【その他】株式会社モルフォの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #961

• その他

正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、ストックオプション制度、
育児休業制度、介護休業制度、長期所得補償保険、
携帯電話購入費補助制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可

＜教育制度＞
新入社員研修、学術書・外部セミナー参加費用補助

■福利厚生備考
・育児短時間勤務制度：同社では法定の枠を超えて「小学校就学の始期に達するまで」利用ができます（複数名実績有り）。
・長期所得補償保険：病気やけがで仕事ができなくなった場合、給与の3分の1を満60歳まで補償する保険です。
　病気やケガで欠勤・休職した場合、　健康保険組合から傷病手当金として給与の3分の2が18カ月間支給された後は、収入が途絶えてしまいます。
　その期間以降もサポートできるようにしています。
・携帯電話購入費補助：プライベートで携帯電話を購入した際、上限2万円まで会社が支給します。
　最新のスマホの性能を肌身で感じていてもらいたいという思いがあります。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用できるほか、JTB契約の旅館・ホテルからさまざまな公共の施設・ITS旅行センターの契約保養施設利用に1泊につき5,000円、契約のオートキャンプ場利用1泊につき1,000円の利用補助が受けられます。
　また、ITS旅行パックでは交通機関とホテルの宿泊セットもあり、半額補助（上限10,000円）により低料金でご利用になれます。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

■休暇備考
・年末年始：12／30～1／5
・夏期休暇：7月～9月の間に原則3日間
・バースデー休暇：毎年誕生月に、好きな日に休暇を取る事ができます（1日）。
・特別休暇：インフルエンザなどの伝染病・感染症に罹ってしまった時に、上限5日まで年次有給休暇とは別に休暇が取得できます。
・積立有給休暇：社員の傷病や家族の介護など万が一の場合に備え、有効期間を過ぎた年次有給休暇を「積立年休」として積み立てることができます（最大25日）。

交通費（全額支給）、残業手当、出張手当