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NSSLCサービス株式会社

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実

事業内容

日鉄ソリューションズグループの一員として、ITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。ITインフラの構築・運用・保守、データセンターサービスまで、総合的なサービスを提供し、"当たり前の毎日"を支えています。

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企業概要

設立年月日
2005年04月01日
代表者
石榑 和人
資本金
9,000万円
従業員情報
438名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 有給休暇

制度

<福利厚生>
独身寮、住宅手当、退職金制度
NSSOL 持株会、グループ保険、財形貯蓄、リロクラブ(外部福利厚生サービス)等

<教育制度>
新入社員研修(入社後8か月)、階層別研修、自由応募型研修
資格取得奨励金制度、自己啓発支援、語学力強化施策(TOEIC受講費用会社負担等)等

福利厚生備考

・資格取得報奨金:制度で指定した資格の取得者に対して報奨金を支給します。
・自己啓発支援金:能力開発課題に対応した社外講座や通信講座等の受講料補助あり

<職場の環境>
月平均所定外労働時間: 12時間
有給休暇取得率: 77%
交代制の割合:全体の1割以下
客先常住勤務:全体の1割程度

休日休暇

休日制度

完全週休2日制、有給休暇、育児休暇、介護休暇、福祉休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇

手当

通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、交代手当、一律都市手当(東京地区勤務の場合10,000円/固定給に含む)

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