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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金、借上社宅、提携保養施設・スポーツ施設利用可、従業員持株会、
共済会、住宅取得補助（利子補てん）、リフレッシュ休暇／旅行補助、
慶弔見舞金、育児・介護・看護休業制度、各種クラブ活動、ノー残業デー、
各種資格取得支援、社内旅行補助金、共済会

＜教育制度＞
新入社員研修、職種別研修、各階層別研修、OA研修、部門別研修、自己啓発、
選抜研修、通信教育、フォローアップ研修、選抜研修、ライフプラン研修

福利厚生備考

・借上社宅：自宅から通勤できない事業所への異動者（その家族）に適用される制度。
　民間のマンションなどを法人契約し、会社が75～80％を補助して社員に提供しています。
・従業員持株会：会社補助10％
・各種資格取得支援：資格試験受験費用補助など
・共済会：休職時給与補てん・人間ドック補助・入院時補助金など
・新入社員研修：入社前通信教育、マナー研修、製品・生産・営業研修・物流研修（6ヶ月間）／各本部研修（6ヶ月間）　計1年間
・自己啓発：自己啓発通信教育（会社70％補助）／公開セミナー（会社補助有り）

休日制度

完全週休2日制、夏季休暇、年末、創立記念日、メーデー、特別休暇、有給休暇

休暇備考

・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など

通勤手当、時間外勤務手当、営業手当、寒冷地手当、一律営業手当、家族手当