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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
JA全農たまご株式会社の想定平均年収
450万円から550万円
職種別の想定平均年収
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社内SE
450〜550万円
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JA全農たまご株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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450 〜 550 万円
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西武新宿線 下落合
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Java/ SQL/ VB.NET/ PL/SQL/ Transact-SQL/ Windows/
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社内SE
事業内容
鶏卵および加工品の製造・販売で、日本の卵業界を支える会社
JA全農たまご株式会社は、JA全農グループの一員として、鶏卵およびその加工品の製造・販売のほか、養鶏飼料の開発や販売を主に行っています。設立は2005年ですが、全農の事業部時代を含めると60年を超える歴史があり、国内のたまご取扱量はナンバーワンの会社です。全国の鶏卵生産者から安定的な仕入れを実現し、全国チェーンの量販店や、食品メーカー、鶏卵問屋などに対して卵を販売しています。
同社の最大のミッションは「たまごの安定供給」を行うことです。株式会社ではあるものの、母体が協同組合であるため、公共的な役割を担っています。消費者や小売業者などに対して卵の商品相場を毎日Web上で公開することで、卵の流通を調整しています。
今後は、鶏卵業界における受発注や生産管理のシステム化を進めることで、さらに価値貢献していくことを目指しています。生産者の抱える人手不足などの課題を解消し、生産性向上を促進するとともに、安定供給によって消費者が安心感を得られる仕組みを実現させるため、今後もシステム強化に取り組みます。
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JA全農たまご株式会社の特徴
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鶏卵および加工品の製造・販売で、日本の卵業界を支える会社
JA全農たまご株式会社は、JA全農グループの一員として、鶏卵およびその加工品の製造・販売のほか、養鶏飼料の開発や販売を主に行っています。設立は2005年ですが、全農の事業部時代を含めると60年を超える歴史があり、国内のたまご取扱量はナンバーワンの会社です。全国の鶏卵生産者から安定的な仕入れを実現し、全国チェーンの量販店や、食品メーカー、鶏卵問屋などに対して卵を販売しています。
同社の最大のミッションは「たまごの安定供給」を行うことです。株式会社ではあるものの、母体が協同組合であるため、公共的な役割を担っています。消費者や小売業者などに対して卵の商品相場を毎日Web上で公開することで、卵の流通を調整しています。
今後は、鶏卵業界における受発注や生産管理のシステム化を進めることで、さらに価値貢献していくことを目指しています。生産者の抱える人手不足などの課題を解消し、生産性向上を促進するとともに、安定供給によって消費者が安心感を得られる仕組みを実現させるため、今後もシステム強化に取り組みます。
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社内問い合わせや自社システムの運用・改修がメイン業務
同社の社員数は203名(2019年12月時点)で、20代の新卒社員から定年後再雇用された60代の社員まで幅広い層の社員が在籍しています。
エンジニアが所属する経営企画部システム課は、課長を含めた正社員4名と臨時職員1名、派遣社員3名で構成されています。平均年齢は30代後半、全員が中途社員で、社内SE業務の経験者が多いです。
システム課の業務は、社内問い合わせ対応から社内システムの運用・改修まで多岐にわたります。
同社では、これまで社内システムの開発については、これまでは外注のエンジニアに頼っていましたが、今後はカスタマイズ・修正のしやすさを優先し、開発体制の内製化を図る予定です。
システム課にとっては、システム開発の内製化だけでなく、新たな受発注・生産管理システムの開発などまだまだチャレンジできる領域があります。また、社内でもIT化の必要性が浸透しつつあることから、システム課の重要度が増しており、影響範囲や活躍できるフィールドを自ら創れる点は、メンバーのやりがいに繋がっています。
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よりよい卵業界を目指し、根気よく改善に取り組める人が活躍
エンジニアが所属するシステム課は、アットホームで風通しの良い雰囲気です。他部署の社員が直接課を訪れてシステムに関する問い合わせを受けることも多いため、比較的賑やかな環境です。社内からの問い合わせは多いですが、各自で適宜業務を調整しているため、大幅な残業が発生することはほとんどありません。平均残業時間も21時間と、しっかりと自分の時間を持ちながら働くことができます。
また、同社では、卵業界の現状を改善したいという意欲があり、且つ、根気や柔軟性をもって物事に取り組める社員が活躍しています。
実際に、社内には、公共団体の一員として「生産者のため」というマインドを持って仕事をしている社員が多いです。人手不足をはじめとする生産者の厳しい経営環境に、システム化で貢献したいという想いで日々業務に取り組んでいます。
また、社内SE業務では、さまざまな部署からの多種多様な問い合わせに対応するため、根気・共感力・柔軟性を持った対応や円滑なコミュニケーション能力が求められています。
より良い卵業界を目指して、同社で活躍してくれる人材を募集中です。
代表的な開発環境
開発・チーム体制
企業概要
- 設立年月日
- 2005年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小島 勝
- 資本金
- 250,000万円
- 従業員情報
- 333名(2020年03月11日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
福利厚生備考
よりよい卵業界を目指し、根気よく改善に取り組める人が活躍
エンジニアが所属するシステム課は、アットホームで風通しの良い雰囲気です。他部署の社員が直接課を訪れてシステムに関する問い合わせを受けることも多いため、比較的賑やかな環境です。社内からの問い合わせは多いですが、各自で適宜業務を調整しているため、大幅な残業が発生することはほとんどありません。平均残業時間も21時間と、しっかりと自分の時間を持ちながら働くことができます。
また、同社では、卵業界の現状を改善したいという意欲があり、且つ、根気や柔軟性をもって物事に取り組める社員が活躍しています。
実際に、社内には、公共団体の一員として「生産者のため」というマインドを持って仕事をしている社員が多いです。人手不足をはじめとする生産者の厳しい経営環境に、システム化で貢献したいという想いで日々業務に取り組んでいます。
また、社内SE業務では、さまざまな部署からの多種多様な問い合わせに対応するため、根気・共感力・柔軟性を持った対応や円滑なコミュニケーション能力が求められています。
より良い卵業界を目指して、同社で活躍してくれる人材を募集中です。 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
休暇備考
・週休2日制:原則土・日(一部部署によってはシフト制)
・年末年始休暇:12月31日~1月3日 - 手当
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通勤費(全額支給)、時間外手当(全額支給)、等級手当、世帯手当、住宅手当、単身赴任手当、持家補助手当