株式会社クレア・ライフ・パートナーズの求人/転職/年収情報

特徴

株式会社クレア・ライフ・パートナーズの想定平均年収

400万円から1200万円

職種別の想定平均年収

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・ライフマネートレーニング事業
・資産形成コンサルティング業
・生命保険・損害保険代理店業
・金融商品仲介業
・企業型確定拠出年金制度導入サポート
・金融・経済に関する執筆および情報提供
・中古美術品の売買その他古物営業法に基づく古物の売買
・貸し倉庫業及び倉庫管理業務

設立年月日: 2012年07月24日
代表者: 代表取締役社長　工藤将太郎
企業HP: https://crea-lp.com/
従業員情報: 34名
福利厚生: 保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
食事補助、住居支援、健康促進支援、資産形成支援、働き方支援、幹部支援、
6つの評価制度、社内禁煙、退職金、出産・育児支援制度

＜教育制度＞
CLPの教育システム、語学教育支援、自己研鑽支援、海外研修

※定年は設けられていません。

福利厚生備考

・CLPの教育システム：異業種からでも問題なく学べる約6ヶ月の教育体制プログラム／STEP1（会社・サービスを知る）、STEP2（商品・マーケットを知る）、STEP3（コンサルティングを知る）、STEP4（お客様対応を知る・OJT）
休日休暇: 休日制度

月8日以上のシフト型、有給休暇、年末年始休暇、長期休暇

休暇備考

・年間休日：月8日以上のシフト型のため8日×12ヶ月で計算
・長期休暇：GW・夏季休暇の代わりになる長期休暇を好きなタイミングで取得可能
手当: 交通費（全額支給）、時間外手当（時間超過分）、資格手当、役職手当

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