【RPAエンジニア】DX支援／RPAエンジニア／上流から下流まで／RPA経験者歓迎／大手メーカー直請け
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 375～763万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 名古屋駅 (愛知県)
- 言語
- SQL C# VBA JavaScript
- DB
- Access
仕事内容について
2020年より業務自動化に特化した事業部を創設し、企業のDX化を支援しています。
お客様の業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案～導入後はお客様の定着まで一貫してサポートし
ています。
※提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz/
◆業務内容◆
入社後は主に大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した業務自動化関連のソリューション業務に携わっていただきます。今まで
のご経験やご希望に応じで、業務分析や導入に関する要件定義、設計、RPAツールや自動化ツールの開発、テスト、保守運用などをご担
当いただきます。開発／保守業務に留まらず、顧客提案やプロジェクト管理の領域、後輩育成にも挑戦が可能な環境です。
【業務例】
■RPA導入支援・・・業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案
■RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守
■自動化導入後の担当者の教育
■ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入
【仕事の特色】
取扱ツール
『BizRobo!』、『UiPath』、『WinActor』、『Kintone』、『LIMS』『BizRobo!OCR』、『DxSuite』
【想定キャリア】あくまでも一例です。
1年目：お客様先のRPAや開発・保守業務
2年目：メンバー管理サブ（教育・進捗管理・課題対応補助）
3年目：チームリーダー
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・社外向けの業務自動化支援経験3年以上（ Uipath/WinActor/VBA/ACCESS/Microsoft Power Apps/PowerPlatform/Microsoft Power
Automate等）
・業務自動化におけるヒアリングから開発、運用、保守などの一連の経験
歓迎要件
・製造業向け管理システム、ERPパッケージシステム開発経験 （C#、SQL、JavaScript、Kintone等）
・お客様業務の効率化経験
・リーダー、マネジメント経験
想定年収
375～763万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（5月・11月）
※初回は、在籍月数によります。
昇給：年1回（12月）
■募集職種の年収例
月収：239,000円～540,000円（＋時間外労働全額支給）
基本給：239,000円～286,000円
その他手当：22,500円～255,000円（対象者のみ）
※超過した時間外労働の残業手当は＋α全額支給
※給与額は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※その他手当・・・技術評価手当、組織管理手当など
＜モデル年収例＞
27歳 年収395万 ／ 30歳 年収483万 ／ 35歳 年収606万 ／ 40歳 年収698万
■給与・評価等備考
・技術手当：申請・認定により支給、1年更新
株式会社KYOSOへの
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知（お客様先・一部リモートの可能性もあり）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・全社平均残業時間：13時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
一部リモートの可能性もあり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、資格取得支援制度、借り上げ社宅、
退職金制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
社員互助会、社員旅行（数年に1回）、レクリエーション（数年に1回）、
サークル活動、社内イベント■福利厚生備考
・資格取得支援制度：一時金の支給
・借り上げ社宅：標準家賃の75％会社負担（地域、家族数による）
同社規定により適用いたします。
・時短勤務制度：6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望
・在宅勤務制度：プロジェクトによります。
・社員互助会：レクリエーションや旅行の実施、結婚・出産・傷病時の給付付加金支給
・社員旅行（数年に1回）：バーチャル海外旅行（2021）、USJオフィシャルホテル、長崎・長野・京都ほか
・サークル活動：フットサル、ゴルフ、料理他 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇（最長3年）、産前産後休暇、育児休業、特別休暇（結婚・出産・介護・服喪他）■休暇備考
・休日：年に数回土曜日に全体会議を行う可能性があるため完全週休2日制ではございません。
・育児休業：最長で3年取得できます。
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応いたします。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、技術手当、役職手当、組織管理手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社KYOSOが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社KYOSO
【RPAエンジニア】RPAツール活用／DX支援／大手メーカー直請け／研修充実／リモートワーク有
331 ~ 694 万円
四条駅 (京都府)
SQL/ C#/ VBA/ JavaScript
-
株式会社KYOSO
【サーバエンジニア】監視・保守経験者歓迎／インフラエンジニア／スキルアップ環境◎／チームでのプロジェクト対応／キャリア形成
331 ~ 694 万円
青山一丁目駅 (東京都)
Windows/ Linux/ AWS/ Windows Azure/ VMware/ Hyper-V
サーバーエンジニア
-
株式会社KYOSO
【サーバエンジニア】サーバ/ネットワーク関連／設計・構築・運用保守／スキルアップ環境◎／顧客対応／新規案件／変更案件／PL/PM
375 ~ 763 万円
青山一丁目駅 (東京都)
Windows/ Linux/ AWS/ Windows Azure/ VMware/ Hyper-V
サーバーエンジニア
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株式会社KYOSOについて
- 設立年月日
- 1973年03月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡田 恭子
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 513名
- 事業内容
- コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、データセンター運用、サービスデスク