【セキュリティエンジニア】インシデント時の対応／グループ全体の脅威に対する対策／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 500～750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 久屋大通駅 (愛知県)
- 職種
- セキュリティエンジニア
仕事内容について
・ITセキュリティ強化の対策管理
国内および国外での進捗や課題点の確認を行っています。
月２回程度、海外拠点との定例会議（英語）があります。
定例会議以外でも毎日メールなどで海外拠点からの相談など対応もあります。
・グループ全体のセキュリティ脅威に対する運用検討
脅威ツールの検討・運用企画、および脆弱性管理の検討・遂行
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■職位
担当クラス
＜配属予定チーム＞
ITシステムカンパニーは「信頼性と利便性のバランスが取れたシステムに統合し、カンパニーとして自立すること」を、中期視点でのKGIに設定しております。その中でもITセキュリティ対応は中期経営計画の重点施策の一つでもあります。
その中でISMS統括課では、以下の活動を行っております。
有事としての機能：インシデント発生窓口（CSIRT）
平時としての機能：セキュリティに関する規程類整備、脆弱性管理、リスクアセスメント実施などのセキュリティ活動
■組織構成
ISMS統括課はITシステムカンパニー内の統括管理部に所属しており。
統括管理部全体では49名の部員がいます。
ISMS統括課内は以下の構成です。
基幹職1名、主任3名、担当8名、派遣1名 計13名
＜募集背景＞
・昨今のITの高度化により、日特およびグループ会社を取巻くITリスクの脅威は格段に上昇しております。脅威への対策は必要不可欠であり、海外を含むグループ全体でのセキュリティ対策の底上げが必要です。
・今回募集のISMS統括課は、当社グループ情報システム部門であるITシステムカンパニーにおいて、全体のセキュリティやガバナンスを担う統括管理部に属しております。当課は、GHQとして規程整備や全社リスクアセスメントの実施、監査によるセキュリティ評価をもとに、各部門のセキュリティレベル向上、日特グループ全体でのITセキュリティ強化につながるための活動を実施しております。
・日特グループ全体グローバルでITセキュリティ強化をしていくにあたり海外拠点（２０拠点以上）との密なコミュニケーションが欠かせません。しかし、言葉や文化の違いもありグローバルで統制を取っていくことは容易ではありません。日々英語でのコミュニケーションを通じてGHQとしての意向を伝え相手の考え方も理解し合意をとり、統制を取っていける方が必要です。
・今回の募集では、セキュリティ領域のご経験は問いません。既存のIT知識および英語実用能力を活かしITセキュリティ領域のご経験を積むことが可能です。ITセキュリティのグローバルガバナンスは上流工程のさらに上流の仕事になるため、日々課題も多く大変なことも多くありますが、その分やりがいのある仕事です。
・英語実用能力を大いに活かし、グループ全体でのITセキュリティ実施内容と実現性を推し量りながら、インシデントに備える対策をグループ全体で実施するために、共に検討～対策実施～推進いただける方のご応募をお待ちしております。
＜社員の活躍例＞
「海外と連携するセキュリティの仕事に惹かれて。中部地区No.1のCSIRTをめざす」
https://www.talent-book.jp/ngkntk/stories/53340
「理想のITキャリアが築ける場所へ。コンサルタントを経験して見えたニットクの可能性」
https://www.talent-book.jp/ngkntk/stories/55033
「【日本特殊陶業】ITエンジニアはどう活躍してるの？Niterraでの仕事内容と働く魅力」
https://www.youtube.com/watch?v=fhLVi69oE5A
【仕事内容（変更の範囲）】
すべての業務への配置転換あり
必須条件
・ビジネスにおける英語実用能力
・IT領域業務のご経験（インフラ、業務アプリなど業務領域は問いません。）
・双方の意見に対する理解、伝達する能力
＜マインド＞
・企画を考えたり、アイデアを練ったりすることに対して前向きな方
歓迎要件
・海外関係部門との折衝調整やファシリテートのご経験
・ITセキュリティ関連資格保有
・ITインフラの知識や業務経験、ITセキュリティ監査対応の経験、セキュリティのソリューション提供の経験
想定年収
500～750万円 （給与形態：月給）
■募集職種の年収例
■モデル年収
・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／681万円
※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。
選考を通じて上下変動する可能性がございます。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
日本特殊陶業株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- 分析
- 企画
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
- 就業時間
- 08:30～17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準勤務時間:8:30～17:15
・所定労働時間：7時間45分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・企業型確定拠出年金（DC）制度
・社員持株会
・寮、社宅
・カフェテリアプラン
・昼食補助、食堂■福利厚生備考
・寮、社宅：利用可否は社内規程に準じます。 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（7月・8月）、年末年始休暇、有給休暇 - 手当
-
通勤手当、残業手当、家族手当
・通勤手当：会社規程に基づき支給いたします。
・残業手当：残業時間に応じて別途支給いたします。
・家族手当：扶養する場合、配偶者7,800円、子1人につき9,800円を支給いたします。※主任クラスまでの支給となります。
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久屋大通駅 (愛知県)
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日本特殊陶業株式会社について
- 設立年月日
- 1936年10月26日
- 代表者
- 代表取締役会長 尾堂真一
- 資本金
- 4,786,900万円
- 従業員情報
- 3,668名
- 事業内容
-
［1］スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
［2］ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他