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最終更新日:2019年10月16日

株式会社コスモ・ウェブ

アプリケーションエンジニア

年収 350~600万円

最寄り駅 伊勢佐木長者町駅 (神奈川県)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業務詳細 鉄道運行管理システムの開発に携わっていただきます。
このシステムは、駅のホームでの時刻表表示や遅延管理、ダイヤ管理などを行っており、通勤・移動手段などとして重要な鉄道に携わるものです。
設計や製造、試験などのソフトウェア開発や設備監視システムなどにも関わっていただきます。
大手信号機メーカーより一括で案件依頼を受け、上流フェーズからはじまり、開発や検証、納品まで一連した流れを担っていただくお仕事です。

【仕事の特色】
同社の主力事業である鉄道運行管理・設備監視システムの開発は全国の地下鉄・JR・モノレールなど各線に導入されています。
鉄道システムは安定稼働が求められているため、一度受注すると15年は保守・運用・機能追加が発生します。
そのため、安定的な受注、売上につながっています。

同社は「品質」を重視した仕事を行っています。
ISO9001およびIRIS(国際鉄道産業標準)の認証を取得しました。特に、IRISは国内でも数社しか取得していない認証です。
必須要件

・C++やCを使ったアプリ開発の経験をお持ちの方(ジャンルや個人など不問)
※経験年数はご相談ください。
・制御系システム開発に携わった経験をお持ちの方

歓迎要件

・オブジェクト指向での開発ができる方
※開発環境の規模は不問
・ソフトウェア開発を行った経験がある方
※3年以上の実務経験をお持ちなら即戦力として活躍されることを期待されます
・プロジェクトリーダーとしての経験がある方
・制御系やオープン系の言語や開発環境を扱った経験がある方
 [Java/C++/C/Windows/Unix]

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

品質管理システムや情報セキュリティシステムに注力されています。
ご自身が携わったものが日本の重要な交通機関に影響を大きく与えているので、やりがいもその分大きいはずです。
また、ご自分が携わっているものを普段から目にすることができます。
「人」が会社を支えると考えられており、どれだけIT技術が進化しても「人」が一番重要な柱といえるでしょう。
ご自身が持つスキルを問われるよりも、仕事に対する意欲を重視されます。
アイデアを活かしたい、他にない新しい技術や研究に取り組みたいなど、スキルアップだけではなく、キャリアチェンジやキャリアアップを目指している方にも最適な職場です。

給与

想定年収 350~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月、12月)標準年4ヶ月
(会社業績・個人貢献度により決定) 昇給:年1回
手当 ・通勤手当(上限5万円、実費支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、育児休暇制度、定年65歳制度、社員旅行、社員歓迎会

【保険】
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

【通勤交通費有無】
あり

勤務条件

予定勤務地 神奈川県横浜市中区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 122日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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