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必須条件 |
・複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験 ・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 ・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること ※例:日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方 ・チームメンバーの考え方に寄り添いながら、ティーチングやコーチングを通じてポテンシャルを最大限に引き出せる方 ・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 ・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 |
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想定年収 |
1,050万円~ |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
浅草橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動や、事業戦略上の意思決定プロセスへの関与 ※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定しています(入社当初はオンボーディングも兼ねて4-6名程度の単一チームのマネジメントからスタート予定です) <具体的な業務内容> ・事業戦略やプロダクトビジョンにアラインした目標設定と目標達成マネジメント ・1on1や評価フィードバック等を通じたチームリーダーやマネージャー層の育成 ・事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計 ・日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進 ・エンジニア採用活動・社外広報活動の推進 ・CADDi Techカルチャーの浸透 ・その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行 【仕事の特色】 <募集背景> 私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外(アメリカ・タイ・ベトナム)での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。 開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。 難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■CADDi の事業やプロダクトについては、下記もご参照ください ・キャディ、製造業AIデータプラットフォームとしての、第二章。(CEO加藤) https://note.com/yushirodesu/n/n604bcca89964 ・プロダクトが何かを変える瞬間に立ち会うこと(CADDi Drawerプロダクト責任者白井) https://note.com/yosukeshirai/n/n060824de8982 ・製造業のベテランに倣い、ベテランを超えるプロダクト開発(テクニカルプロダクトマネージャー今井) https://note.com/imaimai/n/n5b1578e3cf98 ・CADDi Drawer Brand movie「会社も、自分も、変わることができる」 https://www.youtube.com/watch?v=t_kPudq7UW8 <このポジションの面白さ・得られる経験> ・難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 ・グローバルで展開するプロダクトやグローバルにまたがる開発組織のスケールに貢献する経験 ・日本を代表とするスタートアップの元CTOなど経験豊富なメンバーと共に働く経験 ※共に働くメンバーの一例 ・器用なタイプではないから、失敗をくり返しながら成長してきた。Sansanでの15年を経て、「次の10年をキャディにかける」と決めた男の足跡(VPoE藤倉) https://findy-code.io/engineer-lab/fujikura ・3社のCTO経験者が大切にしているのは、良いキャリアを「目指さない」こと。うまくいくかわからないほうが、仕事は面白い https://findy-code.io/engineer-lab/sugiura_masaaki ※CADDiにおけるエンジニアリングマネージャーの責務や難しさ・面白さはこちらをご参照ください ・CADDiで求められるエンジニアリングマネージャの越境力(エンジニアリングマネージャー西名) https://note.com/mikesorae/n/n42038332174c <開発組織> 開発組織の全体像はこちらのスライドをご参照ください。 https://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-all-the-engineer-applicants ・エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発(図面活用・検索・見積等)、データ基盤開発、機械学習/MLOps、R&D、Enabling(QA・SRE)、Securityなど、1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。 ・「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。 ・開発メンバーのうち2割は海外(アジア、ヨーロッパ、北米など)出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。 ■開発環境 フロントエンド:TypeScript,React,Next.js バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) 機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows Event Bus:Cloud Pub/Sub DevOps:GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco API:GraphQL,REST,gRPC 認証: Auth0 開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence |
必須条件 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ISMS取得/維持、またはそれらに準ずるリスク分析/評価を実施したことがある方 ・各種セキュリティ対応の知見がある方 ・IT統制室長として、セキュリティや統制管理の知識があり、体制作りから始めることができる方 ・IT統制室のマネジメントや体制設計を積極的に行っていただける方 |
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想定年収 |
1,000~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神保町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<具体的な仕事内容> ■統制管理 ・ISMS取得(&リスク分析/評価)、Pマーク維持 ・統制管理(システムリスク管理+ISMS維持) ■監査対応(内部・外部) ・システム監査、システムリスク、個人情報、Fisc安全対策基準(SOCレポート)、外部委託先監査、内部統制監査 ・ 組織リーダー 【仕事の特色】 <配属予定チーム> IT統制室 <職場環境> ■自由 自分で考えて行動します。 自分がやりたいこと(ポジション、案件、技術、部署など)を主張し、組織として許容可能であれば採用されます。 特に技術に関しては、完全ボトムアップ型で、エンジニアが業務内外で蓄えた知識を活かしています。 ■裁量が大きい やる気次第でどんな案件にも参画できます。 細かいところまで決まっていないので、与えられたタスクの中で自分で考えて成果を出していただけます。 ■個の尊重 自由や裁量がありすぎることは、ときにマイナスのイメージです。しかし、同社では、他責にしないことを前提に、いくらでも失敗したらいい、失敗なくして成長はないという考えで個を尊重しています。 やりたいことに対して、精一杯努力している姿勢をきちんとと見ており、だからこそ1人1人の意見を大切にしています。 |
必須条件 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティエンジニア/セキュリティスペシャリストとして、各種セキュリティ対応が可能な方 ・システム開発やシステムリスクに関する業務経験があり、セキュリティエンジニアとしてスキルアップしていきたい方 ・ミッションクリティカルシステムのセキュリティ強化に興味のある方 ・課題を自ら洗い出し、解決に向けて主体的に提案/行動してくださる方 |
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想定年収 |
800~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神保町駅 (東京都) |
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会社概要 |
<具体的な仕事内容> ■SOC(検知)、CSIRT(対策) ・各種セキュリティ対応(サイバー攻撃対策室) (セキュリティエンジニア/セキュリティスペシャリスト) 【仕事の特色】 <配属予定チーム> IT統制室 <職場環境> ■自由 自分で考えて行動します。 自分がやりたいこと(ポジション、案件、技術、部署など)を主張し、組織として許容可能であれば採用されます。 特に技術に関しては、完全ボトムアップ型で、エンジニアが業務内外で蓄えた知識を活かしています。 ■裁量が大きい やる気次第でどんな案件にも参画できます。 細かいところまで決まっていないので、与えられたタスクの中で自分で考えて成果を出していただけます。 ■個の尊重 自由や裁量がありすぎることは、ときにマイナスのイメージです。しかし、同社では、他責にしないことを前提に、いくらでも失敗したらいい、失敗なくして成長はないという考えで個を尊重しています。 やりたいことに対して、精一杯努力している姿勢をきちんとと見ており、だからこそ1人1人の意見を大切にしています。 |
必須条件 |
<経験> ・PL/PMまたはコンサルティングやPD等の経験が3年以上ある方 <求める人物像> ・システム開発に知見を持ち、かつ社内外の人材と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・推進力があり、過去にゼロイチでプロダクトやプロジェクトを立ち上げた経験がある方 ・コンサルティング会社等で、顧客企業のプロジェクトを推進したことのある方 |
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想定年収 |
600~850万円 |
最寄り駅 |
神保町駅 (東京都) |
会社概要 |
<案件例> ・BtoCまたは、BtoBtoC向けのWebサービスの開発 ・自社ASPサービスの開発 <主な業務内容> ・要求定義 ・要件定義 ・顧客コミュニケーション ・スクラム設計 ・市場分析 ・プロダクト分析 ・UX設計 ・各種レポーティング 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 2022年7月に新しく立ち上がった、デジタルコマース事業部におけるPLの募集です。 新規事業部で、あなたがやりたいこと・クライアントに届けたい価値を明確に定義し、プロダクトに落とし込んでいく工程をお任せします。 アジャイル開発がメインです。日々エンジニアと共にプロダクトを改善しつつ、クライアントと適切にコミュニケーションをとり、要求をまとめていきます。業務遂行にあたり、推進力と高いコミュニケーション能力が必要です。 これまで培ってきた経験を、新規事業部で活かして、キャリアアップを目指していきませんか。 携わっていただくプロジェクトにより、出社もしくはリモートが可能です。なお、ブレスト期間などは出社が必須の場合もあります。 |
必須条件 |
<経験> ・要件定義書など、上流工程での資料作成の経験 ・何かしらの開発経験(期間、言語問わず) <求める人物像> ・既存のマネジメントの枠に囚われず、柔軟に活動できる方 ・余日管理や進捗管理だけでない、プレイングマネージャーを希望する方 ・コミュニケーション力に長け、体系的な教育・指導が出来る方 ・メンバーや顧客との円滑なコミュニケーションが図れる方 |
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想定年収 |
600~850万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
赤坂駅 (東京都) |
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会社概要 |
証券フロントシステムの保守開発およびシステム運用業務へ参画します。 顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など、上流から下流まで一貫して携わります。弊社のPMは、予実管理や進捗管理は一部で、プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なう、プレイングマネージャーとしての役割を期待します。 <具体的な仕事内容例> ・既存/新規案件のマネジメント ・クライアントへの提案/要件定義 ・「インターネット証券取引システム」の導⼊、カスタマイズ ・メンバーアサイン/調整 ・ビジネスパートナーメンバーの管理 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 同社は金融事業社向けのASPサービスとして、インフラから投資家が利用するUI/UXまで、一貫して提供する形態を強化しています。そのため、オープン系の言語やミドルウェアの採用とともに、コンテナや自動テストをはじめとするCD(継続的デリバリー)や、SREと呼ばれるトータル的なプロジェクトマネジメントの経験が得ることが可能です。 |
必須条件 |
・開発経験(言語、プロジェクトの大小問わない)※目安2年以上 ・上流工程(要件定義、基本設計、詳細設計)の経験 ・コミュニケーション力に長け、体系的な教育や指導ができる方 ・リーダーシップを発揮し、責任感を持ってゴールまでやり抜く方 ・ビジネス志向、マネジメント力が高く、事業拡大や組織構築に貢献したい方 ・新しい技術、新しいITサービスに興味を持ち、キャッチアップできる方 |
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想定年収 |
450~800万円 |
最寄り駅 |
神保町駅 (東京都) |
会社概要 |
<業務詳細> 証券フロントシステム保守開発、システム運用業務へ携わっていただきます。 顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など、上流から下流まで一貫して参画。 PM・PL候補として、一部の予実管理や進捗管理をお願いします。また、プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行なう、プレイングマネージャとしての役割も期待します。 <具体的な仕事内容例> ・要件定義(要件分析)、基本設計 ・プロジェクト推進のために社外/社内メンバーとの各種調整(要件、要望、困っていることなどなど) ・スケジュール策定 ・リリース管理、リリース調整 ・その他 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 金融ソリューション1部 某大手証券会社の専属部署。 基盤はクライアント先にあり、上のアプリケーション運用と開発部分を担当しています。 <職場環境> ■自由 自分で考えて行動します。 自分がやりたいこと(ポジション、案件、技術、部署など)を主張し、組織として許容可能であれば採用されます。 特に技術に関しては、完全ボトムアップ型で、エンジニアが業務内外で蓄えた知識を業務に活かしています。 ■裁量が大きい やる気次第でどんな案件にも参画できます。 細かいところまで決まっていないので、与えられたタスクの中で自分で考えて成果を出していただけます。 ■個の尊重 自由や裁量がありすぎることは、ときにマイナスのイメージです。しかし、同社では、他責にしないことを前提に、いくらでも失敗したらいい、失敗なくして成長はないという考えで個を尊重しています。 やりたいことに対して、精一杯努力している姿勢をきちんとと見ており、だからこそ1人1人の意見を大切にしています。 |
必須条件 |
<経験> ・開発経験(言語、プロジェクトの大小問わない)※目安2年以上 <マインド> ・開発の経験を活かし、上流工程にチャレンジしたい方 ・内部/外部の声を救い上げ、より良い方へ調整できる方 ・自分で考えて、プロジェクトを進行していける方 |
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想定年収 |
350~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
赤坂駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 証券フロントシステム保守開発、システム運用業務へ携わっていただきます。 顧客折衝・開発要件定義・運用フロー策定など、上流から下流まで一貫して参画。PM・PL候補として、一部の予実管理や進捗管理をお願いします。また、プロジェクトの推進を自ら先頭に立って行う、プレイングマネージャとしての役割も期待されています。 <具体的な仕事内容例> ・要件定義(要件分析)、基本設計 ・プロジェクト推進のために社外/社内メンバーとの各種調整(要件、要望、困っていることなどなど) ・スケジュール策定 ・リリース管理、リリース調整 など 【仕事の特色】 <エンジニアをハッピーにしたい> 「エンジニアをハッピーにしたい」が口癖である、元エンジニアの代表浅見氏の想いを大切にしている同社。代表の、スタッフの意見を受け入れともに解決策を練る姿や考え方に共感するエンジニアがその意思を受け継ぎ、20年以上の歴史を作ってきました。その背景から以下のようなカルチャーが生まれています。 ・技術提案はボトムアップ式 ・自社内開発 ・100%プライム案件 ・フラットで上司とも距離が近い ・開発手法はハイブリッド ・スピード感重視 ・エンジニア約9割(人事制度) これまでもスタッフが手を挙げてアピールすることで、さまざまななチャンスが誕生しました。エンジニア発信で生まれたプロダクトもあれば、ElectronやFluter、VR、ブロックチェーンなど、エンジニアが使いたいと言った技術が実際に採用・導入されているケースもあります。 |
必須条件 |
・システム開発に携わったご経験4年以上 ・管理だけではなく、運用設計や障害調査など手を動かしていただける方 ・普段から若手メンバーへのタスク状況のヒアリングや声かけなど、気遣いながら関係構築していただける方 |
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想定年収 |
400~600万円 |
最寄り駅 |
神保町駅 (東京都) |
会社概要 |
<具体的な仕事内容> ■保守開発 ・案件対応 ・開発環境構築 ・開発環境テストまたはその支援 ・本番環境プログラムリリース準備、本番環境へのプログラム反映対応、リリース後のクロージング対応 ■システム運用 ・稼働中の証券フロントシステムについて問い合わせ対応 ・障害対応 原因 及び 影響調査、緊急リリース準備、本番環境への緊急プログラム反映対応、緊急対応後のクロージング対応 ・システム運用改善 現状システム運用についてPDCAの実施 ※上記各業務にて、顧客折衝 及び 自社内部調整を適宜実施 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 金融ソリューション1部 某大手証券会社の専属部署です。 基盤はクライアント先にあり、上のアプリケーション運用と開発部分を担当しています。 <職場環境> ■自由 自分で考えて行動します。 自分がやりたいこと(ポジション、案件、技術、部署など)を主張し、組織として許容可能であれば採用されます。 特に技術に関しては、完全ボトムアップ型で、エンジニアが業務内外で蓄えた知識を業務に活かしています。 ■裁量が大きい やる気次第でどんな案件にも参画できます。 細かいところまで決まっていないので、与えられたタスクの中で自分で考えて成果を出していただけます。 ■個の尊重 自由や裁量がありすぎることは、ときにマイナスのイメージです。しかし、同社では、他責にしないことを前提に、いくらでも失敗したらいい、失敗なくして成長はないという考えで個を尊重しています。 やりたいことに対して、精一杯努力している姿勢をきちんとと見ており、だからこそ1人1人の意見を大切にしています。 |
必須条件 |
・パブリッククラウド/プライベートクラウド環境における設計構築のご経験 ・インフラ分野におけるSIのご経験 ・スクリプト作成もしくはコーディングのご経験 ・顧客対応のご経験 ・ITトレンド/クラウドネイティブ動向について興味がありキャッチアップをしている方 |
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想定年収 |
550~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神田駅 (東京都) |
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会社概要 |
<具体的な業務内容> ・AKSを中心としたAzure環境の設計/構築に関するコンサルティング(SIとコンサルティングの比率は半々) ・プロジェクトリーダー業務(コンテナ/サーバレス/マイクロサービス/付帯するネットワークに関する顧客の要望をヒアリングし、メンバーと共に業務遂行) 【仕事の特色】 クラウドネイティブやDXの浸透で、IaC/SRE/DevOpsなど、基盤と開発の境目がなくなった昨今。基盤担当と開発担当の緻密な連携が必要になり、お客さまはより業務システムの内製化を進めていくと考えられています。 お客さまの業務内に同社しかできない領域を作るのではなく、逆に「お客さま自身」が、より効率的に業務システムを開発/構築/運用するように支援をすること。これが同社の目指す姿です。 <同社の特徴> ■コンテナ・クラウド技術に注力 昨今、企業はより迅速かつ継続的な事業変化を可能にする体制が求められています。その事業基盤を実現するために不可欠なのは、長期にわたり事業を見守ってきたシステム/ネットワーク、セキュリティを含めたさまざまなITインフラをCloud Native(クラウド利用が前提)で再構築することです。実現に伴い、多くの事業領域の自動化を進めています。クライアントとともに期待しているのは、業務スピードの向上。一方で乗り越えなければならない障壁には、厳しい品質管理や組織運営上の観点などがあります。そのため、各企業が速やかに完全移行することは極めて厳しい状況です。 しかし、同社はその障壁を解決するために必要な各種クラウドサービスを提供。キーともなりうる個別コンテナのユースケースなど、現実的で多様なソリューションを提供しています。「インフラ基盤技術のスペシャリスト」としての観点から、企業がクラウドネイティブへ至るまでの具体的な道のりを示すことができる点も、同社の強みです。 同社には、コンテナ技術に精通したエンジニアも在籍。そのため、実施するのはクラウド環境への移行だけではありません。クラウドネイティブ環境を実現するためのコンテナ技術の提供、企業内技術者の教育までのサポートを行うほか、自動化することで堅牢かつ期待通りに最小限の労力で更新できる環境の実現も支援しています。また、必要な運用課題、クライアント固有の業務、課題、運用体制を把握し、最適な解決策へと導くコンサルティングサービスも用意。効率良く運用体制の提案/構築/運用フロー定義を行われています。 <こんな方にピッタリ> ・現在常駐形態で仕事をしているけれど自社勤務をしたいと考えている方 ・自社プロジェクトで枠にとらわれない業務遂行、キャリアアップを目指したい方 ※クライアント常駐で磨き上げたスキルや経験を同社案件で発揮できます。 ・すでに自社案件に従事している方 ※レベルアップした腕を、新しい世界でさらに磨き上げることが可能です。自分のスタイルで業務を遂行できる魅力がありま す。 <案件事例> ■ネットワーク 国内有数の大規模製造業全拠点ルータ(国内外400拠点以上)を、大手SIerとともに更改しました。「安定かつ運用が楽なネットワークにしてほしい」というクライアントからのリクエストに対し、提案のフローから参画。 Ciscoルータに関する知見を活かし、日本国内でも導入事例の少ないCiscoIOS標準機能を利用した「SD-WAN」ネットワークを設計・導入することで、 お客さまのネットワークの課題解決を実現しました。 ■サーバー 複数のグループ企業を有する全国展開の外食産業様インフラを、クラウド環境に統合するプロジェクトに、サーバマイグレーションチームとして参画。「VxRail」の導入により、高速かつ運用性に長けた仮想基盤の構築を実現されました。また、p2v(物理仮想)およびv2v(仮想から仮想)技術を駆使した、延べ10から0台以上のサーバ移行に向けた対応もされています。 ■セキュリティ WannaCryに代表されるランサムウェア被害に悩むクライアントに対し、大手通信事業者と共同で「次世代ファイアウォール(PaloAlto)」導入によるセキュリティ強化を提案しています。「書籍出版(構築ガイド)」「CPSP認定(国内でも珍しいメーカー公認SIer」「自社ログ解析プロダクト」など、PaloAltoファイアウォールに関する「他社にはない強み」を活かした提案を行い、大手5社とのコンペに勝利。1万人以上の従業員の方々が安心して利用できるセキュアネットワーク構築に貢献しています。 ■運用自動化プログラム開発 「DDoS防御サービス」を提供中の大手通信事業者向けに、サービス利用ユーザへの「アラート通報」「レポート送付」業務を自動化するプログラムを開発。開発言語には、70名以上の認定エンジニア資格者を有する「Python」を選択しています。プログラムを知るインフラエンジニアが多い同社の強みを活かし、オンサイト社員と受託社員が連携して対応。要件定義からリリース後の運用保守まで、一気通貫での支援を実現されてきました。 |
必須条件 |
・Webアプリケーションを開発、運用したことがある ・アプリケーションのデータ構造を設計したことがある ・Web APIを設計したことがある ・チームで仕事ができる方 ・新しい技術を柔軟に取り入れられる方 ・腰を据えて長く働きたい方 |
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想定年収 |
470~750万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
西中島南方駅 (大阪府) |
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会社概要 |
担当していただくのは、新規事業を立ち上げる現場です。 新規事業を専門に推進するチームで、第一線のエンジニアとして活躍していただきます。 新規事業チームは、マーケターやデザイナーと共に進んでいます。 よって、エンジニアリングだけにとどまらず、マーケティング視点とデザイン視点をミックスさせた形で議論を重ね新規事業へチャレンジできます。 長年業界を牽引する立場である会社のゼロイチを創る環境で、あなたのスキルを最大限に活かしてください。 【仕事の特色】 <事業内容> エムオーテックス社はネットワークセキュリティ市場で誰もが知るソフトウェアメーカーです。 導入実績は10,000社以上で、上場企業の4社に1社、金融機関の3社に1社がエムオーテックス社商品を導入しています。 今後は情報セキュリティ市場を牽引する企業として、より一層の製品強化を推し進め、国内マーケットシェアの更なる拡大を進めます。 |
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