開発プロジェクト ・1チーム10名以下のセクション群で事業本部が構成されています。 ・各セクションのリーダーは30代前後の中堅層が務めています。 ・開発プロジェクトはセクションの垣根を超えてフロントエンド、バックエンドの各担当で構成されます。 ・開発プロジェクトの平均人数は4～5名です。 ■社内の雰囲気 ・コミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。 ・オフラインの交流イベントをはじめ、BBQなど任意で参加できるものも含めて様々なコミュニティでの交流が存在します。 ・社員の8割がエンジニアのため、エンジニア目線で働きやすい環境が整っています。 ・生産性を重視しており、残業は月平均10時間未満です。 ・半期に1回、事業本部全体の情報共有会を開催しており、事業展開における目線合わせが行われています。 ■技術教育 ・案件業務を通じてスキルアップを図っていただく事はもちろん、書籍購入補助やUdemy購入補助などスキルの幅を広げる施策が充実しています。 ・技術推進の専門チームが存在し、バックエンド/フロントエンドを中心に技術トレンドの発信やLT会、各種勉強会などを開催しています。

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• 【社内SE】物流設備メンテナンス／緊急呼び出しなし／転勤なし／出張なし

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

  必須条件	・整備や保全経験をお持ちの方 ◎業種不問！自動車や航空機などの整備士の方も活躍中です。 ■学歴 ・高卒以上
  想定年収	500～800万円
  募集職種	組込・制御エンジニア
  仕事内容	2026年度に開設される大型物流センターに常駐し、大手物流システム機器メーカーが納入するシステムの点検や整備をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・取り扱う設備は、自動倉庫/コンベヤ/無人搬送ロボット/ソーター等の搬送/仕分け設備です。 ・日中の設備稼働中はトラブル・修理の対応を行い、夜間の稼働停止中に点検を行うことが主な業務です。 ・機械部品のメンテナンスや制御装置の調整等、様々な業務にトライできます。 ・全体の業務内訳は、9割が点検/修理/オーバーホールの現場作業で1割程度が報告書や見積書作成の事務作業です。 【仕事の特色】 ■働き方 ・年間休日は121日、全社の有休消化率は70%以上です。希望休には柔軟に対応します。 ・10名程度のチームで2交代勤務を行いますので、緊急の呼び出しはなく、1日の長時間労働もありません。また、出張や転勤はありません。 ・日勤と夜勤の2交代制を敷きますが、夜勤割合は可能な限り希望に沿う形にいたします。（夜勤２割～５割） ・365日稼働するセンターのため土日もお仕事の可能性があります。その際は、平日に振り替えて休日を取得していただきます。 ■組織構成 ・20代～40代が所属しており、30代がメインです。 ・飛行機や自動車の整備士や、別業種のサービスエンジニアを経験しているメンバーが多いですが、職種未経験の方も活躍しています。 【募集背景】 当社は大手物流システム機器メーカーのアフターサービス業務を一任されており、関東圏一帯のサービス業務を担っています。 千葉県市川市を拠点に総勢17名で業務にあたっていますが、新設される大規模設備の保全業務を当社が受注したため、さらなる拡充を図っています。 非常に将来性の高い業界であり、今後も更なる拡大が予定されています。

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• 【PM】スキル向上を実感できます／顧客のプロジェクトを支える多岐にわたる業務／リモート可／※ミドル求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	※いずれも必須 ■開発プロジェクトリーダー経験 ■開発プロセスにおける上流～下流まで一通りの経験
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	JR京浜東北線 品川駅
  仕事内容	システム理解と業務理解の双方で評価され、日本を代表する大手保険会社との長期取引実績がある当社。顧客が直面するDX実現に向け、社員側の立場に入り込んでPJ実行支援を率いる立場としてご活躍頂きます。 当社はシステムの企画から開発・保守までを手掛けており、ご経験に応じて新規システム構築/既存システムの刷新、保守改善、標準化の展開など顧客のプロジェクトを支える多岐にわたる業務に携わることができます。また社員側の立場として、ベンダーが作成した成果物のレビューや評価を通じて、プロジェクトの品質と効果を高める重要な役割を果たします。 これらの活動に取り組むことで、技術力の向上はもちろん、リーダーシップ能力の向上、業務知識などの専門領域の拡大、品質管理能力等の向上が期待でき、ご自身のスキル向上と大きな成長を実感する事が出来ます。 【仕事の特色】 【社員側の立場で入り込む、顧客伴走型のIT支援を実現！】 創業以来、保険業界に特化した業務コンサルから開発・導入までのトータルサポートを実現。ITの知見×業務理解の深さを強みとして、日本を代表する超大手金融企業と長期取引を続けています。 【当社の強み】 ・業務コンサルからシステム開発、導入まで長期に渡りお客様をフォローしているため、長期キャリアの形成が可能◎ ・お客様と一体となり案件を進めていることで、役割が縦割りなっておらず得られる情報量や活動範囲が広がる。 【金融・保険業界の成長ととも形成できるキャリア】 金融業界は、デジタルトランスフォーメーションにより大きな変革を遂げています。、ビッグデータによる精緻なリスク評価、AIを活用したパーソナライズされた保険プランの提供など技術の進歩は業界に新たな機会をもたらしています。 当社では、これらの業界で急速に進化する技術動向に対応し、顧客のニーズに合致したサービスが提供できるSEを目指しています。レガシーシステムの近代化、サイバーセキュリティの強化、顧客体験の向上など、幅広い知識と技術が求められます。 このような環境で活躍できるSEは、業界の持続的な成長と共に、ご自身のキャリアにも大きな価値をもたらすことでしょう。 【安定したキャリアを築けるSE職】 10年以上の離職率ゼロを誇る環境で、あなたのキャリアを長期的に築きましょう！ ・プライム案件中心の働きやすさ 私たちの案件はほとんどがプライム。このため、お客様との直接的な調整が可能で、勤務時間や休暇の柔軟な対応が実現できます。この環境が、働きやすさとプロジェクトの質の高さを実現。 ・フラットな組織文化 当社はフラットな組織で、会社の成長に大きく貢献できる環境があります。個人の意見やアイデアが組織全体にポジティブな変化をもたらす機会が豊富にあります。 ・サポート体制の充実 上司との距離が近く、あなたのキャリアプランや適性、悩みに対して真摯に耳を傾ける体制が整っています。一人で問題を抱え込むことなく、常にサポートを受けながら成長できる環境です。 【多彩なキャリア】 ・ITコンサルタント/業務知識を強みにビジネスアナリスト/プロジェクト管理などマネジメントを極めて頂く機会があります。 【柔軟な働き方】 一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を支援します。リモートワークやフレキシブルな勤務時間を提供し、家庭や個人の状況を考慮します。 ■サポート体制 家族手当やリモートワーク手当など、安心して働けるようなサポート体制を整えています。金銭的なサポートに加えて、入社後に参画する現場の社内外の関係者とのコミュニケーション機会の創出 【お客様との関係性】 お客様と同じ目線でプロジェクトに取り組み、成功を共に目指します。 【働き方】 柔軟な働き方を支援し、リモートワークやフレキシブルな勤務時間を提供、個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現します。 【リーダーシップの機会】 私たちはフラットな組織で、社員一人ひとりが会社成長に影響力を持っており、ボトムアップで社員の声も拾いながら成長してきており、社員の定着率100％にも表れています。 【お客様と同じベクトルでプロジェクトに参加】 お客様と同じベクトルでプロジェクトに関わりたい！私たちは、お客様と同じ目線でプロジェクトに取り組み、共に成功を目指します。、定期的な面談を行い、お客様や現場と調整の調整を図りながら、個々人の意思を叶える事や、働きやすい環境を整える為のサポートも積極的に行っています。

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