特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
事業内容
・コンサルティング事業
・ソフトウェア開発・アウトソーシング事業
・パッケージ事業
・インフラ設計・構築事業など
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1983年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 石山 耕一
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 250名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・会員リゾートホテル
・社員持株制度
・優良社員表彰制度
・資格取得奨励制度
・資格取得支援制度
・キャリアコンサルティング制度
＜教育制度＞
・新人研修（新卒）
・OJT福利厚生備考
・資格取得支援制度：IT関連の資格の取得に関して、受験料、交通費等を支給。
資格取得の難易度によりテキスト代の支給もあります。
・キャリアコンサルティング制度：年に2回上長、マネージャーとの面談があります。
・新人研修（新卒）：マナー研修・社内規程、開発に関する基礎知識、関連する技術知識、その他情報知識。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW、産前・産後休暇、慶弔休暇
休暇備考
・年間休日：122日（2018年度）
・夏期休暇：計画有給含む - 手当
-
残業代、通勤手当（5万円／月）、都市手当（東京）
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