服装自由の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(203ページ目)
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服装自由のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・プログラマまたはSEとしての業務経験 ・プログラマまたはPMとしての業務経験 ・システム開発の基礎知識（基本情報技術者試験レベル） ・プログラミング経験（C#、Java、Python、JavaScript等、どのような言語でもかまいません） ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務の柱としては、長年に渡りSESにて大手証券会社様の受発注基盤システム開発、ユーザーに寄り添ったトレード・ミドルバック業務のEUCの開発、資産管理システムの開発等、金融の社会インフラを支える重要システムの上流～開発～テスト～保守まで、お客様のコアパートナーとして幅広く支援しております。 また、証券以外の業務システム開発への展開も進めており、 近年ではパブリッククラウドを利用した自社プロダクトサービスの研究開発もスタートし、業務の幅を広げています。 ■担当フェーズ 要件定義から設計、製造、テスト、リリース、保守と、システム開発における全ての工程を担当しています。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・開発作業は2,3名の小規模な物から20名程度の大規模なチーム体制で取り組んでいます。 ・作業はテレワークが主。業務内容によっては出社が必要なプロジェクトもあります。 ・開発期間が１年以上の比較的長期プロジェクトが多く業務知識やナレッジの蓄積がされやすいです。 ・お客様とコミュニケーションを取る機会は多いですが、長年培った信頼関係がある為雰囲気は良いです。 ・同じお客様の業務を行っているメンバが多いので相互サポートもし易い環境です。 ・半年に1度、目標設定と考課、フィードバック面談を実施しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・要件定義や概要設計など、開発スキルのみならず上流工程のスキルや高度な業務知識を身につけることができます。 ・チームで協力して作業をおこなう場面が多く、PMを目指す方に必須のマネジメントスキルが身につきます。 ・風通しが良く、気軽に部門長に対してもビジネスアイディアの相談出来る環境になっているます。 (「担当業務」に記載した研究開発も元々はSES業務担当の若手社員の社内コンペ参加よりスタート) ■キャリアパス 基本的にチームで開発を担当しており、新任の方にはOJTで業務知識を基礎からレクチャーいたします。 ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂くことも可能です。 クラウドやAI、プロジェクト管理等の勉強会を定期的に開催しており、担当チーム以外の社員とも交流できます。 将来的には、マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。
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必須条件 ＜経験＞ システム開発における基本的な推進経験或いは準ずる経験。 ＜言語／ノウハウ＞ ・C#を使用した開発経験（左記でなくてもベースとなる言語があること） ・Javaを使用した開発経験（左記でなくてもベースとなる言語があること） ・SQLの基礎知識は必須。 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自治体（市区町村）の基幹業務システム導入・保守、 官庁（主に厚生労働省、農林水産省関連。外郭団体業務も含む）のシステム開発 ■担当フェーズ 要件定義から機能実装までの一連のフェーズ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ デジタル庁の創設により、公共業務へ、クラウド化／標準化／付加価値創造 の波が押し寄せています。 ISBではこれに対応するため、大きな案件では各メーカ様とパートナー関係を築いて業務を推進し、中小規模案件ではプライムとしての業務を担っています。 お客様と非常に近いところで要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装までをワンストップで開発できることが魅力の一つです。 また、要件定義から対応する上流SEだけでなく、実開発担当SEもお客様との距離が非常に近く、コミュニケーション能力も培われる現場です。 最近では担当SEでもFAE的な動きをすることもあり、幅広い活躍が可能です。 また、近年では、オフショア・ニアショアを活用することも多くなっています。 ■業務の特徴 公共系業務は社会の基盤となるシステムです。 高い品質はもちろんですが、何より「納期厳守」が求められます。 また、個人情報を取り扱うため、セキュリティ意識を高く持つ必要があります。 ISBでは、20年以上の各自治体や官庁開発の経験を有しており、各お客様からも厚い信頼のもと、深い業務までお任せ頂いております。 ■キャリアパス 基本的にチームで担当していますので、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できる様にサポートいたします。 個人情報を取り扱う関係でお客様先での作業が多いです。中小規模のプロジェクトの場合には、持ち帰り作業の場合もございます。 お客様先プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。 ご入社頂いたタイミングや、ご本人の適性やご希望を鑑みて、参画するプロジェクトを決定いたします。
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必須条件 ＜経験＞ ・大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で、そのプロジェクトを完遂したご経験 ・プロジェクトマネジメント方法論（PMBOKなど）の理解 ・多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験／度量 ・深い業務知識（金融、流通、産業など） ・お客様の経営層に向けた高い提案能力 ・プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理、遂行のご経験 ＜マインド＞ ・アイ・エス・ビーの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をお持ちの方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援を行なって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント ・お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出 ・お客様（経営層や部門長クラス）に対しての提案活動および課題解決方針の策定 ・全体方針の検討／策定 ・ワークプラン管理 ・稼働／コスト管理 ・ステータス管理 ・マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール ・トラブル対応と対策 ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクト間のスコープ調整 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして上流工程から開発、テスト、導入まで一連の工程をご経験頂けます。 ■キャリアパス ・プロジェクトマネージャー補佐としてまずは現行プロジェクトに参画頂き、徐々に業務に慣れて頂きます。 ・ご本人のスキルや習熟度に応じて、現行プロジェクトを引き継いで頂く、もしくは新たなプロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ・将来的には、マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。
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必須条件 ・各種プログラミング言語での開発経験(合計3年以上) ・Git等の構成管理ツールの実務経験 ・各種プログラミング言語でのシステム開発/設計経験(合計3年以上)またはPL/PMとして3人以上のプロジェクトをリードした経験(合計3年以上) ・PL/PMとしてキャリアアップしていきたいという意欲をお持ちの方 ・自分で考え行動/意見を伝えることができる方 ・仕事を楽しみたいと思い行動に移せる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業界シェア上位のマーケティング効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、 当社サービスのアプリ開発における、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 「AD EBiS」の新規機能や性能改善などのプロジェクトにおける要件定義～リリースまでの開発全般を主に担当いただきます。 「AD EBiS」の開発では膨大な計測データを取得/分析するためのバックエンド部分や、マーケティング業務支援のための多彩な機能を有したフロントエンド部分など、幅広い範囲の開発に従事頂き、PMとして営業、サポート、企画部門からのニーズヒアリングを始め、実現仕様を企画担当と相談しながら確定していくなど、顧客視点での製品開発を進めていただきます。 ■将来的には 組織マネジメントリーダーとしてメンバーのタスク管理や育成も含めたチームビルディング、開発業務効率化/自動化などもお任せいたします。 ・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計/開発に関わることができます。 ・最新のブラウザ動向を追いかけ、業界最速での対応を行うため、エンジニア主導で新たな仕様や機能を開発することができます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・プロジェクト計画の段階から担当していただくことで、メンバーアサインやPJ進行方法に裁量を持って進めていただけます。 ・意思決定ラインがシンプルで最適化されており、スピーディで煩わしさのないPJ進行を行うことができます。 ・企画部門との協業により、Webマーケティング業界知識を獲得しながら、実現仕様の検討段階から関わっていただけます。 ・海外グループ会社とのオフショア開発など大規模PJをご経験いただけます。 ・年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の開発に関わることができます。 ・オンプレからのクラウド化を推進しているため、サーバレスアーキテクチャなどのクラウドのメリットをフルに活かした開発やマイグレーションに携わることができます。 ※主にSPA(React)+API(Lambda、Python)で構成されたアプリケーションの開発に従事いただきます。 ・将来的には自チーム他チーム問わず、エンジニアの新卒/中途採用からその後の育成に携わっていただきます。 ＜職場環境＞ 部門の壁にとらわれずに、任意参加の勉強会や交流会を行っています。 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。 ＜開発環境＞ ・プロジェクト管理：Asana、Redmine ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・クラウド環境：AWS（RDS、Lambda、Kinesis、StepFunctions、SQS など） ・使用言語：SQL、JavaScript(React)、Python、Go、PHP
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必須条件 ＜経験＞ ■以下いずれも満たす方 ・Java/C#/PHP等、オープン系言語での開発経験3年以上 ・Javascript、RDBの経験3年以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 旅行比較サイト『トラベルコ』や、海外版旅行比較サイト『Travelko』、アートサイト『GALLERY JAPAN』といった自社サービスの設計～開発～運用業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存、新規サービスのシステム開発 (サーバーサイド、フロントサイド) ・システム目線でのサービスへの提案 ・他部署と一緒にサービスを検討する 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：PHP、JavaScript(jQuery・React) ・データベース：PostgreSQL ・バージョン管理：Github ・コミュニケーション：Slack、Trello、Teams ・その他ツール：Docker、Codeception、Jenkins ＜配属予定チーム＞ システム部 開発運用課 約80名（ホテルチーム、航空券チームなど旅行ジャンルごとに2~8名程度のチームに分かれます） ※ご経験に応じて役職がつく場合もございます。 ■ミッション 『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。 ユーザーの利用頻度をあげるための新機能やコンテンツ立ち上げを常に行っています。 出来上がった仕様書に基づく開発だけでなく、エンジニア視点からの機能提案なども推進して頂きます。 本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には大変やりがいのある仕事です。 ■当社システム部の魅力 競合他社（大手外資系サイト）に技術面で優位に立つべく、新技術導入について年間計画を立て遂行しています。 また、社内に研究会制度があり、定期的に技術発表会、プログラミングのコンテストや テーマ発表会、勉強会などを開催しております。 リーダー以上ではマネージメント系か技術系かご志向にあわせてキャリアを選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・toCサービスなのでユーザーの反応を感じながら行うシステム開発 ・チームでの開発 ・大量トラフィックを処理するスキル ・自社サービスでのシステム開発 ・上流工程から携わることができる
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必須条件 ＜経験＞ ・Webシステム開発 or モバイルアプリ開発経験2年以上 （参考 開発言語：Ruby(Rails) / PHP / Java / Python / AndroidJava / Swift/JavaScript / jQuery / node.js / TypeScript / vue.js等） ＜マインド＞ ・これからエンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト内容＞ ■概要 オンライン授業サービス開発 ■内容 小中高校生向けに、プロ講師の授業動画が見れたり、または英語学習、講師の授業のライブ配信などが見れるサービスにおきまして、フロントエンドの設計、開発をご担当頂きます。 アジャイル開発（スクラム開発）で進めており1週間でのスプリントで回しております。 コロナ禍により対面での授業ができなくなり、学校など法人向けにサービスを拡大中というフェーズのため、フロントエンドをはじめエンジニアを募集中です。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Java,JavaScript,HTML5,CSS3 ・フレームワーク： SpringBoot ・フロントエンド：React.s/Vue.js/Node.js ・データベース：Oracle,PostgreSQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：GitHub ＜ポジションの魅力＞ ■グルーヴ・ギアで働くメリット ・様々なクライアント、プロジェクトがありモダンな開発環境で実務を経験出来る。 (Vue.js、Node.js、 jQuery、Python、GOなど) ・多彩なキャリアを築ける。 (技術を極めるスペシャリスト・開発や顧客折衝、メンバーマネジメントまでマルチに活躍するテックリードなど) ・約2か月間模擬プロジェクトやOJTをメインにより実践に近い形で知識やスキルを身に着けられる「PM育成事業」の研修を受講可能。 ■PM育成事業について プロジェクト推進に必要なスキルを”働きながら” 2ヶ月の研修で習得頂き、最終試験合格者のみPMとしてデビューできる研修となります。 こちらはエンジニアとして業務を行いながらでも受講できる研修で、模擬プロジェクトやOJTをメインに「実践→フィードバック→改善」を短期サイクルで繰り返し、より実践に近い形で知識やスキルを身につけます。 現役のPM/PLから痛烈に学びが多いフィードバックの嵐を受けながら、2週に1度の評価タイミングで合格し続けることで即戦力としてのスキルを身につけ、当社グループ企業のSun*のメンバーやクライアントと一緒にプロジェクトの旗振り役として邁進いただきます。 ＜募集について＞ 今回ご活躍いただきたいのは、クライアントのプロジェクト支援です。 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサポートを行なっております。 手を動かせるエンジニアの需要が高まる中、エンジニアが不足しており、ビジネスチャンスを逃すクライアントが多くいらっしゃいます。 そういったクライアントの課題に対し、エンジニアとしてクライアント内部の開発課題を解決してくれる方を募集中です。
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必須条件 ・グローバル化を目指す組織における人材育成への強い情熱 ・顧客志向で、クライアントのビジネス上の問題を理解する深い洞察力を持つ ・人材育成と組織変革のためのソリューションを設計するための問題解決能力 ・さまざまなレベルで顧客と良好な関係を築くための対人スキル ・ビジネスレベルの高度な英語力 ・グロービスのビジネスに強い関心を持ち、グロービス・ウェイに共感していること：https://globis.com/about/globis-way/
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 麹町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ グローバル、地域、ローカルのリーダー向けにカスタマイズされたトレーニング プログラム (主に英語) を提供することで、クライアント組織の変革を支援します。 お客様の経営陣および人事部門のプロフェッショナル パートナーとして、人材の変革だけでなく、組織全体の変革にも携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■担当業務には次の内容が含まれます。 ・クライアント管理の問題を分析する ・ケースメソッド、アクションラーニング、ビジネスeラーニング、市場浸透、その他の当社プログラムの機能を統合したカスタマイズされたトレーニングプログラムを開発し、提供します。 ・各組織のニーズに柔軟に対応 ・さまざまな関係者と調整し、トレーニングプログラムの全責任を負う 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織構成 グロービス コーポレート エデュケーションのグローバル チームの一員として、学習および開発コンサルタントとして勤務していただきます。 チームは、さまざまな国や背景を持つメンバーで構成されています。各プロジェクトには通常、2～3名のコンサルタントが割り当てられます。 グロービス・コーポレート・エデュケーション紹介動画： https://www.youtube.com/watch?v=iJ7PrOm0oFI ■1日のスケジュール（例） グロービスの社員はフレックスタイム勤務やリモートワークが可能で、部署や条件によっては出勤日数の60%をオフィスへ通勤していただきます。 ■典型的な週のスケジュール: 月曜日：チームミーティング、社内会議、顧客訪問の準備 火曜日：顧客との会議、顧客との会議の振り返り 水曜日：社内勉強会、翌日の納品準備 木曜日：研修プログラムの提供、研修後のレビュー、翌日の準備 金曜日：トレーニングプログラムの提供、クライアントとのトレーニング後のミーティング ＜ポジションの魅力＞ ・戦略的思考、高度な問題解決能力、グローバルなプロジェクトマネジメントなど、コンサルタントとしての基礎スキルを習得できます。 ・組織変革や人材育成のプロフェッショナルとして成長することも可能です。 ・ビジネススクールや企業研修の講師として、さらに専門知識を深める機会も得られます。 また、経営学や効果的な学習方法に関する研究の専門知識を高めることもできます ■プロフェッショナル職の職掌要件 業務の専門知識のみならず、長期的には組織運営への関与が求められます。 また、キャリア開発の一環として、経営知識の普及を目的とした「教育活動（教育コンテンツの開発や講演など）」への参加が求められます。（そのため、入社前または入社後に修士号取得が必須条件となることを想定しています。） 詳細は、https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/ をご覧ください。 ＜プロダクトの魅力＞ 私たちは、グローバル企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と提携しています。 私たちのプログラムは、各クライアントの独自の経営課題、組織のビジョン、戦略、哲学、組織文化に合わせて慎重にカスタマイズされています。 柔軟性は私たちの仕事の鍵であり、あらゆる段階でクライアントのニーズに合わせて調整します。 これにより、約束どおりの成果を提供するだけでなく、期待を超えることができます。 https://globis.training/
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・開発実務経験2年以上（React、Vue.jsでの開発経験がトータル2年以上） ※注意 React・Vue.jsそれぞれ2年以上の経験が無ければいけない訳ではありません。トータルで2年となります。 ・チームでの開発経験 ・フロントエンド・バックエンド問わずrepositoryの構築経験（フレームワークの導入、build環境構築、CI/CD環境構築、deploy環境構築、テスト環境及び本番環境構築など） ・githubなど提示できるソースコードがあること（言語不問） ＜マインド＞ ・技術へのリスペクトを持ち、自らのスキルを高めることや、システム改善のディスカッションにワクワクできる方 ・業務要件が複雑なシステムを構築することに喜びを感じる方 ・技術をあくまで手段としてとらえ、目的達成のためにあらゆる選択肢をとることができる方 ・良いサービスを生み出すために積極的にコミュニケーションをとることができる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 ■エンジニアチームミッション 最高のUXを実現する。 エアークローゼットのエンジニアチームが持っている特徴として、技術的な領域ではなく、実現したい価値に対してコミットするということがあります。 具体的にはフロントエンドやバックエンドといった領域で役割を分けるということは一切やっておらず、実現したい価値に対して必要であればWebやアプリのフロントエンドから、APIサーバやバッチ処理、インフラまで必要であればすべて一人のエンジニアが関わる形をとっています。 ＜具体的な仕事内容＞ エアークローゼットで開発しているシステム全ての開発を担います。 エアークローゼットでは技術領域ではエンジニアを分けておらず、ドメイン単位、機能単位で開発プロジェクトにエンジニアをアサインする形をとっています。 どのドメイン、どんな機能開発にアサインされるかは、それぞれのエンジニアのキャリアプランや志向性を考えて決定しています。 決定後はプロジェクトごとにキックオフが行われ、そこから設計、開発、テスト、リリースまで全工程を担当します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 会社および事業の成長に伴って、増大するトラフィックの制御及び監視、複数サービス間にまたがった機能開発のためのマイクロサービス化など、これまで以上に高度な技術が求められるようになってきており、それを解決できるエンジニアを募集。 ＜プロジェクト例＞ ・アイテムの金額編集機能：管理画面からアイテムの金額を修正することができるようにする機能開発（複数テーブルへの更新機能） ・母の日キャンペーン機能：母の日に合わせてお客様向けのキャンペーンを行うための機能開発（キャンペーンページのコーディング、入力内容を登録を行うAPIの作成及びつなぎ込み） ・共通ID基盤構築：複数サービスで共通のIDを利用することができるようにした機能開発（その中の一部タスクを開発リーダーの指示の元行った） ＜開発環境＞ ・ソースコード管理：Github ・プロジェクト管理：Backlog ・CI：CircleCi ・インフラ：AWS ・社内コミュニケーション：Slack ＜ポジションの魅力＞ ■貢献実感 人のライフスタイルをよりワクワクできるものに変えるサービスを提供するために、なくてはならない仕組みを創っている使命感 ■達成感 エアークローゼットのサービスは、私達が開発したシステムが支えています。 またそれをより改善し、お客様のワクワク感を高める、効率化し収益性を高めるためにも絶対にシステムの力が必要です。 そのためそれに対しての大きな責任を持っている一方、私達自身が作ったシステムが世の中を変えている実感を得ることができます。 ＜技術に対する魅力＞ ■設計スキル エアークローゼットのサービスはお客様が使うWebやネイティブアプリだけでなく、社員向けのサービス運用システム、スタイリストが使うスタイリングシステム、倉庫作業で必要な倉庫管理システム、それらをつなぐ連携システムなど様々なシステムに寄って成り立っています。 そのためWeb系のシンプルだがパフォーマンスや、巨大なトラフィックをさばく拡張性が求められるシステムだけでなく、複雑な業務フローからシステムを構築する業務システムのどちらも経験でき、またそれらを組み合わせた設計を行うことが求められます。 ■実装スキル エアークローゼットではWeb、ネイティブアプリ、バックエンド、インフラまでJavaScript（TypeScript）で開発をしており、また先述したようにエンジニアは複数の技術領域にまたがった開発を行って行くことが求められます。 結果としてエアークローゼットのエンジニアは課題解決に必要な幅広い実装力を身につけることができます。 ■コミュニケーションスキル エアークローゼットのサービスは、上述したように複数のシステムから成り立っています。 当然そこにはそれぞれ利用者が存在しており、エンジニアは、お客様であればユーザーテストやABテストによる検証、社員やスタイリスト、倉庫の作業員であれば実際のコミュニケーションを通じて仕様を策定し、運用を想定したシステム構築を行っていくことになります。 そのため自然とヒアリングしそれを咀嚼してまとめる力、すなわちコミュニケーションスキルを高めることができます。 ＜職場環境＞ ■同レイヤーメンバーのキャリア 様々なキャリアのメンバーが集まっていて、一部未経験からのポテンシャルで入ったメンバーもいますが、業務システム系の経験のあるメンバーが多いです。 そのためエアークローゼットで使っている技術（Node.js, typescript, React, React Nativeなど）に触れたことがない方がほとんどですが、全員入社後からからキャッチアップしてもらっています。 ■社内外の関係者 ・社内 エンジニアチームは、他にディレクターやデザイナーなどが所属するプロダクトグループに所属しています。 またエアークローゼットのサービスを支えるシステムを全て内製で開発しているため、社内のあらゆるグループと一緒に開発を進めていきます。 具体的にはお客様を獲得するマーケティンググループ、会員との関係を深めていくカスタマーコミュニケーショングループ、パーソナルスタイリングに責任を持つパーソナルスタイリンググループ、物流およびメンテナンスをつくっているサプラーチェーンマネジメントグループ、新規事業をつくっていく社長室と、様々な改善や開発を進めていきます。 ・社外 社外での関係は多くありませんが、他企業のエンジニアと連携をとっていくこともあります。
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必須条件 ＜経験＞ ・スクラムマスターのご経験 ・JVM言語でのWeb開発のご経験 ＜マインド＞ ・チームプレイヤー ・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗が無い方 ・モダンな環境や最新の技術に興味のある方 ・幅広い業務/領域を担当したい方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの担当するスクラムチームの一員として、開発者兼スクラムマスターとしてスクラムの運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・より円滑なアジャイル開発を推進するための施策立案及び啓蒙活動 【仕事の特色】 ■募集背景 現在、スクラムの実践に関しては、プロダクトオーナーと各開発者で進めています。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるべく、スクラムサイクルの最適化に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて30名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み（雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等）を導入しました。 勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ・IDE：Intellij ・コード管理：GitHub ・開発マシン：MacBook Pro ・その他：GitHub Copilot ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ 社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入る という進め方をしています。 ・ユーザーの声を聞きながらの開発 サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。 ・幅広い技術に携われる フロントエンドとバックエンドで担当を分けていない為、ご希望とスキルに応じて広くご担当いただくことができます。 また、ご希望とスキルに応じてインフラ(Terraformスクリプトの修正)やスマホアプリ開発、運用など広く担っていただ くことも可能です。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能 を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エ ンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感 をもって実行・改善される環境です。 ■テックブログ https://quo-digital.hatenablog.com/ 〈フルリモートにおける1日の過ごし方〉 （例1） 6:00〜7:00 起床 8:30 勤務開始 10:00 開発 11:00 新規開発チームデイリースクラム 11:15 Payチームデイリースクラム 12:00 お昼休憩 13:00 開発 17:00 退勤 （例2） 7:00 起床 8:30 勤務開始 11:00 新規開発チームのデイリー 11:15 開発 13:00 お昼休憩 14:00 開発 17:00 退勤 ※1日の標準労働時間は7.5時間、平均残業時間も10時間以下の企業です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・Kotlin or Java or ScalaでのWeb開発のご経験（目安3年程度） ※Kotlin未経験で入社し、入社後にキャッチアップしているメンバーが多いです ＜仕事のマインド＞ ・チームプレイヤー ･特定の業務に特化する形より、チームで協力して仕事を進めたい方 ・新しい技術や進め方を取り入れる事に抵抗がない方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 ■具体的な業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・新規開発 サーバーサイド/フロントエンドと領域を区切らずに、スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応していける組織を目指しています。 【仕事の特色】 ■募集背景 QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアが少なかったため一部外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。（2024年7月完了） ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて30名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み（雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等）を導入しました。 勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現状の課題解決に最も適した形として、2週間のスクラムを実施しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI/Java ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・DB：Aurora PostgreSQL ・IDE：Intellij ・コード管理：GitHub ・開発マシン：MacBook Pro ・その他：GitHub Copilot ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro /Office365 ・プロジェクト管理：Jira/ Backlog ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：ChatGPT ・パスワードマネージャー：1Password ■本ポジションの魅力 ・裁量の大きさ 社内外注状態にならないよう、設計・開発に入る前に関係者にヒアリングを行い、業務/背景を把握した上で設計に入る という進め方をしています。 ・ユーザーの声を聞きながらの開発 サポートに届くユーザーの声やUXチームのリサーチ結果をもとに、ユーザーの声を大切に開発を進めています。 ・幅広い技術に携われる フロントエンドとバックエンドで担当を分けていない為、ご希望とスキルに応じて広くご担当いただくことができます。 また、ご希望とスキルに応じてインフラ(Terraformスクリプトの修正)やスマホアプリ開発、運用など広く担っていただ くことも可能です。 ・全国的なサービスの立ち上げに携われる 現在も「QUOカード」の発行枚数は伸び続けていますが、「QUOカードPay」ではデジタルだからこそ実現できる機能 を展開していきます。サービスの立ち上げから携わり、成長を体感することができます。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度や各種成長支援制度を導入しました。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感 をもって実行・改善される環境です。 ■テックブログ https://quo-digital.hatenablog.com/ 〈フルリモートにおける1日の過ごし方〉 （例1） 6:00〜7:00 起床 8:30 勤務開始 10:00 開発 11:00 新規開発チームデイリースクラム 11:15 Payチームデイリースクラム 12:00 お昼休憩 13:00 開発 17:00 退勤 （例2） 7:00 起床 8:30 勤務開始 11:00 新規開発チームのデイリー 11:15 開発 13:00 お昼休憩 14:00 開発 17:00 退勤 ※1日の標準労働時間は7.5時間、平均残業時間も10時間以下の企業です。
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必須条件 ・自社Webサービスをチームで開発・運用した経験（3年以上を目安） ・スタートアップやベンチャー企業での自社開発経験がある方 ・今後プレーヤーとしてだけではなくマネジメントもやってみたい方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 船橋駅 (千葉県)
会社概要 ＜業務詳細＞ サービスの開発に関わる全プロセスを担っていただきます。 もちろん不得意な部分、経験のない部分があってもサポートしていきますので安心してください。 すでに経験のある方で大きな裁量を持って1つのサービス開発を行いたいという方や、今後テックリードやCTOにステップアップしてチャレンジしてみたいという方、事業やサービスに興味を持ち、開発したいと思っていただける方を広く募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトの機能改善や新機能開発における設計・開発・運用保守 ・開発計画の策定 ・外部ベンダーとの調整 ・プロダクトの要件定義、設計、レビュー、進行管理 現在、テックリードが1名おり、その方と連携しながら円滑に開発業務を進めて、将来的には開発組織のマネジメントを担っていっていただきたいと思います。 上記のような業務について 「経験が浅いが自分はやれると思っている、チャレンジしてみたい」 「現在の業務においてもっと良い改善方法があるのになかなか採用されない」 と感じている方はぜひ当社のプロジェクトに参加いただき、実績を作り上げていただきたいと思います。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 保険パーソナル診断【リアほ】を始めとした、保険業界の課題を解決してユーザーの最適な保険選びをサポートするサービスを一緒に開発してくれるフルスタックエンジニアを広く募集しています。 初期リリースは外部開発会社に依頼して進めてきましたが、より迅速に、そしてユーザーに近い視点で開発を進めるために、開発チームを内製化することにしました。 現在、新しいエンジニアチームの立ち上げに取り組んでおり、サービスごとにテックリード1名と2〜3人のエンジニアでチームを構成していく予定です。 ＜開発環境＞ ・利用言語：現行システムはJava / Spring Boot, PHP / Laravelで出来ていますが、これらを新たな技術スタック（TypeScript / Node.jsを予定）で作り直す予定です ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・法人向けサービスのリード獲得の実務経験（1年以上） ・Webマーケティングの基本的な知識、経験（主にLP制作、メルマガ運用） ＜マインド＞ ・周りを巻き込み、自律して動くことのできる方 ・成長意欲の高い方 ・当社の掲げるミッション・ビジョンに共感できる方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービスのマーケティング・プロモーション施策の企画・実行をリード ＜具体的な仕事内容＞ ・当社サービスの認知拡大、リード獲得の企画および運用 ・状況に応じて、下記のいずれかまたは複数のサービスを担当 ■自治体向け ・生成AIサービス(*1）、リスキリング・女性活躍サービス等 ■法人向け ・AI活用データ整備サービス、RPO支援サービス、コンタクトセンターサービス等 ※架電・受電の電話対応や、バナー制作・コーディング等の作業は当社が契約しているテレワーカーが実施します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ イマクリエには、全世界36ヵ国に広がるテレワーカーのネットワークがあります。 この世界中に広がる高いスキルや経験を持ったテレワーカーを牽引して、様々なサービスをクライアントへ提供しています。 これまで当社では目立ったWebマーケティング施策を実施してきませんでしたが、今後は当社のサービスを広く周知するために積極的にWebマーケを活用していきます。 そこで、Webマーケチーム立ち上げの中心となるメンバー（リーダー候補）を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社のサービスをユーザー目線で課題を抽出し、ユーザーが使いたくなるサービスとはどういうものかを考えて提案をしながら、プロジェクトを進行。 ・世界中に広がるテレワーカーと意見を出し合いながら業務を進めていく為、チームワークを活かし、グローバルで質の高い価値をクライアントに提供できます。 ・サービスの企画や仕様面に責任を持ち、プロジェクトをリードしていくポジションです。 ＜職場環境＞ 働く場所や時間に捕らわれないフレキシブルワークを導入しております。 様々な業種や案件などにチャレンジでき、全国各地にいながらも、最新の環境・情報に触れ、キャリアアップを図ることが可能です。 入社時のオリエンテーション等、社内MTGはすべてオンラインで実施いたします。 ＜参考情報＞ ・地方公共団体向け生成AI運用代行・活用支援サービスを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000047071.html ・地⽅創⽣テレワークアワードの「地⽅ 創⽣担当⼤⾂賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000047071.html ・代表コメントあり https://newspicks.com/news/8591652/body/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・法人向けサービスのリード獲得の実務経験（1年以上） ・Webマーケティングの基本的な知識、経験（主にLP制作、メルマガ運用） ＜マインド＞ ・周りを巻き込み、自律して動くことのできる方 ・成長意欲の高い方 ・当社の掲げるミッション・ビジョンに共感できる方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 赤羽橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービスのマーケティング・プロモーション施策の企画・実行をリード ＜具体的な仕事内容＞ ・当社サービスの認知拡大、リード獲得の企画および運用 ・状況に応じて、下記のいずれかまたは複数のサービスを担当 ■自治体向け ・生成AIサービス(*1）、リスキリング・女性活躍サービス等 ■法人向け ・AI活用データ整備サービス、RPO支援サービス、コンタクトセンターサービス等 ※架電・受電の電話対応や、バナー制作・コーディング等の作業は当社が契約しているテレワーカーが実施します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ イマクリエには、全世界36ヵ国に広がるテレワーカーのネットワークがあります。 この世界中に広がる高いスキルや経験を持ったテレワーカーを牽引して、様々なサービスをクライアントへ提供しています。 これまで当社では目立ったWebマーケティング施策を実施してきませんでしたが、今後は当社のサービスを広く周知するために積極的にWebマーケを活用していきます。 そこで、Webマーケチーム立ち上げの中心となるメンバー（リーダー候補）を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社のサービスをユーザー目線で課題を抽出し、ユーザーが使いたくなるサービスとはどういうものかを考えて提案をしながら、プロジェクトを進行。 ・世界中に広がるテレワーカーと意見を出し合いながら業務を進めていく為、チームワークを活かし、グローバルで質の高い価値をクライアントに提供できます。 ・サービスの企画や仕様面に責任を持ち、プロジェクトをリードしていくポジションです。 ＜職場環境＞ 働く場所や時間に捕らわれないフレキシブルワークを導入しております。 様々な業種や案件などにチャレンジでき、全国各地にいながらも、最新の環境・情報に触れ、キャリアアップを図ることが可能です。 入社時のオリエンテーション等、社内MTGはすべてオンラインで実施いたします。 ＜参考情報＞ ・地方公共団体向け生成AI運用代行・活用支援サービスを提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000047071.html ・地⽅創⽣テレワークアワードの「地⽅ 創⽣担当⼤⾂賞」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000047071.html ・代表コメントあり https://newspicks.com/news/8591652/body/
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・学歴：大卒以上 ・Webアプリケーションのテスト設計、テスト実装、テスト実施、テスト分析、バグ分析の経験（1年以上） ・QCD、テストピラミッドを意識したテスト戦略を考える事ができる ・特になし
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社プロダクト「OPTEMO」のQAエンジニアとして、プロダクト品質に関わること全般に携わっていただきます。 PdM、エンジニア、CS（ビジネスサイド）と密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施 ・テスト効率化および自動化 ・開発、テストプロセスの改善提案と実行推進 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript、Go、Python ・フレームワーク：React、NestJS、PyTorch ・データベース：MySQL（RDS） ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Figma、Zenhub、Miro ・情報共有ツール：Slack、Notion ・インフラ環境：AWS（Lambda、ECS Fargate など）、Terraform、Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Sentry ＜募集背景＞ 2023年11月に「OPTEMO」を正式リリースし、シリーズAの資金調達も完了いたしました。 これから更に事業を加速していくためには、新規機能開発はもちろんのこと、同時にサービス品質（可用性／保守性／信頼性など）も今以上に向上させていくことが必要不可欠になります。 将来を見据えたエンジニアリング体制を本気で構築していきたいと考えており、今回QA領域に強みを持つエンジニアを募集しております。 ＜配属予定チーム＞ ビジネスサイド6名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託5名（エンジニア4名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。 当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ＜企業の魅力＞ ■OPTEMOについて Web上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWeb接客ツールです。 2023年11月に正式リリースを行い、これから更なる事業拡大を行っていくフェーズとなります。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。 BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・学歴：大卒以上 ・Webアプリケーションのテスト設計、テスト実装、テスト実施、テスト分析、バグ分析の経験（1年以上） ・QCD、テストピラミッドを意識したテスト戦略を考える事ができる ・特になし
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社プロダクト「OPTEMO」のQAエンジニアとして、プロダクト品質に関わること全般に携わっていただきます。 PdM、エンジニア、CS（ビジネスサイド）と密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施 ・テスト効率化および自動化 ・開発、テストプロセスの改善提案と実行推進 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript、Go、Python ・フレームワーク：React、NestJS、PyTorch ・データベース：MySQL（RDS） ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Figma、Zenhub、Miro ・情報共有ツール：Slack、Notion ・インフラ環境：AWS（Lambda、ECS Fargate など）、Terraform、Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Sentry ＜募集背景＞ 2023年11月に「OPTEMO」を正式リリースし、シリーズAの資金調達も完了いたしました。 これから更に事業を加速していくためには、新規機能開発はもちろんのこと、同時にサービス品質（可用性／保守性／信頼性など）も今以上に向上させていくことが必要不可欠になります。 将来を見据えたエンジニアリング体制を本気で構築していきたいと考えており、今回QA領域に強みを持つエンジニアを募集しております。 ＜配属予定チーム＞ ビジネスサイド6名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託5名（エンジニア4名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。 当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ＜企業の魅力＞ ■OPTEMOについて Web上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWeb接客ツールです。 2023年11月に正式リリースを行い、これから更なる事業拡大を行っていくフェーズとなります。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。 BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。
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