株式会社宇部情報システム
【RPAエンジニア】事務系業務システムの設計/開発/維持保守/グループ会社向けシステム/福岡
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 390~420万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 言語
- VB.NET
- DB
- Oracle SQL Server
仕事内容について
<業務詳細>
UBE株式会社様およびグループ各社様が事業継続するために必須となる「基幹システム」と呼ばれる事務系業務システムの設計/開発/維持保守を行います。
主に「会計」領域において、市販パッケージの利用や自社でのスクラッチ開発によるシステム構築および維持管理を担います。
パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では .NET 技術を基本に構築を行います。
担当していただく業務は、お客様からの依頼に基づき、提案/要件定義/設計/開発/テスト/本番移行/保守といった一連の工程となります。
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■配属部署
システム開発部 コーポレートシステム第2グループ
当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様の会計システムを一手に担っており、業務ノウハウおよびパッケージノウハウを習得するには絶好の環境です。
ノウハウを兼ね備えたメンバーと一体となって、お客様と直接コミュニケ-ションを取りながら仕事ができます。
・出張頻度
昨今ほとんど出張はありませんが、案件の特性に応じてお客様の拠点がある東京地区などへの1~2泊程度の出張は考えられます。
・在宅勤務頻度
出社率70%を基本としますが、状況に応じて対応は可能です。
<ポジションの魅力>
お客様はUBE株式会社様およびグループ会社様なので、製造業が主とは言え様々な業種および業務に触れることができ、ビジネスマンとして必須要件でもある会計業務に深く携わることができます。
また、そのお客様と直接コミュニケーションをとりながらシステム構築を行うことで、業務ノウハウを吸収できます。
技術的な側面として、お客様は世界的にもトップシェアを誇るパッケージを利用されており、そのパッケージの導入/運用ノウハウが習得できます。
要件定義から維持保守といった一連の工程を担うことで、業務ノウハウや技術的側面だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、そして全体を俯瞰する力を養うことができます。
将来のリーダーとして組織運営を担うためのスキルを習得できる環境が整っています。
■期待すること
これまでのシステム開発/運用経験を活かし、設計/開発~維持/保守運用を担えるSEとしての活躍を期待しています。
■キャリアパス
まずはリーダの指示の下で、小規模案件の設計・開発・テスト・本番移行といった一連の作業を実施していただきます。
その作業の中でお客様の業務やシステムを理解し、小規模案件のPM~中規模案件のPMと数年かけてステップアップいただきます。
チームの戦力として周囲のメンバやお客様から必要とされる人材となり、さらに大規模な案件のPMとしても活躍していただきたいと考えています。
■入社後のフォロー
メンターとなる社員がつき、会社業務全般のフォローを実施します。
またOJTを通じて業務および開発技術を習得していただき、習得状況を見極めながら業務の規模/難易度を高め、より上位の業務が行えるような環境を用意しています。
<募集背景>
DX推進、S/4HANA対応や基幹システムの再構築など、お客様からの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。
この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守も含めた実務への対応および将来のリーダーとして組織を牽引いただける方を新たに仲間として迎え入れたいと考えています。
<企業の魅力>
当社は「UIS」という呼称で親しまれています。
ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・VB.NETでの開発経験(実務経験2年以上)
・ASP.NET MVCでの開発経験(実務経験2年以上)
・.NET Coreでの開発経験(実務経験2年以上)
・SQLServerでの開発経験(実務経験2年以上)
・Oracleでの開発経験(実務経験2年以上)
・会計領域でのシステム開発経験(実務経験2年以上)
・会計領域でのシステム保守経験(実務経験2年以上)
<マインド>
・コミュニケーションを円滑に取ることができる方
歓迎要件
<経験>
・SAPの対応経験
・SuperStreamの対応経験
・PMもしくはPL経験
・顧客との折衝経験
想定年収
390~420万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(7月)
■募集職種の年収例
・給与:具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。
■給与・評価等備考
・給与:具体的には前職での経験・能力に基づき決定いたします。
・年収:選考を通じて上下する可能性があります。年収には20時間分の残業代が含まれております。
※その他手当は別途支給となります。
・月給:固定手当を含めた表記です。
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- 人事・給与・労務システム/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 就業時間備考
- ・フレックス制度有り(コアタイム無し)
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社率70%を基本としますが、状況に応じて対応は可能です。※フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な範囲に居住いただく必要がございます。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
公的資格取得一時金、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、借上社宅制度、
社内クラブ、各種福利厚生サービス制度、寮社宅、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度
<教育制度>
新人研修、階層別教育、専門技術教育、通信教育、
社外各種講習会への参加、
eラーニング、海外研修■福利厚生備考
・社内クラブ:野球・テニス・バドミントン・ゴルフ
・住居手当:借上げ社宅制度。東京・大阪地区は家賃の9割を会社負担。山口・福岡地区は家賃の7割を会社が負担しています(会社規定/上限有り)。
・寮社宅:独身寮、借上社宅有り - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、夏期休日、年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇■休暇備考
・年間休日数:120日以上
・年休奨励日:年3回 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、残業手当、早出残業手当、休日勤務手当、在宅勤務手当、子ども手当、住宅給、地域手当
株式会社宇部情報システムについて
- 設立年月日
- 1983年09月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤谷 弘次
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 370名
- 事業内容
-
・フィルム製造加工専用 コンパクトERPソリューション「UP-One」
・品質管理システム
・インフラトータルソリューション「データセンター」
・社宅管理システム「借上げくん」
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