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職種
マブチモーター株式会社
【アプリ系エンジニア】基幹システムの新規導入・刷新／企画から開発・運用保守まで／フレックスタイム制
| 必須条件 | ・製造業におけるERP、PLM、MES等の導入・運用経験またはそれ同等の経験 いずれかによる開発経験 ・Java ・JavaScript（TypeScript） ・Python ・C# ・Visual Basic ・VB.NET および ・Oracle ・PostgreSQL ・MySQL ・SQL Server 等を用いた開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜760万円 |
| 募集職種 | 社内SE |
| 仕事内容 | ・業務システムの運用/保守 ・業務システム構築/改修の企画提案 ・ITベンダーとの協業およびベンダーマネジメント ・インフラチームとの連携 ・ERP / PLM / MES領域のシステム導入 ・システム導入プロジェクトへの参画 【仕事の特色】 ■所属 IT本部 次世代ERP最適化プロジェクト ■募集理由 当社では「経営計画2030」の達成に向け、ITを単なる業務支援ではなく「企業価値を高める経営基盤」として捉え、中長期ITロードマップに基づく変革を進めています。その中核テーマの一つが、「グローバル情報に基づく、タイムリーかつ高精度な経営判断の実現」です。 2026年より、海外拠点を含む全社規模でのERP刷新プロジェクトが本格的に立ち上がります。 本プロジェクトでは、従来の延長線上にあるシステム更新ではなく、グローバル経営を支える“次世代の経営基盤”を再設計することを目的としています。 今後、事業部門からのメンバーも含めたプロジェクトチームを組成し、ITベンダーを含む外部パートナーとも協働しながら、システム化構想・要件定義といった最上流フェーズに入る段階です。各業務領域のIT担当として、業務部門メンバーと一体となってプロジェクトを推進していきます。 本プロジェクトは、社長をはじめとする経営陣が強くコミットする全社最重要施策であり、将来のマブチモーターのグローバル経営を支える戦略案件です。 単なるシステム刷新ではなく、経営の意思決定そのものを進化させるための基盤改革であり、導入後の運用・高度化までを見据え、将来のIT中核人材として、この変革を当事者として牽引していただける方を募集しています。 経営と現場の間に立ち、「業務はどうあるべきか」「ITで何が実現できるか」を往復しながら、会社の次の10年を支える基幹システムと業務変革を、“当事者”として推進する役割です。 単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、業務の本質や経営の狙いに踏み込み、構想から定着、さらには進化までを一気通貫でリードしていただきます。 上流工程から運用・改善まで幅広く関わりながら、業務理解とITスキルの両輪を磨き、事業会社ITとしてのキャリアを段階的に広げていけるポジションです。 単なるシステム開発や運用にとどまらず、業務の背景や経営の狙いを理解した上で、「使われ続け、進化し続ける仕組み」をつくる経験を積んでいただきます。 経験を積むことで、プロジェクト推進やベンダーコントロール、業務部門との合意形成を担い、将来的にはPM・リーダーとしてグローバルERPを牽引する役割を期待しています。 ■期待する役割 システムライフサイクル全体に携わりながら、継続的な改善活動を推進いただきます。 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・テスト ・導入 ・運用保守 ■語学 (英語レベル) 不問 海外出向：ほぼ無し 海外出張：ほぼ無し ■レポートライン ポジション対象者 → プロジェクトリーダー → IT本部長 |
マブチモーター株式会社
【設備制御開発】装置やロボットの制御プログラム構築／国内外での立ち上げ開発支援/リモートフレックス
| 必須条件 | （どちらか） ・装置制御プログラムの作成経験 ・ロボット制御プログラムの作成経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 690〜1,020万円 |
| 募集職種 | 組込・制御エンジニア |
| 仕事内容 | ■職務内容 ・装置、金型などの制御プログラム構築 ・ロボットの制御プログラム構築 ・装置や金型から得られたデータを解析して装置や金型にフィードバックする技術構築 ・制御担当として国内外のスタッフとともに装置や金型の開発支援を行う ・開発した装置の国内外の立ち上げ支援 【仕事の特色】 ■募集理由 活動範囲拡大に伴う制御開発人員の不足を補う。生技本部の重点活動方針である次世代ものづくりを実現するために、装置の制御や装置から取得したデータを解析してフィードバックできる人員が不足しているため、ここの強化を図る。 ■期待する役割 制御エンジニアとして装置や金型の制御プログラム構築を行う。 構築した制御技術・プログラムを国内外のスタッフとともに推進と立ち上げを組織として実施できるグローバルな人材。 QCD（Quality・Cost・Delivery）を常に意識して業務推進できる。 ■所属 生産技術本部 ものづくり研究グループ ■語学 (英語レベル) 海外出向：可能性は高い（3～5年程度） 海外出張：あり（年間0～3回程度） ■レポートライン ポジション対象者⇒設備要素技術研究チームリーダー⇒ものづくり研究グループマネジャー⇒生産技術本部長 |
マブチモーター株式会社
【AIイノベーション推進】AI活用を全社的に推進／次世代ものづくりを牽引
| 必須条件 | ・組織横断型プロジェクトの推進経験 ・IT企画／デジタル企画／AI企画における構想策定～実行推進経験 ※製造・購買・営業・経理・物流など、いずれかの業務領域に関わった経験 ・AIに関する知識 ※生成AI、機械学習、業務自動化などの活用理解 |
|---|---|
| 想定年収 | 1,500〜2,000万円 |
| 募集職種 | データサイエンティスト |
| 仕事内容 | 本ポジションは、全社のAI活用戦略をゼロベースで描き、構想から実装・定着までを一気通貫でリードする役割です。当社は海外生産を軸に成長し、現地人材の育成によって競争力を築いてきました。 一方で、業務の属人化やアナログ業務が多く残っており、今まさにAI・デジタルを起点とした全社変革に本気で取り組むフェーズに入っています。 製造・購買・営業・経理・物流など、全社の業務プロセスを俯瞰しながら「AIで何ができるのか」「どこから着手すべきか」を整理し、実現可能性、投資対効果、現場定着まで踏まえたロードマップを描き、AI変革の旗振り役として推進していただきます。 「既存の制約が少ない環境で、AI戦略を本気で形にしたい」そんな志向の方にとって、経営インパクトの大きい挑戦ができるポジションです。 ■具体的な業務内容・全社AI活用のグランドデザイン策定（構想・ロードマップ設計） ・各部門（製造／購買／営業／経理／物流など）の業務分析・課題整理 ∟ご経験に合わせて担当いただく部門を決定させていただきます ・AI活用テーマの優先順位付け、PoC～実装～定着までの推進 ・AI推進チームの立ち上げ・マネジメント ※2～3名規模を想定 ・外部パートナー（SIer／AIベンダー／コンサル等）の選定・協業推進 ・経営層・現場双方との調整、合意形成 【仕事の特色】 求人の背景 各国で人件費が高騰する中、これまでの「海外生産による人件費優位」を前提とした成長モデルの転換が求められています。 2020年頃よりAI活用に着手してきましたが、取り組みは限定的であり、今後は全社横断での本格的な推進が不可欠なフェーズです。 そのため、IT企画室内にAIグループの新設を決定し、AI戦略を専任で牽引するリーダーを新たに募集することになりました。 働く環境 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 |
マブチモーター株式会社
【ITストラテジスト】IT戦略の企画立案／裁量権あり／都心からの通勤も可能
| 必須条件 | ・IT戦略の企画立案 ・システム化企画や上流工程の経験（構想策定や要件定義 等） ・デジタル関連の施策やプロジェクトの経験 ・プロジェクト管理、PMOリーダー等の経験 ・TOEIC500点以上相当の英語力 【学歴】大学卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 | 800〜1,100万円 |
| 募集職種 | ITコンサルタント |
| 最寄り駅 | 北総鉄道 松飛台駅 |
| 仕事内容 | 企業の経営戦略に基づいて、ビジネスモデルや企業活動における特定のプロセスについて、ITを活用し、事業を改革・高度化・最適化（DX推進・AI活用・ビッグデータ活用等）するための基本戦略の策定・提案・推進・実行を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・情報システム戦略や全体システム導入計画の策定 ・IT組織の全体的な運営・マネジメントの改善・推進（IT戦略の企画立案、予算管理、プロジェクト管理、人材管理 等） ・個別システム化企画やDX関連企画の推進（データドリブン経営、生成AI活用、BPR 等）の支援 ・プロジェクト活動の統制・推進（プロジェクトマネジメント） 【仕事の特色】 【求人の背景】 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 本ポジションでは、経営課題に対してIT分野からの業務効率や生産効率の改善を中心となってご対応いただくことになり、裁量を持って業務することが可能です。 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 |
マブチモーター株式会社
【PMOスタッフ】プロジェクト推進のサポート／千葉県松戸市勤務／在宅勤務あり
| 必須条件 | ・プロジェクト管理または関連する分野での実務経験(3年以上) ・プロジェクト管理ツールや管理手法の使用経験。 ・高い分析能力と問題解決スキル ・コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル、チームワークとコラボレーションスキル。 ・多様なタスクを効率的に管理できるマルチタスキング能力 【学歴】大学卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜850万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | 北総鉄道 松飛台駅 |
| 仕事内容 | 各種IT関連プロジェクトの計画、実行、監視、および評価を支援し、プロジェクトがタイムリーかつ予算内で完了するようサポート業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト支援: 各プロジェクト関係者と協力し、プロジェクト計画の作成、進捗管理、タスク管理、課題管理、品質管理のサポート ・プロセス改善: IT本部内の各種管理プロセスの標準化と最適化を推進し、ベストプラクティスの導入 ・予算管理: プロジェクトの予算計画、監視、および管理を行い、コスト効率を最大化し、予算内でのプロジェクト完了 ・ベンダー管理: 外部ベンダーとの契約管理、パフォーマンス評価、およびコミュニケーションを担当し、プロジェクトの成功に寄与 ・ツール管理: プロジェクト管理ツールやソフトウェアの管理とユーザーサポートを担当 ・会議体運営：IT本部やIT関連プロジェクトの会議体や報告会を設計し、会議での必要なメンバーの招集や議事録作成を担当 【仕事の特色】 【求人の背景】 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 |
マブチモーター株式会社
【アプリ系PM】プロジェクトマネージャーとしてシステム導入を主導／ＩＴ戦略立案や上流工程をリード／フレックス／千葉勤務
| 必須条件 | ・プロジェクトマネージャー ※準じる立場での製造業向け業務システムの構築経験も可 ・ERP(SCM) / PLM / MESなどの導入運用経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・TOEIC:500点以上 |
|---|---|
| 想定年収 | 870〜1,500万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | 北総鉄道 松飛台駅 |
| 仕事内容 | 経営戦略・事業ニーズ・ITトレンドを踏まえ、業務システムの新規導入や刷新を主導するアプリケーション領域のプロジェクトマネージャー／システムアーキテクト として活躍いただく役割です。 IT担当役員・経営層と連携し、重要システムの企画・要件定義・設計をリードしながら、社内外の関係者と協働してプロジェクトを計画的に推進します。 同時に、既存システムの改善や最適化を継続的に進め、業務効率化や生産性向上に貢献することが求められます。 ■具体的な業務内容 ・基幹システムの新規導入/刷新プロジェクト企画推進 ・要件定義～設計などの上流工程リード ・既存システムの改善/最適化 ・インフラチーム連携 ・ITベンダー管理 【仕事の特色】 【求人の背景】 当社では「経営計画2030」の実現に向け、基幹系・技術系システムの導入や更新案件が増加しています。 これらを計画的かつ効果的に推進するためには、高度なシステム構築スキルを持つプロジェクトマネージャーや、高度IT技術者（システムアーキテクト）が不可欠 です。 また、今後想定される M\&A先企業とのシステム統合プロジェクト においても、同様の専門性を持つ人材が重要であることから、増員として採用を行っています。 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 |
マブチモーター株式会社
【インフラエンジニア】インフラ構築経験を活かす／フレックスタイム制／自動車通勤可
| 必須条件 | ・ITインフラの構築を行った経験があること ・サーバー、ネットワーク、ストレージ、セキュリティに関する知識と経験があること ・ベンダーマネジメントの経験があること 【学歴】大学卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜1,000万円 |
| 募集職種 | 社内SE |
| 最寄り駅 | 北総鉄道 松飛台駅 |
| 仕事内容 | ■具体的な業務内容 ・インフラの構築・改修プロジェクトにおける提案、要件定義、設計、構築、運用。 ・既存ITインフラの運用・保守。 ・アプリケーションチームとの連携。 ・機能部門・業務システムチームとの連携。 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理。 【仕事の特色】 【求人の背景】 経営計画2030の実現に向け、システムの新規導入や更新を推し進めていく中で、それらを効果的且つ計画的に実施するには、プロジェクトマネージャーの指揮のもと適切に業務を遂行するインフラエンジニアが不可欠。 また、既存システムや導入したシステムを安定稼働させるためにもインフラエンジニアが不可欠。 このような人材は今後M&A先企業とのシステム統合を推進する上でも必要なことから、これら業務に対応するためのインフラエンジニアを募集します。 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 |
マブチモーター株式会社
【ソフトウェアエンジニア】システム企画・提案／グローバル企業／テレワーク推進／社員食堂あり
| 必須条件 | ・業務システムの構築（要件定義、設計、プログラミング、テスト、デバッグ等）及び運用・保守に関する知識と経験 ・ベンダーマネジメント経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜700万円 |
| 募集職種 | 社内SE |
| 最寄り駅 | 北総鉄道 松飛台駅 |
| 仕事内容 | 業務システムの企画・提案、要件定義、設計、開発、運用、保守を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・業務システム構築・改修プロジェクトの企画・提案 ・プロジェクトの主導（要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース） ・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進 ・既存システムの運用・保守 ・インフラチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 【仕事の特色】 【求人の背景】 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 |
マブチモーター株式会社
【組込・制御エンジニア】グローバルメーカー/自動車・民生用モーター/新製品開発/リモートフレックス
| 必須条件 | ・ソフト制御開発経験 ・C言語用いての組込みソフト開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜1,000万円 |
| 募集職種 | 組込・制御エンジニア |
| 最寄り駅 | 北総鉄道 松飛台駅 |
| 仕事内容 | 新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。 モーター開発は大きな変革期を迎えており、静音性・長寿命化・複雑な動きの制御など様々なニーズに応えていくべく、ブラシ付きモーターからブラシレスモーターの需要増加が起きています。 そのようなニーズに対して営業とともに新たなブラシレスモーターの駆動・制御回路の開発業務も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・製品仕様の検討 ・製品の設計 ・試作品の製作評価 【仕事の特色】 【求人の背景】 現在、当社が手掛けている自動車電装機器用途モーター・民生用途モーターの開発においては、電動化・自動運転といった大きな技術革新が進み、モーターの新たな用途・市場の拡大が期待されておりますため、事業拡大による増員を行います。 汎用性の高いモーターであるため、自身で開発した製品が様々な人に使っていただける場面をみる機会も多く社会貢献性を実感できます。また、開発において顧客との仕様検討から量産立ち上げの一連を担当できる事が本ポジションの魅力です。 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 |
事業内容
小型モーターの製造販売
社風
マブチモーター社は、「夢」を大切にする会社です。夢とともに会社が生まれ、育ってきました。たくさんの人の夢を形にすることで、様々な製品の開発へと繋げています。そんな熱い想いを持った人が数多く働いている会社のなので、一人ひとりの社員はどんどん成長していくことのできる環境です。また、風土としては、入社の経緯が新卒／中途に関係なく、正面から受け止めてくれます。だから、思い切り夢を口にし、力に変え、製品と昇華できるのです。マブチモーター社の小型モーターを利用することで、コードやコンセントを使わずに動かせる自由が広がりました。また、優良な製品を安く提供することで、人や社会への貢献へと繋げていくことを目指しています。
設立年月日
1954年01月18日
代表者
代表取締役社長 高橋 徹
資本金
2,074,810万円
企業HP
従業員情報
911名
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
完全週休二日（土、日、祝日）、年末年始休暇、GW、夏季休暇（6～10日）、産休育児休暇制度、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュウィーク休暇
■休暇備考
・リフレッシュウィーク休暇：年に1回5日連続有休取得
手当
残業手当、家族手当、通勤手当 ・残業手当：全額支給 ・家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等 ・通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
開発ツール
■マブチモーター株式会社の求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様
リクルーティングアドバイザーについて
レバテックキャリアには、マブチモーター株式会社などをはじめ、企業に直接訪問することで、ニーズや需要などを調査する企業訪問や、変動が大きなIT／Web業界の情報をキャッチアップするリクルーティングアドバイザーが存在します。企業がどんな人材を求めているのか、転職活動中のお客さまに、その企業での仕事内容や風土、評判、評価等のあらゆる情報を提供することで、最適なマッチングへと導きます。採用後も、企業とお客さまの架け橋となって万全なサポートをさせていただきます。
求人の紹介について
エンジニアやデザイナーの方々が効率的に求人情報を観覧できるように、マブチモーター株式会社の求人一覧をご用意しています。マブチモーター株式会社の求人募集がある際には、まとめて情報をチェックすることが可能。平均年収や正社員、契約社員などこだわりの条件で絞り込み、自身のニーズにマッチする企業を探すことができます。また、求人情報に収まらない内容や非公開の求人情報も多く抱えているので、困った時はお気軽にお問い合わせ下さい。
転職者インタビューについて
転職者インタビューでは、実際にレバテックキャリアを通じて転職に成功した方々からの体験談をご紹介しています。エンジニアやデザイナーとして未経験でも就職するために必要なスキル、新卒3年目や30代以降での転職理由、入社後のキャリアアップなど、転職経験者ならではの悩みや対策などがインタビュー形式で掲載されています。さまざまな事例を参考にし、ぜひご自身の転職活動にお役立てください。
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