株式会社エアウィーヴ
【社内SE（インフラ系）】老舗マットレスメーカー／ITインフラの維持・運用管理や企画策定などをお任せ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 430～600万円
- 最寄り駅
- 幸田駅 (愛知県)
仕事内容について
＜業務詳細＞
・ITインフラの維持・運用管理（ファイルサーバのアクセス権処理、IT資産の棚卸など）
ネットワーク機器の保守・メンテナンスの窓口としての対応。拡張時の立会いなども業務範疇。
・次世代ITインフラ企画を策定
最新技術（SASE、マルチクラウド化等）に追従するインフラ企画
・運用チームとして、社内システムの運用業務（ITヘルプデスクなど）
システムの問合せ、アカウント登録、権限設定、PCやiPhoneの設定（キッティング含む）などの業務以外に、障害発生時の関係者周知やエスカレーションなどの作業
IT統制業務として定期的なアカウント管理・棚卸、PCやiPhoneなどデバイスの管理
・将来的には、システムの企画・構築・運用・改善を従事
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織構成
情報システム企画部(幸田)は、男性4名、女性3名で構成されており、20代～40代幅広く在籍しています。
＜企業の魅力＞
一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。
安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。
また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。
現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。
また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。
■当社の魅力
事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。
安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
■以下いずれか必須
・企業システムの運用に必要なハード・ソフト・ITインフラに関する知識、運用
・次世代インフラの策定・マルチクラウドの最適化、可視性の強化
・ITヘルプデスク・サービスデスクの運用経験（2年以上）
・ベンダーコントロール経験
・特になし
この仕事で取り扱う技術
- OS
-
Windows
株式会社エアウィーヴへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
430～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：期末に支給有り（業績による）
昇給：有り ※業績評価により着実に昇給■募集職種の年収例
・年額（基本給）：3,198,480円～4,462,968円
・給与詳細は、スキル・経験により決定します。
・残業手当：管理監督者待遇の場合は支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 愛知県額田郡幸田町
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:30～17:30
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・休憩時間：12:00～13:00
・平均月残業時間：15～20時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、睡眠休暇制度、社員販売・モニター制度、社員販売制度、モニター制度、サンクスポイント制度、チームビルディング（飲食代一部補助）、部内懇親会制度（飲食代一部補助）、部活動補助制度、アイスショー観覧、スポーツ観戦、観劇、イベント参加、ジョブローテーション、ユニフォーム貸与（基本はオフィスカジュアル）
＜教育制度＞
新卒総合職研修、メンター制度、OJT■福利厚生備考
・退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度
・睡眠休暇制度：有給とは別に睡眠アプリを活用し、条件を満たした方に最大5日間/年の休暇を付与
・モニター制度：モニターとして無償で製品を支給
・サンクスポイント制度：感謝のメッセージを添えてポイントをプレゼントできる制度（貯めたポイントで様々な特典と交換可） - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季／年末年始休暇、記念日休暇（年間1日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇■休暇備考
※年に数回土曜日出勤有り
※業務により一部異なります - 手当
-
通勤手当
・通勤手当：マイカー通勤。支給上限金額3万円まで／月
株式会社エアウィーヴについて
- 設立年月日
- 2004年11月11日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 高岡 本州
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売