【サーバーサイドエンジニア】クラスメソッド株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69185

クラスメソッド株式会社

【サーバーサイドエンジニア（開発）】アプリケーションの設計・実装を担当／インフラの設計・構築からアプリケーションの設計

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
550～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

リテールアプリ共創部「マッハチーム」において、主に AWS を活用したサーバーサイドアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。
AWS の各サービス（Amazon API Gateway / AWS Lambda / Amazon DynamoDB / Amazon ECS など）をフル活用した、サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案・導入しています。

【仕事の特色】
◆募集部署
リテールアプリ共創部 マッハチーム

【マッハチームとは】
- 固定メンバーのチームでソフトウェア開発のプリセールス〜要件定義・開発まで一貫して行います。
- プロダクトのMVPを定義し、MVPの構築を最速で目指します。
- MVP構築（立ち上げ）を専門とするため、中〜大規模のプロダクトにおいてはMVP構築後に継続開発を得意とするチームに引き継ぎます。
- チーム規模は1チームあたり4〜5名（PM1名／エンジニア2〜3名／デザイナー1名）で、約2~6ヶ月でMVPを開発します。
- 案件規模は小~中規模が多く、サーバーサイドだけでなく、フロントエンドも含めたフルスタックな環境で開発も可能です。

リテールアプリ共創部では、リテール（小売）にテクノロジー（IT技術)を導入する「リテールテック」を活用した、一般消費者向けアプリケーションの開発をお客様とともに進めています。
サーバーサイドエンジニアは、プロダクト開発、チーム開発、クラウドコンピューティングに対する知識とリーダーシップを発揮し、インフラの設計・構築からアプリケーションの設計・実装、リリースまでを担当します。
プリセールス段階からエンジニアが案件に入り、お客様の課題を深く理解し、解決・改善することが求められます。
習得した技術を積極的に DevelopersIO ないし 技術イベントでアウトプットできることも魅力のひとつです。

【案件特徴】
- LINEミニアプリ、LIFFアプリなど、LINEプラットフォームを利用した開発やWebアプリ、ネイティブアプリの開発を遂行
- クライアント企業から直接受注するため、提案の幅と自由度が高い
- お客様、社内デザイナーやエンジニアと意見を交わし【価値ある未来を共創する】ことを目指す

【働き方/得られる経験】
リテールアプリ共創部ではクラスメソッドの高い技術力と、お客様のビジネスの深い理解を組み合わせ「価値ある未来を共に作り上げていく」ことをミッションに、お客様やエンドユーザーの体験価値を高速にデリバリーする、チーム開発体験が得られます。

- お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねてプロダクトゴールに向き合いながら改善や再提案を重ね、全行程を伴走していきます。
- プリセールスから携わり、直接クライアントやユーザーと対話できる環境があるため、あなたの提案をプロダクトへ活かすことができます。
- 0から1を作り上げるプロジェクトに多く携わり、プロダクト立ち上げのスキルを磨くことができます。
- リテールテック領域のドメインに対する知見を深めることができます。
- フロントエンド開発やデザインプロセスにも携わり、フルスタックな視点を養うことができます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

- ソフトウェア開発の実務経験
- GitHub などを利用したチーム開発の経験
- 静的型付け言語を用いたコーディングの基礎的な能力
- RESTfulAPI の設計・実装経験
- RDBMSまたはNoSQLを用いたデータベース設計・実装経験
- クラウド（AWS、Google Cloud、Azureなど）に関する基礎的な知識
- 基礎的なネットワークやセキュリティの知識
- ステークホルダーとの仕様調整経験
- IaC や CI/CD に関する知識、使用経験

- Classmethod Leadership Principle（CLP）に共感できる方
- 顧客のビジネスを成功させるために、プロダクトの成功を優先に考えられる方
- プロダクトの価値を最大化させるため、エンドユーザーの視点に立って考えられる方
- 顧客と直接会話してプロダクトの方向性を決めていきたい方
- 案件獲得の段階から、プロジェクトに積極的に参画したい方
- チームで取り組むことを意識できる方
- 主体性を持って自律的に仕事が進められる方
- チャレンジ精神が旺盛である方

歓迎要件

- LINEミニアプリ、LIFFアプリの開発経験
- AWSの各種サービスの深い知識と実装経験
- スクラムなどアジャイルな開発の経験
- ドメイン駆動設計を用いた開発経験
- サーバーレスアーキテクチャによるシステム開発経験
- コンテナ技術（Docker, Amazon ECS等）を利用したシステムの設計・開発経験
- Node.js / TypeScript 等のプログラミング言語を使用した開発経験
- システムの運用・保守経験
- AWS CDKを利用した開発経験
- 開発リーダー、テックリードの経験
- ステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験
- プリセールスエンジニアの経験
- プロジェクトスコープ、スケジュール、タスク管理の経験
- Flutter / React などのフレームワークを利用したフロントエンドの開発経験

想定年収

550～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：年1回（6月）
昇給：給与改定：年1回（6月）

■募集職種の年収例

※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします

■給与・評価等備考
・給与：能力・経験を考慮の上、同社規定に従って決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/スマートフォンアプリ/ビッグデータ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

基本的にはどこのオフィスでも自由に勤務可能です

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
個人型確定拠出年金、財形貯蓄、入社支度金制度、資格取得支援、技術書購入支援、
各種慶弔見舞金、定期健康診断（年1回）、リモートワーク、特別引越手当、
社内懇親会（随時開催）、部活動、各種スポーツ施設・保養施設割引

＜教育制度＞
技術勉強会（週に1回開催）、社外セミナーの参加支援

■福利厚生備考
・各種慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金
・部活動：フットサル部など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、ほか同社で定めた休日

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・男性の育休取得率：100％

手当

通勤手当（上限3万円／月）、近隣居住手当（3万円）、自転車通勤手当（3万円）、家族手当、役職手当、保育手当（条件有り）

クラスメソッド株式会社について

設立年月日
2004年07月07日
代表者
代表取締役社長　横田 聡
資本金
10,000万円
企業HP
http://classmethod.jp/
従業員情報
530名
事業内容
クラスメソッド株式会社はAWSクラウドをはじめ、ビッグデータ、モバイル、IoT、音声認識の技術を活用した企業向け支援を行っています。

・クラウドアプリケーションに関するコンサルティング、設計、構築、運用
・ビッグデータ分析基盤に関するコンサルティング、設計、構築、運用
・モバイルアプリケーションに関する企画、デザイン、開発、運営
・オムニチャネル戦略実現のためのマーケティング・プラットフォーム「カスタマーストーリー」の企画、開発

＜主なサービス＞
・クラスメソッドメンバーズ（AWS総合支援サービス）
・モバイルアプリケーション開発
・ビッグデータ分析環境構築
・オムニチャネル支援（子会社のプリズマティクスから提供）

＜急成長企業＞
売上高は昨年同期比【134.6%】、売上総利益は【169.6%】となり、
直近12月には、売上・利益ともに過去最高額を記録いたしました。

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求人検索について

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


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