• 企業情報

株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパン

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • グローバル展開

事業内容

翻訳・校正・校閲・要約事業
大学や企業、公官庁向けに、日英・英日翻訳、アジア諸言語翻訳、英文校正・校閲、英語論文校正・要約を行っています。
英語テープ起こし・ナレーション吹き込み事業
新聞社やマスコミ、大学、企業などに英語に特化したテープ起こし・ナレーション吹き込みサービスを提供しています。

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株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンの特徴

  • 専門知識、翻訳クオリティを強みに翻訳・校正事業を展開

    クリムゾンインタラクティブ・ジャパンは、インドに本社を置く翻訳会社の日本法人です。
    医薬の研究開発、治験、審査申請文書、学術論文などを中心に、日英翻訳・英日翻訳を主とする翻訳や英文校正サービス(英語ネイティブチェック)を提供しています。高品質の翻訳サービス・英文校正サービスを実現するためのシステムや取り組みが評価され、翻訳会社では数少ない、品質マネジメントシステムの国際認証(ISO9001)や、翻訳の国際規格(ISO17100)を取得。 日英翻訳や英日翻訳以外に、中国語や韓国語といったアジア諸言語翻訳にも対応しています。

    同社の強みは、自動翻訳技術ではカバーできない専門的な知識や、複雑なチェック体制が生み出す高いクオリティです。そのような強みが評価され、特に論文発表など学術分野を中心に成長を続けています。
    同社では、英語で書いた論文を更に正しい英語に直す英文校正が売上の半分以上を占めていますが、それと同時に、メインサービスに付加価値を与えるつけるために、新しい施策・サービスを画策しています。昨年は、サービスを利用したクライアントを対象に、無料で論文執筆についてのセミナーを開催しました。

  • 経営に近いポジションでできる、裁量権をもった働き方

    社員数約20名のうち、IT・人事・総務・経理を担当する総務・経理部には1名の正社員と2名のパート社員が在籍しています。3名とも穏やかな人柄で、基本的にゆとりをもって業務に取り組んでいます。社内でのメールやチャットは基本的に英語で行われているため、英語でのコミュニケーションスキルが求められます。

    IT担当者としては、社内PCのセットアップやサーバー管理などのヘルプデスク業務に加え、社内で使用するシステムの選定、運用などを担当しています。それに加え、課内のメンバーと協力しながら人事業務や総務・経理業務の一部も担当します。将来的にはバックオフィス業務全体に携わりながら経営的な立場で組織に関わる存在への成長が期待されています。

    同社はボトムアップ型で提案が通りやすく、経営層からの指示もダイレクトに受け取ることができる風通しの良い組織です。自発的に新しいITツールやシステムに関する提案を行うなど、自由に考え積極的に行動することが歓迎される環境です。また、業務の幅が広いため、さまざまな仕事を並行してこなせる能力が求められます。

    社内には楽しみながら仕事に取り組み、、セミナーや研修にも積極的に参加している方が多いです。会社としてもセミナー参加を推奨しており、業務時間内であっても参加を認めているほか、参加費用も負担しています。実際に、平日の業務時間内にGoogleやAWSのセミナーへ毎年参加しているメンバーもいます。

  • フレックスタイム制や在宅勤務など、働きやすい環境を実現

    同社は、フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)を採用しており、個々の予定に合わせて申請の必要なく勤務時間を調整することができます。実際に8時に出勤して17時に退社している社員もいれば、10時に出社して19時まで勤務している社員もいます。
    また、残業時間は月に6~10時間ほどで、ワークライフバランスをとりながら仕事をすることができる環境です。

    また、在宅勤務も認めており、家族を持つ社員に多く活用されています。在宅勤務の場合はコアタイムなしのフルフレックス制を取っており、4時間勤務すれば半日、8時間勤務すれば1日の稼働としてカウントされます。午前中は子どもの保育園行事に参加し、14時から4時間自宅で作業するなど、柔軟に活用することができます。時短勤務の実績もあり、事情があれば相談可能です。産休育休についても、数年前に代表が自ら取得していることから、社員も取得しやすい環境です。
    家庭を持つ社員がほとんどのため、お互いに理解し、サポートし合いながら業務を進めています。

開発・チーム体制

企業概要

設立年月日
2009年04月01日
代表者
代表取締役社長 古屋 裕子
資本金
300万円
従業員情報
17名(2020年02月現在)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

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