【PMO】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #70514

SCSK株式会社

【PMO】プロジェクトマネジメント経験を活かす／生成AI活用／体系的なノウハウ習得

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
440～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

多種多様なSI案件を対象に、下記のような業務を行っていただきます。
・ プロジェクトチェック業務（プロジェクト監理課）
システム開発プロジェクトの第三者評価を行う業務です。
プロジェクトの各工程（見積り・プロジェクト計画・要件定義～システム試験までの各工程）で、体系化された観点からQCD（品質、コスト、進捗）や実行体制、リスク対策等の確認を行い、状況報告や改善指摘を行います。改善指摘後に、対応が完了しているかの確認、及び改善に向けた支援も行います。

・ プロジェクトへの助言・指導業務（プロジェクト監理課）
特に注力すべき重要プロジェクトでは、プロジェクトチェック業務の一環として、プロジェクトを成功に導くための助言や指導を個別に行います。
プロジェクト当事者では気付きづらい隠れたリスクを多面的な評価から指摘して対策を促す、実際に対策が進むための支援を行うなど、プロジェクト管理経験値の更なる向上を図ることができます。

・ 成果物品質チェック業務（品質管理課）
設計書等の成果物を第三者視点から、「上流工程との整合性」「記載レベルの妥当性」などの観点でチェックを行います。プロジェクト運営上必要な、各成果物の体系、成果物毎のあるべき状況を体系だった視点から把握する力が身に付きます。

【仕事の特色】
◆募集背景
大手SI企業である当社では、多数のシステム開発プロジェクトが常時進行しております。
それらのプロジェクトに対して、第三者の立場から状態を評価して、プロジェクトを適正に導き、成功に導くための助言・指導を行う役割として、SI企業ならではのPMO組織が設置されています。
近年のプロジェクトの増加、大型化、生成AIなどを活用したプロジェクト監理プロセスのデジタル化に対応するために、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの経験や知識を保有されている方を募集します。
ご自身の今までのプロジェクト管理の知見を活かすと共に、生成AIなどを活用した高度なプロジェクト監理への対応、当社プロジェクト管理体系に則ったプロジェクト支援を経験することによる、より高度で体系立ったノウハウを身に付けることができるポジションになります。

◆組織について
大手SI企業の社内PMO組織として、事業グループ全体のプロジェクト監理を担当する部になります。常時数十件以上のプロジェクトが進行しており、それらを２つの課（プロジェクト監理課）で分担して第三者の立場からプロジェクトの状況を評価しています。また、品質状況の評価を専門に行う課（品質管理課）もあり、計３つの課で協力してプロジェクトの成功を支援しています。

◆組織の業務・事例紹介
以下はプロジェクト監理業務の一例（イメージ）です。
＜プロジェクト監理課＞
・新規に見積り提案を行うプロジェクトの、工数見積り根拠と提案書の妥当性を評価し、見積り上の考慮不足の指摘、提案書への前提条件の追記指示等を行う。
・テスト工程で不具合が基準より多く摘出されているプロジェクトに対し、不具合分析を行って原因を特定して、品質強化策を立案するよう指示を行う。
＜品質管理課＞
・要件定義工程を実施しているプロジェクトに対して、要件定義書として定義すべき事項が揃っているか詳細に確認し、成果物の品質評価を行う。
・設計工程を実施しているプロジェクトに対し、設計書をサンプリングして品質チェックを実施。設計書の記載内容に問題が見られる場合、品質改善のための助言を行う。

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
プロジェクト監理職（PMO）は、当社で非常に重要な職種として位置付けていると共に、将来的なキャリアパスも社内外含めて幅広い可能性があります。

・ スキル
多種多様なシステム開発プロジェクトに触れることによる、幅広い経験（業種・システム・手法など）の獲得。
体系化されたプロジェクトマネジメントノウハウの獲得。
　
・ 働き方
社内業務であり、原則「顧客との折衝」はなく、在宅勤務も可能。
ワークライフバランス、体系化されたスキル獲得、プロジェクトに従事している社員を支援したいという志向の方に適しています。

・ キャリアパス
プロジェクト監理職（PMO）として、課長・部長・本部長職へのキャリアアップ。
実現場のプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーとしてのキャリア転換。
ITコンサルタント、ユーザー企業側の立場になったプロジェクト運営へのキャリア転換など、幅広いキャリアパス
の可能性があります。

・ 定年後の活躍
定年後のキャリアとして業界でも重要視されるスキルであり、当社、他社でのニーズが非常に高い職種となります。

◆配属部署
産業事業グループ 産業事業グループ統括本部 プロジェクト監理部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・ システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの経験
・ 体系だったプロジェクトマネジメントの知識

歓迎要件

・ プロジェクトマネジメントに関連する各種資格
（プロジェクトマネージャー、PMP、PMSなど）

想定年収

440～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント＜北浜オフィス＞大阪府大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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