株式会社ニコシス
【バックエンドエンジニア】上流フェーズから参画／IoT機器の開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 350～420万円
- 最寄り駅
- 大森駅 (東京都)
- 言語
- Java Python Scala
仕事内容について
IoT機器の開発を担当。
機器のバックエンドシステムについて上流フェーズから対応していただきます。
【仕事の特色】
クライアント先へ常駐の可能性がございます。
東京都内のクライアント先か、大森のコワーキングスペースでの作業となります。
必須条件
■経験
・Python、Java、Scalaの開発経験
■マインド
・仕事を面白くする工夫を凝らすことができる方
・向上心をもって業務に取り組める方
歓迎要件
■スキル
・1人称で開発が可能な方
想定年収
350～420万円 （給与形態：月給）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社ニコシスへの
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都大田区山王2-5-6 SANNO BRIDGE ※または、客先常駐の可能性がございます
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：12時00分～13時00分 - 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・リモートワーク
・短時間正社員制度
・イベント
・マイホーム購入記念品
・ポイント制度■福利厚生備考
給与は個人売上の7割！多数のユニークな制度が完備
同社の大きな特徴として、ユニークな福利厚生や制度があげられます。社員の給与は個人売上によって毎月変動し、売上の5割が月給、2割が賞与として支給されています。売上の数字は社内で共有されているため、透明性も担保されています。売上トップのエンジニアが役員よりも報酬を受け取っていることも珍しくありません。
有給休暇については取得日の上限が無いため、業務の調整次第で好きなだけ休暇をとることが可能です。
その他にも、リモートワークの導入や外国籍の社員へ向けての約1か月の長期休暇制度、時短勤務や産休・育休の活用などの実績もあります。
残業時間は10時間以下であり、土日祝日の休みも確保されているため、プライベートな時間を確保することも容易です。
また、個人売上の3%が100円=1ポイントとして付与されるポイント制度を導入。毎月繰越可能で経費として使える為、交通費や有料ツールの導入、社員へのプレゼント経費などに活用されています。
このように、新しい制度を積極的に取り入れながら、社員が楽しく、働きやすい環境を整備しています。 - 試用期間
- 3ヶ月（最大6ヶ月に延長の可能性有り）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、育児休暇 - 手当
-
通勤手当、残業手当
- 選考場所
-
東京支社（東京都港区港南3-6-21 コスモポリス品川915号室）
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
※オンライン面接：可
※面接開始時間：10時00分～19時00分
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株式会社ニコシスについて
- 設立年月日
- 2010年11月15日
- 代表者
- 代表取締役 窪田 大輔
- 資本金
- 925万円
- 従業員情報
- 19名(2019年12月20日時点)
- 事業内容
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『ITで世界をニコニコに』 高い技術力とグローバルな力で事業を推進
大阪と東京の2拠点を中心に、Webシステムや業務管理システムなどの開発やITコンサルティング事業を展開しています。ドローンやロボット開発から不動産業に至るまで、取引先は多岐に渡ります。大規模なプロジェクトも仕様確定や設計工程、時にはチームビルドから着手することで、プロジェクト成功率向上を図っています。
創業のきっかけは取締役の窪田氏のエンジニア時代に遡ります。企業で働きながらフリーランスとしても活動していた同氏は、環境の物足りなさと従業員のことを蔑ろに扱う風潮に対して、解決作を提示するために自らの会社を設立。会社の規模が徐々に大きくなるにつれて、『ITで世界をニコニコに』という理念を掲げ、自由度が高く、社員のためを思った環境を整えています。
同社にはスペイン、アメリカ、ベトナムなどから集まった国際色豊かなエンジニアも在籍しています。中には日本で初就労の方もいるため、、働き方のサポートを行っています。さらに、米国、欧州、イスラエル、インド、中国、ベトナムなど、各国の海外ベンダーとの開発スキームも実現。今後も海外での展開を拡大していく方針です。