【セールスエンジニア】自治体向けソリューション営業
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 岡山駅 (岡山県)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
〈業務内容〉
自治体向けソリューション営業を担当していただきます。
【より具体的には】
・入社当初は既存顧客を中心に担当していただきますので、まずはリレーションシップを強化する活動を行います
→製品情報や他自治体の動向をこまめに提供するなどして関係を強化します。案件は基本的に入札になりますので、情報収集力が大事です。
・各種契約書の作成と締結
→４－６月などの年度はじめは、システム更新のための契約（保守や維持）が多く忙しい時期になります。
・引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明
→夏以降は、お客様の次年度の予算作成に向けた見積もり活動が増えます。
・法改正対応
→法改正に応じた追加提案などを行いますが、コロナ給付金など、急な対応が必要な案件が発生した場合は、スピードが勝負ですので、迅速に見積もりを作成し提案をいたします。
・社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉
・アフターサポート（一部トラブルシューティングも含みます）
・パートナー協業
→商材やエリアによっては、ビジネスパートナーを介した営業も行います（メインは直販営業です）
※（出張は発生しますが、泊まり込みになるようなケースはなく、ほぼ日帰り対応です）
【仕事の特色】
〈募集背景〉
今回募集を行う中国支社は、広島を中心に岡山・山口に支店を構え、山陰を含む中国５県を担当エリアとして、地域の大手企業や自治体向けに、事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスをワンストップで提供をしております。その中で、あなたを必要としているのは、中国地方の市区町村の自治体を担当する営業部です。
自治体業務の標準化やガバメントクラウドなど、お客様のニーズを的確に捉え、公共DXを推進するソリューションを提供するフロントとしての役割を期待をしております。
〈配属組織について〉
中国支社 営業本部への配属を想定しております。
メンバーは50名程度で、年齢バランスも取れた部署になります。
〈入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス〉
入社当初は、リーダー職の社員と一緒に行動し、仕事の流れを掴んでいただきます。
もちろん業務に必要な知識やスキルなどは教育研修でも学んでいただきます。
入社後3年から5年をめどにリーダーとしてチームマネジメントも担っていただきます。
その後はご希望やご経験に応じて他部門への異動などで経験の幅を広げていただき、管理職をめざしていただくことになります。
〈この仕事の魅力〉
自分たちが得意とするソリューションを活用した技術提案により、公共DXやガバメントクラウドといったデジタルトランスフォーメーションを促進することで、最終的には地域貢献できる点が魅力です。
〈この仕事の大変なところ〉
お客様の課題解決にとってベストな提案をするためには他社製品も柔軟に組み合わせた提案が求められますので、広い視野とお客様のニーズを正確に把握していくことが大変な点です。ただそれだけに、やりがいは大きいでしょう。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・製品分野は問いませんが、自治体等への営業経験がある方
・法人営業経験者で、自治体への理解や強い興味がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
（ITに関する知識やスキルは入社後に学んでいただきますので必須ではございません）
・PDCAを回せる方
歓迎要件
・SEからのキャリアチェンジ希望の方や、自治体など行政での経験をSlerで活用したいと考えている方も歓迎いたします
※担当顧客によっては、社用車が移動手段のメインとなるため、自動車運転免許があると便利です。
想定年収
450～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回
■給与・評価等備考
・住宅手当：賃貸料の50％を支給（地区別に上限有り／年齢により減額有り）
※受給資格有り（社員であること／世帯主であり、主たる生計維持者であること／財形貯蓄に加入していること など）
※受給期限有り（［1］単身者：34歳到達年度の末日／［2］世帯者：40歳到達月の末日）
株式会社日立システムズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、各種団体保険、独身寮、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
資格取得支援制度、高度ITプロフェッショナル認定制度、日立社内英語検定制度（TOEIC）、
キャリア面談制度、社内公募制度、各種健康診断、保養所･全国宿泊施設補助金、
テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会
＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、階層別研修、職種別研修、グローバル研修、
年代別キャリア研修、メンター制度
＜事業関連＞
「えるぼし」マーク取得、「くるみん」マーク取得■福利厚生備考
・短時間勤務制度：勤務時間（7時間、6.5 時間、6時間、5時間）
［1］小学校卒業までの子を養育する者
［2］常時介護の必要な者及びこれに準ずる看護の必要な者の介護または、看護をする者
［3］妊娠中及び産後1年を経過しない者
・独身寮：月額12,000円（ワンルーム）、6,000円（集合寮）
※水道光熱費は実費負担となります。
※入居資格有り（独身の社員であること／財形貯蓄に加入していること など）
※入居期限有り（30歳到達年度の末日）
・新入社員研修（新卒）：入社初年度3ヶ月～9ヶ月間の基礎技術教育を実施、配属後は配属先部署でのOJT
・階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など
・職種別研修：営業・SE・CE向けに職種別専門研修を用意
・グローバル研修：海外業務研修、グローバルマインド・スキル・リーダーシップ研修 など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇（10日／年）、メーデー、創立記念日、転勤休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、公傷休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇■休暇備考
・育児休暇：子が小学校1年生終了時までに必要な期間（通算3年）
※1日単位の取得も可能
・介護休暇：家族を介護または同等の看護に必要な期間（通算1年）
※1介護事由につき
・リフレッシュ休暇：勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年目に取得可
※付与日数：勤続25年（10日）、左記以外：5日（分割行使可）
※取得可能期間：当該勤続年に達した年度の翌年度 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当
株式会社日立システムズについて
- 設立年月日
- 1962年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 柴原 節男
- 資本金
- 1,916,200万円
- 従業員情報
- 9,907名
- 事業内容
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・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
株式会社日立システムズが募集している求人・転職・採用情報
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募集職種：サーバーサイドエンジニア
サーバーエンジニア
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【ITアーキテクト】四国地区／要件定義などの上流フェーズからシステム構築や維持保守まで担当
想定年収：450～1,200万円
募集職種：ITアーキテクト
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【サーバエンジニア】地域金融向け／上流フェーズから試験、維持保守まで対応／四国地区／リモート可能
想定年収：450～1,200万円
募集職種：サーバーエンジニア
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