株式会社エアウィーヴ

【社内SE(インフラ系)】老舗マットレスメーカー/ITインフラの維持・運用管理や企画策定などをお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
430~600万円
最寄り駅
幸田駅 (愛知県)
職種
社内SE

仕事内容について

<業務詳細>
・ITインフラの維持・運用管理(ファイルサーバのアクセス権処理、IT資産の棚卸など)
ネットワーク機器の保守・メンテナンスの窓口としての対応。拡張時の立会いなども業務範疇。

・次世代ITインフラ企画を策定
最新技術(SASE、マルチクラウド化等)に追従するインフラ企画

・運用チームとして、社内システムの運用業務(ITヘルプデスクなど)
システムの問合せ、アカウント登録、権限設定、PCやiPhoneの設定(キッティング含む)などの業務以外に、障害発生時の関係者周知やエスカレーションなどの作業
IT統制業務として定期的なアカウント管理・棚卸、PCやiPhoneなどデバイスの管理

・将来的には、システムの企画・構築・運用・改善を従事

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■組織構成
情報システム企画部(幸田)は、男性4名、女性3名で構成されており、20代~40代幅広く在籍しています。

<企業の魅力>
一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。
安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。
また、ブランディングと販売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。
現在、日本を代表するスポーツ選手の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。
また、個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテル/老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

■当社の魅力
事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。
安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

■以下いずれか必須
・企業システムの運用に必要なハード・ソフト・ITインフラに関する知識、運用
・次世代インフラの策定・マルチクラウドの最適化、可視性の強化
・ITヘルプデスク・サービスデスクの運用経験(2年以上)
・ベンダーコントロール経験

・特になし

想定年収

430~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:期末に支給有り(業績による)
昇給:有り ※業績評価により着実に昇給

■募集職種の年収例

・年額(基本給):3,198,480円~4,462,968円
・給与詳細は、スキル・経験により決定します。
・残業手当:管理監督者待遇の場合は支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 食料品・化粧品・アパレル・日用品
雇用形態

正社員

予定勤務地
<幸田ロジスティクスセンター>愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
08:30~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:12:00~13:00
・平均月残業時間:15~20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、睡眠休暇制度、社員販売・モニター制度、社員販売制度、モニター制度、サンクスポイント制度、チームビルディング(飲食代一部補助)、部内懇親会制度(飲食代一部補助)、部活動補助制度、アイスショー観覧、スポーツ観戦、観劇、イベント参加、ジョブローテーション、ユニフォーム貸与(基本はオフィスカジュアル)

<教育制度>
新卒総合職研修、メンター制度、OJT

■福利厚生備考
・退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度
・睡眠休暇制度:有給とは別に睡眠アプリを活用し、条件を満たした方に最大5日間/年の休暇を付与
・モニター制度:モニターとして無償で製品を支給
・サンクスポイント制度:感謝のメッセージを添えてポイントをプレゼントできる制度(貯めたポイントで様々な特典と交換可)

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日・祝)、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季/年末年始休暇、記念日休暇(年間1日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

■休暇備考
※年に数回土曜日出勤有り
※業務により一部異なります

手当

通勤手当

・通勤手当:マイカー通勤。支給上限金額3万円まで/月

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

<オンライン面接>

株式会社エアウィーヴについて

設立年月日
2004年11月11日
代表者
代表取締役会長兼社長 高岡 本州
資本金
3,000万円
事業内容
寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売

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