【ソフトウェア開発エンジニア (本社:東京都)】
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 300~700万円
- 最寄り駅
- 西鉄福岡(天神)駅 (福岡県)
- 言語
- C++ Java C言語 Python C#
仕事内容について
<「やりたいこと」、「はたらく環境」を一緒に探せるSE>
Webアプリケーション開発や自動運転、情報通信機器のシステム開発・設計などのエンジニア業務
<具体的には>
「興味を持った業界」や「技術力の向上」を目的に多種多様なプロジェクトの中からITエンジニアとして働きたい案件、エリアを選んでいただき、エンジニア業務を行います。
【仕事の特色】
主要取引先は大手ベンダー、通信会社、医療機関、金融機関、そして大手メーカーです。
※派遣先での業務、もしくは自社内にて受託案件としての業務となります。
<偏りのない案件を豊富に揃えています>
・組込制御ソフトウェア開発
・自動車ECU関連開発
・汎用系のソフトウェア開発
・Web・アプリ系開発
・AI関連システムから物流、生産システムの開発
・Android関連のアプリ開発…etc
アナタの現状の知識や技術に合わせた案件、もしくは興味を持った業界や一つ上のスキルへの挑戦…etc。
働き方のニーズに合った案件をご案内します。
どんな雰囲気の会社の案件なのか等、職場環境の情報も一緒にご説明しますので、「環境を変えたいだけだった」という方のニーズにもお応えします。
※学歴、開発分野、経験年数、ブランクは不問、プログラミング経験があればOK!
必須条件
・C、C#、C++、Java、Python、といった何らかのプログラミング経験がある方
※業界・分野は問いません。
・使用できる言語を増やしていきたい方
・知識を深め、自分の技術に幅を持たせたい方
・他の技術者の意見を取り入れ知見を広めたい方
想定年収
300~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
・業界経験3~4年で月給30万円での採用実績有り
<年収例>
・496万円/月給32万円+賞与(29歳)
・574万円/月給37万円+賞与(36歳)
・636万円/月給41万円+賞与(39歳)
■給与・評価等備考
給与:
実務経験をお持ちの方は、経験、年齢、能力等を考慮し
ジェイテック社規定により優遇いたします。
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材・教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 行動評価、技術評価、業績評価の3つの評価を併用することで、より公正な人事評価を行い、処遇へと反映していきます。
- 予定勤務地
- <福岡営業所>福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル9階 ※または、クライアント先での勤務の可能性がございます
- 就業時間
- 09:00~17:50
- 就業時間備考
-
・平均残業時間:20時間以内/月
・労働環境は派遣元として整備を行っております。
・休憩時間:12時~12時50分
・勤務時間・休憩時間:
担当プロジェクトにより異なる場合がございます - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、
従業員持株会制度、自己啓発奨励、3D-CAD貸出、
資格取得支援制度、業績給制度、専門医によるカウンセリング、
キャリアコンサルティング、社内イベント、社員旅行、
社内講習会講師手当、独立支援制度、結婚祝金制度、保養所
<教育制度>
基礎教育制度、新入社員研修、カスタマイズ研修、 社内講習会、
フォローアップ研修、プレマネージャー制度、リーダー制度、
メンタルヘルス研修、海外研修、各種勉強会、社外留学制度、
外部研修、ビジネス研修、マネジメント研修、英語教育支援■福利厚生備考
業績給制度:
より業績がダイレクトに給与に反映
社内イベント:
ボウリングにフットサル、懇親会など
基礎教育制度:
コンプライアンス教育、セキュリティ教育、安全教育。
※eラーニング教育(プライバシーマーク・
情報セキュリティー・放射線障害予防)
新入社員研修:
導入研修、専門研修
カスタマイズ研修:
お客様の環境に合わせたスキルの取得。
お客様のご要望に応じて、機械系であればCAD操作、
ソフト系であれば開発言語など、お客様の開発環境に合わせた
ツールオペレーションの習得を契約開始までの期間で
行ないます。
社内講習会:
技術交流講習会。
先輩技術者が講師となって、現場で培った現場で必要な知識や
ノウハウを実践を交えた講習会を開催しています。
フォローアップ研修:
入社3~5年の技術者対象。
日々の業務を目標に向かってモチベーション高く
行っていくための振り返りから目標設定まで、成長を
持続するための1泊2日の研修を行ないます。
また、全国に散らばった同期同士の懇親会も含めた場を
提供しています。
プレマネージャー制度:
社内から希望者を募り、1年間にわたって企業経営の
ノウハウや事業運営を学んでもらう一方で、経営者的な
視点からの企画・調査・提言も行い、ゼネラリストとしての
素養を磨ける環境を整えています。
リーダー制度:
現場や事業拠点での技術者の代表として舵取りを担う
役割として、「リーダー」として任命し、現場だけでなく、
拠点での活動も行ない、リーダーとしての素養を磨ける
環境を整えています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、GW、年末年始休暇、
年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇■休暇備考
・完全週休2日制(土・日):
秋~冬で年に5、6回程度出社日有り - 手当
-
通勤手当全額支給、超過勤務手当全額支給、業務手当、
住宅手当、家族手当、プレマネージャー手当、リーダー手当 - 選考場所
-
福岡営業所
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社ジェイテックについて
- 設立年月日
- 1996年08月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤本 彰
- 資本金
- 26,183万円
- 従業員情報
- 279名
- 事業内容
-
・技術職知財リース事業(人材派遣及び請負業務委託)
機械設計開発、電気電子設計開発、ソフトウェア開発
・ソフトウェアの自社開発及び受託開発
・有料職業紹介事業
・各種技術サービス
・技術教育サービス
・総合コンサルティングサービス