【サーバーサイドエンジニア】株式会社YAZの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #35212

• サーバーサイドエンジニア

• IT・通信
• SIer

・PHP／Python／Ruby／Java／TypeScriptを使ったことがある方

・新しい技術を常にブラッシュアップしたい方
・大手企業で決まったルーティンワークのみで退屈している方
・フロントエンド作成に携わり、実生活の中で達成感を得られたい方
・一人で常駐していて疎外感を感じていた方
・運用ばかりで上流に携わるチャンスがなかった方

正社員

300～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：・中途：年2回（6月・11月）　※年2回、評価を実施
・新卒：年2回（5月・11月）　※年2回、評価を実施

■募集職種の年収例

＜年収モデル＞
・開発構築・経験3年目（SE職）：年収400万円
・開発構築・経験6年目（PL職）：年収500万円
・開発構築・経験9年目（PM職）：年収690万円
※年齢・経験･前給を考慮のうえ、スタート金額をFixしましょう

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験･前給を考慮のうえ、スタート金額をFixいたします。

一部リモート

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、インセンティブ手当、資格取得支援制度、産休・育休支援制度、
人事評価制度、図書購入支援制度、外部有料イベント参加支援制度、社員紹介手当（中途）、
新入社員紹介手当（新卒）、飲食店・宿泊施設・研修など各種割引制度有り、
各種肉支援制度、健康診断、PC貸与（新卒）、YAZ I/O（全社技術イベント）、
YAZ FES（全社運動イベント）、YAZ PRO（サービス開発プロジェクト）、
YAZ LT（ライトニングトーク）、YAZ LOUNGE（ランチ会）、YAZ CLUB（部活動）

＜教育制度＞
キャリアアップ／マネジメント研修、資格取得研修、社内技術勉強会、
新卒：内定者研修、内定者アプリ開発研修、新入社員研修、新入社員合宿、OJT研修、新入社員フォローアップ研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：費用補助、資格勉強会、書籍購入など
・各種肉支援制度：伝統のBBQ、焼肉大忘年会、内定焼肉懇親会（新卒）等
・PC貸与（新卒）：内定承諾時、スキルアップを目的として
・YAZ I/O（全社技術イベント）：最新トレンドを皆で体験し、わくわく・ドキドキを共有する場
・YAZ FES（全社運動イベント）：その名の通り、身体を動かし、美味しいお肉とお酒を楽しむ場
・YAZ PRO（サービス開発プロジェクト）：「あったらいいな！」を支援する全社プロジェクト
・YAZ LT（ライトニングトーク）：技術ネタから時事トレンドまで、本格的なSessionを楽しむ場
・YAZ LOUNGE（ランチ会）：上司、部下、部門の枠を越えて、Talkを楽しむ場
・YAZ CLUB（部活動）：「やってみたい！」をテーマに会社が支援するクラブ活動

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休暇

通勤交通費、残業手当（全額支給）、役職手当、職種手当、職務手当、住宅補助手当（条件有り／新卒）