【アプリケーションエンジニア】
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- フレックス制
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 300～500万円
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 言語
- Java COBOL
仕事内容について
主に、自治体向け公共システムの汎用系・オープン系システム開発案件にて、基本設計以降の工程をご担当いただきます。
＜開発例＞
・税システム
・財務会計システム
・国保システム
・介護システム など
【仕事の特色】
官公庁・地方自治体関連案件に関しては、要件定義からクライアントに提案を行う機会があります。
経験やスキル次第では、プロジェクトリーダーとして活躍することも可能です。
必須条件
■以下の経験
・アプリケーション開発（半年程度：言語は問わず）
■以下のマインド
・オープン系言語開発スキルを伸ばしたい
・市場価値の高いエンジニアを目指したい
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる
・仲間と切磋琢磨しながら仕事をしたい
・向上心を持って仕事に取り組める
・上流を目指し、商流をあげたい
歓迎要件
■以下の経験
・COBOL、Javaでの開発
・自治体系案件の開発（税、財務、国保、介護など）
想定年収
300～500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）
■募集職種の年収例
・その他定額手当：25,000円～40,000円
■給与・評価等備考
・給与：技術・経験・能力を基に同社規定に従い支給いたします。
・家族手当：中学卒業までの扶養者に対して支給
・資格手当：情報処理技術者資格他
株式会社オプティマへの
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7．5時間
・休憩時間：12時00分～13時00分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、総合福祉保険、育児・介護休業制度、
従業員持株会、資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、親睦会、サークル、
定期健診（年1回）、人間ドック（40歳以上）、健康保険組合保養所利用可
＜教育制度＞
管理職研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、職種別研修■福利厚生備考
・サークル：サッカー、フットサル - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、 特別休暇（慶弔、他） - 手当
-
時間外手当、通勤手当、家族手当、養育手当、資格手当
・家族手当：中学卒業までの扶養者に対して支給
・資格手当：情報処理技術者資格ほか
株式会社オプティマについて
- 設立年月日
- 1972年08月21日
- 代表者
- 森田宏樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 339名
- 事業内容
-
・システムの受託開発
・システムインテグレーション・サービス
・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR（付加価値再販）、カスタマイズ
・コンピュータ・システムの指導、教育
・労働者派遣事業
株式会社オプティマが募集している求人・転職・採用情報
-
想定年収：380～650万円
募集職種：インフラエンジニア
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