中央区の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) | レバテックキャリア(41ページ目)
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中央区の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・組織横断のプロジェクト推進経験もしくはマネジメント経験 ・パブリッククラウドアーキテクチャスキル（ソフトウェアアーキテクチャは不要） -AWS、あるいはその他クラウド環境で設計/構築が出来る ＜マインド＞ ・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方 ・朝日新聞社を将来を担っていただける方
想定年収 700～1,200万円
最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 「朝日新聞デジタル」をはじめとする、朝日新聞社運営のデジタルサービスのサーバーサイド・インフラ領域を中心とした技術チームの＜エンジニアマネージャー＞を募集しています。 サービス・システムの技術的な品質を担保するチームの組織マネジメントをお任せします。朝日新聞社の横断的な技術を掌るため、社内の他技術部門と調整しながら推進するチームとなります。 クラウドアーキテクトとして新しい技術選定の提案・システム導入に挑戦することができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進（優先度付やリスクマネジメントなど） ・テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー ・必要に応じてPull Requestレビュー ・開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実） ＜開発環境＞ ■技術横断チーム ・クラウドインフラ: AWS, AWS Organizations, Terraform (構成管理) ・監視: AWS CloudWatch, NewRelic, Atlassian Opsginie ・CI/CD: GitHub Actions ・プログラミング言語: Go ・その他: gRPC (サービス間通信) ■プロダクト開発チーム ・プログラミング言語: Go, Python, TypeScript, Java, PHP, Swift, Kotlinなど ・フレームワーク: React, Spring Boot, Laravel など ・その他: Docker, Docker compose ■ツール ・ドキュメント管理: Atlassian Confluence, Lucidchart, Figma など ・チケット管理: Atlassian Jira など ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather, Teams など
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・toC事業でWebサービス・アプリで設計/開発/運用まで一貫して担当した経験 ・大量のユーザートラフィックやデータを扱うシステムの設計/開発経験 ・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャ設計の経験 ・アプリケーション不具合調査の実務経験 ・開発チームやプロジェクトをリードした経験 ・GoおよびTypeScriptの経験 ・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方 ・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方 ・インターネットやネットメディアが好きな方 ・朝日新聞社を将来を担っていただける方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 「朝日新聞デジタル」の開発＜Webエンジニア＞を募集しています。 PC・スマートフォンのWeb版を担当するエンジニアとして、BFFからフロントエンドシステムまで一貫して、開発を担当していただきます。 開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。 高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。 ただの開発運用だけでなく、他部門との連携してプロダクトやコンテンツのありかた、企画策定、サービス品質向上や開発生産性の向上など、朝デジの価値向上に広く関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー ・コーディング、コードレビュー（サーバーサイド〜Webクライアントまで） ・サービス品質、開発プロセスの改善 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット） 【技術スタック】 ・インフラ: AWS (Terraform による構成管理を導入しています) ・言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど ・フレームワーク: React、Laravelなど ・データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など ・その他: gRPCなど ・ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・業種／業務経験２年以上 ・設計／開発経験３年以上。（Java、.NET、C/C++、VBなど）
想定年収 276～840万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ リーダーとしてチームの指揮をとるとともに、エンドユーザ、元請けとの折衝～設計・開発製造の工程を担っていただきます。 クライアント折衝に関しては、仕様、進捗、問題解決などに関する報告・打ち合わせが発生します。 客先常駐での開発体制の場合や案件規模が比較的小さい場合には、より積極的に顧客との接点を持っていただくこととなります。 また、ソフトウエア開発の製造工程は、中国人の社員と連携した活動となります。(中国人の技術者は日本語を話します) ＜具体的な仕事内容＞ ・対顧客、元請けとの折衝～開発・テスト 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・業務拡大のため 中期計画として売上げを増加する計画があり、それに伴うマンパワーの強化を図っています。 ・顧客折衝のため 当社は優秀な中国人技術者が多く在籍。現在は、顧客折衝能力が弱いところであります。 一括請負を含む受託開発案件の仕様確定・追加・変更や契約範囲内/外などの対応について、顧客との折衝を含めた対応ができるプロジェクトリーダーの増強を図っています。 ＜ポジションの魅力＞ 国籍を越えたマネジメントを担当することで、国際感覚と新たなマネジメントスキルが磨かれる、やりがいのある仕事です。 評価はプロジェクトの結果に対する実績評価です。 ■キャリアパス リーダーとしてチームを指揮する中で、技術力のみならず、マネジメントスキルを磨いていただきます。 将来的にはマネージャー候補として大規模プロジェクトの管理を行っていただくことを期待しています。 当社では、年齢や入社年数ではなく、実際にプロジェクトを遂行した実績によって、部門長が次のプロジェクトでの役割を決定するという方針を取っています。 成果を重視する社風ですので、ご入社後の実力次第で、早急なキャリアアップが可能です。 例）34歳、2018年執行役員となり（入社3年目）のケース：10名体制での製造チームにて、製造工程リーダー、45名の社員のリーダー。 ＜案件例＞ ・大手製造業会社のBIシステム（50人月）要件定義～総合テストetc.
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ＜経験＞ ・業種／業務に関する深い知識（経験３年以上）がある方 ・開発経験5年以上の方(Java、.NET、C/C++、VBなど）＆プロジェクトマネージャー経験もしくはプロジェクトリーダー経験がある方
想定年収 276～840万円
募集職種 最寄り駅 小伝馬町駅 (東京都)
会社概要 案件の開発窓口として、エンドユーザや元請けSIerとの折衝を行うともに、プロジェクトマネージャーとして50人月規模のプロジェクトにおける開発工程全般の管理をお任せします。 製造/単体テストそのものは中国人の社員が行うため、仕様理解の確認と製造/単体テスト工程の間接管理も担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ・業務拡大のため 売上増の計画に伴いビジネスの間口を拡大する必要があり、システム開発プロジェクトの遂行管理ができる要員の増強を図っています。 ・顧客折衝のため 当社は優秀な中国人技術者が多く在籍しています。現在、顧客折衝能力が弱いと感じています。 そのため、 一括請負を含む受託開発案件の仕様確定・追加・変更や、契約範囲内/外などの対応について、顧客との折衝を含めた対応ができるプロジェクトマネージャーの増強を図っています。 ＜ポジションの魅力＞ 国籍を越えたマネジメントを担当することで、国際感覚と新たなマネジメントスキルが磨かれる、やりがいのある仕事です。 評価はプロジェクトの結果に対する実績評価です。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaもしくは.NET系での開発経験（Pythonが出来れば尚更可） ・詳細設計から開発・テストまでいずれかの経験 ・チーム運営の経験（少人数でも可） ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、流通系、通信系の案件でウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンスの対応を実施します。 ■流通系 ・人材サービス系、マスコミ系、旅行系のビジネス 今後、小売系 EC/MD、ネット系、データ利活用/R&Dのビジネス領域への拡大を考えております。 ■通信系 ・D社：アジャイル開発系 ・L社：アジャイル開発系 今後、D社を中心にアジャイル開発部隊を増員する予定です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社の立ち位置 ・親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。 当社はその案件を引継ぎ、設計や構築／開発、運用保守と業務を行っております。 ・また中小規模の案件については、当社が引き受け、要件定義などの提案部分から行うこともあります。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ ・プログラミングスキル（Java、C、C++、C#など） ＜経験＞ ・実システム開発における上記プログラミングスキルを用いた実装経験 ・5名以上のチームを率いた経験 ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 メガバンクを中心にデリバティブ商品のポジション・約定管理システム、ビッグテータ活用システム、住宅ローン関連システム、営業店向け支援システムなど、要件定義からテストまで一貫してお任せします。 実際のプロジェクトは親会社である日鉄ソリューションズと共同で推進していきます。 システム検討だけでなく、自ら作業をしながら実際にシステムを作り上げるスキルを向上させることも可能です。 直接顧客折衝を行うこともあるため、コミュニケーションスキルを磨く機会もあります。
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- 正社員
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プログラミング経験(開発言語不問) ・チーム運営（マネジメント）の経験（少人数でも可） ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 経験、スキル、および志向に合わせて以下の事業分野でのシステム開発業務をお任せします。 ■主な事業分野 ・鉄鋼 日本製鉄本社及び製鉄所向けの業務アプリケーションやシステムインフラの設計・開発を担っています。 鉄鋼製品の生産管理・物流管理をはじめ、製造を支える財務・人事・購買等、あらゆる業務システムの構築から運用保守までをサポート。 ・産業・流通 電機、機械、運輸からサービス業等、多業種向けの調達・製造・販売などの基幹系システムから情報系システムまで幅広い領域のシステム構築をはじめとし、各種パッケージ製品のアドオン対応・技術支援、その運用保守まで一貫したソリューションに対応。 ・金融・公共 銀行向けの情報系システムの構築をはじめ、銀行業務を支えるさまざまなシステムの構築から運用保守まで対応。 中央省庁・関連諸機関向けの多種多様なシステムについても、一貫したソリューションを展開。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・会計パッケージ導入に携わったことがある ・要件定義から総合テストまでの経験 ・チーム運営（マネジメント）の経験（少人数でも可） ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けの会計を中心としたパッケージ導入と周辺システム開発。 要件定義、設計・開発・テスト等全般をお任せします。 【仕事の特色】 ＜当社の立ち位置＞ ・親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。 ・案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。 ＜当社のVisionと採用背景＞ 今回、日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しています。親会社と連携しつつ、案件推進～運用保守までを当社が引き受けることにより、更なる事業拡大を図ります。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Javaもしくは.NET系での開発経験（Pythonが出来れば尚更可） ・詳細設計から開発・テストまでいずれかの経験 ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 430～600万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、流通系、通信系の案件でウォーターフォール又はアジャイルによる開発及び既存システムの保守・エンハンスの対応を実施します。 ■流通系 ・人材サービス系、マスコミ系、旅行系のビジネス 今後、小売系 EC/MD、ネット系、データ利活用/R&Dのビジネス領域への拡大を考えております。 ■通信系 ・D社：アジャイル開発系 ・L社：アジャイル開発系 今後、D社を中心にアジャイル開発部隊を増員する予定です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社の立ち位置 ・親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。 当社はその案件を引継ぎ、設計や構築／開発、運用保守と業務を行っております。 ・また中小規模の案件については、当社が引き受け、要件定義などの提案部分から行うこともあります。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・会計パッケージ導入に携わったことがある ・要件定義から総合テストまでの経験 ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 430～600万円
最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けの会計を中心としたパッケージ導入と周辺システム開発。 要件定義、設計・開発・テスト等全般をお任せします。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社の立ち位置 ・親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。 当社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。 ・案件によっては当社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。 ■当社のVisionと採用背景 今回、日本製鉄向け事業領域での募集ですが、あわせて日本製鉄グループ各社のシステム開発案件の受注も想定しています。 親会社と連携しつつ、案件推進～運用保守までを当社が引き受けることにより、更なる事業拡大を図ります。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・システム(SAP)導入プロジェクトのリーダー／サブリーダーの経験 ※ご経験、スキルによってリモートワークや遠方からの通勤に対する交通費の支給もご相談可能です。ご興味ありましたら面接にてお話致します。 ＜学歴補足＞ 大学卒以上 ＜マインド＞ ・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方 ・最低限のコミュニケーションが取れる方
想定年収 690～1,200万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ERP導入期の人員不足解消 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー／サブリーダー候補 ・プロジェクト全体の企画推進 ・ 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・ 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ・ データ分析、利活用促進 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITソリューション本部 ＜募集背景＞ 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。 全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・システム(SAP)導入プロジェクトのリーダー・サブリーダーの経験 ＜マインド＞ ・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方 ・最低限のコミュニケーションが取れる方
想定年収 690～1,200万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として活躍していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクト全体の企画推進 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ・データ分析、利活用促進 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ERP導入期の人員不足解消が募集の目的です。 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をお任せする予定です。 ＜今後の展望＞ 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。 全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていこうとされています。 経験者はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定。そのためキャリアアップの実現が可能です。 ＜配属予定チーム＞ ITソリューション本部 ＜企業の魅力＞ 1935年の創業以来、「自動化と省力化」「機械にできることは機械に任せ、人間は人間らしい創造的な仕事を」というポリシーのもと、世界中の人々の知的創造活動を支える「モノづくり」に邁進してきました。 糸をつくり出す繊維機械からスタートし、ロジスティクス＆オートメーション・クリーンFA・工作機械・情報機器の5つの事業展開。 京都企業故の独自性豊かな製品で、世界80カ国以上のお客様より支持を得、堅実な企業経営で88年目を迎えます。 京都本社のほか、最大拠点の犬山事業所（愛知）・加賀工場（石川）・大分工場（大分）など、国内で高い品質を作りこみ、世界中へ展開しています（海外売上比率7割超）
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- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・SAPの導入に関する実務経験 ※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します。 ■以下いずれかの経験 ・SD / FI/ CO/ PP / PS /MMのパラメータ設定の経験 ・ABAP、Fioriの開発経験 ・Basisの設定／管理の経験 ＜学歴補足＞ 大学卒 ＜マインド＞ ・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方 ・最低限のコミュニケーションが取れる方
想定年収 440～900万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ERP導入期の人員不足解消 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ SAPエンジニア カスタマイズ／アドオン開発の経験者 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・ 新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP / Fiori) ・ 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ITソリューション本部 ＜募集背景＞ 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。 全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・要件定義の経験が1年以上 ・顧客折衝経験 ＜マインド＞ ・問題解決に向けて論理的に整理ができ、ドキュメンテーションが出来る方 ・関連ステークホルダを把握し、能動的なコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～750万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 参画するのは、エンドユーザーである大手機器メーカーのIT部門のエンハンス開発に関わるプロジェクトです。 本ポジションはお客様と一体となって各システムの案件化を進めていきます。また、各案件を開発ベンダーとして当社が受注することで、当社のプライム案件数を増やし、プロジェクト全体を拡大させることがミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・エンハンス開発における要件定義 ※開発は当社をはじめとした開発ベンダーが実施 ・顧客折衝 ・プロジェクト管理 ・エンジニア管理 ・基本設計書、詳細設計書、プログラミングのレビュー 等 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、直近13期連続で過去最高売上を更新している中、さらに高い水準での売上伸長・利益率向上を目的に攻めの企業改革を実施しております。 具体的には、一次請け案件比率の向上や、DX事業へ邁進により、技術領域、事業領域ともに拡大することを目指します。 社内においては、人事制度改定も積極的に実施しており、社員が働きやすく、成長できる環境作りを強化しております。 まさに変革期を迎え、"「創る者」だからこそ出せる価値"を大切にしている当社で、エンジニアとして自身のキャリアをさらに押し上げて活躍の場を広げたいという気概をもった方を募集しております。 当社が成長する上で、同プロジェクトは注力事業の1つとなっており、現在50名体制のところ3年後には100名規模への拡大を目指しております。 また本ポジションでは、顧客折衝、上流工程、マネジメント、開発技術に加えエンドユーザーに非常に近い立場での業務経験も積むことができ、エンジニアとしてのスキルアップを図れます。 ほぼリモート勤務のプロジェクトであるため、ライフワークバランスも整えながらキャリアを積んでいくことができます。 ぜひ当社根幹となる事業の成長と共に自身の成長を遂げてみませんか。 ＜ポジションの魅力＞ ■得られる経験/スキル ・一次請け案件のため、エンドユーザーが抱える課題を直接伺い提案、支援ができます。 ・アプリエンジニアとして要件定義を中心に上流工程の経験を積めます。 ・10名程度のメンバでチームを構成することが多く、メンバのマネジメント能力やファシリテーション能力が身に着きやすい環境です。 ＜プロジェクト体制＞ プロジェクト全体で50名程度 ※各チームは7～10名程度で構成されております。 ＜職場環境＞ ・残業は案件の状況により多少発生する可能性はありますが、基本的にほぼ無い状態です。 ・全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。 ・ほぼリモート勤務(9割程)かつ、残業が少ないため、ライフワークバランスが整えやすく当社内でも満足度が非常に高い案件の1つです。 ＜SI&Cオウンドメディア 代表取締役社長インタビュー＞ https://community.siac.co.jp/all/interview/132.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・法人営業経験3年以上 ・販売管理システム、購買管理システム、会計システム、人事給与システムなどの業務系システム営業経験1年以上 ※上記のうち、いずれかで可 ＜マインド＞ ・行動力、能動的に対応できる方 ・状況に応じて自分の取るべきアクションを考えて、自ら行動できる方 ・成⾧意欲がある方 ・自分及び周辺環境、携わる製品をより良くしていく志向性を持っている方 ・物事の性質や本質について構造的に捉え、ロジカルにアウトプットできる方 ・高いコミュニケーション能力をもち、相手の立場に立てる(立とうとする心構えがある)方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 東日本橋駅 (東京都)
会社概要 高いシェア率を誇る製品である、当社ソリューション「Victory-ONE」の提案型コンサルティング営業に携わっていただきます。 お客様の業務フローのヒヤリングによるASIS分析、TOBE業務をお客様とすり合わせながら実施する業務改善提案を軸に、契約をまとめていただきます。 悩みを抱えているお客様と直接会話し、改善推進していくポジションですので、やりがいを感じているメンバーばかりです。一緒に、入金消込/債権管理業務で困っている人をHappyにしていく事業を推進していきましょう。 ■アプローチ対象企業：年商100億～の中堅・大規模企業 ＜具体的な仕事内容＞ ・インサイドセールスからトスアップされたお客様に対して、製品紹介、システムデモ、要件ヒアリング ・EXPO等展示会でのお客様対応（営業部全体でローテーションで対応） ・お客様ニーズに合わせてコンサルタントSEとの提案内容検討（業務フロー／カスタマイズ内容） ・お客様キーマンへのプレゼンテーション、クロージング ・受注後から本稼働まで、コンサルタントSEと協力してお客様フォロー、請求・回収対応 ・本稼働後に安定稼働した後、既存ユーザーをフォローするアカウント営業へお客様を引き継ぎ ■受注までの流れ ・システムデモを交えた製品紹介（訪問とWeb3：7程度の比率） ・顧客の業務ヒアリング／AsIs・ToBe業務フロー作成（ヒアリングは平均2～3回、提案規模により変動） ・提案書作成／見積書作成 ・クロージング ■KPIなど ・受注金額（初期、保守）、新規受注本数（毎年継続改善しています） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■当社の事業 当社は会計領域、特に入金消込/債権管理業務に特化して企業の経理業務を効率化させる事業を展開しています。この業務分野は、いまだにシステム化が推進されておらず、多くの企業が手作業にて対応している分野です。 当社では本業務の課題解決に専門特化した「Victory-ONEシリーズ」というSaaSプロダクトでアナログで煩雑な経理業務を変えていこうとしています。 年商数億のスモールビジネスカンパニーから、NTTコミュニケーションズ/カシオ計算機/日本航空/TOTOなどのエンタープライズカンパニーまで、幅広いユーザーのご支持を受けて1100社超の企業に導入されています。 ■上記SaaSプロダクトのみならず、お客様の課題を解決するため、カスタマイズが可能なオンプレミス製品も好調に売上伸ばしています働き方改革の追い風もあり、世間が『業務効率化』を検討する中で、当社も時流に対応するべく機能追加、新製品のリリースなどで、当社製品は日々進化し続けています。 ＜職場環境＞ ■担当顧客数 ・月平均3～4社が新規発生し、ホットな案件を5社前後同時に抱えている状態 それ以外に受注したお客様のフォローがあります。 ■出張頻度 ・月1～2回程度（変動あり） ■平均残業時間 ・10～40時間（変動有） ＜企業の魅力＞ ■若手社員が先導に立ってリードする会社 平均年齢は35.2歳。全体的に若く活気のある職場です。 定期的に面談があり、状況確認をする中で、お互いの合意の上評価を決定します。 評価面談らしい堅苦しさはなく、雑談ベースで役員層との距離が非常に近いです。 ■職場環境の向上に努めています 社員が働きやすい環境作りに努めた結果、働きがいのある会社として5年連続認定されました。 また、リモートワークやフレックス勤務を推奨しており、働きやすい業務環境づくりに意欲的に取り組んでいます。 ＜主要取引先一覧＞ NTTコミュニケーションズ/カシオ計算機/日本航空/TOTO/堀場製作所/アマナ/ICSパートナーズ/さくらケーシーエス/ラクス/ミロク情報サービス/TKC/伊藤忠エネクス/アデコ/ティーペック/日本マンパワー/有隣堂/アイリスオーヤマ/大丸松坂屋百貨店/日清オイリオ/ピップ、他 中堅/上場企業各社、財団法人など（順不同、法人格・敬称略）
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関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
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