マツモト産業株式会社

【社内SE】業務効率アップのためのシステム強化/SAPを使用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
375~460万円
最寄り駅
本町駅 (大阪府)
職種
社内SE

仕事内容について

業務効率化のためのシステム強化を進めていくため、発注側として保守会社を含むベンダーへの提案依頼、新システム導入に伴うSIer等との調整・要件定義などをお任せします。その他進捗管理既存システム(ネットワーク/サーバー/インターネット/クラウド/SAP)の管理・運用・企画などもお任せします。

【仕事の特色】
発注側の社内SEとしてSAPを使用しながら業務効率化のシステム強化をお任せします。
あらゆるニーズに対応してきた当社の営業技術力を更に向上し、生産性向上を図っていくことで働き方改革を進めます。

必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方
・SIerでのシステム基盤構築のご経験
・社内SE経験

・コミュニケーション能力を有している方
・向上心がある方
・最後まで諦めずに問題を解決できる方

歓迎要件

・ベンダーコントロールの経験がある方
・SAPに関する知見をお持ちの方
・基本情報技術者レベルの知識を有している方

・将来的には管理職に就いていただけるようなリーダーシップのある方

想定年収

375~460万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※会社全体の業績による特別賞与有り
昇給:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>大阪府大阪市西区靱本町1-12-6 マツモト産業ビル
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:7.5時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、確定拠出年金、厚生年金基金、総合福祉団体定期保険、
財形貯蓄制度、従業員持株会、寮制度、帰省旅費制度、社員旅行、
契約保養所(ダイワロイヤルメンバーズクラブ)等、産休・育休制度、
産休・育休復帰後の時短勤務、資格取得の際の受験料全額補助、
資格手当制度

<教育制度>
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、セールスフレッシュマン研修、
CSマナー研修、階層別研修、OJT

■福利厚生備考
・寮制度:独身者(35歳迄)・単身赴任者
・帰省旅費制度:寮生・単身赴任者のみ
・社員旅行:5年に1回、全グループで
・新入社員研修:ビジネスマナー、マインドセット等
・セールスフレッシュマン研修:取引メーカーでの溶接に関する研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔・特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日:2019年度

手当

通勤手当、時間外手当、家族手当、特別調整手当、資格手当、単身赴任手当、住居手当、特別調整手当

選考場所

大阪本社

検査・試験

筆記試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※1次面接は所属長クラス、最終面接は経営者クラスが担当

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マツモト産業株式会社について

設立年月日
1948年05月01日
代表者
代表取締役会長 社長 吉田 充孝
資本金
76,800万円
従業員情報
439名
事業内容
機械器具卸売業(溶接機、溶接材料、金属材料、産業機械、メカトロ機器、機械工具等の専門商社)

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