700万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(663ページ目)
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700万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
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必須条件 ・プロジェクトのリード経験1年以上 ・WEB開発の実務経験3年以上 ・開発に関わる幅広い領域の基礎的な知識 ・エンジニアリングマネジメントへの関心がある ・チーム開発の経験がある ・トレンドを常にキャッチアップし、新たな知見を社内に展開できる方 ・エンジニアリングだけではなくビジネスやデザインに対する学習意欲をお持ちの方 ・自分から積極的にコミュニケーション取れる方 ・組織作りに興味がある方
想定年収 650～1,210万円
募集職種 最寄り駅 銀座駅 (東京都)
会社概要 新規事業立ち上げや業務改善の案件や2024年2月に太陽HDへグループインしてから太陽グループ内のDX推進関連の案件を担っており、開発体制強化のためにエンジニアリングマネージャーを募集します。 ピープルマネジメントを主軸にエンジニア組織をリードしていただき、開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。 （※3～4名のエンジニアメンバーのマネジメントを担っていただく想定です。） 【仕事の特色】 【開発環境】 ▼最近取り入れた開発技術 - Hono - Drizzle - Blitz.js - ChatGPTやCopilotといったAIツール ▼利用している言語・技術 - Ruby - TypeScript - PlanetScale - AWS（構成例: Route53, ECS, EC2, SNS, SQS, ALB, Fargate, Lambda, CloudFormation, WAF, Inepector, GuardDuty, CloudTrail, OpenSearch） ▼利用しているフレームワーク・ライブラリ - Ruby on Rails - React - Next.js - Docker - AWS Copilot（ツール） 【以下資料もご覧ください】 ■Bizdevビジョンについて https://xd.adobe.com/view/5312bfbf-f123-4a10-bf06-939f0b510fe5-0641/ ■Wantedlyのメンバーインタビュー https://www.wantedly.com/companies/rit-inc/stories ■プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ITインフラの保守・運用経験2年以上 ・技術への探求心がある方、折衝・コミュニケーション能力が高い方、顧客志向の高い方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・システム設計構築、その後の運用提案（運用アセス、運用設計）や改善提案の実施 ・特定顧客におけるITシステムインフラ全般に対する運用および支援業務（一部リモート環境あり） ・案件毎に定められたサービスプランに即した役務の提供 -構成管理、一元窓口、インシデント対応、QA対応、定常業務支援（維持保守対応）、定例会開催、アラート通知他 ■案件事例 製造業某会社の基幹ネットワーク基盤およびクラウド仮想基盤導入およびサービスイン後の運用、保守など ■主要プロダクト・取扱製品 等 クラウド(AWS)、サーバ/ストレージ(CISCO、HPE、DellEMC、NetApp、PureStorage)、NW(CISCO、Juniper、F5) ＜入社後の流れ＞ 各案件毎にチームを構成している為、経験値や保有スキルを踏まえ担当する案件を決めます。 まずは育成計画を作成し、習得すべき技術スキルなど強化POINTを見える化し、1年かけて進捗を図っていきます。 スキル習熟度によりインシデント対応中心から改善提案や運用設計、チームリーダへステップアップして頂きます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 関西サービス第1部 ＜技術に対する魅力＞ エンジニアとしてインフラ構築、保守に携わるだけではなく、お客様ITシステムを通じ、内在する課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げる事が可能なポジションです（提案型エンジニア）。 将来的にはお客様システムに伴走する事で、CI/CDやSREといった領域で活躍可能な人材に成長する事が可能と考えています。 オンプレ環境からパブリッククラウドまで、ハードウェアからソフトウェアまで多種多様なITシステムに触れる事で、ITに関する様々な知見を習得する事ができるポジションです。 ＜職場環境＞ ■携帯待機有無：有り ※5～10回程度 ※チームメンバーによるローテーションでの実施 スキルレベルに応じて実施
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・C＃、またはJavaでの開発経験 ・Webアプリケーション開発における、要件定義、基本設計、詳細設計、コーティング、テストまで一連の経験
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社サービス・プロダクト開発におけるPL（プロジェクトリーダー）をお任せします。 今後企画・開発を進めていく新サービスに携わる可能性もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■主にお任せしたいこと ・機能開発におけるプロジェクトの推進 ・要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務 ・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整（プロジェクトリーダー業務） ・アーキテクチャの検討 サービスの要件定義から基本設計、詳細設計、環境構築、運用保守までの全工程を自社で行っています。 明確な工程の区切りがなく、エンジニア全体で連携しながら開発を進めているため、どのように担当していただくかは、入社後に経験やスキル、ご希望に合わせて調整します。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 手がけるサービスについて ■『e-reverse.com』…「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービス 作業率アップによって業務効率化を実現。 マニフェストのデータ化による情報の扱いやすさや保管のしやすさによって、コンプライアンス強化、残業時間の削減などにも貢献しています。 ※導入しやすい電子マニフェストサービスNo.1（日本トレンドリサーチ 2022年6月調査より） ■『Buildee』…建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービス 作業の様々な工程の見える化によって、事前のスケジュール調整や会議の進行を円滑化し、現場業務の負担を軽減。建設現場の働き方改革を後押ししています。 上記以外にも、『er-contract』『BANKEN 』など様々な建築業界のDX化を支援する自社サービスを展開し、自社サービス間の連携を強化。 ユーザーの使いやすさ・導入のしやすさにもこだわっています。 また、今後リリース予定の自社サービスもありますので、経験や志向性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。 ＜ポジションの魅力＞ この仕事で得られるもの ■業界全体に大きな影響力を持つ自社サービスの開発に携わる経験 『e-reverse.com』は、導入社数1万社・利用現場数50万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。 『Buildee』も導入現場数15,100件、登録作業員数100万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。 世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店をはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの数々の企業が当社サービスを導入。 そんな業界全体に与える影響力が大きいサービスに携わることができるポジションでスキルと経験を積むことができます。 ■スキルアップのための取り組み 「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。 スキルアップしたいという意欲に応えるべく、会社全体でバックアップしています。 ＜企業の魅力＞ ■事業概要 建設業界には、人手不足、労働環境問題など様々な課題があります。 その全てを解決したいという代表の高橋の想いを実現するべく立ち上がったのが当社。 建設業界のDX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。 『e-reverse.com』は、導入社数10000社以上、利用現場数50万以上を記録するなど大きく成長しており、大手ゼネコンを含む10000社以上の企業とお取引を実現。 建設業界に影響力のある大手企業と共に、業界の変革を目指し日々取り組んでいます。 今後は、既存サービスの機能拡張に加えて、新規サービスもリリース予定。これまで培ってきたノウハウやコネクションを新サービスにも活かすことで事業シナジーを強化し、建設業界のあらゆる課題を解決していきます。 ＜システム・開発環境＞ ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：TypeTalk
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラ（オンプレ・クラウド・ネットワーク問わず）構築・運用保守の経験5年以上 ・上記経験に加え、リーダ経験、またはマネジメント経験1年以上（もしくはそれに準ずる経験）
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システム導入支援、インフラ構築、システム運用管理、アプリケーション開発など、多様なお客様のニーズにお応えして最適なIT環境、サービスを提供している当社のSB（サポートビジネス）カンパニーに所属いただき、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等案件のリーダ・マネージャ業務をお任せいたします。 ＜構築例＞ ■システム基盤設計・構築・運用 ・大手通信キャリア向けのインフラやアプリの構築・開発・運用 ・大手情報サービス会社向けのセキュリティ環境のアセスメント ・その他、クライアント企業の案件に応じて、他カンパニーとの協業でシステム開発全般を請け負うプロジェクトもあります。 ■ネットワーク・サーバー構築・運用 ・大手企業のネットワーク運用・保守、仮想化環境の構築・運用など ・新規大規模サーバ・ネットワークの構築および運用管理（オンプレ・クラウド） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ サポートビジネスカンパニー（SB） SB（サポートビジネス）カンパニーは、インフラ系に特化して設計や構築、運用全般を手がけるエンジニア・サポート集団です。 200名の組織の中に、インフラチームとビジネスサポートチームが存在。 さらにそれぞれが専門チームに分化しており、3～10人の組み合わせでお客様の案件に対応します。 チームの8割が、リモートワークにより業務を遂行しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 現在のキャリア・スキルに合わせ、目標管理、資格取得奨励、またこれまでのご経験を元に、順次スキルアップを目指していただける環境です。 エンドユーザ直の案件も多数ありますので、お客様との直接交渉などにより、より上流工程、リーダ・マネジメントのスキルが身につきます。 入社時のこれまでのご経験やお持ちの知識に合わせ、リーダ、マネージャ（またはその候補者）として、業務についていただき、それぞれ上位のランクへのレベルアップを目指していただくことが可能です。 ご希望により、特定エリアのスペシャリスト、または広いエリアをカバーするジェネラリストなど、リーダ、マネージャ以外へのキャリアパスもございます。 また案件により、小規模な案件から大規模な案件まで様々な案件がございます。 小規模な案件では、広い範囲を色々と経験、大規模な案件では、特定のエリアに特化して経験を積むことができます。 ＜配属予定チーム＞ SB（サポートビジネス）カンパニーは、インフラ系に特化して設計や構築、運用全般を手がけるエンジニア・サポート集団です。 200名の組織の中に、インフラチームとビジネスサポートチームが存在。 さらにそれぞれが専門チームに分化しており、3～10人の組み合わせでお客様の案件に対応します。 チームの8割が、リモートワークにより業務を遂行しています。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ 基幹システム構築または基幹周辺システム構築の経験がある方
想定年収 400～800万円
最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、ETLツールまたはLCP製品を用いた基幹システム構築を担当するエンジニアを募集しています。 将来的にはプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 SAP、Oracleをはじめとした基幹パッケージノウハウ、基幹業務知識を基に、上流工程～保守フェーズにてIT、業務の両面からお客様を支援します。 ■開発実績 ・大手メーカー向け基幹システム構築（ソリューション：Informatica PowerCenter） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスソリューションカンパニー（東京） 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。 顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ＜職場環境＞ 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・基幹システム構築の経験がある方
想定年収 400～800万円
最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、ERPを用いた基幹系システム構築を担当するエンジニアを募集しています。 将来的には当社リーダーをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 SAP、Oracleをはじめとした基幹パッケージノウハウ、基幹業務知識を基に、上流工程～保守フェーズにてIT、業務の両面からお客様を支援します。 ■開発実績 ・アミューズメント向け基幹システム構築（パッケージ：SAP S4/HANA,PEGA） ・大手キャリア向け基幹システム構築（パッケージ：Oracle E-Business Suite） ・アパレル向け基幹システム構築（パッケージ：Oracle JD Edwords） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスソリューションカンパニー（東京） 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。 顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ＜職場環境＞ 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務系システム開発の経験がある方 ・新規開発プロジェクトのリーダー経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、業務系システム開発のプロジェクトリーダーとなれる方を募集しています。 新規システム開発のリーダー経験がある方、ぜひご応募ください。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。 ■開発実績 ・次世代AMLシステム開発（言語：Shell,SQL） ・預為システム開発（言語：PL/I,DB2） ・法人向けインターネットバンキングシステム開発（言語：オンライン/Java,バッチ/C） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスソリューションカンパニー（東京） 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。 顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ＜職場環境＞ 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ 業務系システム開発の経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、業務系システム開発を担当する若手エンジニアを募集しています。 スキルアップを目指す方に、各種学習ツールや研修を提供するとともに、資格取得に関しては、資格取得奨励制度（指定の資格に合格した場合、受験料と報奨金を支給）もあります。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。 ■開発実績 ・通信キャリア向けシステム統合プロジェクト（言語：Java） ・地方自治体向け工事情報共有システム開発（言語：Java） ・航空会社向け運航乗務員管理システム開発（言語：C,COBOL） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスソリューションカンパニー（東京） ＜職場環境＞ 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務系システム開発の経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、金融システム開発を担当する若手エンジニアを募集しています。 将来的にはプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。 ■開発実績 ・次世代AMLシステム開発（言語：Shell,SQL） ・預為システム開発（言語：PL/I,DB2） ・法人向けインターネットバンキングシステム開発（言語：オンライン/Java,バッチ/C） ・クレジットカード会社向け非カード業務システム開発（言語：Web/Java,ホスト/COBOL） ※その他、証券会社や生命保険会社などとの開発実績多数 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスソリューションカンパニー（東京） ■組織構成 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。 顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ＜職場環境＞ 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・ドローン開発周辺知識 ・ユーザーの課題解決を第一に考えられる方 ・スピード感持って臨機応変に動いていける方 ・新しい技術に関して興味関心を持ち、キャッチアップしていける方 ・自分で実装内容などを考えながら開発を進めたいという方 ・世の中に役立つ新しいサービスの開発に携わりたいと思っている方 ・丹波オフィスへ出社ができる ※転居される場合は福利厚生で費用の一部補助がございます。
想定年収 300～750万円
最寄り駅 黒井駅 (新潟県)
会社概要 ＜業務詳細＞ ドローン開発エンジニアを募集しています！ 企画・設計～開発、運用の全フェーズに関わっていただけます。ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・開発部 ＜メンバー構成＞ ・村田さんが全体を統括しています。（開発面の相談など） ・iOS(5名),Android＋ハード(3名),インフラ＋PCアプリ(4名),Web(3名),Unity(1名)でチームが別れています。 ・チームリーダーがそれぞれいます。 現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。 エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。 代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■目指せるキャリア ・柔軟に相談 ・将来的にリーダを担える方はもちろん、リーダー候補以外も歓迎 ＜開発環境＞ ・プロジェクト管理：Git ・他ツールなど：GitHub ＜働く環境&雰囲気＞ 自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能。 分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・AWSの開発周辺知識 ・ユーザーの課題解決を第一に考えられる方 ・スピード感持って臨機応変に動いていける方 ・新しい技術に関して興味関心を持ち、キャッチアップしていける方 ・自分で実装内容などを考えながら開発を進めたいという方 ・世の中に役立つ新しいサービスの開発に携わりたいと思っている方 ・丹波オフィスへ出社ができる ※転居される場合は福利厚生で費用の一部補助がございます。
想定年収 300～750万円
募集職種 最寄り駅 黒井駅 (新潟県)
会社概要 ＜業務詳細＞ AWS環境の設計・構築・保守・運用、インフラ整備に挑戦したい、経験を活かしたい。 データを扱うスキルを身に着けたい、Amazonサービスへの理解を深めたい等、未経験者も経験者もAWSエンジニアを募集しています！ 企画・設計～開発、運用の全フェーズに関わっていただけます。ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・開発部 ＜メンバー構成＞ ・村田さんが全体を統括しています。（開発面の相談など） ・iOS(5名),Android＋ハード(3名),インフラ＋PCアプリ(4名),Web(3名),Unity(1名)でチームが別れています。 ・チームリーダーがそれぞれいます。 現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。 エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。 代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■目指せるキャリア ・柔軟に相談 ・将来的にリーダを担える方はもちろん、リーダー候補以外も歓迎 ＜開発環境＞ ・プロジェクト管理：Git ・他ツールなど：GitHub ＜働く環境&雰囲気＞ 自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能。 分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・回路設計周辺知識 ・ユーザーの課題解決を第一に考えられる方 ・スピード感持って臨機応変に動いていける方 ・新しい技術に関して興味関心を持ち、キャッチアップしていける方 ・自分で実装内容などを考えながら開発を進めたいという方 ・世の中に役立つ新しいサービスの開発に携わりたいと思っている方 ・丹波オフィスへ出社ができる ※転居される場合は福利厚生で費用の一部補助がございます。
想定年収 300～750万円
募集職種 最寄り駅 黒井駅 (新潟県)
会社概要 ＜業務詳細＞ デジタル回路設計、アナログ回路設計に挑戦したい。学生時代に学んだ電磁気学、CAD、制御工学、電力石器の知識を役立てたい等、未経験大歓迎です。 企画・設計～開発、運用の全フェーズに関わっていただけます。 ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・開発部 ＜メンバー構成＞ ・村田さんが全体を統括しています。（開発面の相談など） ・iOS(5名),Android＋ハード(3名),インフラ＋PCアプリ(4名),Web(3名),Unity(1名)でチームが別れています。 ・チームリーダーがそれぞれいます。 現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。 エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。 代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■目指せるキャリア ・柔軟に相談 ・将来的にリーダを担える方はもちろん、リーダー候補以外も歓迎 ＜開発環境＞ ・プロジェクト管理：Git ・他ツールなど：GitHub ＜働く環境&雰囲気＞ 自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能。 分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・IoTエンジニア開発周辺知識 ・ユーザーの課題解決を第一に考えられる方 ・スピード感持って臨機応変に動いていける方 ・新しい技術に関して興味関心を持ち、キャッチアップしていける方 ・自分で実装内容などを考えながら開発を進めたいという方 ・世の中に役立つ新しいサービスの開発に携わりたいと思っている方 ・丹波オフィスへ出社ができる ※転居される場合は福利厚生で費用の一部補助がございます。
想定年収 300～750万円
募集職種 最寄り駅 黒井駅 (新潟県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 電化製品や産業用機器など、あらゆるモノがインターネットでつながる世界を実現するためのシステムを企画・設計・開発・運用。 企画・設計～開発、運用の全フェーズに関わっていただけます。ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・開発部 ＜メンバー構成＞ ・村田さんが全体を統括しています。（開発面の相談など） ・iOS(5名),Android＋ハード(3名),インフラ＋PCアプリ(4名),Web(3名),Unity(1名)でチームが別れています。 ・チームリーダーがそれぞれいます。 現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。 エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。 代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■目指せるキャリア ・柔軟に相談 ・将来的にリーダを担える方はもちろん、リーダー候補以外も歓迎 ＜開発環境＞ ・プロジェクト管理：Git ・他ツールなど：GitHub ＜働く環境&雰囲気＞ 自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能。 分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・産業用ロボット開発周辺知識 ・ユーザーの課題解決を第一に考えられる方 ・スピード感持って臨機応変に動いていける方 ・新しい技術に関して興味関心を持ち、キャッチアップしていける方 ・自分で実装内容などを考えながら開発を進めたいという方 ・世の中に役立つ新しいサービスの開発に携わりたいと思っている方 ・丹波オフィスへ出社ができる ※転居される場合は福利厚生で費用の一部補助がございます。
想定年収 300～750万円
募集職種 最寄り駅 黒井駅 (新潟県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 産業用ロボットの開発 企画・設計～開発、運用の全フェーズに関わっていただけます。 ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・開発部 ＜メンバー構成＞ ・村田さんが全体を統括しています。（開発面の相談など） ・iOS(5名),Android＋ハード(3名),インフラ＋PCアプリ(4名),Web(3名),Unity(1名)でチームが別れています。 ・チームリーダーがそれぞれいます。 現在はCEOがプロダクトオーナーとして企画を行っており、CEOがユーザーの課題、実証実験の結果などに基づいて、プロジェクトを決め、エンジニアに指示を出して、開発を進めています。 エンジニアは実装内容などを自分自身で考え、開発を行っています。 代表やCTO、開発チームで定期的にMTGを行うなど、話し合いを重ねながら開発を進めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・外注せず、自社で開発を行っているので、全フェーズに関わっていただけます。 ・代表やボードメンバー、その他メンバーとも関わっていただきながら、サービスをよりいいものにしていくために開発を進めることができます。 ・ユーザーの依頼に応えたり、課題を解決するためにどんどん新しい技術を取り入れて開発していきます。 ■目指せるキャリア ・柔軟に相談 ・将来的にリーダを担える方はもちろん、リーダー候補以外も歓迎 ＜開発環境＞ ・プロジェクト管理：Git ・他ツールなど：GitHub ＜働く環境&雰囲気＞ 自由度が高く、オフィスは落ち着いた雰囲気です。SE・バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能。 分からないことや不安に思うことはいつでも相談が可能な環境です◎
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・一般的なITリテラシー ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション能力と交渉力 ・戦略的思想力をお持ちの方
想定年収 612～735万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ チームの運営及び事業拡大 ・プロジェクトマネジメント業務 ・チームリーダー業務 ・顧客窓口業務 ・事業拡大業務 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・東1 ＜募集背景＞ キャリア採用で管理職候補者様として入社をしてから、1～2年後に現在では管理職として活躍されている方がおります。 同様に入社後に慣れていただき、管理職として働き方を希望されている方にマッチするポジションとなります。 ＜ポジションの魅力＞ 最大級の売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリード・マネジメントする役割を期待する。
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