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【幹部候補(CxO職)】技術面での意思決定やチームマネジメントに携わり全体最適を検討/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
1,000~2,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Java Python JavaScript
DB
PostgreSQL DynamoDB

仕事内容について

<業務詳細>
当社のCTOとして、技術面での意思決定(技術選定、外注先選定など)やプロジェクトマネージメント(PM)、チームマネジメントに携わり、全体最適を検討していただきます。

<具体的な仕事内容>
・経営理念や事業戦略、事業計画に基づく開発計画の立案、実行、管理
・経営者への課題解決案の提案(プロダクト課題、技術課題、組織課題、業務課題、等)
・最新の技術の選定や新規機能企画開発、プロダクトの刷新やUX改善 等

【仕事の特色】
<募集背景>
音声テクノロジー、チャットシステムに強みを持つ当社は、BtoBを主戦場として、中核サービスであるSaas型テレフォニーシステム(PBXやIVR)や最新技術を活用したチャットボットを提供し、「お客様である企業」と「お客様のお客様である一般消費者」とのコミュニケーションを自動化したり、効率化したりすることを価値としています。
コロナでDX需要が拡大することを背景として、よりお客様のニーズに即したプロダクト開発を推進することが求められています。
これまで当社のプロダクト開発はエンジニア出身である代表が代行し、リーディングをおこなってきましたが、事業成長による組織拡大を背景に、手が回らない状況が散見されるようになりました。
そこで、今回は当社のエンジニアリング機能全般をリーディングいただけるCTOをお迎えしたいと考えます。
経営チームの一員として、最良をもってご活躍いただけるやりがいのあるポジションです。

<開発環境>
・音声テック事業:Java、JavaScript、Linux、Asterisk、tomcat、PostgreSQL
・チャットシステム事業 :TypeScript、Vue.js、Python、AWS CDK、Chalice framework、API Gateway、DynamoDB、RDS

<職場環境>
エンジニア出身である創業者の「関わるすべての人に感動とHappyを!」という想いに共感して入社したメンバーが多く非常にアットホームで、仲間意識が高い会社です。
社長・エンジニア・営業などメンバーを問わず、皆で議論し最適解を出し合える、心地よい空間であると自負しております。
また、技術習得についても会社全体で貪欲に取り組んでいます。
新しい技術や業務に活かせる技術については、チーム単位や部署単位ではもちろんのこと、会社全体で勉強会を開催することも。
決して自分だけの習得にはせずに、会社全体で共有する点も、仲間意識の高さから生み出された文化です。

■チームメンバー
エンジニア人数30名(うち、マネジャークラス6名)
平均年齢は34歳、風通しが良い環境も魅力だと自負しております。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・開発チームのマネジメント経験のある方

<マインド>
・第二の創業期を迎えるステージをCTOとして牽引していく気概のある方
・新しい技術に対して常に前向きな方

歓迎要件

<経験>
・CTO、VPoEなどのエンジニア組織を牽引した実績のある方

想定年収

1,000~2,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回(12月)
昇給:給与改定:年1回(1月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮の上、優遇いたいします。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・勤務体制:管理監督者として勤務
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励金制度、キャリアアップ支援制度、
産休育休制度、社宅制度、
出張補助(移動交通費+旅費を支給)、慶弔金(結婚祝い金など)、
提携施設・飲食店優遇制度

<教育制度>
教育研修制度

<事業関連>
社長賞(年間MVP)、月間MVP

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度:合格時に一時金を支給。
・キャリアアップ支援制度:社外セミナー受講補助、書籍購入費支援など。
・社宅家賃補助:提携不動産会社会社で契約した場合。
・社長賞(年間MVP):受賞賞金25万円/年 ※業績賞与とは別です。
・月間MVP:自慢大会優勝賞金1万円/月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇(3日、有給併用可)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、年次有給休暇、Birthday休暇、GW休暇、長期・連続休暇、産前・産後・育児・介護休暇、特別休暇

■休暇備考
・夏期休暇:有休併用可(3日)

手当

交通費(全額支給)、時間外手当

メディアリンク株式会社について

設立年月日
2009年07月31日
代表者
代表取締役 松本 淳志
資本金
10,000万円
従業員情報
83名
事業内容
・コールセンターに関するシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング
・ソフトウェア製品の企画・開発および販売・保守
・コンピュータシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング
・情報通信システムに関わる機器、装置の販売・レンタル・保守点検
・情報通信ネットワークの設計・設定・保守
・情報通信システムのクラウド型販売
・固定電話回線、携帯電話の取次事業
・インターネット関連事業
・上記に附帯する一切の業務

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