服装自由の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(202ページ目)
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服装自由のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
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- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・特になし ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 480～840万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 受託案件のPM/PL業務に携わって頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ECサイト、メディアサイト、求人サイト、その他Web（モバイル）システムの開発 ・各種スマートフォンアプリ開発
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・PHPの実務経験3年以上 ・Git利用経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 720～840万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ PHPによるサーバーサイド開発（機能設計、DB設計、実装、フロントとのつなぎ込み、テストデバッグ） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 大手グループ企業がクライアントの、現在運用・開発中のSP向けアプリを、Webアプリとして企業向けに開発します。 バックエンド側の機能を実装していただける方を募集しております。 企業向けにリリースするにあたり、UIの大幅な変更も含め、いくつか新規の機能が入る可能性があります。 ＜配属予定チーム＞ 開発規模は開発ディレクター1名、Webフロントエンジニア1名、募集のバックエンドエンジニア1名の計3名の予定です。
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必須条件 ・PHPの実務経験3年以上 ・Git利用経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 720～840万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ PHPによるサーバーサイド開発（機能設計、DB設計、実装、フロントとのつなぎ込み、テストデバッグ） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 大手グループ企業がクライアントの、現在運用・開発中のSP向けアプリを、Webアプリとして企業向けに開発します。 バックエンド側の機能を実装していただける方を募集しております。 企業向けにリリースするにあたり、UIの大幅な変更も含め、いくつか新規の機能が入る可能性があります。 ＜配属予定チーム＞ 開発規模は開発ディレクター1名、Webフロントエンジニア1名、募集のバックエンドエンジニア1名の計3名の予定です。
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必須条件 いずれかの経験 ・企業での開発経験1年以上 + 大学 または企業での数理系の研究経験3年以上 ・企業での開発経験1年以上 + アルゴリズムの実装経験3年以上 ・AtCoderが水色以上 ・好奇心旺盛な方 ・常に改善を意識できる方
想定年収 360～840万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 ・現場に応用するためのアルゴリズムモジュールの開発、運用 ・API設計とアルゴリズムの動作保証 ・お客様への価値提供を最大化する機能開発 【仕事の特色】 ■募集背景 オプティマインドは「世界のラストワンマイルを最適化する」というビジョンを掲げ、配送事業者向けに、走行データ学習型配車管理システム『Loogia』を提供している会社です。 EC利用が拡大する中で、物流業界ではドライバー不足が深刻な問題となっています。 そこで私たちは、最先端のアルゴリズムとビッグデータ解析により、もっとも効率の良い配送ルートを自動で計算して提案するクラウドサービス『Loogia』を開発。 現在は日本郵便様や生協様、ローソン様などの有名企業を中心に、100社以上の企業様にご利用いただいています。 トヨタ自動車や三菱商事などから累計で11億1,300万円の資金調達を行い、プロダクトが成長しているフェーズにおいて、サービスの成長に伴い、様々な物流現場で使えるアルゴリズム機能開発のニーズが増えてきたため募集しております。 ■働きやすい環境が整っている フルリモートが可能で、フレックスタイム制を導入しています。また、代表の松下は名古屋大学で組合せ最適化アルゴリズムを専攻する研究者であり、社員の半数以上がエンジニアのため、技術に理解があるのも魅力。技術・ツール選定の自由度が高く、積極的に挑戦することが評価される文化で、書籍購入や論文の執筆、勉強会や学会の参加・登壇も推奨しています。エンジニアスペシャリストのキャリアパス及び評価制度もあり、技術を磨きながらキャリアを積んでいける環境です。 ■社会貢献度の高い開発 顧客にヒアリングしながら開発することを重視しており、実際にドライバーに同行させていただくこともあります。エンジニア1人ひとりの裁量も大きく、全ての人の生活になくてはならない「物流」のDXに挑戦できるため、社会貢献度が高くやりがいを感じられる開発です。 ■ハイスキルなメンバー アカデミックから入社した方もいれば、開発者として経験を積まれてから入社したメンバーもいます。組合せ最適化や統計解析などの研究だけでなく、宇宙や素粒子、都市計画の研究に従事するなど、専攻ジャンルはそれぞれです。全員に共通している点は、技術が大好きでハイスキルなメンバーと議論することを楽しんでいるということ。フラットな組織であり、経営陣との距離が近いのもポイントです。 ■得られる経験・スキル ・アルゴリズムによって顧客に価値提供できます。 ・アルゴリズムを用いて社会課題の解決に挑めます。 ・オブジェクト思考やSOLID原則、クリーンアーキテクチャなどソフトウェア開発の専門知識も身に付けることができます。 ・機械学習やデータ解析の知識、物流現場で応用できる経路探索など幅広い専門知識を身に付けることができます。 ■開発環境 ・開発言語：Java, C++, Python, node.js ・インフラ：AWS, GCP ・Knowledge Tool：Notion, Redmine ・VCS：Git ・その他コミュニケーションツール：Slack, Google meet, Github, Redmine ■経営陣のエンジニアリングに対する想い 経営陣は全員エンジニアのバックグラウンドがあり、代表は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。 弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。
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必須条件 ＜経験＞ ・C#の実務経験が3年～5年ある方 ＜マインド＞ ・ひとつひとつの取り組みに対して、「意味をもつ」ことと「誰の為になるのかを考える」ことに重きを置いて行動のできる人。
想定年収 613～805万円
募集職種 最寄り駅 阿波座駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務概要外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』シリーズにおける、開発部門のテックリードをお任せします。 ■サービスの特徴 『dekisugi』とは、 外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」の中でも、「技能実習」と「特定技能」という2つにフォーカスし、これらの制度に則って、人材の受入～その後の支援をしていくための業務を簡素化するためのシステムです。 一人の外国人労働者の方を受け入れるために、200種類以上のペーパーワークが発生します。 これを簡素化できるシステムとして、既に800を超える団体に導入済みです。 今後の日本の労働市場において、外国人材の受け入れは超重要事項となる為、関連業務のDXを通じ、雇用課題解決を進めております。 ほかにも、業界課題は山積しているため、今後新たなプロダクト開発にも取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ 開発部門の課長（プロジェクトリーダー）として、自らも自社開発システムの開発・保守・アップデート等をおこない、テックリードとして開発部門の牽引をお任せします。 ・コード品質の方針策定・テスト計画・技術選定・バグ修正手順の思案・新規プロダクトの開発・メンバー育成 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・開発部門への配属となります。 20代～30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。 また、新人エンジニアの育成にも力をいれております。 ■チーム構成 ・開発チーム ・情報システムチーム 当社の開発は下記のような分業体制をとっております。 ・開発チーム：『dekisugi』シリーズの開発・保守・アップデート ・情報システム：社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守 ■教育、研修体制 ・OJT研修 ・外部研修制度 ・書籍購入制度 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# , JavaScript ・データベース：MySQL ＜募集背景＞ IPOに向け、既存プロダクトのバージョンアップ、新規プロダクトのリリースと、更なるサービス拡大に向け、企業を一緒にスケールしていただける仲間の募集をおこなっております。 ＜ポジションの魅力＞ ・エンジニアとしてだけでなく、人として成長できるグレッジの事業運営は、従業員が成長している状態を作り、それを維持することを核に置いています。 さらに経営層は会社のルールを押し付けるのではなく、どの会社でも通用するような人材になるために、社員が希望する成長を実現する環境づくりを推進したいと考えています。 具体的には、定期的な1on1を通して社員の個性を明らかにし、実務を通して技術者としての技能を高め、必要な知識とマインドセットをそれぞれ育みます。 ・考えてコミュニケーションする習慣を根付かせれる成長環境を運用し社員の知識が増えた過程で、グレッジの中に「お客様のために、社内の全員が協力し合うカルチャー」が生まれました。 開発やセールスがそれぞれのポジショントークをするのではなく、ディスカッションや助け合いが如実に増えています。 例えば、開発の過程でユーザーがどのような機能を求めているのかについて、リリース後に答え合わせをするのではなく、事前にユーザーに提案し反応を確認することで安心感を持って開発に取り組めたなどの成功事例があります。 こうした文化をさらに浸透させるため、自分たちの意見を考えて、それを他者に伝えていくスキルの強化を重視した組織運営に取り組んでいます。 ＜企業の魅力＞ ・グレッジは、日本の技術を守り、魅力のある日本、そして世界に誇れる日本を再現するため、外国人人材のウェルビーイング(Well-being)向上を促進することで、日本企業の雇用を支援します。 ・外国人就労者の支援として、技能実習・特定技能という在留資格に注目し、窓口となる監理団体や登録支援機関といった管理組織業務の向上と効率化をすすめ、外国人に対したフォローアップの質が高まることを目指しています。 ・一般的なIT事業者ではなく、外国人支援に特化したシステムベンダーとして、業界のプロ、且つITのプロである組織として業務に取り組んでいます。 ・資格取得支援、書籍購入制度、外部研修受け放題など、教育体制が整っています。 ＜服装備考＞ オフィスカジュアル
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- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・C#の実務経験が3年～5年ある方 ＜マインド＞ ・ひとつひとつの取り組みに対して、「意味をもつ」ことと「誰の為になるのかを考える」ことに重きを置いて行動のできる人。
想定年収 613～805万円
募集職種 最寄り駅 阿波座駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 業務概要外国人雇用DXを支援するSaaSシステム『dekisugi』シリーズにおける、開発部門のテックリードをお任せします。 ■サービスの特徴 『dekisugi』とは、 外国人が日本で働く為に取得できる複数ある「在留資格」の中でも、「技能実習」と「特定技能」という2つにフォーカスし、これらの制度に則って、人材の受入～その後の支援をしていくための業務を簡素化するためのシステムです。 一人の外国人労働者の方を受け入れるために、200種類以上のペーパーワークが発生します。 これを簡素化できるシステムとして、既に800を超える団体に導入済みです。 今後の日本の労働市場において、外国人材の受け入れは超重要事項となる為、関連業務のDXを通じ、雇用課題解決を進めております。 ほかにも、業界課題は山積しているため、今後新たなプロダクト開発にも取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ 開発部門の課長（プロジェクトリーダー）として、自らも自社開発システムの開発・保守・アップデート等をおこない、テックリードとして開発部門の牽引をお任せします。 ・コード品質の方針策定・テスト計画・技術選定・バグ修正手順の思案・新規プロダクトの開発・メンバー育成 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・開発部門への配属となります。 20代～30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。 また、新人エンジニアの育成にも力をいれております。 ■チーム構成 ・開発チーム ・情報システムチーム 当社の開発は下記のような分業体制をとっております。 ・開発チーム：『dekisugi』シリーズの開発・保守・アップデート ・情報システム：社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守 ■教育、研修体制 ・OJT研修 ・外部研修制度 ・書籍購入制度 ＜開発環境＞ ・開発言語：C# , JavaScript ・データベース：MySQL ＜募集背景＞ IPOに向け、既存プロダクトのバージョンアップ、新規プロダクトのリリースと、更なるサービス拡大に向け、企業を一緒にスケールしていただける仲間の募集をおこなっております。 ＜ポジションの魅力＞ ・エンジニアとしてだけでなく、人として成長できるグレッジの事業運営は、従業員が成長している状態を作り、それを維持することを核に置いています。 さらに経営層は会社のルールを押し付けるのではなく、どの会社でも通用するような人材になるために、社員が希望する成長を実現する環境づくりを推進したいと考えています。 具体的には、定期的な1on1を通して社員の個性を明らかにし、実務を通して技術者としての技能を高め、必要な知識とマインドセットをそれぞれ育みます。 ・考えてコミュニケーションする習慣を根付かせれる成長環境を運用し社員の知識が増えた過程で、グレッジの中に「お客様のために、社内の全員が協力し合うカルチャー」が生まれました。 開発やセールスがそれぞれのポジショントークをするのではなく、ディスカッションや助け合いが如実に増えています。 例えば、開発の過程でユーザーがどのような機能を求めているのかについて、リリース後に答え合わせをするのではなく、事前にユーザーに提案し反応を確認することで安心感を持って開発に取り組めたなどの成功事例があります。 こうした文化をさらに浸透させるため、自分たちの意見を考えて、それを他者に伝えていくスキルの強化を重視した組織運営に取り組んでいます。 ＜企業の魅力＞ ・グレッジは、日本の技術を守り、魅力のある日本、そして世界に誇れる日本を再現するため、外国人人材のウェルビーイング(Well-being)向上を促進することで、日本企業の雇用を支援します。 ・外国人就労者の支援として、技能実習・特定技能という在留資格に注目し、窓口となる監理団体や登録支援機関といった管理組織業務の向上と効率化をすすめ、外国人に対したフォローアップの質が高まることを目指しています。 ・一般的なIT事業者ではなく、外国人支援に特化したシステムベンダーとして、業界のプロ、且つITのプロである組織として業務に取り組んでいます。 ・資格取得支援、書籍購入制度、外部研修受け放題など、教育体制が整っています。 ＜服装備考＞ オフィスカジュアル
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必須条件 ・組込開発経験者
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (愛知県)
会社概要 制御・組込み開発エンジニアとして、大手自動車部品メーカー向け案件に携わっていただきます。今回は主に大手SIからの受託にてカーナビゲーションやECU（エンジンコントロールユニット）開発案件プロジェクトに携わる予定です。3～10名のチームでの常駐勤務が中心です。刈谷周辺での就業予定となりますが、経験や適性に応じた配置を行います。ゆくゆくリーダーポジションに就きたいなど意欲的な方をお待ちしております。 【仕事の特色】 ■企業の取組み／魅力 ・もともとシステムエンジニアであった現社長が同社を創立。トップがエンジニア出身でもある為、技術力向上への取組みや現場理解も同社の魅力です。かつてのリーマンショックの不況時にも一切人員削減は行っておりません。 ・社員の生活の質が向上する環境作りにも積極的に取り組んでいます。社長へ直接届く社員アンケートも年一度実施し、一緒に制度を作っていくことができます。 ・スキルを高めたい方向けに、Eラーニングを準備。プログラミングからマネージメントに関する知識取得まで、様々なコースを受講可能です。ヒューマンスキルに関しても様々なセミナーを受講できる体制を整えており、またEラーニングやセミナーで足りない部分は会社負担で書籍購入を行う等、社員の成長を支えています。成長意欲の高い方には最適な環境です。 ・四半期に一回、目標設定や目線の摺合せを行う場を設けるなど、フォロー体制も充実。配属チーム内で毎月ミーティングを実施、相互理解や改善に寄与しております。 ・年間休日122日（2021年度）、有給取得率83.7％と高水準。待遇面や会社のバックアップ体制により社員定着率も90％を超えております。 ・月平均残業時間は18時間程度。 現場マネージャーがメンバーの力量に応じて仕事を割り振り、残業が少なくなるように案件管理しています。時間外手当は100％支給しており、サービス残業一切ありません。 ・ECU案件は現在4～5チーム体制の約20名のメンバーで構成されており、3～5名のチームで参画いただくことが多いです。基本は自社メンバーと開発を行い、先々はリーダーとしてメンバー育成もお任せしたいと考えております。
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必須条件 ・Kotlinを使っての実務経験1年以上 ・Javaの読解力 ・リファクタリングの実務経験がある ・非同期系の実装経験がある ・ユニットテストの実装経験がある ・開発関連のドキュメント作成ができる ・円滑なコミュニケーションを意識できる人 ・変化に柔軟に対応することができる人 ・指示待ちにならずに能動的に動ける人
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ■PHONE APPLI PEOPLE と関連サービスの Android アプリ開発 古くなってきてしまったコードベースをリファクタリングして成長可能性を高め、新機能開発を進めやすくします。もちろん新機能開発自体も担っていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ■プロダクトおよび機能の設計・実装 ‐ロードマップをたたき台に、POが機能の企画と仕様を作成 ‐上記を元にエンジニアが設計・実装 ‐プロダクトコードに修正を加え、それに伴いテストコードを修正 ※足りない情報は適宜コミュニケーションをとって補っております ■ドキュメントの作成 ‐開発した事やこれから着手する予定の事項をドキュメント化 ■コードレビュー ｰ自分の担当している機能以外のプルリクエストをレビュー ※適宜設計レビュー会を開催し、足りない情報を補完しております ■問い合わせ対応 ｰカスタマーサポートや営業経由の問い合わせ対応 ■チームMTGのファシリテーション ｰデイリーMTGや設計レビューのファシリテーションを輪番で担当 【開発チームで大切にしている価値観】 ・コードの向上 └多人数かつ同時並列で開発を進められる事を理想としております ・ドキュメントの向上 └新しくジョインするメンバーが、キャッチアップを早められるような仕組み作り └技術者でなくても、コードを見ないで概要が確認できる └属人化の防止 ・開発環境の向上（自動化） └何度も同じ作業を繰り返さないような環境づくり 【仕事の特色】 ■募集背景 自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』は、現在様々な業界・業種のユーザーにご導入いただいております。『PHONE APPLI PEOPLE』の機能をさらに充実させ、期待を超える製品開発を目指しさらなる成長に向けて邁進しております。 今後はより幅広い顧客セグメントを広げると同時に、大規模なユーザーにも安定してご利用いただける堅牢なプラットフォームの構築にも注力しています。また、顧客満足度を一層向上させるため、新機能の開発にも積極的に取り組んでいます。 当社は、トライ＆エラーを迅速に繰り返しながら、より柔軟かつスピード感のある開発環境を構築するため、新しい仲間を募っております。 【利用ツール】 * Android Studio * GitHub * Bitrise
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必須条件 ＜経験＞ ・JavaもしくはC#を用いたWebシステムの開発実務の経験（2年以上） ＜スキル＞ ・データベースに関する基本的な知識 ＜マインド＞ ・PHONE APPLI のミッション「すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする」に共感していただける方 ・行動指針「PHONE APPLI SHIP」に共感していただける方 ・変化を楽しみ、スピード感を持って働ける方 ・感謝の心を持ち、個々よりチームワークを大切にできる方 ・技術のキャッチアップに積極的でプロフェッショナルを目指せる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービス『PHONE APPLI PEOPLE』を新たな顧客に届けるための新機能開発、サービスを使いやすくするための改善や運用、新プロダクト開発を担当していただきます。 開発業務の内容は以下となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義、設計、実装 ・テストコードの実装、仕様書の作成、コードレビュー、動作の検証 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 ・6～8名程で 1つのスクラムチームを編成し、開発を行っています ・コミュニケーションツールはMS TeamsやDiscord、タスク管理ツールはJIRAなどを使用しています ＜開発環境＞ ■利用ツールなど ・IntelliJ IDEA ・GitHub ・GitHub Copilot ・Docker Desktop ・Atlassian(Confluence / Jira Software) ・Microsoft Teams ・Discord ＜ポジションの魅力＞ ・価値の高いサービスを早くユーザに届けるため、アジャイル開発のスクラムを導入して開発業務を行っており、その推進に積極的に関わることで効果を体験することができます。 ・実績や成果によって、マネジメントやサーバーサイドのスペシャリストのほか、フロントエンドやアプリ開発への領域変更を選択することもできます。 ・既存のプロダクトだけではなく、新規プロダクトの開発にも関わることができます。 ・取引企業数は3,000社、ユーザー数は191万件と、世の中への影響度が高いプロダクトに携わることができます。
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- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
必須条件 ・Linux の利用経験 3 年以上 ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・AWS をはじめとしたクラウド環境でのサーバー構築、運用、保守経験 3 年以上 ・商用環境でのサーバー構築、運用、保守経験5年以上 ・クリーマの理念に共感いただける方 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・技術スキルを上げていくことを楽しめる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自社サービス「Creema」や新規サービスの安定提供および社内の開発・検証環境の整備をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・「Creema」をはじめとする自社サービスのインフラ（オンプレ・AWS）設計・構築・運用・監視 ・業務・運用フローの改善・新技術検証 ・開発環境や CI/CD 環境の設計・構築・運用 ・システム運用の改善・自動化 ・大規模システムの負荷対策 ・障害対応 ・開発者体験を向上するための施策の立案・実行 ※大量のリクエストやトランザクションが実行されるサービスのバックエンドを構築・運用・保守しています フェアで風通しのよいフラットな体制から、経験年数に関わらず新しい技術採用を提案いただき、実装までお任せすることも多くあります。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・月間訪問数 2,000 万（月 10 億円以上の流通総額）を超える大規模サービスに携わることが可能 ・大小様々なインフラの課題に取り組むことが可能 ＜開発環境＞ ・Cloud : AWS ・OS : AmazonLinux, CentOS ・Middleware : Nginx, php-fpm ・DB : Aurora, MySQL ・KVS : ElastiCache, Redis, DynamoDB, Memcached ・構成管理ツール : Terraform, Ansible ・コンテナ : ECS, Docker, LocalStack ・サーバーレス : Lambda, Step Functions ・ストレージ : S3, Blob, ・監視 : Zabbix, CloudWatch, Elasticsearch, Logstash, Kibana ・データ分析 : fluentd(td-agent), kinesis, Athena ・CI/CD : GitHub Actions, CodeBuild, CodeDeploy
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- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験(1年以上) ・クラウドインフラの構築経験 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・よりよいモノづくりに対してこだわりをもてる方 ・新しい技術に対してのキャッチアップを行える探求心／向上心のある方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ■仕事内容 当社が開発している急拡大中の統合型ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」(4万ユーザー) の開発エンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト管理（ベトナム開発チームのスプリント開発サポート、レビュー） -バックログの詳細化 -スプリントバックログ・ゴールの調整 -バックログごとの質疑応答 -受け入れ試験 ・設計開発業務 機能の設計・開発（アーキテクチャ、インフラ含む） ・運用保守業務 リリース作業、障害対応、監視、IaCの実装 ・開発業務 実装、レビュー ※開発実務のメインはベトナム開発チームが行いますが、技術的な側面の把握やレビュー、 設計ができるように、必要に応じて日本開発メンバーも開発を担当します。 ※サービスの開発から運用まで、担当する業務の範囲は広いですが、 日本の開発メンバーで分担・協力して進めています。 ※ベトナムの開発メンバーとのチャット・チケット上の英語でのやりとりが日常的に発生します。 【仕事の特色】 ＜CATについて＞ 日本のソフトウェアテスト産業にマッチした管理ツールがないことを課題と考え、SHIFTが2013年から独自に開発してきたWebアプリケーションです。 社内向け開発を発端とし、2015年からは社外のお客様にもご利用いただいています。数万規模のユーザー数を有しており、いまも急速な拡大をつづけています。 急激に増えるユーザー数とともに、サポート業務についても量・質が求められており、それを支えるメンバーが現在必要とされています。 製品URL : https://www.catcloud.net/ ＜業務の概要＞ 統合型ソフトウェアテスト管理ツール「CAT」は、品質保証のSHIFTにおいて屋台骨となっているWebアプリケーションです。 今後もユーザー数が拡大して行く見込みのなかで、 「CAT」のさらなる拡大に向けて、開発エンジニアとして下記業務をお任せいたします。 また将来的には「CAT」だけではなく、その他ツール群を利用した、開発・テスト運用フローについてのエバンジェリストとなっていただきたいです。 ＜チームに参加することで得られる経験・スキル（想定されている課題）＞ ・AWSのシステム設計、運用経験 ・企業向けSaaSサービスの開発と運用経験 ・サービス、機能の企画からユーザーへの利用推進やサポートまで一連の価値提供プロセス ・テキストベースの英語でのコミュニケーション ・開発プロセスの構築、改善 ＜開発環境＞ ■技術環境 -技術スタックA: Tomcat、Redis、Spring Boot、Java、ExtJS、MySQL -技術スタックB: Quarkus、Kotlin、React、TypeScript、Next.js、MySQL -インフラ: Terraform、Ansible、Docker、EKS、EC2、python、Datadog -開発ツール: JIRA、Confluence、GitLab、IntelliJ、Adobe XD ■開発スタイル 2週間スプリントのスクラムで開発を進め、2～3ヶ月に一度リリースをします。 1)プロダクトオーナー主導で開発チームと相談しながらバックログを作成し、 優先度づけを行います。 2)日本の開発メンバーが、仕様・アーキテクチャ・インフラの設計を行い、 バックログを詳細化します。 3)ベトナム開発チームで、バックログごとに実装・テストを進めます。 ＜配属部署＞ サービス＆テクノロジー本部 サービス改革部 サービスプラットフォームグループ ＜参考URL＞ 技術ブログ：https://note.com/shift_tech/n/n00735413a719
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- 正社員
- リモート可
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- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・AWSでのインフラ構築（3年以上） ・サーバ／ネットワーク設計構築の経験 ＜マインド＞ ・チームでの協力やコミュニケーションが得意で、周囲と共にプロジェクトを進めることができる方 ・積極的に新しい知識や技術を習得し、自身の成長を追求する意欲のある方 ・柔軟性を持ちながら、スピーディに開発に取り組むことができる方
想定年収 450～800万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 ■年間数十万人が利用する自社サービスから新規サービスまで 開発はもちろんですが、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携わることができます。 さらにどのサービスも自社開発100％でアジャイル開発体制の中、上流工程から参画できます。 【仕事内容】 ・新規WEBサービスのインフラ設計・構築 ・既存AWSサービスの設定見直し／バージョンアップ／古いインスタンスの再構築 ・各WEBサービスの開発環境の構築 ・IaCの整備 【開発体制】 インフラ専任がまだ不在なので、各サービスのメンバーと協力しながら対応します。 【仕事の特色】 【働く環境や開発文化について】 ◎知識や技術を高め合う取り組み 約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。 ◎サービスごとのチーム編成 メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。 ◎個人の志向を尊重したキャリアアップ 決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。 【開発環境・使用しているツールについて】 開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr ‐インフラ：AWS（EC2、S3など） CI/CD：CircleCI インフラ：Chef／terraform その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub など 【配属部署】 システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・携帯無線基地局システム開発における基本的な推進経験或いは準ずる経験。 ・C/C++を使用した開発経験 ・Linuxを使用した開発経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 5G無線基地局装置の制御ソフトウェア開発エンジニアとしての業務です。 無線基地局装置開発における各種機能実装ソフトウェア開発をご担当頂きます。 ■担当フェーズ 要件定義から機能実装までの一連のフェーズ ■業務の特徴 無線基地局装置に関わるソフトウェアは専門性が高く、確かな技術力を持ったエンジニアのみが携わることが出来る分野です。 ISBでは、大手メーカーと30年以上の取引があり、社会インフラとして品質が重視されるソフトウェア開発を担っています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・ISBでは長年培った無線基地局装置開発技術を背景に、高度なソフトウェアエンジニアリングを提供するだけでなく、社会インフラ発展の一翼を担っています。 ・要件定義、仕様策定等の上流工程から機能実装まで様々な開発工程に関わっています。 ・お客様とも密に連携し、時に積極的な提案をしながら開発を進めます。 ＜キャリアパス＞ 基本的にチームで担当しており、ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。 OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。 その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。 将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IoTに関する一般知識 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 参考：https://m2m.isb.co.jp/ ISBは、組込み開発をベースとして培った経験と知識の活用と、各種プラットフォーム・パッケージの融合を行い、様々な場面でのIoT実現に向け、開発を進めております。 開発につきましては、様々なOS・言語に対応しお客様の既存システム活用や新システムへの刷新につきましても柔軟に対応しています。 ■担当フェーズ IoT開発におけるシステム全般の要件定義から、センサ機器・ゲートウェイ機器のハードウェアのコンサルティング、 クラウド・WEBアプリケーションと、広範なエンジニアリングに対応し最適なシステム構成をお客様に提供しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・IoT開発は様々な業種のお客様との出会いがあり、そのお客様と密に連携し、一緒に課題を解決していく喜びを経験することができます。 ・未経験のセンサーや無線モジュールの活用する場面も多く、常にスキルアップできる環境です。 ■業務の特徴 ・業務範囲が幅広いことから、社員の強みを活かした分野での活躍。 ・要素技術の異なるメンバーと連携することで、幅広い技術の習得ができます。 ・要件定義、コンサルティングなどの上流工程からシステム開発にかかわることが可能です。 ■キャリアパス 例1.(IoT開発経験が豊富な方)： IoTチームに所属し複数のプロジェクトを対応していただきます。 コンサルから設計・製造と得意分野にて活躍をしていただきつつ、未経験分野への挑戦をしていただき幅広いスキルを習得して頂きます。 例2.(IoT開発経験が少ない方)： ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。 社内研修やOJTで徐々にIoT業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。 その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、組み込み・クラウド・WEBアプリと担当分野を決めていきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・何等かのシステム開発のご経験をお持ちの方 ＜言語／ノウハウ＞ ・C、C++、Java、Objective-c、C#、Python等を使用した開発経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、公共、金融系システム、スマートフォンや業務システムなど、各種システム開発のプロジェクトにてご活躍いただきます。 大規模システムの場合、特定のフェーズや技術に特化した経験を積むことも可能です。 システム開発のご経験が浅い場合には、まずはチームメンバーのフォローの元、比較的容易な案件から参画していただき徐々に難易度を上げて上流工程や高度技術開発等をご担当いただくなど、ご自身のご経験やスキル、ご希望に応じてプロジェクトを決定いたします。 ■担当フェーズ 主に要件定義から基本設計、製造、テスト、リリース、保守など一連のフェーズ 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ お客様と一緒にシステム構成や最新技術の取り込みなどシステム完成までの一連の開発に携われることが魅力の一つになります。 システム、プラットフォームの共通化などが進んでいる中、身に付けたノウハウや技術が様々なシステムに活かせるようになるため自身のキャリアアップに繋がります。 ISBが手掛けるシステム開発はプラットフォーム、ネットワーク、クラウド、WEB、5G通信、OS制御など多岐に渡るため、自然と知識幅や経験値が上がります。 直接仕様検討などが出来るため製品開発を経験することも可能です。 また、ISBではシステム開発に必要なノウハウを各部所で連携しながらシステム開発を推進しています。 ■業務の特徴 主にBtoBでのお取引のためワンストップ一括受注することが多く、プロジェクト推進においては上流工程から下流工程まで担当しています。 大規模開発になることも多く、幅広いノウハウや高度技術が必要なためチームを編成して対応をしています。 必要とされる技術も多岐に渡るため、チームメンバーの得意分野を活かしながら、チーム一丸となりプロジェクトを推進しています。 初めて経験する業務内容でも、チームメンバーがフォローいたしますのでご安心ください。 またご自身が得意な技術を活かしながらキャリアチェンジすることも可能です。 自社勤務及びテレワークなど、働きやすい環境も整っています。 ■キャリアパス 基本的にチームで担当しており、高い技術力を身につけてエンジニアリング対応できるようにサポートいたします。 お客様と密な連携が必要な高信頼フェーズは客先にて開発を実施し、それ以外のフェーズは自社やテレワークにて業務を行っています。 また海外拠点を利用したオフショア開発のリードなど、多種の経験と技術を身につけることが可能です。 プロジェクトでは20代・30代の社員が多く、意欲的に自己研鑽をしている社員も多いです。
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