【システムエンジニア】商船三井G／AI、IoT分野／業務システム開発・運用保守
- 年収
- 400～600万円
- 最寄り駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 言語
- C# C#.NET
仕事内容について
東証一部上場の商船三井社の戦略的システム会社である同社にて、
商船三井社及びグループ会社の業務システムの開発から運用保守をお任せします。
＜詳細＞
■チーム内のグループリーダー及び開発案件等のプロジェクトリーダー業務。
■会計、人事給与システム等、管理系システム導入提案、製品調査、選定評価
■要件定義工程のヒアリング。用件取りまとめ、ベンダーからの設計書（外部設計、テスト結果含む）のレビュー
■プロジェクト推進。進捗管理。
必須条件
・システム開発プロジェクトにおいて、上流工程（もしくは要件定義）に参画した実績を持つ方
・規模問わず、プロジェクトリーダー経験並びにマネージメント経験をお持ちの方
・関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション力
・やり抜く責任感を持っている方
歓迎要件
・会計もしくは人事給与システムの開発、導入または保守を行った実績をお持ちの方（パッケージ可）
・大規模案件で案件で特定顧客と長期取引を望む方
・ユーザー系企業として上流工程から携わり、介在価値を発揮されたい方
想定年収
400～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
スキルに応じて上限に限らず提示いたします
■給与・評価等備考
・給与：ご経験・ご年齢を基に社内規定に沿って決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月給：固定手当を含めた表記です。
・通勤交通費：会社規定に基づき支給いたします。
商船三井システムズ株式会社への
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募集要項
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:00～17:00
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、健康保険組合施設利用可、商船三井及びグループ各社施設利用可、
クラブ活動、住宅財形制度、貸付金、商船三井グループ社員持株会、資格取得奨励制度
＜教育制度＞
OJT、社内研修、海外研修、乗船研修、ユーザー実務研修
※寮・社宅：無し■福利厚生備考
・健康保険組合施設利用可：保養所、総合グラウンド、検診施設等
・商船三井及びグループ各社施設利用可：社員食堂、保養所、総合グラウンド、社員クラブ等
・クラブ活動：スキー部、フットサル部
・資格取得奨励制度：情報処理など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、メーデー（5／1）、年末年始（5日）、夏期休暇（5日）、有給休暇、特別休暇（慶弔など） - 手当
-
通勤交通費、時間外手当（全額支給）
商船三井システムズ株式会社について
- 設立年月日
- 1973年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉田 毅
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 144名
- 事業内容
-
・物流業におけるシステム監査及びコンサルテーション
・全社・部門システムの開発・保守・運用
・クライアント・サーバー型システムの構築・保守・運用
・グループウエアシステムの構築・運用
・ヘルプデスクサービス
・機器販売
・その他システム関連業務の事務受託
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【インフラエンジニア】商船三井G／グループ会社のインフラ基盤の構築から運用
想定年収：400～600万円
募集職種：インフラエンジニア
- …
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【パッケージ導入エンジニア】フレックス制あり／人事給与系パッケージの導入保守
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募集職種：SAPコンサルタント