日本特殊陶業株式会社

【社内SE】ICT・インフラ管理部門の管理職/チームミッションを推進・統括/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 40代活躍中
年収
1,000~1,250万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
久屋大通駅 (愛知県)
職種
社内SE

仕事内容について

ICT、インフラ管理部門の管理職として下記チームミッションを推進、統括、マネジメントする。

<具体的な仕事内容>
・インフラ全般運用、保守、管理
・セキュリティ対策製品全般の運用、保守、管理
・ファシリティ全般の運用、保守、管理
・グループウェア、コミュニケーション基盤の運用、保守、管理
・IT資産全般の管理
・ヘルプデスクの運用管理
・ネットワーク管理全般

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。
・グループのDX推進を加速させるため、インフラ面全般に関して、組織・プロジェクトのマネジメントお任せできるマネージャーを募集します。
・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。
・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。
・職位:管理職クラス

<配属予定チーム>
■部署の役割
企業活動の根底を支えるインフラチームとして、高い専門性と職務遂行能力に基づき、下記ミッションを確実に遂行していくチームを目指しております。

・ITインフラの高度化、投資最適化の立案および推進
・ITインフラにおける技術、運用視点の立案および実装推進
・ITインフラに関するソフトウェアの最適化検討、導入、保守、および運用維持管理
・電話や通信ネットワークの敷設、および維持管理
・電話・通信回線、クラウドコンピューティングシステムなどの契約

■組織構成
管理職1名、主任5名、担当9名、派遣社員8名+その他ベンダーの方の編成です。
当該部門は、本社と小牧に分かれており、小牧には2名常駐しております。
※今回ポジションは本社での勤務となります。

【仕事内容(変更の範囲)】
すべての業務への配置転換あり

必須条件

・ITインフラ(ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーション基盤など)における5年以上の経験
・ITインフラプロジェクトマネジメントの経験、並びに、チームリーダーあるいはマネージャーとして10人以上のピープルマネジメントの経験
・ベンダーコントロール、ベンダーマネジメントの経験
・予算策定と上申、トップマネジメントレビューの経験

想定年収

1,000~1,250万円 (給与形態:月給)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県名古屋市中区
予定勤務地
(変更の範囲)
全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
就業時間
08:30~17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・社員持株会
・寮、社宅
・カフェテリアプラン
・昼食補助、食堂

■福利厚生備考
・寮、社宅:利用可否は社内規程に準じます。

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(7月・8月)、年末年始休暇、有給休暇

手当

通勤手当、残業手当、家族手当

・通勤手当:会社規程に基づき支給いたします。
・残業手当:残業時間に応じて別途支給いたします。
・家族手当:扶養する場合、配偶者7,800円、子1人につき9,800円を支給いたします。※主任クラスまでの支給となります。

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日本特殊陶業株式会社について

設立年月日
1936年10月26日
代表者
代表取締役会長 尾堂真一
資本金
4,786,900万円
従業員情報
3,668名
事業内容
[1]スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
[2]ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他

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