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700万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） 、メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） 【仕事の特色】 ＜入社後に期待すること＞ チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ＜ALHの課題＞ ・ナレッジマネジメントの不足 ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。 各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。 長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。 ・シニアクラスのPMが不足 複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。 業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。 ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社の成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。 このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！ ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・トレーナー／メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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必須条件 ■下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 Webサービスだけではなくエンタープライズ領域などアジャイル開発のニーズがあるお客様と、アジャイル開発を円滑に進めていただくように案件をリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アジャイル開発プロセスの推進と管理 ・スプリント計画、レビューのファシリテーション ・チームメンバーとのコミュニケーション ・案件の進捗状況のモニタリングと報告 ・リスク管理と問題解決 ・ステークホルダーとの連携 ・アジャイル開発サービスの型化、仕組化 ・メンバー育成 【仕事の特色】 ＜ALHだから叶うこと＞ ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・ALHのアジャイル開発サービスの開拓者として、サービスの拡充が実感できる ・ALHグループだけではなくSHIFTグループを含めたアセットを活用してお客様の要望に応えることができる ・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる ・勢いのある若手社員が多く在籍（平均年齢28.6歳）、未来ある若手育成ができる ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、 そして会社の成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。 このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！ ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・トレーナー／メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記のいずれかを経験されている方 ・ウォーターフォールPJでPMのご経験がある方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 自社社員中心のチームにおけるウォーターフォール型開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。 中小規模案件の経験しか出来ておらず、もっと大規模案件を経験したいジュニアPM・ミドルPMの皆さんにALHで大規模でかつ、裁量を持てる案件をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様と一体になり案件推進 ・システムの企画からグロースまで一貫してリード ・お客様とのリレーション構築、ニーズを把握し新規または追加開発の提案 ・システムの要件定義、基本設計 ・開発メンバーのマネジメント 上記以外に、会社の中核メンバー（役職者）として、会社全体の事業推進、組織作り、人材育成、制度作りにも関わっていただくことが可能です。 【仕事の特色】 ＜ALHだから叶うこと＞ ・独立系SIerとして規模感問わず多種多様な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバーでチームを組むことができる ・自社開発システムにより適材適所のチーム体制をつくる事が出来ており、管理側の負担が軽減される ・勢いのある若手社員が多く在籍（平均年齢28.6歳）、未来ある若手の育成ができる ＜入社後に期待すること＞ チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ＜ALHの課題＞ ・次代を担うジュニアPM、ミドルPMの不足 複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件に対する向き合い方、案件の遂行方法などを十分に経験してきたシニアPMはALHに多数在籍しておりますが、 次の世代を担うPMがまだまだ足りていません。 将来はPMチームを率いていくようなジュニア・ミドルPMが不足しているという問題があります。 業務知識を蓄え、どんな業界にも対応できるPMの元で、体系化された案件に対するナレッジを蓄積し自身のPMスキルを向上していただけたらと考えています。 ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、 そして会社の成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。 このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！ ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・トレーナー／メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上） ※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 目黒駅 (東京都)
会社概要 それぞれのご経験にあった領域（コンサルタント、プロジェクトマネージャーなど）をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マイグレーションコンサルタント - マイグレーションやモダナイゼーション方針の策定 - As Is,To Beギャップ分析 ∟お客様の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援 ∟現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定 -移行計画の作成 - フレームワークの調査・選定 - プロジェクト計画書の作成 ・PM - マイグレーション案件統括／PMO業務（大規模もしくは複数案件担当） ∟経営方針の把握および現場への共有 ∟目標達成に向けた戦略の策定 【仕事の特色】 ＜ALHについて＞ 日本企業の多くがDXに取り組む中で、さまざまな課題に直面しています。 特にレガシーシステムを延命させたり、ブラックボックス化したまま利用し続けたりすることで、2025年には年間12兆円規模の損失が生じると予測されています。 この「2025年の崖」に対応するため、ALHでは2023年に顧客戦略開発事業部を新設し、DX推進に伴うレガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に関するご相談を多く承っています。 当社の顧客戦略開発事業部では、単なるシステム移行ではなく、未来志向の【モダナイゼーション】を重視したサービスを提供しています。 現在、マイグレーションに関するご相談が多いものの、最新のプログラミング言語や技術を取り入れた案件も数多く手掛けており、 モダナイゼーションやAIの活用など、次のステップに積極的に取り組んでいます。 ALHもDX推進を通じて、急速な変化に対応できる強い企業へと成長しています。 荒波にも勝てる柔軟性と強さを持ち合わせた企業として、今後もさらなる発展を目指してまいります。 ＜今後のキャリア＞ 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！ ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・CTO(最高技術責任者) -ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・トレーナー／メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・特になし ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方 https://www.wantedly.com/companies/weblife/post_articles/528159 ・ECやShopifyに対して将来的な成長や可能性を感じている方 ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方
想定年収 350～1,000万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 募集イメージは以下となります。 ・ECに関するご経験がある方で応募するポジションを悩まれている ・求人票で募集が出ていないがECに関するご経験がある方 そういった場合は一度ご相談いただければと思います。 ＝EC関連の業務自社サービスの開発などに携わる 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。 時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。 2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社（関係各社）を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。 事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。 EC支援事業（EC SaaS事業）では、世界シェア上位のECプラットフォーム「Shopify（ショッピファイ）」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。 18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用しながら、中堅〜大手企業のECサイト構築〜運用を成功させるためのオールインワンパッケージを提供しています。 ＜募集背景＞ 当社は、新しい時代に急速な変化が求められるECのあり方を常に模索しながら、日本におけるECのDXを加速させることを使命としています。 一緒に成長し、革新をもたらし、日本のEC業界をリードしていく仲間を募集しています。 このポジションでは、個々のスキルや志向に合わせて、最適な環境でご活躍いただけるよう、幅広いポジションを検討させていただきます。 ■このような迷いがある方にオススメです ・求人一覧を見たが、自分の適性がわからず、応募を躊躇している方 ・求人一覧には掲載されていないスキルや経験をお持ちの方 ・複数の応募ポジションに興味を持っている方 https://hrmos.co/pages/web-life/jobs ＜参考情報＞ ■自社サービス ・ BiNDup（バインド・アップ） https://bindup.jp/ ■コーポレート ・ プレスリリース https://web-life.co.jp/press/ ■受賞歴 ・ Shopify Partner of the Year 2021 エンタープライズ向け（中規模〜大規模EC）のShopifyサイト構築を行う上での厳しい基準を突破した最上位パートナー「Shopify Plusパートナー」に、当社は国内でもいち早く認定されました。 Shopify Plusパートナーとして公式の高い評価を得ていることから、これまでに「Shopify Partner of the Year」を二回受賞しています（Year 2023, Year 2021）。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C言語/C++/C#いずれかを用いた開発経験 ＜求める人物像＞ 周りとコミュニケーションを活発に取り、早期に課題発見できるような人物
想定年収 470～1,000万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 ■当社について 独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開してきました。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECU などの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いことが特徴です。 ■業務内容 産業・民生機器の試作・量産向けのソフトウェア開発をお任せします。要件定義～実装、テストまでご担当していただきます。 ■業務詳細 ・取引先工作機械メーカー、大手電機メーカー製品開発 ・顧客との打合せを通じ顧客製品の要求を整理し仕様を決定 ・顧客要求と仕様に従い、顧客製品のソフトウエア開発（試作、量産向けなど） 【仕事の特色】 ■担当工程（例） 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト、システムソフト、運用・保守 ■手法 ウォーターフォール開発 ■雰囲気 開発メンバーには20代の若手も多く、和気あいあいとしており、賑やかな職場です。キャリア採用で入社された方もみえ、馴染みやすい環境です。 ■やりがい ソフトウエア開発の上流から下流までの開発工程に携わることで、おおよそのソフトウエア開発工程の経験を積むことができます。 案件により、大規模案件においてマネジメント等の経験を積むこともできます。 ■職種・職位 プログラマ／システムエンジニア プロジェクトメンバー プロジェクトリーダー プロジェクトマネージャー ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ■就業場所の特徴 当社全体で自社受託比率7割/常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名以上のエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業時間も20時間/月と働きやすい環境です。 ■その他 場合により、客先常駐の可能性有 リモートワーク：一部可 平均残業時間：19.3時間 年間休日日数：124日 年休消化率：75.0% 平均年齢：36.1歳（男性：37.1歳、女性：30.9歳） 平均勤続年数：11.9年
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・営業またはコンサル経験（3年以上） ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 360～1,000万円
募集職種 最寄り駅 金沢駅 (石川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ クライアントのバックオフィス業務の改善や効率化支援、SaaS導入サポート及びコンサルティング営業部門のマネジメント及びコンサルティング業務 ＜具体的な仕事内容＞ 営業部門社員のマネジメントと併せて、プレイヤーとして下記業務もお任せします。 ・業務改善や効率化に向けたヒアリング ・プロジェクト設計及び初期設定、操作方法の指導 ・幅広くコンサルティング業務をお任せします 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ フルリモート勤務が前提の当社ですが、スキルを身に付けていただける体制は整っており、資格取得費用や書籍購入などは全額会社側で負担をしております。 社長とも距離が近く、すぐに相談できる環境です。 ＜募集背景＞ バックオフィス全体の課題を解決していくというビジョンの元、複数のプロダクトを束ねるプラットフォームを提供すべく事業拡大を進めております。 急激な成長速度の為、一緒に事業を大きくしてくださる仲間を探しております。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・業務でのWEBシステム開発経験(3年以上) ・コンポーネント駆動開発をベースとした画面設計・実装 ・テストの実務経験(3年以上) ・使用技術を用いて独力で開発ができる ・関係部署と協業して開発を進行するタスクマネージメントスキル ・バックエンド実装の基本的な知識 ＜マインド＞ ・使命感を持って働ける方 - フルカイテンのミッションに共感し、在庫廃棄問題の解決に貢献したいと考える方 ・チャレンジ精神旺盛な方 - 新しい技術を積極的に取り入れ、難易度の高いプロダクト開発に挑戦する意欲のある方 ・チームワークを大切にする方 - 他のエンジニアやカスタマーサクセスメンバーと連携し、お客様に価値を届けることに喜びを感じる方 ・プロフェッショナリズムを持つ方 - 技術的負債を最小限に抑え、常にリファクタリングを行う姿勢を持つ方 ・顧客志向の方 - お客様からのフィードバックを大切にし、実際の使用感や効果を意識した開発を行える方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 内幸町駅 (東京都)
会社概要 フルカイテン株式会社は、「世界の大量廃棄問題を解決する」をミッションに、在庫を利益に変える唯一無二のプロダクト、「FULLKAITEN」を開発しております。 当社は将来にわたってお客様に価値を提供し続けるプロダクトを目指しており、そのために共に開発を進めてくれる仲間を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webアプリケーション(SPA)のUI設計および実装 ・プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定 ・新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成 ・開発に関わるデプロイ、運用、テストのプロセス改善 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、複数のプロダクトをリリースしており、新たなプロダクトの開発に向けて、本ポジションの増員募集を行います。 ＜プロダクトの魅力＞ ▽UX/UIの品質改善 プロダクトの使い勝手は非常に重要なテーマです。私たちは常にユーザーの視点に立ち、使いやすさや高品質なUX/UIを追求しています。 ▽内部品質の向上 顧客に価値を早く届けるためには、内部品質の向上も重要です。設計フェーズを特に重視し、設計、実装、テストまでを一連のプロセスとして任せます。さらに、テストの自動化やCI/CDの改善、リファクタリングなども積極的に行い、開発プロセス全体を効率化します。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 開発責任者 1名 ・システムエンジニア1名 ・デザインエンジニア 3名（★ここが今回の募集ポジションです） ・バックエンドエンジニア 4名 ・データエンジニア 2名 ※上記は社員のみ 業務委託で複数名のエンジニアにご参画頂いております。 ■エンジニアチームの特徴 フルカイテンのエンジニアチームは、キャリア形成と業務のやりがいを両立する環境を提供しています。プロダクトオーナーの計画に基づき、設計から実装、リリースまで一貫して携わることで、リリース後にカスタマーサクセスを通じて、お客様のリアルなフィードバックを直接受けることができます。 また、新機能開発では、最新技術の導入に積極的に取り組むモダンな開発環境が整っており、技術面でもチャレンジする機会が豊富です。お客様からの迅速なフィードバックにより、実際にプロダクトが役立っていることを感じることができ、モチベーション向上にもつながります。 具体的には、 「フルカイテンを使うことで在庫の圧縮ができた！」 「便利すぎてフルカイテン導入前の手作業のやり方を忘れた！」 といったお客様のフィードバックを通じて、開発しているプロダクトが実際にお客様のお役に立っていることを実感できます。 ＜開発環境＞ ・開発言語： TypeScript ・主要ライブラリ・フレームワーク：React、Redux Toolkit、Next.js、MaterialUI、Jest ・API通信： GraphQL ・インフラ： Amazon Web Services ・デザインツール： Figma ・コード管理： GitHub、CircleCI ・コミュニケーションツール： Notion、Jira、Slack、Gather、Discord
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Flutterを使ったアプリ開発経験1年以上 ・GitHub等を用いたチーム開発の実務経験 ・ソフトウェアテストを用いた継続的な開発の経験 ・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方 ・当社の価値観 「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・スピード感や変化を楽しみながら働ける方 ・異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ・プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計 ・実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発 ・開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの改善 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社Linc'wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の３つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 ＜募集背景＞ 健康を広く長く支えるヘルスケアプラットフォームの考え方を体現すべく、2023年に「クリフォアアプリ」をリリースしました（https://health.clinicfor.life/app）。iOSとAndroidの双方で素早くより良い体験を提供すべく、本アプリはFlutterを採用して開発しています。医療という領域において、モバイルアプリを活用したより良い体験の提供と、当社が提供するサービスを一人の患者さんに長く使っていただくための改善を進めていただける方を募集します。 ＜チームの特徴＞ ・プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています ・大体のチームが1,2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています ・フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています ・他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています ＜当ポジションの魅力＞ ・サーバーサイド・クライアントサイドに明確な垣根はなく、個人の志向と強みを踏まえて、ユーザーに機能を届けるところまで一貫して開発に携われる環境です ・医師・看護師・医療事務・薬剤師といった専門家と協力してプロダクトづくりを経験できます。医療現場に訪問し、医療従事者に直接ヒアリングすることも可能です ＜開発環境＞ ・言語/フレームワーク： Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Dart, Flutter, GraphQL ・インフラ/監視： AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog ・データベース： PostgreSQL ・CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions ・IaC： Terraform ・データ分析： metabase, Amplitude, BigQuery ・デザイン： Figma ・ソースコード管理： GitHub ・コミュニケーションツール： Slack ・情報共有ツール： Notion ＜その他＞ ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer ・note https://note.com/lincwell ・Zenn https://zenn.dev/p/lincwell_inc ■参考 Flutterエンジニアの最新note https://note.com/lincwell/n/n705350f04a4b?sub_rt=share_pb
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験3年以上 ・GitHub等を用いたチーム開発の経験 ・ソフトウェアテストを用いた継続的な開発の経験 ・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方 ・当社の価値観 「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・スピード感や変化を楽しみながら働ける方 ・異なる価値観を持つ人に敬意を持ったコミュニケーションができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ・プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計 ・実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発 ・開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの改善 【仕事の特色】 株式会社Linc'wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の３つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 より多くのユーザーにサービスを使っていただくための改善や、当社が提供するヘルスケアプラットフォーム内の新しいサービス開発に参画いただける方を募集しています。プロダクトマネージャーやデザイナーと共に患者さんと医療従事者の声を聞き、既存の負債を適切に対応しながらあるべき体験を設計に落とし込み、スピーディかつ安全にサービスを届ける開発をリードいただきたいです。 【プロダクト・課題】 「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」、これらのサービスと連携して提供する「miteme薬局（https://www.miteme-pharmacy.com/）」のいずれかの開発に関わっていただきます。 ・創業初期からある「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」では、今後も多くのユーザーに利用いただくために、あるべき体験の再定義とそれに伴う設計やデータ構造の見直しを行なっています。サービスを安定して届けながら、システムを変更していく必要があります。 ・「miteme薬局」は2024年にスタートした新しいサービスですが、当社のヘルスケアプラットフォームの一部として、各種サービスと連携が必須になっています。既存の技術的負債とも向き合いながら、新しい取り組みにもチャレンジできる環境です 【チームの特徴】 ・プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています ・大体のチームが1,2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています ・フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（gather）を使ったコミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています ・他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています 【当ポジションの魅力】 ・バックエンド・フロントエンドに明確な垣根はなく、個人の志向と強みを踏まえて、ユーザーに機能を届けるところまで一貫して開発に携われる環境です ・医師・看護師・医療事務・薬剤師といった専門家と協力してプロダクトづくりを経験できます。医療現場に訪問し、医療従事者に直接ヒアリングすることも可能です 【開発環境】 ・言語/フレームワーク： Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Dart, Flutter, GraphQL ・インフラ/監視： AWS（主に ECS Fargate, CloudFront, Lambda）, GCP（主にデータ分析基盤としてBigQuery）, Datadog ・データベース： PostgreSQL ・CI/CD： CircleCI, Autify, AWS CodePipeline, GitHub Actions ・IaC： Terraform ・データ分析： metabase, Amplitude, BigQuery ・デザイン： Figma ・ソースコード管理： GitHub ・コミュニケーションツール： Slack ・情報共有ツール： Notion 【参考情報】 ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer ・note https://note.com/lincwell ・Zenn https://zenn.dev/p/lincwell_inc
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験 ・明るく社交的でコミュニケーション力のある方 ・自分を高めるためにチャレンジ・努力ができる方 ・専門性と主体性を発揮し、組織に貢献できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 経験に応じてお任せする業務範囲は様々ですが、部門としてプレ活動から見積、受注支援、要件定義から本番稼働、稼働後の運用保守まで一貫して対応していきます。 幅広いポジションから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。 ＜想定ポジション＞ ・クラウドエンジニア 生命保険業界向け／インフラ・アーキテクチャ設計／チーム統括 ・公共分野にて最新技術を導入するためのインフラエンジニア／ITアーキテクト／プラットフォームエンジニア ・ITアーキテクト／インフラエンジニア 企画段階から携われます／検討・提案・ソリューション構築を担当／フルフレックス ・システムエンジニア（中央省庁向け情報システム・サイバーセキュリティ分野） ・社会イノベーション事業を支えるセキュリティシステム／サービスのデザインから実装まで担うエンジニア（ゼロトラスト、パブリッククラウド、IoT/OTなど） ・セキュリティエンジニア セキュリティオペレーションセンタ（SOC）のアナリスト／サイバーセキュリティ対策に携われます／フルフレックス ・プロジェクトマネージャー 日立製作所及び日立グループ向けクラウド化推進業務／IT施策の企画～導入推進／AWSを利用したパブリッククラウド ・インフラエンジニア（ノンバンク大手金融） 大手金融機関向けPM／上流～下流までを対応／高度な技術やスキルに触れる事ができます
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築、運用〜保守経験をお持ちの方 ・サーバー構築、運用〜保守経験をお持ちの方 ・AWS、GCPでのクラウドリフト＆シフトの経験をお持ちの方 ・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、運用〜保守経験をお持ちの方 ・企画立案から構築まで、考え提案する事から実際に自身で構築する所まで独立して出来る方。 ・既存業務の課題を見つけ出し、改善する為の工夫を常に発想できる方。 ・システム開発やネットワーク構築などのプロジェクトへの参画計画があり工程管理手法が独立して行える方。※リーダー経験があれば尚可
想定年収 420～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川シーサイド駅 (東京都)
会社概要 情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。 ・インフラ（ネットワーク、サーバーなど）全般における要件定義、設計、構築〜保守・運用業務 ・上記にかかる安定稼働に向けたシステムの設計 ・クラウド（GCP・AWS）リフト＆シフトに関する設計・構築・保守 ・IT統制、情報統制、リスク管理などのマネジメント ・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、保守業務 ・各プロジェクトの進捗管理 ・パートナー（契約外注社員）管理業務 【仕事の特色】 ■組織構成 ・19名（契約外注社員8名、派遣社員1名含む） ・部長1名、課長1名 ・男女比8:2 ・情シス、社内SEの出身者から、SIerなど対クライアント向けのシステム開発に関わっていた メンバーなど多様なメンバーが在籍しております。 ■情報システム部門の構成と役割 ・ERP、業務アプリチーム 基幹システムとして、2021年1月にERP（会計・販売管理）を導入し、システム運用・保守をするための仕組みづくりを行っております。加えて、当社のSaas製品に関する新たな販売管理システムの要件定義・設計・構築を進めております。 また、生産性向上を目的とした、DX推進（デジタル化、自動化、生成AI活用など）や社内ポータルサイトの企画・運用など幅広い業務を担当しております。 ・セキュリティチーム インフラ全般の要件定義、設計、構築〜保守運用を担当しております。（セキュリティ関する業務全般も担当） ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。 またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドにリフト＆シフトしています。（IaaS、AWS、GCP） セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっております。 別途、ヘルプデスクチーム（社内シェアードサービス部門で運営）の管理を行っています。 ■ミッション／役割 ・セキュリティ強化に向けて各種更改を企画しており、その実装に携わっていただきます。 ・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていただきます。 ・チームリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリードしていただきます。 ■部署として大切にしていること ・情報システム部門＝コスト部門として捉えるのではなく、ベネフィット部門としての確立を目指したい。 ・グループを含めた全社のIT推進を行い、業務改善・業務改革を行い、経営×ITの融合を進めたい。 ・待ちの姿勢ではなく、情報システム部門から営業本部や開発本部などの他部門、経営陣へ課題提起を行い、プロジェクトをリードする姿勢を持ち続けたい。 ■部署全体の方針・SCOPE ・IT統制の推進を行う。 ・情報統制の推進を行う。 ・情報発信の仕組みづくり構築する。 ・経営指標、ダッシュボードでの可視化を行う。 ・セキュリティの強化を目指す。 ・DX推進により、組織や従業員の生産性向上をサポートする。 ■働き方 ・残業平均は20時間。 ・離職率5％以下。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下いずれかの国産ERPパッケージを利用した受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験3年以上 - Biz∫ - Mcframe - Intra-Mart - Glovia - FutureStage - GRANDIT、など ・上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実務経験5年以上 ※言語や業種は問いません。 ・顧客との折衝／交渉経験 ・リソース調達・マネジメント、チームワーク力 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 当社で主要ソリューションとして提供しております国産ERP（Biz∫、Mcframe、Intra-Mart等）をベースとしたプロジェクトにおけるマネージャーとしてプロジェクト全体の推進をお任せいたします。 設計から、開発、テスト、リリースまで、各工程における進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理等、プロジェクトの成功に向けて中心的な役割を担っていただきます。 ステークホルダーとのコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトを円滑に進めることが求められます。これまでの経験を活かし、最新技術を取り入れながらシステムの刷新をリードしていくチャレンジングなポジションです。 ・現状分析と課題の明確化 ・プロジェクト計画の立案・提案・予算策定 ・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ・プロジェクトリスクの予測と対策の実施 ・ベンダー選定・契約交渉・管理 【仕事の特色】 ■募集背景 当社では営業利益100億円の達成を目標とし、そのための経営戦略の一つとして既存事業の柱を拡大し組織活性化を図る「芝生戦略」を掲げております。 従来の縦割対応型体制からビジネス提案型の体制へ移行を進めており、2022年度は35部門体制でしたが、2023年度は39部門へ部門数の増設をいたしました。 「営業利益100億円の実現＝部門数100の実現」のため、部門経営を支える経験豊富なPM、将来の経営幹部になり得る方の採用を強化することが急務と捉えており、募集する運びとなりました。 当社の掲げる「芝生戦略」「サステナブル成長」に共感し、共に事業拡大に賛同いただける方からのご応募お待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・大卒以上の方 ※職種未経験歓迎。業種未経験歓迎 ・学歴補足：大学院、大学卒以上 ・学習意欲が高くチャレンジ精神が旺盛な方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、モバイルエンジニアをお任せします。 スクラム開発チームの一員として、会員数220万人突破のコンテンツ視聴プラットフォーム「Direct Academy」のモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・iOSアプリの開発（SwiftUI） ・Androidアプリの開発（Kotlin） ・バックエンドAPIの開発（Golang） ・インフラストラクチャー・データベースの設計、構築（AWS） 100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成： エンジニア約27名が在籍しています。 東京メンバー6名、大阪メンバー21名でフルスタック・フルサイクルエンジニアとして活躍するメンバー多数。 約7割が20代で最年少リーダー30歳。 若手が活躍できる環境です。 男女比8：2 ＜職場環境＞ 学習意欲の高い方、顧客志向が強い方が活躍できる環境です。 昨年入社の7人中全員が未経験入社になります。 入社時点でのスキルではなく「プログラミングでこんなことをしたい」「こんなスキルを身につけたい」といった意欲重視の採用を行なっています。 「どんなエンジニアになりたいのか」という観点でぜひアピールしてください。 ■手厚い研修制度 ・仮想プロジェクト研修 「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで全工程を学習していきます。 ・ペアプログラミング チームに配属後は先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。 先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能。 ※未経験スタートでも全員、1年目で開発担当として活躍しています。 ＜企業の魅力＞ ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能 ・モチベーションの高い仲間と働くことができます ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします ・経営者としての目線を身に着けることが可能
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・AWS環境構築・運用の経験3年以上 ・監視システムの構築・運用経験 ・CI/CD環境の構築・運用経験
想定年収 500～1,000万円
最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 当社全てのプロダクトのインフラ環境の設計、構築、運用をお任せします。 採用するサービスやミドルウェア等、技術選定から関与いただくだけでなく、プロダクト開発チームと連携して、DevSecOpsも推進していただきます。 自社プロダクトの構築、運用であるため、安定化/高速化が事業の成長に貢献していることをダイレクトに実感できます。 また、ベンチャーならではのスピード感（選定した技術導入まで即日の実績あり）を感じながら業務を行うことが可能です。 さらに、様々なビジネスモデル（toB,toC,CtoC,プラットフォーム）のプロダクトがあるだけでなく、半年～1年ごとに新規事業が立ち上がっているため、立ち上げフェーズから関われる機会が多い環境です。 【具体的な業務内容】 スケーラブルなクラウドインフラ環境、構築 AWSを利用したシステム構築 Dockerを用いたサーバ環境の設計・構築 Terraform等のIaCによるクラウドインフラ環境の設計、構築 アプリケーションのデプロイ環境設計、構築 サービス環境の監視、運用 既存環境のパフォーマンスチューニング セキュリティ設計、運用 運用の自動化 【直近の取り組み】 MySQL実行基盤のAurora移行 AWS WAF Bot Controlの導入(Botによる多重アクセスが発生し、実質1営業日で実装完了した事例あり) AWS Well-Architectesに基づいたインフラ環境構築並びに既存環境改善 AWS SecurityHUB導入並びに検知分対応(不要リソースの削除等) アラート通知洗練化(自動化できるものは自動化し、エンジニアが対応すべき内容のみ通知する等) 【仕事の特色】 【直近の取り組み】 ・MySQL実行基盤のAurora移行 ・AWS WAF Bot Controlの導入(Botによる多重アクセスが発生し、実質1営業日で実装完了した事例あり) ・AWS Well-Architectesに基づいたインフラ環境構築並びに既存環境改善 ・AWS SecurityHUB導入並びに検知分対応(不要リソースの削除等) ・アラート通知洗練化(自動化できるものは自動化し、エンジニアが対応すべき内容のみ通知する等) 【使用技術】 フロントエンド: TypeScript / Angular / SvelteKit バックエンド: Scala / Play Framework / Slick / Scala 3 / Cats Effect / http4s / doobie / fs2 / Serverless Framework / NestJS / TypeORM インフラ環境: Terraform / Docker / AWS / Azure AD 開発支援：GitHub Actions / GitHub Enterprise / Redash / Slack / JIRA / Confluence 【募集背景】 現在、3名のSREメンバー（正社員：1名・業務委託：2名）で全プロダクトのインフラを担っていますが、今後、プラットフォーム化やプロダクト共通機能開発等、より高度なテクノロジーを活用した開発が行えるような環境づくりを行うためのメンバーが不足しています。
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