【プロジェクトマネージャー(PM)】三井金属ユアソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #38094

三井金属ユアソフト株式会社

【PM】Anaplanの導入プロジェクトを推進／要件定義／フルフレックス／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
800～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
主体的にAnaplanの導入（展開）プロジェクトを推進いただくことを期待しています。
下記は一例となり、要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。
・未導入の事業部および関係会社へのAnaplan導入プロジェクトの推進
・顧客との折衝を含むプロジェクト管理およびメンバー育成
・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善）

【仕事の特色】
＜募集背景＞
新プロジェクト始動のための増員です。
システムによる予算計画・実績管理（コスト・マージン管理）業務をAnaplanにて支援する取り組みを加速化させていくために、先行導入した事業部の運用保守のみならず、他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集します。

＜ポジションの魅力＞
・ご自身でアジャイルに推進できる
要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。
DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。

・チームで活躍・成長できる
三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。
幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。

・最先端の知識を得られる
最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。

■キャリアパスイメージ
・入社～1年
先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。
運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。

・入社2年目～5年
Anaplan導入プロジェクトの推進を実施いただきます。
Anaplanの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。

・入社6年目～
実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社のコンサルタント業務全般

必須条件

＜経験＞
（※）についてはソリューションは不問です
・システム（※）を活用した予算計画、人員計画、営業計画業務の改善経験
・システム（※）の利活用を目的とした設計および実装の経験

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験・知見＞
・Anaplanの導入や運用保守管理の経験
・AnaplanとSAP S/4HANA（またはSAP ECC6.0）とのシステム連携構築の経験
・予算計画、人員計画、営業計画およびマーケティングに関する業務知見

想定年収

800～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜東京オフィス＞東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階　※プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（(2023年度実績)出社頻度：月1回程度／交通費や宿泊費は会社負担となります）※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります　※出張先：三井金属鉱業株式会社の事業拠点のある地域および関係会社のある地域
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲　※転勤は原則ありません（適性と本人の希望により相談可）
就業時間
09:00～17:50  フレックスタイム制 
就業時間備考
・休憩時間：12時00分から12時50分
・フレックスタイム制（7時00分～21時00分の間で自由に勤務可能）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度
・資格試験合格報奨金
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度

■福利厚生備考
・資格試験合格報奨金：50,000円～150,000円

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、借家補助制度、持家補助制度、家族手当、単身赴任手当（40,000円／月）

・借家補助制度：単身者：最高72,000／月、世帯主：最高100,000円／月
・持家補助制度：最高30,000円／月（入社後の購入に限ります）
・家族手当：扶養家族1人目（6,000円／月）、以下1人当り（3,000円／月）

選考場所

オンライン（Teams）

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1. 書類選考
2. 一次面接（配属先部門）
3. 役員面接
4. 内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。

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三井金属ユアソフト株式会社について

設立年月日
1989年04月01日
代表者
代表取締役社長　萩原 弘太
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/
従業員情報
133名
事業内容
企画から開発、運用、管理をトータルで行うICTソリューションを提供

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