年間休日120日以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(235ページ目)
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年間休日120日以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験 ・学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 大手Sierと協働する特定のプロジェクトで、まずは設計書をベースとした開発工程～運用までをメインで担当、慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズや開発全般のマネジメントを担当いただく予定です。 ～PL／PMとしての業務～ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 ※配属部署や配属プロジェクトなどは経験や適性、ご志向に応じて決定します。 【仕事の特色】 ■配属先 以下いずれかの部署への配属を想定しています。 ・第1ソリューション事業本部 小売、製造、物流など主に流通業・サービス業向け案件を管掌。 ・第2ソリューション事業本部 銀行、保険など主に金融業界向けにサービスを管掌。 ・第3ソリューション事業本部 政府・自治体・民間企業のDX推進サービスを管掌。 ■プロジェクト例 ○運輸大手 宅配業務の効率化（荷物受取時の不在削減）に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更(コンビニ受け取り等)」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ○小売大手 食品ロスの最小化（需給最適化）に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ○ネット銀行大手 ユーザーが活用するIBシステムの勘定系フロントシステムの開発～エンハンス領域を担う。新規構築から参画している強みを活かし、当領域での主力パートナーとして継続的な支援を実施。 ○官公庁 公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計～移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。 ■主な開発環境 OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度（最大50万円） ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキ テクト等）の2つの昇進コースを用意
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必須条件 ・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験。 ・学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 特定のプロジェクトで、まずは設計書をベースとした開発工程～運用までをメインで担当、慣れた段階で顧客やチームメンバーを巻き込んだ上流工程フェーズや開発全般のマネジメントを担当いただく予定です。 ～PL／PMとしての業務～ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 第4ソリューション事業本部 官公庁・電力会社が使用する公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支える案件を中心とした公共・社会基盤領域を管掌。企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富です。事業本部内は計4部門と事業本部間接部門があり、約100名で構成されています。 ＜プロジェクト例＞ ①大手金融サービス 消費者がクレジットカードを利用する際の、取引・売上データ等に係るシステムの単体テスト～運用テストを担い、安心・安全な金融システムの構築を支援。※今後は保守開発工程まで拡大予定。 ②官公庁 情報システムのアプリケーション開発・保守業務を担当。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB） ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、NW設計構築、DB設計構築 ＜当社の特色＞ ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度（最大50万円） ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキ テクト等）の2つの昇進コースを用意
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必須条件 ・リーダーやサブリーダーなどの何らかのシステム開発プロジェクトで管理経験がある方 ・言語：Java、C、Python、VBA、SQLなどでの開発経験をお持ちの方 ・学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 金融系システムの企画・提案から要件定義、設計・開発に至るまでの一連の業務をお任せします。ご希望・適性に応じたプロジェクトに参画いただき、段階的に経験を積んでいただけます。現時点で金融知識が無くとも、専門性を身に付けられる環境です。 ～PL／PMとしての業務～ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 当社では、企画から設計・開発まで上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、維持保守案件やエンハンス業務も豊富にあり、幅広く担当することができます。技術力向上のための研修に積極的で、資格取得の補助も充実しています。エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、顧客に寄り添い、その視点や要求を理解して最適な提案ができる人材へと成長できるようサポートいたします。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う部署。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約85名で構成されています。 フィナンシャルソリューションサービス部 金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。 ■プロジェクト例 ①大手フィナンシャルグループのEUC（End User Computing）システムの開発および保守案件 投資運用管理、手数料計算、保険クレンジングなどのシステムを構築しています。ユーザーとの要件定義からシステム設計、プログラミング、テスト、そして運用・保守まで、全工程を一貫して担当し、安定した高品質なサービスを提供しています。 ②大手フィナンシャルグループのネットバンキングや顧客管理システムなどの金融系アプリケーションの設計・開発・保守案件 Java、C、Python、ShellScript等によるプログラミングを駆使し、要件定義から設計、開発、テスト、リリース後の保守までの一連の工程を一貫して管理し、高品質なサービスを提供しています。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度（最大50万円） ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキ テクト等）の2つの昇進コースを用意
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必須条件 ・システム開発案件におけるリーダー経験 ・学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの構想立案から構築までを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。 ～PL／PMとしての業務～ ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 ■携わっていただくシステムについて 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 第５ソリューション事業本部 プライム案件を中心に当社主要顧客のSIサービスの提供を担う部署。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約85名で構成されています。 リテールソリューションサービス部 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度（最大50万円） ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキ テクト等）の2つの昇進コースを用意
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必須条件 ・Web・業務系システムの開発の経験があり、かつ2～3名ほどの指導・育成経験がある方 ・学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 特定のプロジェクトに参画し、まずは基本設計～各種テストまでの開発工程をメインで担当し、慣れた段階でプロジェクトの進捗管理や顧客・チームメンバーを巻き込んだ上流工程を担当いただく予定です。 ～PL／PMとしての業務～（案件により担当する比重が異なります。） ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 案件は、①九州地場企業案件と②ニアショア案件で大きく２つに分かれており、①は上流工程工程から関与していく案件が多く、②は開発業務を重視した案件が多くなっています。ご志向や適性に合わせ配属案件を検討していきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 福岡オフィス ニアショア拠点としての生産体制拡充と九州エリアの事業拡大を目的に、2023年9月に開設された新拠点。マネージャ1名、リーダ1名、メンバ3名の計5名が在籍。 ■プロジェクト例 ①大手通信事業会社 請求業務や管理業務などをとりまとめるSaaS販売管理システムの第二次開発～テスト、本番移行までを対応。大手Sierと協働で、請求・回収業務の自動化、効率化を実現している。 ②電力会社 配電システムの再構築案件における要件定義、構造設計から運用テストまでを広く対応。30年来稼働する大規模システムのモダナイゼーション（脱ホスト化）を大手Sierと共同で支援する。 その他、官公庁のソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows、iOS、Android DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、 Python、.NET(C#、ASP、VB）、HTML、CSS、Typescript、Javascript フレームワーク：Spring、React、Angular、Vue.js ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度（最大50万円） ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキ テクト等）の2つの昇進コースを用意
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・システム開発における要件定義、設計、開発のご経験 ・何らかのマネジメント経験（人数や規模は問わない） ・学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの構想立案から構築までを担うプライム案件においてPMOとして参画いただきます。 具体的にはプロジェクト進行管理や同プロジェクトの若手の育成や業務フォロー等をお任せいたします。 ■携わっていただくシステムについて 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 第５ソリューション事業本部 プライム案件を中心に当社主要顧客のSIサービスの提供を担う部署。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約85名で構成されています。 リテールソリューションサービス部 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度（最大50万円） ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意
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- 上場企業
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・システム運用やサービスデスクなどのプロジェクトにおけるリーダー経験（人数や規模は問わない） ・学歴：大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 大手小売業のマーチャンダイジング(MD)システム等の基幹システムの運用保守、サービスデスクを担うプライム案件においてPL・PM候補として参画いただきます。 ～PL／PMとしての業務～ ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。 ■携わっていただくシステムについて 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング(MD)システム等のいずれか 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ 第５ソリューション事業本部 プライム案件を中心に当社主要顧客のSIサービスの提供を担う部署。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約85名で構成されています。 リテールソリューションサービス部 小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access 言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」 ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能 ・充実した資格取得支援制度（最大50万円） ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研 修体系完備 ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャ リアフィールド ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2024認定企業 ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数 ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ■プロジェクトリーダーとしてプロジェクト運用の経験（経験年数3年以上） ■プロジェクトの運用プロセス設計の経験 ■学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院
想定年収 540～810万円
募集職種 最寄り駅 北浜駅 (大阪府)
会社概要 東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、インフラ関連プロジェクトの計画、実行、管理をお任せします。 今までのご経験を活かして活躍のフィールドをご提案いたします。 【業務内容】 ■システム導入やインフラの改善プロジェクトの計画と実行 ■プロジェクトリーダーとしてタスクの進行状況を管理 ■対象業界：金融、製造業、通信、教育 【仕事の特色】 【企業の魅力】 当社は、2019年3月に創立50年を迎え、次の50年(Next50th)に向け「変革・挑戦・成長」をスローガンとしてこれまで以上に、社会に貢献できますよう、全社一丸となって歩んでおります。 又、ＮＣＤグループ共通の思いを、ＮＣＤグループパーパスとして制定しました。 「人の鼓動、もっと社会へ。」このパーパスには、「私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ誰もが活き活きと輝ける社会をつくる」という思いが込められています。当社及びグループ企業全員の共通した思いであると共に、実現させる目標です。 昨今の技術の進歩はめざましく、ビジネスの世界はもとより、社会全体が、急速に変貌を遂げています。 当社は、これまで以上に、グループ企業との連携を強化し、各社が保有する技術やサービスをさらに進歩させ、絶えず挑戦し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供していく所存です。 【職場環境】 お客様先へ行く際は平均的に4,5名のチームとなります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム受託開発におけるエンジニアとしてのご経験（3年程度） …プログラマー・SE・プリセールス・コンサルタント等職種は問いません。また、開発規模や領域（上流〜下流）も問いません。 ・上記における何らかの課題解決の経験 …スクラム開発手法を取り入れた／4keysを取り入れた／モブプロを導入した／チームビルディングを行なった／ドキュメント化・共有知化を進めたなど、向き合われた課題や解決の内容は問いません。 ・現在SESで働いており決められた仕様の中で開発の実装・テスト工程等を担当しているが、上流側にステップアップしたい方 ・SIerやSESにおいて今二次請け等の立場にあるが、顧客の近くで提案・フィードバックを重ねながら開発を進めたい方 ・ウォーターフォール型の開発からアジャイル型の開発に向かっていきたい方 ・技術の手触り感を大切にしつつも、マネジメント（エンジニア組織を管理する）というよりはリードする（技術を通じてプロダクトの提供価値を最大化する）方向に向かいたい方 現時点の上流の業務経験は問いません。 POリードとして、お客様の将来のビジョンにもとづいて顧客と会話でき（≒提案ができ、実現の道筋を立てられ）、課題を解決できる・価値を提供できるようなエンジニアを目指している方、是非積極的にご応募ください。
想定年収 420～810万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 【業務概要】 アジャイル開発のプロジェクトにおいて、プロジェクトを推進するための課題解決や業務整理を担っていただきます。 具体的には、各システム開発におけるプロダクトオーナー（技術側の責任者というだけでなく、開発チームとステークホルダーとの間でコミュニケーションを取り、プロダクトのビジョンと要件を明確にし、開発チームが優先順位を付けて価値ある機能を開発できるように推進する役割を担う方を指します）のパートナー・伴走者として支援する「POリード」の候補となっていただくことを想定しています。 ※POリードについてはこちらを参照ください。 https://www.creationline.com/tech-blog/hr/70274 まずは、POリードが活躍するプロジェクトの上流工程の支援（マネジメント支援・課題解決支援）をご担当いただきます。 【想定業務内容】 プロジェクトマネージャー・プロダクトオーナー（PO）の支援 ・プロジェクトにおける顧客からのヒアリングと問題特定 ・プロジェクトの状況整理・問題整理・優先順位付け ・プロジェクト課題の解決に向けた改善提案 ・プロジェクト改善に向けた実行計画・実行支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり 【仕事の特色】 【企業の魅力】 私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。 【直近の配属プロジェクト・キャリアステップ】 まず、某大手半導体製造企業クライアント様におけるデータ構築基盤・開発のプロジェクトの支援をご担当いただきます。 ■プロジェクトの概要 クリエーションラインのエンジニアチームとクライアント様のエンジニア・PMが混成チームを組み、お客様のデータ分析基盤の構築をご支援しており、データ基盤インフラにおいて、kubernetesによるオーケストレーション他、さまざまな先端技術を活用したプロジェクトとなっています。 ご支援領域の拡大・高度化に伴い、PMや当社POリードとともに、プロジェクトの課題整理をその支援を行なっていただくことからスタートいただくことを想定しています。 ※インフラに関するエンジニアリング知見をお持ちの方は直接的に生かしていただくことができますが、インフラ知識が必須というわけではありません。 ■その後のキャリアステップ 上記でご経験を積んでいただいた後、みなさんのキャリア志向やエンジニアとしての専門性をベースに、POリードまたはPOリード候補としてポジションへのアサインを検討いたします。 クリエーションラインでは、特にBtoBの領域において、さまざまなドメインにおけるリーディングカンパニーの開発を支援しています。社会的なインパクトも大きいこれらのプロジェクトにおいて、プロダクトの価値を最大化するためのチャンスのあるポジションです。 ・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト ・流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト 【生かせるスキル・得られる経験】 コーディングをするポジションではありませんが、技術や開発の知見・ご経験を生かせる仕事です。アプリケーション開発におけるプログラマー・システムエンジニアとしての知見を活かし、PMとともにより上流の課題解決を経験できます。 上流工程のSE、PM、ITコンサルタント、あるいはPOリードを目指す上で最適なポジションです。もちろん、先端のインフラ技術に触れることもでき、技術の手触り感を大事に働くこともできます。 顧客は半導体関連業界を代表するリーディングカンパニーです。ドメイン知識が身につくことはもちろん、ビジネス根幹に関わるデータ基盤・システム開発に携わり貢献できるポジションになっています。 アジャイル開発のプロジェクトです。これまでウォーターフォール軽視のPJをご経験されてきた方にはアジャイルメソッド体感・習得することもできます。
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・セキュリティ対策の企画/実装/運用経験（年数不問） ・構築や運用などシステムに関連する2年以上の業務経験 ・Linuxなど一般的なIT知識 ・必要な技術や知識を自ら学習し、興味がもてる方 ・チームとして働ける方 ・自分で課題を発見し、改善していける方 ・経験のないことに積極的にチャレンジしていける方
想定年収 600～804万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 【ミッション／役割】 「さまざまな企業（業種や企業規模）」と、「働く仲間たち（従業員やパートナー）」が安心して使える・提供できるSmartHRグループのセキュリティを実現する そのために ・個人情報を預かるサービスとして、高い基準のセキュリティを担保する ・SmartHRグループで働く一人ひとりに高いセキュリティ意識を持ってもらえるように啓蒙を続ける ・個々人の努力のみに依るのではなく、制度や仕組み、チームワークでセキュリティを担保する ・業務効率を考えたセキュリティ対策をする 【主な業務内容】 サイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。主に以下の活動領域における一つ以上の業務推進を既存メンバーの支援のもと行っていただきます。 ・セキュリティ品質管理 サービスや安全な状態を維持できるように、品質部門のエンジニアと協同し脆弱性診断や脆弱性管理ツールの導入／運用、セキュリティ要件の検討支援の実施 また、会社全体のセキュリティを確保するために、ゼロトラストモデルに基づいて設計された業務システムのセキュリティレビューや新たな対策の導入 ・セキュリティ監視とセキュリティインシデント対応 セキュリティの問題を迅速に検知／対応できるように、SIEM（Security Information and Event Management）の検知ロジック構築や検知したアラートの対応フロー設計並びにSOAR（Security Orchestration, Automation and Response）を使用した対応の自動化 ・クラウドの統制業務 サービスの稼働基盤や業務システムで使用するクラウドが安全な状態を維持できるように、各種クラウドの運用や変更のレビュー、セキュリティ対策の導入検討の実施 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても安心して利用できる高いセキュリティレベルが求められるとともに、多様化する要求や変化に日々すばやく適応し続けなければなりません。 「安心できるサービス・提供企業」であり続けるために、セキュリティの維持向上が不可欠です。そして、それを実現する手段はさまざまです。たくさんのアイデアや工夫をもって上記のことを一緒に実現してくれる方を募集しています。SmartHRグループのコーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ管理戦略の実行、運用を担っていただく重要なポジションです。 ＜現状＞ ・会社全体のセキュリティ課題 プロダクトの増加や業務の複雑化、従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制を構築する必要がある 迅速かつ柔軟な変化ができるようにしつつ、高い基準のセキュリティを仕組みとして確保する必要がある ・チームの課題 安定して業務を遂行していくために、業務プロセスを標準化する必要がある 個人に業務負担が偏らないようにチーム体制を確立する必要がある ＜今後の取り組み＞ ・プロダクトに対するリアルタイムのセキュリティ監視による予兆を含む攻撃の検知の強化 ・サイバーセキュリティインシデント対応体制の強化 ・サイバーセキュリティに係る社内規定やガイドラインの整備 ・セキュリティ品質管理および脆弱性管理 ・業務の自動化・標準化 ・プロダクトライフサイクル全体に渡るセキュリティ施策（DevSecOps）の支援 ＜情報セキュリティ本部の体制＞ ・情報セキュリティマネージャー：2名 ・セキュリティエンジニア：1名 ・コーポレートIT：5名 ・コーポレートエンジニア：4名 ＜ポジションの魅力＞ 情報セキュリティグループには、個々の役割を広げて、成長していける環境があります。 アプリケーションセキュリティからクライアントセキュリティまで多岐にわたる業務を経験することができ、自身の専門性をさらに高めることができます。 また、経営陣もセキュリティの重要性を理解しており、最新の技術に挑戦することもできます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Java, C#, Goなどを含む静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験3年以上 ・Vue.jsなどフロントエンドフレームワークの開発経験3年以上 ・Github、GitLabなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験 ＜求める人物像＞ ・フィノバレーの事業（地域活性）に共感頂ける方 ・協調性を持ち、自発的にチーム全体のために行動できる方 ・プロダクト志向の方 ・サービスの企画から設計、運用まで携わりたい方 ・チームの技術力や生産性の向上を推進いただける方 ・チームの課題に対し、自分事化して自ら改善サイクルを回せる方 ■こんな方がマッチします フィノバレーのエンジニアチームは、文化（カルチャー）を形成中のため、一緒にチーム形成してくれる方を求めています。 汎用的な組織のバリューを、よりチームの状況に合わせて具体的に落とし込むため、メンバーで話し合い、浸透させようとしているフェーズです。 当社のデジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」と通じで、 ・地域の課題解決に寄り添い、共創いただける方 ・リファクターが好きな方 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・誠実な方 を募集しております。
想定年収 518～802万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・新規予定案件の導入（1年以内の導入予定コインが複数あります） ・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現） ・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進） ・プラットフォーム基盤の設計、開発（プラットフォームとしてのプロダクトの価値向上） ・リファクタリング（開発効率を高めるための改善） 将来的に、フィノバレー の技術部門をリードしてくださるような方（テックリード、CTO候補）を求めています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■フィノバレーとは ローカルにイノベーションを起こし、未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる 我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。 「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。 この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。 システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。 「新しい地域社会の創造」 既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。 より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら 未来の社会づくりに貢献します。 「情熱を持ち挑戦し続ける」 現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。 また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。 「共創する文化」 多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。 組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。 「誠実であること」 一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。 プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。 現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。 ・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」 ・千葉県木更津市「アクアコイン」 ・長崎県南島原市「MINAコイン」 ・東京都世田谷区「せたがやPay」 ・東京都江東区「カケハシコイン」 など 我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。 「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。 ■キャリアイメージ 半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。 ■フィノバレーで働く魅力 ・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。 地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。 これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。 ・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。 ・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。 ■大切にしていること ・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。 数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。 ・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。 良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。 ＜配属予定チーム＞ ■案件チームの雰囲気 エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。 誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。 案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。 正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です。 ・ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア） 正社員3名・業務委託1名 ・WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア） 正社員3名、業務委託5名 ＜職場環境＞ ■社内コミュニケーション チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。 オフィス出社推奨日（週1）を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。 地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1～2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします。 また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。 ＜開発環境＞ デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」 ・サーバーサイド：VSCode+Go ・フロントエンド：VSCode+Vue.js ・Android：Android Studio+Kotlin ・iOS：XCode+Swift ・インフラ：GCP ・バージョン管理：GitLab ・情報共有ツール：Slack、Wrike、Miro、Notion ■開発チーム アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。 企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。 ※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。 ＜参考資料＞ ■フィノバレー会社説明資料（会社概要/事業内容/組織図などの情報をまとめてます） https://note.com/finnovalley/n/n2cb353e3b713 ■フィノバレーnote（社員インタビューや現場レポートを投稿してます） https://note.com/finnovalley/ ■フィノバレーHP https://finnovalley.jp/
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 AWSを活用したサービスの設計・構築及び運用経験 Webサービスの設計及び運用の経験 コンテナ技術の利用経験 時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方
想定年収 400～800万円
最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 Re:lation の根幹を支えるSREエンジニアとしてインフラ基盤の構築や運用などの開発実務など、インフラ領域における幅広い業務をお任せします。 AWSを使ったインフラ基盤の設計、実装、運用 Terraform によるIaC化 コンテナ環境を使ったサービスの設計、構築、改善 オブザーバビリティを使ったSLI/SLO/エラーバジェットの設計、運用 トランザクション数やデータ量の増加にともなうパフォーマンス最適化 外部攻撃に対する予防的、発見的な機構の整備、脆弱性対応 サーバレスによる簡易的なプログラミング CI/CDの構築・運用改善 開発チームの業務効率化、トイルの撲滅 その他、採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 【募集背景】 導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。 SRE領域はCTOが担ってきましたが、プロダクトも拡大し二人目の専任のSREが必要となっており、Re:lationを進化させるためのAWS運用や・チーム作りなどゼロからお任せします。ぜひ一緒にプロダクトをグロースさせていきましょう！今後SREチームを支えるスペシャリスト候補となる方を募集します。 【当ポジションの魅力】 ・当社のSREポジションは、AWSの設計、構築、運用に関する深い知識を築くだけでなく、その周辺領域にも広がります。クラウド環境全体の理解やデプロイメントの最適化、セキュリティの強化など、多岐にわたる技術領域に携わることができるとともに、SREとしてプロダクトの可用性と信頼性を高めるためのご自身のアイデアを発揮できる面白いポジションでもあります。 ・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社です。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 ・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, Vitest, Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB, ECS, Amazon Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch, CodePipeline, SageMaker など), 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics, Snowflake, LookerStudio, Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline 開発環境：Docker, Docker Compose IaC：Terraform, Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack, Google Meet タスク管理：Asana 【環境】 開発PC：MacBook Pro, Windows エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択できます。（費用は会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア 【開発部のメンバーを一部ご紹介】 大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO 小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア 公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・WEBアプリケーションの開発もしくは保守経験 ・一回以上のプロジェクトマネジメント経験（小規模でも問題ございません） ・自立・自走するスキルを持っている方 ・お客様の本質的な課題を深堀りできて、積極的に解決策を提示し、やり抜くことができる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 旧居留地・大丸前駅 (兵庫県)
会社概要 本求人のメイン業務はプロジェクト管理です。 お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、進捗確認・品質管理・コスト管理などを行っていただきます。 同社には生産技術チームというレビューやプロジェクト管理支援に特化したチームがあり、 また部門内にもプロジェクト管理に関する相談できるリードメンバーは複数名おりますので安心感持って業務に臨んでいただけます。 PM=管理職というわけではございませんので、入社後すぐにメンバーの育成や評価に関するマネジメントをお任せするわけではございません。 まずはプロジェクト管理というPMとしてのメイン業務に集中していただき、 ご本人と相談をしながら希望に応じて業務範囲を少しずつ広げていただければと考えております。 PLの場合は大きなプロジェクトの際に立ち上がるサブプロジェクトを担当していただく予定です。 【これまでのプロジェクト例】 ・大手メディア系企業の動画配信サービス バックエンド開発 ・WEBサイトへのCMS導入/CMSを用いた業務フローの構築 ・自社関連企業のサービス開発（Devops） ・APIを使ったデータ連携アプリケーション ・店舗向けPOSシステム開発/導入 ・BtoC系企業ECサイト開発 【具体的なタスク】 ・要件定義、アーキテクチャ設計 ・プロジェクト管理（進捗確認・品質管理・コスト管理など） ・関係部署およびクライアントとの調整業務 【仕事の特色】 【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は兵庫県神戸市で28年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、自社開発サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 これまでの既存のプロジェクトや新規案件など、常に引き合いを頂いている状況ですので、共により良いプロジェクトを作っていける方に参画いただきたく採用を行う事に致しました。 【概要】 WEBアプリケーションの開発・保守プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを担っていただきます。 同社の受託開発はお客様と共に考えながらプロジェクトを推進するスタイルを取っています。 ただの御用聞きになるのではなく開発のプロとして、場合によってはお客様のご要望に対してもこちらから積極的に修正の提案を行うこともあります。 お客様の課題と真摯に向き合い、出来るだけ対等なパートナーとしてビジネスを行うことがお客様との信頼関係構築に繋がっています。 またその関係構築が、社員の働きやすい環境に繋がっていると考えています。 今回募集するチーム及びプロジェクトの特徴は以下のようなものが挙げられます。 ■ 関わる案件の9割以上が1次請け案件（客先常駐無し） ■プロジェクト全体の3割ほどが保守案件 ■1~2名程度のメンバーで実行する小規模プロジェクトから5名以上のメンバーに参画いただく中～大規模プロジェクトもございます （アサインは本人のご経験とご希望を加味して擦り合わせさせてください） ■フルリモートワーク可能 関西以外で働いていただいている方も複数名在籍 ■フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です （1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ■平均残業時間20時間未満 【技術イメージ】 ※チームによって環境は違います。下記は一例となります。 【インフラ基盤】 AWS、Azure 【言語】 Javascript（jQuery、Vue.js、React、Node.js）、PHP、Pythonなど 【開発ツール】 Git、Dockerなど 【パッケージ】 Kintoneなど
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT関連商材セールスのご経験をお持ちの方 特になし
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 旧居留地・大丸前駅 (兵庫県)
会社概要 【職務内容】 今回募集する求人では同社が展開するSaasや情報セキュリティサービスを世の企業・法人に届けることで、安全性確保や売上強化などに貢献していきます。 専門的な部分はエンジニアやカスタマーサクセスと連携を取りながら、お客様と同社の技術を繋ぐ役割を担っていただきます。 【業務イメージ】 ・お客様から問い合わせいただき初回対応することが多いです（こちらからアポイントを取ることもございます） ・お客様の要件をヒアリングしニーズに即したサービスのご提案&見積作成 （要件の確認や見積もり作成以降のフェーズは、エンジニアと技術的な観点について連携を取りながら進めることが多いです） ・導入後フォローは基本的にはエンジニア・カスタマーサクセスが対応することが多いです。 ・継続的にご契約いただけるようなお客様フォロー対応 ・代理店との継続的な連携や勉強会の開催 ・営業代行によるインサイドセールスのマネジメント ・会社全体として改善案や新しいことへの挑戦は推奨する社風です。必要であれば現状の営業手法なども変更いただけます。 ・商談はリモート対応が多いです。（お客様によってはリアル対応もございます） ・普段の業務もリモートと出社を組み合わせたハイブリッドで勤務頂けます。 ・チーム内にはマーケターやカスタマーサクセスなどもおり、定期的に勉強会なども行っています。 業務でのコミュニケーションを通してキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 取り扱うサービスは現在下記の3点となっております。 業務に慣れるまでは1つのサービスにまず集中していただき、少しずつ範囲を拡大するということも可能です。 ●Selphish（標的型攻撃メール訓練サービス） 近年フィッシングメールの巧妙化などにより、企業や病院が個人情報漏洩のリスクに晒されるケースが増加しています。 もっとも重要な対策は従業員のリスク意識の向上です。 Seiphishは担当者が疑似的な攻撃メールを社員に発信することでその開封率や開封後の報告率を分析し、社内のセキュリティ強化を実現するSaaSです。 ●Proactive Defence（情報セキュリティサービス） 同社は国内において情報セキュリティの重要性が謳われ始める前の2008年からセキュリティ事業をスタートし、 警察などと連携を取りながら様々なノウハウを蓄積してきました。 Webアプリなどの脆弱性診断やセキュリティコンサルティングをお客様に提供しています。 ●sui-sei（サイト内検索最適化サービス） ECサイトにおいて多くの事業者が持つ課題は「顧客満足度向上によるリピーターの獲得」です。 その顧客満足度向上のために「検索機能」の強化が有効であることをご存じでしょうか。 sui-seiは各社が保有するECサイトに組み込むことで画像を含む商品情報付きでのサジェストなど、様々な観点から検索機能の利便性を高め各企業の売上向上に貢献するSaaSです。 各商材における最適な営業方法などを企画推進するフェーズにもぜひ参画いただければと思っています。 将来的にはプロダクトセールスで得たノウハウなどを基に、ソリューションセールスやコンサルティング系業務など幅広いキャリアの可能性がございます。 【職務イメージ】 ・お客様の要件ヒアリング&サービス提案 ・エンジニアと連携し見積作成 ・クロージング対応 ・セミナー／イベントの開催・出展 ・インサイドセールスのマネジメント ・マーケターと連携し市場調査など 【仕事の特色】 【採用背景】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）は兵庫県神戸市で28年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティ、VR関連など幅広い事業にチャレンジしながら展開しているIT企業です。 現在自社開発のITサービスを複数展開しており、お客様より様々なお問い合わせをいただいている状態です。 世の中に同社のサービスを広げ、デジタルの力で社会に良い影響を与えていくため、今回セールス職の募集を開始いたしました。 【この仕事で得られるもの】 ・エンジニアとのコミュニケーション経験 ・Webライティング能力の向上 ・BtoB系セールススキル ・データ分析能力の取得、向上 ※プロダクトサービスのセールスを経て、ITによる顧客の課題解決を目指したソリューションセールスなどに移行していただくことも可能です。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
必須条件 ■基本設計の経験 12ヵ月 ■Java、Ruby、PHP、Python、C#での開発経験 いずれか12ヵ月 ■フレームワークを利用した開発経験 12ヵ月 ■コードレビューの経験 特になし
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 ■主な仕事内容 あなたにお任せしたいお仕事は、システムエンジニア業務のお仕事になります。 ・各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 【仕事の特色】 ■仕事で身に付くスキル エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■会社プロフィール 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 ■エクストリームってどんな会社？ エクストリームは2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 社員数はグループ全体で600名以上。 エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。 エクストリームは、社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。
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