JNシステムパートナーズ株式会社

【パッケージソフトウェアエンジニア】SAP/フレックス有り/安定基盤/高待遇/福利厚生充実

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
430~720万円
働き方
一部リモート

仕事内容について

【東証一部上場・合成ゴム国内シェア上位のJSRとNECの共同出資/内販100%・ICT戦略で経営や事業に貢献/大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可・有給消化率80%超◎】

■職務内容
JSR・JSRグループ向けに基幹システム・ITシステム全般の開発、提案をする当社にて、基幹システム(SAP)を中心に、システム再構築・運用保守をご担当いただきます。※開発はパートナーに依頼する場合もある為上流工程の割合が多いです。

■プロジェクト・募集背景
現在JSRグループ全体で基幹システムの大規模なリプレイスを実施しており、来年度本稼働後、運用保守フェーズに入る予定です。これまで保守運用フェーズは外部へ委託しておりましたが、内製化を目指しております。

■担当フェーズ
要件定義、基本・詳細設計、開発、本稼動後支援・運用保守

【仕事の特色】
【職務魅力】
大型の案件に携わることが出来る為、プロジェクト全体感を理解した上で就業ができます。テレワーク比率は95%以上で、在宅支援一時金の支給実績もあります。

【事業安定性】
JSRグループの案件をほぼ全て担っていますが、新規案件はもちろん保守・運用まで対応している為、安定感抜群です。

【同社の特徴・魅力】
・東証一部上場、合成ゴム国内シェアトップクラス企業のJSRと国内最大級の電機メーカーNECの合同出資企業の為、安定した案件に携わることができます。
・JSRグループからの依頼が100%となっており、 JSRの安定した資本とグローバル展開を利用し、他社と競合しない立ち位置におります。さらにJSR株式会社がM&Aを通じて事業のグローバル展開を強化しており、開発依頼は増加中です。
・100%プライム案件でシステムを利用するエンドユーザーと直接やり取りができ、若手でも上流工程に携わることができます。
・JSRとNECで出資・設立した会社のため、大企業2社の福利厚生や研修制度が利用可能となっております。安定した基盤に伴い平均勤続年数は14.9年、有休消化率も毎年80%以上となっており、働きやすい環境が整っています。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・SAPの導入、保守・運用経験をお持ちの方

特になし

歓迎要件

・SAP認定コンサルタント
・SAP導入における下記いずれかのモジュールに携わった経験(FI、CO、SD、MM、PP、PPDS、WM、BPC、PS、PM)

想定年収

430~720万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・スキル/ご経験に応じて年収を決定します。
・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■給与・評価等備考
・給与:キャリア、年齢等に応じて個別に設定いたします。
・住宅手当:5,000円(社宅入居者以外)別途支給いたします。
・食事手当:5,000円(本社勤務者のみ)別途支給いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<秋田事業所>秋田県秋田市中通5-1-51 北都ビルディング 8階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲(転勤:当面なし※拠点は複数ありますので、0ではないですが当面はありません。)
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準的な勤務時間帯:9:00~17:45
・残業:月30時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

相談可

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
弔慰金・家族弔慰金、 長欠給付金、 差額ベッド利用料補助、ホームヘルパー料補助、
特定不妊治療費補助、介護休職社会保険料・健康・福利共済会費補助、
介護休職給付金、 介護転居費用補助、介護環境整備支援金、共済貸付、
BenefitStation、NECけんぽ、食堂施設(四日市)制服貸与(四日市)、
年末年始特別出勤手当、文体委員会

<教育制度>
新人研修・OJT教育、集合研修、階層別研修、プラクティス研修、全社教育、
e-ラーニング、ITマネジメントスキル・ビジネススキル、グローバルスキル、
テクニカルスキル、ビジネススキル・ヒューマンスキル・キャリア、その他研修、
新入社員研修・内定者研修(新卒)

<事業関連>
職場懇談会

■福利厚生備考
・BenefitStation:宿泊・リラクゼーション施設割引、レジャー・エンタメ施設割引、グルメ・フィットネスクラブ割引、育児・介護 サポートサービス、その他ライフサービス支援等。
・NECけんぽ:全国約800か所の契約保養所を利用可能(本人及び扶養家族に対3,500円/人の利用補助)、ラフォーレ倶楽部の会員割引料金で利用可能、契約スポーツ施設の法人会員として利用可能(コナミスポーツ、セントラルスポーツ、スポーツクラブルネサンス)
・文体委員会:ボーリング、納涼船、イチゴ狩り いろいろ。
・サークル活動:野球、フットサル、登山、ゴルフ いろいろ。

・集合研修:ビジネスマナー、IT基礎、プログラミングなど2ヶ月。
・階層別研修:新入社員研修、新任主任研修、新任Mgr研修、新任部長研修。
・プラクティス研修:プラットフォーム研修、プロフェッショナル研修。
・全社教育:環境教育、コンプライアンス研修、個人情報/情報セキュリティ研修。
・e-ラーニング:自己啓発系・ヒューマンスキル系・業務系(各プログラムから選択)
・ITマネジメントスキル・ビジネススキル:プロジェクトマネジメント、プロセス改善、品質保証、サービスマネジメント
・グローバルスキル:海外赴任、国際実務スキル、英語・英語ビジネススキル、TOEIC対策。
・テクニカルスキル:デジタルトランスフォーメーション(IoT、AI/ビッグデータ、データサイエンス、RPA)、クラウドコンピューティング、システム開発、プログラミング、システム基盤、セキュリティ、ネットワーク。
・ビジネススキル・ヒューマンスキル・キャリア:経営全般、マーケティング、コミュニケーション、セルフマネジメント、リーダシップ、キャリアプランニング。
・その他研修:一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)主催のセミナー(テーマ研修、コース研修)、イベント(JUASスクエア、JUAS FUTURE ASPECT)JUASアカデミー(ITに関する最新動向、最新技術の紹介等の勉強会)
・新入社員研修・内定者研修(新卒):内定者研修、新入社員研修(春開催)、若手ITエンジニア向け研修(秋開催)

・職場懇談会:補助金制度有り。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/31~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、メーデー(5/1 )、創立記念日(12月第2金曜日)、ボランティア休暇(5日)、公務休暇

■休暇備考
・休日:ゴールデンウィークは指定年休により連休。

手当

通勤費、車通勤(四日市)、家族手当、住宅手当、公資格手当、超過勤務手当、食事手当

選考場所

オンライン面接:可

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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JNシステムパートナーズ株式会社について

設立年月日
2013年05月01日
代表者
代表取締役 坂本 麻実
資本金
1,000万円
従業員情報
117名
事業内容
・企画、提案コンサルティング
・設計、構築
・運用、保守

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