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みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年04月08日

株式会社グッドワークス

研修講師

年収 400~600万円

最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

その他

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 【進歩を求めて変化する「創造型企業」として、さまざまな事業を展開】
グッドワークスは、システム開発から、インフラ構築、運用サポートまでのトータルシステムサービスを事業基盤として成長を続けてきました。
現在では、事業分野も拡大し、「技術者派遣事業」「エンジニア教育事業」「採用支援事業」などの事業を展開しております。

【エンジニア教育事業】
IT企業への就職・転職を希望するかた向けに、無料プログラミング講義を行うスクール事業を新たにスタート!
これまでグッドワークスでは、100名を超える未経験社員に対してプログラミング研修を行い、その結果、ITエンジニアとしてのキャリアを習得させ現場で活躍するエンジニアを輩出して参りました。
講師陣には大手メーカーやベンダーでの開発経験を豊富に持ち、これまで1000人以上にプログラミング講義を行ってきた講師や、大手メーカー出身で約20年間、業務系システム開発に携わってきた講師が在籍しております。
ソフトウェア業界で将来活躍する技術者育成の為に価値あるプログラミング講義を提供して参ります。

【更なる原石を輝かす為に…】
自社正社員及び社外のパートナー企業様に向けてのJava研修や、フリースクール、KIDSプログラマ教室など、当社の精鋭講師が即戦力型の実践的なエンジニア育成を行います。
経営にも安心な助成金を活用し、技術力と経験豊かなエンジニアを育成します。
今回は2019年の教育事業の更なる拡大を視野に、新規事業の立上げ責任者、または責任者候補を大募集しております!

【具体的には】
■Javaでのプログラミングに関する研修の講師
■社内、法人研修の計画及び実施
■フリースクール、KIDSプログラマ教室の運営
■新規事業である教育CONTENTSの確率

教育CONTENTSは特に社会貢献度が高いお仕事です!
キッカケを失った若い力を【未来・仲間・感動】というフィールドで育て、社会デビューを全力で
応援するカリキュラム!技術の発信はグッドワークスから始まります!
今季は何と年間目標100名以上の新しいエンジニアの教育に携わって頂きます。

【仕事の特色】
<募集背景>
2007年の創業以来、人材育成をまず第一に考え、高い技術をクライアントに提供してきたことで、常に右肩上がりの成長を実現してきました。この10年で160名体制、一括受託の拡大、自社サービスの開発、そして将来の上場も視野に入れ、グッドワークスは第二創業期を迎えました。
今回は研修事業の強化に伴い、エンジニアたちのキャリアデザインに貢献していくプログラミング研修担当を募集致します。ゆくゆくは責任者としてのキャリアもご準備しています!

<配属部署>
自社新卒、中途入社者はもちろんフリースクール生や企業のリクルート社員の未来を切り拓くのはアナタです!未来の輝きを育てる教育事業部配属となります。
必須要件

・エンジニアとしての開発経験10年以上(業務内容不問・言語はCOBOLを除く)

・同社の成長戦略ビジョンに共感していただける方
・人に教える喜びを感じたい方
・教育するポジションに興味のある方
・向上心を持って仕事に取り組める方
・将来性のある会社で働きたい方
・ホスピタリティ溢れる業務に関心のある方

歓迎要件

・AndroidやiOSの開発経験

株式会社グッドワークスの事業内容

事業内容

2007年に設立し、システム開発から、インフラ構築、運用サポートまで一貫したサービスを提供している株式会社グッドワークス。このトータルシステムサービスを基盤に、事業拡大とともに発展を続けています。

<ソフトウェア受託開発>
金融や公共、小売、情報通信など、多岐にわたるクライアントの業務をサポートしています。ユーザビリティを優先し、期待を超えるようなサービスを提供できるよう尽力。提案や意見交換など、クライアントとのコミュニケーションを密に行い、きめ細かい視点でシステム開発を行っています。

<インフラサービス構築>
サーバーやネットワーク、端末仮想化といった社内システムの基盤となるインフラに対し、最適なソリューションを提供。情報システムの運用・保守サービスを一貫してサポートしているサービスです。
運用スタッフの負担軽減やサーバ管理費用の削減にも貢献しています。

<CRM>
システムエンジニアリング業務の問題点解決を図るためのツールです。取引先情報の管理やメール送信機能、シェア機能などを備え、クライアントの業務をサポートしています。

<エンジニア教育>
同社の精鋭講師による、エンジニア育成サービスです。研修は、集合型研修と講師派遣型研修を用意。IT企業への就職・転職希望者向けにプログラミング研修を行う「スクール事業」と、法人向けJava研修を通じIT業界未経験者をWebエンジニアへと育成する「法人向け事業」があります。

<採用支援>
クライアントに対し、ITエンジニアの人材紹介を行っている事業です。ITエンジニアを志望する若年層人材の育成も実施。同社が手掛ける無料研修サービス「プログラマースクール」や、「サーバエンジニアスクール」を活用し、JavaプログラムまたはLinuxサーバ構築研修を行っています。

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この会社が取扱う技術

言語

Java

OS

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iOS

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川 毅

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社グッドワークスは、2007年に創業された会社です。大切にしていることは、「はたらく人が成長し挑戦できる場を提供する」「誰もが前向きに向き合える会社にする」こと。大切にしてきたことに加え、高い技術を提供することで、年を追うごとに成長しています。人員拡大体制、一括受託の増加、自社サービスの開発を実現し、将来は上場することを目標に置く「第二創業期」に入っています。
クライアント企業は1500社以上あり、たくさんの企業から信頼や実績を得られています。また、それだけのクライアントをつないでいる営業力も同社の強みでもあります。近年ではたくさんのメディアにも取り上げられており、ベンチャーとしても注目の企業です。
勤務地に関しては住まいの近くや希望を考慮しているため、働きやすい環境があります。

給与

想定年収 400~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月)
募集職種の年収例

・400万円/月給30万円(28歳・経験2年)
・600万円/月給42万円(36歳・経験7年)

給与・評価等備考 ・給与:経験・前職給与等をしっかり考慮して決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・残業手当:みなし残業含む
・家族手当:配偶者 1万円/月、子供1人につき3千円/月
・資格手当:グッドワークス社規定による
手当 交通費(上限3万円/月)、残業手当、家族手当、資格手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ・社会保険完備
・交通費支給(月/30000円迄)
・残業手当(みなし残業含む)
・家族手当(配偶者 月/10000円、子供1人につき 月/3000円)
・資格手当(同社規定による)
・資格取得補助制度
・サークル制度
・懇親会費(毎月参加者全員に3000円支給)
・社員旅行や各種イベント
・社内外研修制度
・バースディ制度
・社員紹介制度
・現場教育制度
・借上げ社宅制度
・永年勤続表彰制度
・インセンティブ制度

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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