【社内SE】株式会社ビジネスブレイン太田昭和の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #37229

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＜経験＞
・人事総務部、経理部などで給与計算周辺の業務経験のある方

正社員 契約社員

250～500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・給与：前職での経験・能力を考慮の上、選考を通じて評価します。
・残業手当は、通常残業制（時間に応じて支給）
・各種手当：ワークスタイル（テレワーク）手当3,000円

■給与・評価等備考
・給与：同社規定により優遇いたします。

■雇用期間
契約社員の場合：1年更新

■更新可否
可

■更新基準
契約の更新は次により判断する（勤務成績、態度・能力、会社の経営状況、契約期間満了時の業務量）

■更新上限の詳細
無し

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ライフプラン手当、資格取得支援制度、奨励金制度（資格取得時）、従業員持株会、
退職金制度、育児・介護休業制度、時短勤務、宿泊費補助制度（年間3泊分）、
ジョブローテーション制度、積立有給制度、半日休暇制度、財形貯蓄、企業型年金（DC）、
公認会計士企業年金基金、健康相談室、ベネフィットステーション会員（福利厚生総合サービス）、
提携保養施設、サントリー美術館法人会員、クラブ活動

＜教育制度＞
入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、
システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、資格取得勉強会、
社内勉強会、新卒：内定者研修（10月～3月）、新入社員研修（4月～5月）、
新入社員フォローアップ研修（9月）、マンツーマンOJT、ブラザーシスター制度（OJT）、
プロジェクト勉強会、会計研修、外部講師を招いた講習会、入社年次ごとの研修

■福利厚生備考
・ライフプラン手当：選択制確定拠出企業年金（27,500円）
・奨励金制度（資格取得時）：資格取得者に対し、2万円～最高50万円の奨励金を支給
・クラブ活動：野球、サッカー、ゴルフ、カラオケ、マラソン、読書、フットサル、スキーなど

・内定者研修（10月～3月）：翌年4月の基本情報技術者資格試験に向け勉強会を実施（IT基礎講座／会計基礎講座）
・新入社員研修（4月～5月）：ビジネスマナー研修、IT研修（情報処理概論からプログラミングの実務教育を実施）、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、チームビルディング研修
・入社年次ごとの研修：5年次迄は毎年実施／その後7年、10年目、マネジャー研修など

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12／30～1／4の6日間）、慶弔休暇（最大11日間）、創立記念日（8月26日）、育児目的休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（10年毎）、特別休暇、永年勤続休暇（2週間）

■休暇備考
・夏季休暇：6～11月の間で5日間（土日を含めて連続9日間）
・創立記念日（8月26日）：創立記念日は8月26日ですが、土日を含め3連休となるよう毎年変動します。

通勤手当、時間外勤務手当、地域手当（18,000～25,000円）、ワークスタイル（テレワーク）手当（3,000円）、営業手当