【プロジェクトマネージャー(PM)】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70523

SCSK株式会社

【PM】製造業DX／PLMシステム導入／プロジェクト推進／顧客課題解決／要件定義から構築まで

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
SQL C# VB CSS HTML

仕事内容について

◆組織の業務・事例紹介
製造業の業務プロセスを理解し、顧客の業務課題を解決に向けＰＬＭを活用したソリューションを提案。設計業務はじめ顧客業務を理解しているエンジニアはじめ、アプリケーション、システム構築のそれぞれのエキスパートがおり、チームでプロジェクトを推進しています。

◆職務内容・担当業務
製造業におけるＰＬＭ構築プロジェックへの参画。
■プロジェクト概要
・プロジェクトは設計情報管理（CADデータ含む）、技術情報管理、プロジェクト管理や製造、調達システムとの連携など、ＰＬＭ領域全般におよぶ。
・プロジェクト規模は、10名～30名規模
・業務内容は、顧客課題のヒアリング、解決策の提案、要件定義、設計、開発、テスト、構築、リリースまでの全行程を担う。
・担当いただく業務は提案、要件定義などの上流工程、プロジェクト管理業務。

【仕事の特色】
◆募集背景
製造業におけるＤＸ需要が旺盛で、その中でもデジタルデータ活用基盤となるＰＬＭステム導入の需要が増加しています。ＰＬＭシステムは当部門でも注力ソリューションであり、システム導入の拡大に対応するためＰＭ、ＰＬ人材を募集します。

◆組織について
当部門の注力分野であるＰＬＭシステムを大手製造業を中心に提案、構築を担当。
ＰＬＭ主管部署としてＰＬＭビジネスを牽引する組織です。

◎開発環境/商材の説明
・ＰＬＭシステムは、ArasInnovatorというＰＬＭシステム。
ArasInnovatorは開発元は米国。オープンソースビジネスモデル（ライセンスフリー）を採用したエンタープライズPLMパッケージ。国内外の企業で○○社が採用しているメジャーなPLMシステムのひとつ。
開発言語は、C＃、VB、JavaScript等、DBはSQL。

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・改善提案によって得られる経験を高めながら、コンサルティングやビジネス企画のスペシャリストを目指していただきます。
・顧客業務を理解したエンジニアとして、最適な提案が出来る貴重な人財として活躍できる。
・海外メーカ（Aras社など）とのコミュニケーションにより担当ビジネスの領域拡大が図れる。

◆研修
・製品トレーニングや各種研修プログラムに参加。
・当社資格認定制度である専門性職種（ＰＭ職、プロダクトスペシャリスト職等）を取得し、専門性を高め、キャリアアップが目指せます。

◆配属部署
産業事業グループ 産業ソリューション第二事業本部 エンタープライズソリューション第四部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・製造業の情報システム部門にて、PLMプロジェクトへの参画、または運用業務経験者
・ＳＩベンダーにて、PLMシステムの提案、構築プロジェクトの経験者
□ポジション
　・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャー経験
　・要件定義/開発/導入/運用までを推進した経験

歓迎要件

・PLMシステム利用経験者
・基本、応用情報技術者
・システム開発経験（言語：C#,SQL,HTML,CSS,VBのいずれかもしくは複数

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント＜北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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