インフラエンジニア
- 年収
- 400万円～
- 職種
- インフラエンジニア インフラエンジニア
仕事内容について
■ビジネス・インフラ
お客様に提供しているASPサービスのインフラ設計/構築/運用/監視/障害対応等のインフラ関連業務全般。サ－バ系、ネットワーク系、セキュリティ系、仮想化など幅広いフィールドに携わっていただき、インフラ・エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。
■社内インフラ
社内インフラ全般（社内ネットワーク、クライアントPCキッティング、社内情報携帯端末管理、社内電話回線管理、ライセンス管理など）レジェンダ・グループのスムーズな業務遂行のための運用・保守・管理をしていただきます。
必須条件
・ビジネスインフラに関わるサ－バ/ネットワーク/セキュリティ等の知識
・Linux/Windowsサーバ系の設計・運用経験
・基本情報技術者としての基礎知識
・社内情報システム部やデータセンターなどでの業務経験及びマネジメント経験
※上記いずれかをお持ちの方、ご経験の方
・人事労務管理システムをメインとしつつ、更に業務領域拡大を図りたい方
・コンサル、人事労務、システム開発の知見を備え、同社サービスのシステムビジネス展開を理解できる方
・人事労務のエキスパートとして、またビジネスパーソンとして自己を高めたい方
・問題意識を持ち、課題解決や状況改善に取り組める方
・新たな技術で新たな仕組みを生み出したいという意欲的な方
・視野が広く、情報更新や自己研鑽を継続できる方
歓迎要件
・仮想化、クラウド化等構築経験
・サーバやDB等の設計、構築経験
想定年収
400万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回（6月・12月の人事考査により決定）
■給与・評価等備考
※経験・能力を考慮し、同社規定により決定致します。
月20時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- インフラエンジニア
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- -
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 就業時間備考
-
※標準労働時間は8時間です。
※標準勤務時間帯は9：30～18：30です。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■制度
・団体生命保険
・育児休暇制度（同社育児休業規定に基づきます）
・研修制度（新入社員研修・人事アカデミー）■福利厚生備考
- - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・冬季休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇 etc）■休暇備考
- - 手当
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交通費全額支給
※超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給致します。 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
同社独自のテストが実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
〔1〕書類選考 〔2〕面接（数回） 〔3〕内定
レジェンダ・テクノロジー株式会社について
- 設立年月日
- 2010年06月18日
- 代表者
- 代表取締役 藤波 達雄
- 資本金
- 800万円
- 事業内容
-
【企業について】
レジェンダ・テクノロジー株式会社は、クライアント企業の人事労務管理の業務委託を担っている「株式会社レジェンダ」のグループ会社のひとつです。元はシステムインフラ開発部としてレジェンダ・コーポレーション株式会社内に所属していましたが、2010年にグループ会社として独立しました。
【事業内容について】
レジェンダ・テクノロジーでは、グループ会社で使用するシステムの開発から運用・保守業務の他、これまでの経験や知識を集結させて開発したクラウド型人事管理システム「EHR」を提供しています。管理することが多く煩雑になりやすい人事労務管理をサポートするツールとして、大手企業をはじめさまざまな企業で導入されています。