【社内SE】業務効率アップのためのシステム強化／SAPを使用
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 375～460万円
- 最寄り駅
- 本町駅 (大阪府)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
業務効率化のためのシステム強化を進めていくため、発注側として保守会社を含むベンダーへの提案依頼、新システム導入に伴うSIer等との調整・要件定義などをお任せします。その他進捗管理既存システム（ネットワーク/サーバー/インターネット/クラウド/SAP）の管理・運用・企画などもお任せします。
【仕事の特色】
発注側の社内SEとしてSAPを使用しながら業務効率化のシステム強化をお任せします。
あらゆるニーズに対応してきた当社の営業技術力を更に向上し、生産性向上を図っていくことで働き方改革を進めます。
必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・SIerでのシステム基盤構築のご経験
・社内SE経験
・コミュニケーション能力を有している方
・向上心がある方
・最後まで諦めずに問題を解決できる方
歓迎要件
・ベンダーコントロールの経験がある方
・SAPに関する知見をお持ちの方
・基本情報技術者レベルの知識を有している方
・将来的には管理職に就いていただけるようなリーダーシップのある方
想定年収
375～460万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※会社全体の業績による特別賞与有り
昇給：年1回（7月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
マツモト産業株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
- 物流・流通
- 商社
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マツモト産業ビル
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：7．5時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 129日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金、厚生年金基金、総合福祉団体定期保険、
財形貯蓄制度、従業員持株会、寮制度、帰省旅費制度、社員旅行、
契約保養所（ダイワロイヤルメンバーズクラブ）等、産休・育休制度、
産休・育休復帰後の時短勤務、資格取得の際の受験料全額補助、
資格手当制度
＜教育制度＞
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、セールスフレッシュマン研修、
CSマナー研修、階層別研修、OJT■福利厚生備考
・寮制度：独身者（35歳迄）・単身赴任者
・帰省旅費制度：寮生・単身赴任者のみ
・社員旅行：5年に1回、全グループで
・新入社員研修：ビジネスマナー、マインドセット等
・セールスフレッシュマン研修：取引メーカーでの溶接に関する研修 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔・特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日：2019年度 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、家族手当、特別調整手当、資格手当、単身赴任手当、住居手当、特別調整手当
- 選考場所
-
大阪本社
- 検査・試験
-
筆記試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
※1次面接は所属長クラス、最終面接は経営者クラスが担当
マツモト産業株式会社について
- 設立年月日
- 1948年05月01日
- 代表者
- 代表取締役会長 社長 吉田 充孝
- 資本金
- 76,800万円
- 従業員情報
- 439名
- 事業内容
- 機械器具卸売業（溶接機、溶接材料、金属材料、産業機械、メカトロ機器、機械工具等の専門商社）