フレックス制の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(235ページ目)
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フレックス制のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービス開発経験3年ほど ※言語経験、経験業界や年齢、学歴は問いません。 まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。 ・主体性、自主性をお持ちの方 ミイダスでは主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして生産性の高い組織を目指しています。 業務に対して指示待ちで動くのではなく自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ・企画との仕様詰めやコードレビュー、日々の開発業務などを通してプロダクトやアーキテクトを支えることに意欲を持っていただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な仕事内容＞ ・ミイダスのバックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションの実装 ・チーム内のコードレビュー ・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ・データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発 ・およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発 単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■主な技術スタック ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab 業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 ＜募集背景＞ プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。 開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。 ＜職場環境＞ ・入社初日からフルリモートで勤務可能。居住地も日本国内であれば問いません ・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ・遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい ■ミイダスの組織に関して ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中 ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施
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- 正社員
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必須条件 ・フロントエンド開発領域での業務経験5年ほど ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・コンポーネント指向のライブラリやフレームワークを用いたSPA開発経験 ・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML,CSS） ※経験業界や年齢、学歴は問いません。 まずは気軽にプログラミングテストにトライをお願いします。 ・主体性/自主性をお持ちの方 ミイダスでは主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして生産性の高い組織を目指しています。 業務に対して指示待ちで動くのではなく自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ・企画との仕様詰めやコードレビュー、日々の開発業務などを通してプロダクトやアーキテクトを支えることに意欲を持っていただける方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜具体的な業務＞ ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 ＜募集背景＞ プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。 開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中 ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 業務で使用するPCは、当社が貸出するPC(MacBook Pro)のみとなっております。 ＜企業での働き方や環境＞ ・入社初日からフルリモートで勤務可能。 居住地も日本国内であれば問いません ・ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ・開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ・遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい ＜企業の組織に関して＞ ・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中 ・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ・週一で開発全体の定例MTGを実施 ＜参考資料＞ ■note https://note.com/miidas_tech/ ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCpO_RORN4O-I6PoZCFsGtqA
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必須条件 ・開発プロジェクトをマネジメントするスキル(QCD) ・開発プロジェクトの推進(数千万〜1億程度） ・外国籍の方は日本語検定N1以上所持
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 築地市場駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトの責任者として、各種プロダクトのカスタマイズを伴う導入案件を推進することがミッションです。 営業/CS（カスタマーサクセス部門）と協調して顧客課題の解決を図り、導入メリットを最大化します。 ・顧客提案同行 ・顧客リクエスト整理 ・提案書システム部分の作成 ・開発プロジェクト計画（見積もり、進行計画立案） ・開発プロジェクト推進（ステークホルダーへの報告、各種管理：進捗、リスク、課題、対策） ・開発リソース管理（原価管理（工数）、アサイン計画＆実行、調達） ・システム化企画（システム化方針策定、改善/要求整理、機能概要策定） 【仕事の特色】 ■POS+（ポスタス）とは POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発します。 ”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。 モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。 ■仕事のやりがい/魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 ■仕事の進め方 現在提供中サービスの開発/保守プロジェクトにアサインするので、現状の仕様、構成を把握し、機能改善/追加をしながらTeam構成の変更を推進して頂きます。 ■開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate(ECS) ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：Teams ■開発組織体制 10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。 選任担当もあれば、2、3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。 縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。 ・全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがあります。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数10人月程度の規模をこなします。 ■風土/カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神で、まずはやってみるというカルチャーです。 ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。 ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 ■キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。 ・PMとして入社後、1、2年実践経験を積み、組織マネージャーに役割をチェンジします。エンジニアの力を最大限に活かすピープルマネジメントを極めることができます。 ・マネージャーとして入社後、ビジネスサイドに異動し、ビジネスと技術のパイ型人材としてスキルアップできます。 ・PLとして入社後、技術とリーディングに2軸で活躍するテックリードになることが可能です。 ・PMとして入社したものの、技術の面白さを再認識しアーキテクトにシフトチェンジすることも可能です。
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必須条件 - Site Reliability Engineering (SRE) の文化・思想への興味・関心 - チームでの運用または開発経験（プログラミング言語、環境等不問） -当社SREのミッションに共感できる方 - 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 - 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 ※HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://culture.herp.co.jp/
想定年収 540～1,000万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズのインフラの設計・運用をしていただきます。 モニタリングの支援 アプリケーション開発チームと協力してアプリケーションの監視に必要なメトリクスの整備やダッシュボードの作成、SLO の策定 アプリケーションに必要なインフラの整備 アプリケーションの機能開発に必要な AWS や GCP 等のリソースを作成、管理。アーキテクチャレビュー 障害対応やポストモーテムのフローを整備 新規事業の障害発生時の対応フローや再発防止策の整備 デプロイフローの整備 CI/CD整備やe2eテストの自動化、Argo CD 等のデプロイツールの運用 【仕事の特色】 ◆HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての当社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 ◆当社SREの役割 「エンジニアリングによって SLO に基づいた運用を実現し、一定の信頼性の下で開発速度を最大化する」 開発速度と信頼性はトレードオフであり、バランスを取る必要があります。また、 SLO のような目標はだた設定するだけでなく、実際の運用が伴うように関係者を説得する必要もあります。 SRE の役割は、Product Owner とともに SLO を定義し、ソフトウェアエンジニアリングとシステムエンジニアリングとソフトスキルを駆使して信頼性を計測、コントロールすることです。 主力サービスである HERP Hire の開発チームでは既に SLO が運用されていますが、機能追加に伴い既存指標の見直しをしていく必要があります。 新規事業では最初期の機能追加優先のフェーズから徐々に安定運用も求められるフェーズに移行しつつあり、アプリケーション開発者と協力して一から監視の仕組みを整え、 SLO の運用を実現を目指します。 ◆働く環境としての魅力 - サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます - 実装・コーディングだけでなく、事業責任者やデザイナーらとプロダクトについて議論しながら開発を進めることができます - ユーザーからのフィードバックを重視しており、エンジニアの方もヒアリングへの同席等を通じ、顧客理解を深めることができます - 開発方針の決定等についても立場に関係なく意見を交わし、自分たちでチームを作り上げていくオープンかつフラットな組織文化があります ◆開発環境 - Amazon Web Services - Terraform - Kubernetes (AWS EKS) - Helm - Nix - Istio - Argo CD など ※詳細はエンジニア向け採用資料をご覧ください：https://github.com/herp-inc/engineering-careers/tree/master
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・iOSまたはAndroidアプリ開発の実務経験2年以上 ・Webアプリケーション開発の経験1年以上 ・GitHub等を用いたチーム開発の実務経験 ＜マインド＞ ・言われたものを作るのではなく、ユーザー目線でプロダクトのあるべき姿を考えられる方 ・プロダクトの特定領域のみの思慮に留まらず、プロダクトの全体最適のために行動できる方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方 ・医療やヘルスケアの課題に向き合いたい方 ・技術的な向上心を持っている方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「クリフォア」という名称のFlutter製のモバイルアプリ（https://health.clinicfor.life/app）の開発に関わっていただきます。 このアプリ一つでユーザーはオンライン診療の受診、医療機関での受診、ヘルスケアECでの購買をすることができます。 将来的には、「ユーザーが病める時も健やかなる時も必要なモノやサービスや情報が手に入る」ということを実現できるアプリを目指しています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。 オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。 主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。 ＜募集背景＞ これまで早いビジネススピードに対応しながら機能開発を続けてきた結果、アプリのパフォーマンス、UIの一貫性、UI構築時の開発生産性に課題を感じています。 PdMやデザイナーを巻き込み、自ら課題を設定しながら、パフォーマンス改善や、UX向上・開発生産性向上のためのデザインシステム構築を一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ＜配属予定チーム＞ ■アプリ開発チームの特徴 ・Flutter、Riverpod、GraphQLなど、モダンな技術を試せる環境です ・ただ言われたものを作るのではなく、プロダクトマネージャーやデザイナーとプロダクトの方向性を議論しながら機能開発をすることができます ・技術負債や組織課題の改善を回し続けることを大切にしています ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトマネージャー/デザイナーと共にプロダクトの理想状態を考え、エンジニアの視点からプロダクトの価値を高めるためにフィードバックできること ・業務要件を実現するために、必要なAPIやアプリ内部での複雑なステート管理を考慮して設計すること ・実装、テストコードの追加、コードレビュー、リリースといった一連の機能開発ができること ・開発体験の改善活動や、プロダクトマネージャーやデザイナーを含めた開発チーム全体の組織課題の取り組みをすること 個人のご志向によってGraphQL APIの構築といったバックエンド開発や、Reactを使ったWebフロントエンド開発に関わっていただくことも可能です。 ＜開発環境＞ ・言語： Dart, Swift, Kotlin, クエリ言語としてGraphQL ・フレームワーク： Flutter ・データベース： PostgreSQL ・CI/CD： GitHub Actions, fastlane, Autify ・デザイン： Figma ・インフラ： AWS (主に ECS, CloudFront, RDS Aurora), Firebase ・モニタリング： Datadog, AWS CloudWatch, Sentry ・データ分析： Metabase, GA4, Amplitude ・ソースコード管理： GitHub ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール： Notion ・コミュニケーションツール： Slack, Gather
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーションのフロントエンドおよびバックエンドの開発経験 ・GitHub等を用いたチーム開発の経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ＜マインド＞ ・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」に共感いただける方 ・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方 ・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・ユーザー目線でプロダクトを考えられる方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ■関わるプロダクト ・オンライン診療に関わるWebサービス ・実際のクリニックのDXを推進し、医師や看護師が効果的な診療を行えるようサポートするWebサービス ・その他、新規Webサービス ＜具体的な仕事内容＞ ・PdMやデザイナーとの業務要件のすり合わせや、それを実現するためのアーキテクチャの検討と設計 ・Ruby on Rails、React、GraphQLを利用した、実装、テストコードの追加、コードレビュー、リリースといった一連の機能開発 ・開発生産性向上のための、プロダクトの改善 また、開発体験の改善活動や、PdMやデザイナーを含めた開発チーム全体の組織課題への取り組みなども行うことが可能です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。 オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。 主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。 ＜募集背景＞ サービスの成長に伴って実現したい要求が高度になり、設計や実装の品質を高めていきたいと考えています。 バックエンド/フロントエンド双方のスキルを活かし、PdMやデザイナーを巻き込みながら要求を設計・実装に落とし込み、他案件を考慮しながら機能をリリースするという一連のプロダクト開発をリードいただける方を求めています。 ＜参考資料＞ ・経営陣インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake ・Linc’wellについて https://recruit.linc-well.com/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer ・Linc’well公式note https://note.com/lincwell
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- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・Javaでの開発経験（目安：実務3年以上） ・オープン系システムやWebアプリケーションシステムでの開発経験 ・ネイティブレベルの日本語 (日本語での日常会話や読み書き必須) ・証券への興味（業界不問）※異業種からの転職者も多いです ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 同社で開発を行っている証券基幹システム『GALAXY』の開発や、それに付随するシステムの開発をご担当頂きます。 【具後的な仕事内容】 ・証券基幹システム、関連システムの開発（B to Cをメインとしたシステム開発） ・社内開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ・Javaをメインとしたシステムの開発 ※案件によっては要件定義もお任せします ※ご希望や経験に応じてマネジメントをお任せする場合もあります 【仕事の特色】 ■自社の証券基幹システム『GALAXY』 ネット証券の多くは、大手対面証券会社が提供する証券基幹システムを使用しています。同社でも数年前までは同じようにASPサービスを利用していましたが、2017年にオリジナルの証券基幹システムである『GALAXY』をリリースし、内製化での運用に切り替えました。証券基幹システムは注文対応を行う「フロントシステム」と取引データ管理を行う「バックシステム」で構成されており、「管理」「企画・設計」「開発」「業務・保守」「インフラ・運用」といったシステムに関わる全てを基本的に自社内で担当しています。商品部門やカスタマーサービス部門とも連携を図り、会社全体でシステムのさらなる進化を目指しています。 ■募集背景 ベンダーの協力も得ながら運用している現状からより完全な内製化の体制へとシフトしていくために、『GALAXY』を一緒に開発していただけるバックエンドエンジニアを募集しています。主な使用言語はJavaですが、今後はよりフレキシブルな開発体制を実現すべく次世代システムの検討も進めているため、将来的にはより幅広く金融システムの経験を積んでいただける可能性がございます。またキャリアの選択肢も様々で、エキスパートとして開発を極めていただくことはもちろん、上流のプロジェクトマネージャーやジェネラリストである管理職、ビジネス部門へのキャリアチェンジも可能となっています。行動指針で｢最先端のIT技術の追求」を掲げるほど、テクノロジーの活用は社内における最重要項目の1つです。社長も巻き込みながら会社全体でさらなるエンジニアドリブンな組織を目指しています。 ■環境 ・Webサーバーサイド：Java 8、C++、PL/SQL ・データベース：Oracle ・開発環境：Eclipse、Toｍcat ・本番環境：Linux、JP1 ・管理：Jira、Confluence ・ドキュメント管理：SVN ・ソース管理：Git ・コミュニケーション:ツール：Slack、zoom ・デスクトップ型のWindows（デュアルディスプレイ） ・キーボードやマウス持ち込み可 ・iPhone支給（固定電話なし） ■働き方 ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ・英語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・日本語での読み書き、会話ができる方（ビジネスレベル） ・分野問わずシステムの開発、企画、設計に携わったことがある方 ・立場の異なる関係者間でもコミュニケーションが取れる方（他部署やベンターと密にやり取りする機会も多いため） ・自主的に物事を進めていくことができる方（手を挙げれば任せる社風なため推進力が必要となります） ・整った環境よりも自ら作り上げていくことが好きな方（証券システムや社内のIT環境はまだまだ進化が必要な点も多いため、一緒に発展させていける方を求めています）
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ・英語を利用して日本のお客様向け米国株取引システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務を補佐をおこなっていただきます。 ・社内の他部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、英語の要件に落とし込み、プロジェクト管理をする役割のサポートを担っていただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 数ある金融商品の中で高い人気を誇る「株式投資」。これまでは日本株に多くの注目が集まっていましたが、近年はその著しい成長性から米国株への人気が高まっています。マネックスは古くから米国株への可能性を見出し、ネット証券での取り扱い銘柄数No1やお手頃な手数料体系、様々な注文方法を導入するなどしてサービス強化を図ってきました。今回、米国株取引の重要性が増加しており、サービスの拡充および利便性の向上に注力する必要が出てきたため、外国株口座管理システムの開発案件を推進するプロジェクトマネージャー候補を募集します。 ■ポジションの魅力 外部委託先とのやり取りで同社の要件を正しく伝えることができる人材を求めています。若手メンバーの育成も視野にいれていますので、システム開発のPM経験が浅い方でも、将来的にPMとして活躍いただけるよう、チームメンバーがしっかりサポートします。 ■キャリアパス 成長目覚ましい米国株のシステム開発案件のプロジェクトマネージャーとしての役割をお任せします。米国株や投資情報などの改善、新規サービスの構築など大規模なシステム開発も将来的に担当することになります。 ■働き方 ・フレックス勤務OK（コアタイム11-14時） ・在宅勤務OK（出社頻度は部の方針に基づく）
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ドット絵やイラスト制作など2Dグラフィックス制作の業務経験がある方 ・自らビジュアルを提案できる方 ・主体的に業務を推進できる方 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・ドット絵制作に情熱がある方 ・チームで協調しながらクオリティを高めていける方 ・スキルアップを惜しまない方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 新作ゲームのドットキャラクター、ドット背景の制作を中心とした業務
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C/C++/C#/Java/Go等のコンパイル言語を用いたAPI開発経験 ・Database(MySQL/Redis)の知識と経験 ・GCP、AWSなどのパブリッククラウドを用いた開発経験 ・Git等のバージョン管理システムの利用経験 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・ゲームという文化を愛している方 ・プロフェッショナルとして常に技術への興味、研鑽を怠らない方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・iOS/Andorid向けのスマホゲームアプリのサーバー（インフラ）設計、開発、運用
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・C++/C#の3年以上の実務経験 ・Unityの実務経験 ・Git等の分散バージョン管理システムの利用経験 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・ゲームという文化を愛している方 ・プロフェッショナルとして常に技術への興味、研鑽を怠らない方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・iOS/Andorid向けのスマホゲームアプリの設計、開発、運用 ・社内開発環境の構築・整備 ・組織のけん引、メンバーの育成
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・ゲームのPM経験、もしくはゲームのプロデュースやディレクションの実務経験1年以上 ・幅広い視野をもって、主体的に行動できる方 ・ロジカルに物事を組み立て、チーム内への気配りができる方 ・目的をもって企画し、結果を分析し、自身で考え推進できる方 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・ゲームプレイ・ゲームづくりに本気さや情熱のある方 ・プロフェッショナルとして常に自己研鑽を怠らない方
想定年収 300～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 新規ゲームの開発・運用に携わるプロジェクトマネージメント業務全般 ※スキル・経験に応じて下記業務を担当してもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コンソールゲームの開発PMや、スマートフォンゲームの開発・運営PM、ディレクターやエンジニアやデザイナーなどのセクションや外部会社との折衝
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Azure/AWS/GCPなどクラウド環境での開発経験または運用経験 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・自分が考え、能動的に動ける方 ・主体的に情報をキャッチアップし、得た情報を積極的にチームに共有できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 錦糸町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社の主力サービス『SMILE』シリーズのクラウド版をさらに改善していくため、技術調査や検証および製品開発をおまかせします。 ■入社後 ・配属先で、会社の事業や組織について説明を行います ・スキルや年齢にあわせた教育担当をアサインし、チーム内にいるマイクロソフトMVPアワード受賞歴のある社員からも指導を受けることができます フルスタックエンジニアとしての活躍を期待しています。 入社後はスペシャリスト、入社3～4年後にはリーダークラスとして、周囲へ影響力を発揮する人材へと成長していただきたいです。 ※年数はあくまで目安です 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 開発技術部 ■組織体制 技術基盤を開発する部署、業務機能ごとに分かれた各開発部署、品質を検証部署等々、大小のプロジェクトチームが有機的に作用し合い次世代のプロダクト／サービスを開発していきます。 ■チームについて ・配属先部署には22人のエンジニアが所属しています ・開発管理ならびにコミュニケーションには、マイクロソフトのツールを使用しています ■開発組織について ・要件定義が明確なもので開発手法が確立されているものは、ウォーターフォール開発を行っています（既存製品に対する随時の機能強化などが該当） ・新規機能開発、新規技術を利用した開発においてはアジャイル開発を行っています ＜ポジションの魅力＞ ・大塚商会の100％子会社として安定した経営基盤を有しています ・SES案件や常駐案件は一切受けておらず、すべて自社内開発案件のため、安定した環境で着実にキャリアアップすることができます ・業務知識やビジネススキル等、多くの企業で必要とされる技術を幅広く習得することができます ・マイクロソフトの技術をメインに利用し、技術の自由度が高く、自身のスキルアップにつなげることができる環境です ・独立系SIerのシステム開発部門として、安定した基盤の中で、様々なベンダーからの最新技術情報を入手し、自分の力を磨いていける環境です ・日本マイクロソフト社と協業、同社セミナーを社内で定期的に開催しています ■活かせる経験 ・Azure/AWS/GCPなどクラウド環境での開発経験または運用経験 ・ウェブアプリケーションの開発経験（言語不問） ・C＃、JavaScript/TypeScriptを用いた開発の経験 ・基幹系の業務知識、関連システムの開発経験 ・コンテナ基盤の構築経験（Docker/Kubernetes） ・ミドルウェア/アプリケーション/クラウドの技術調査経験、新技術系のPoC経験 ・インフラおよび仮想環境における監視系の構築経験 ・クラウドベンダの各種資格 ・CI/CD ツールを用いて、構成管理やデプロイの自動化をした経験 ・OSSプロジェクトにコントリビュートした経験 ・社内外での勉強会や発表会登壇のご経験 ＜職場環境＞ ・会社には穏やかで落ち着いたコミュニケーションをとる人が多い印象です ・同社は老舗企業とベンチャー企業の両方の要素があり、長い歴史によって培われたノウハウと、挑戦できる風土が両立しています ＜開発環境＞ ・プログラミング言語：JavaScript、TypeScript、C# ・ミドルウェア・ツール：Docker、Kubernetes ・クラウド：Microsoft Azure ・支給PC：Windows
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・基幹系業務ソフトまたはグループウェアの開発や導入、運用支援の経験 ※経験年数やポテンシャルを考慮しています ・自分が考え、能動的に動ける方 ・主体的に情報をキャッチアップし、得た情報を積極的にチームに共有できる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 錦糸町駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 同社の主力サービス『SMILE』シリーズのクラウド版をさらに改善していくため、技術調査や検証および製品開発をおまかせします。 ■入社後 ・配属先で、会社の事業や組織について説明を行います ・スキルや年齢にあわせた教育担当をアサインします フルスタックエンジニアとしての活躍を期待しています。 入社後はスペシャリスト、入社3～4年後にはリーダークラスとして、周囲へ影響力を発揮する人材へと成長していただきたいです※年数はあくまで目安です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 製品開発部 ■組織体制 各製品の開発部署、技術基盤の開発部署、品質管理の部署等々、大小のプロジェクトチームが有機的に作用し合い、次世代のプロダクトやサービスを開発していきます。 ■チームについて ・基幹業務『SMILE』販売管理、会計、人事給与、グループウェア『eValue』、各製品の部署ごとに12名から15名程度のメンバーが所属しています ・20代～50代のメンバーもおり、各チームとも幅広い年齢層で構成されています ■開発組織について ・開発管理ならびにコミュニケーションには、マイクロソフトのツールを使用しています ・要件定義が明確で開発手法が確立されているものは、ウォーターフォール開発を行っています（既存製品に対する定期バージョンアップが該当します） ・設計や検査の工程でソースコードの確認作業があります ・プログラミングの頻度は少なめです ＜ポジションの魅力＞ ・大塚商会の100％子会社として安定した経営基盤を有しています ・SES案件や常駐案件は一切受けておらず、すべて自社内開発案件のため、安定した環境で着実にキャリアアップすることができます ・業務知識やビジネススキル等、多くの企業で必要とされる技術を幅広く習得することができます ・マイクロソフトの技術をメインに利用し、技術の自由度が高く、自身のスキルアップにつなげることができる環境です ・独立系SIerのシステム開発部門として、安定した基盤の中で、様々なベンダーからの最新技術情報を入手し、自分の力を磨いていける環境です ・日本マイクロソフト社と協業、同社セミナーを社内で定期的に開催しています ＜職場環境＞ ・会社には穏やかで落ち着いたコミュニケーションをとる人が多い印象です ・同社は老舗企業とベンチャー企業の両方の要素があり、長い歴史によって培われたノウハウと、挑戦できる風土が両立しています ＜開発環境＞ ・プログラミング言語：Python、JavaScript、TypeScript、C# ・データベース：SQL Server ・ミドルウェア・ツール：Docker、Kubernetes ・クラウド：Microsoft Azure ・支給PC：Windows
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ReactやVue.jsなどのJavascriptフレームワークを利用しての開発経験3年以上 ・複数人数での開発経験 ・基本的なgitの知識 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 牛込神楽坂駅 (東京都)
会社概要 開催中＜職場環境＞■エンジニアが働く環境・フルフレックス制度、リモートワーク中心（出社が月に1回以下のメ
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