【導入コンサルタント】自社開発パッケージを用いた要件定義から導入まで一貫して担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 年収
- 460～710万円
- 最寄り駅
- 江坂駅 (大阪府)
- 言語
- Java C# VB.NET
- DB
- Oracle PostgreSQL SQL Server
仕事内容について
当社倉庫管理パッケージソフト『W-KEEPER』の開発をご担当頂きます。
『W-KEEPER』は成長領域である“物流"の効率化を支えるシステムです。製造・卸売・小売・通信販売業など様々な業界に貢献しています。
■上流工程をお任せします。
要件定義から顧客ニーズに合わせて細かく提案いただきます。
VB.NET/C#/JAVA,SQL-Server/Oracle/PostgreSQL等の知識・経験が活かせます。
■製品特徴
物流管理の時間を劇的に削減することが可能です。
■導入例
アパレル大手をはじめ大手企業も導入
■製品の今後の展望
自動搬送ロボットとの連動やAI連携などを進めていきます。
【仕事の特色】
＜企業・求人の特色＞
・倉庫管理パッケージソフト『W-KEEPER』：導入実績100件以上、アパレル大手も導入
・“物流”に関わるパッケージソフトで今後成長が見込める領域に特化
・100%自社内開発
・平均有休取得率79.6%
＜キャリアアップ＞
将来的には、PL/PMやマネジメントなど、ご志向と適性に応じたキャリアップが可能です。半期ごとに定性/定量を設定しており、頑張り次第で賞与に還元など評価制度をしっかり整備しています。これまでコツコツと積み上げたスキルで顧客に還元したい方にマッチする環境です。
＜生産性向上＞
・集中タイム：朝の1時間半は自分の仕事に集中し、電話や会議をしない
・OneBest運動：会議は1時間以内、レポートは1枚、等
＜配属先情報＞
大阪オフィスビジネスソリューション部 (民間)
＜その他＞
■創業50年の確かな実績
当社は1969年の設立以来、地方自治体、和洋菓子専門店、物流業等の特定業種向けのパッケージソフトウェアを企画・開発し、全国に販売してきました。
二ッチな業界において蓄積した業務ノウハウと最先端の技術力を基に開発したパッケージソフトでシェアアップを目指す戦略です。
■製品/サービス事例
「e-CLEAR下水道受益者負担金システム」は全国の自治体への納入しています。
その他にも、倉庫管理システム、和洋菓子専門店向けのPOSシステムなどを開発し、コンサルティングから開発、導入、アフターフォローまで一貫したビジネスを自社で展開しています。
■安心して働ける環境
集中する時と休む時、オンとオフのメリハリをつけた働き方を推進しています。
毎週水・金曜日は残業をしない「省タイム」。特に毎月第2水曜日は、業務を早めに切り上げて定時で退社する「スーパー省タイム」を実施しています。
有給休暇取得率は2020年度実績全社員平均79.6%です。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
■経験
・システム開発経験 (1年以上/業種、 言語は問わず)
■学歴補足
・高校、専修、短大、高専、大学、大学院
歓迎要件
■経験
・C#、VB.NET、Java経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ経験
■資格
・情報処理技術者試験の資格取得
想定年収
460～710万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※賞与実績：6ヶ月/年
昇給：年1回
■募集職種の年収例
＜給与補足＞
月給：諸手当（30,000円）を含む
＜モデル年収例＞
例1：620万円 入社13年目 係長(月給32万円+賞与190万円)
例2：770万円 入社18年目 課長(月給38万円+賞与260万円)
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢等を考慮の上、三谷コンピュータ社規定により優遇いたします。
・技術手当：
プロジェクトマネージャ：25,000円／月
基本情報処理：5,000円／月など
・地域手当：
東京：34,000円／月
愛知・広島・福岡：28,000円／月
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募集要項
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪オフィス＞大阪府吹田市江坂町1丁目23番地43号 ファサード江坂ビル2階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 08:30～17:30
- 就業時間備考
- 平均残業時間：20時間（2022年度実績：21.9時間）
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
・合格一時金（プロジェクトマネージャ：500,000円、基本情報：60,000円など）
・資格取得奨励制度
・複線型人事制度
・通信教育補助制度
・集中タイム
・シエスタルーム
・勤務間インターバル、
・ノー残業デー（毎週水・金）
・団体生命保険、
・退職金制度（確定拠出型年金）
・財形貯蓄補助
・借上社宅制度
・育児・介護休業制度
・限定社員制度、
・福利厚生倶楽部導入
・温泉型複合施設法人会員
・住宅補助制度（賃貸に入居の場合、最高50,000円／月）
・寮完備
＜教育制度＞
新入社員教育、社内部門研修、社外教育制度、海外研修
＜事業関連＞
表彰制度（半期に1度）■福利厚生備考
・複線型人事制度：社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます。
・通信教育補助制度：全てのメニューの半額を補助します。
・集中タイム：朝の1時間半、会議や電話は禁止
・勤務間インターバル：勤務終了時から翌日の始業時までに、一定の休息時間を設け、社員の生活時間を確保。
・新入社員教育：社会人の基礎、2ヶ月間の技術研修、OJT
・表彰制度：プロジェクト推薦、社員互選投票 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、有給休暇、全社休業日（8月15日）、特別休暇（長期リフレッシュ休暇、慶弔休暇等）■休暇備考
・年間休日：120日以上 - 手当
-
通勤手当、技術手当、時間外手当、地域手当、役職手当、住宅補助
- 選考場所
-
大阪オフィス
- 検査・試験
-
適性試験（SPI）
※SPIは参考情報として活用 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接
［3］SPI
［4］最終面接
［5］内定
※事前にカジュアル面談を実施する場合有り
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三谷コンピュータ株式会社について
- 設立年月日
- 1969年03月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 後 淳也
- 資本金
- 11,224万円
- 従業員情報
- 155名
- 事業内容
-
■ソフトウェア開発サービス
パッケージソフトウェア開発／受託ソフトウェア開発
■システムインテグレーション
ハードウェア、他社パッケージ販売／ネットワーク構築／システムコンサルティング
■アウトソーシングサービス
ハウジング／ホスティングサービス／セキュリティサービス／保守サービス