【ネットワークエンジニア】フコク情報システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34295

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正社員

一部リモート

本社勤務の場合：週1回のリモートワーク可能

■制度
＜福利厚生制度＞
住宅費補助制度、各種施設（社員食堂・喫茶、診療所（千葉ニュータウンオフィスのみ））、
ノー残業デー、短時間勤務、勤務時間短縮の措置、所定時間外労働の免除、資格取得奨励金、
結婚祝い金・出産祝い金、インフルエンザ予防接種の補助費、育児休職制度、介護休職制度

■福利厚生備考
・ノー残業デー：毎週水曜日は18時までに退社することを推奨しています。18時以降に残業する場合は、申請が必要です。
・短時間勤務：小学校1年生までの子どもと同居・養育をしている社員を対象に、申し出により時短勤務が可能。1日の所定勤務時間を6時間に短縮できます。
・勤務時間短縮の措置：小学校3年生までの子どもと同居・養育をしている社員を対象に、1日につき30分単位で計1時間までの遅出・早退が認められています。
・所定時間外労働の免除：小学校就学の始期に達するまでの子どもを養育している社員を対象に、残業の免除が認められています。
・資格取得奨励金：情報処理技術者試験等の資格取得には奨励金が支給されます。
・結婚祝い金・出産祝い金：結婚、出産時には、それぞれお祝い金が支給されます。
・インフルエンザ予防接種の補助費：予防接種費用の一部が補助されます。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、フレッシュアップ休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰休暇）、3休暇年度、ニコニコ休暇、IPA（情報処理技術者）試験休暇、プチリフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、ドナー休暇、生理休暇

・年間休日日数：120日程度（カレンダーによる）
・時間単位休暇：1休暇年度に5日の範囲内で、年次有給休暇を1時間単位で取得することができます。
・フレッシュアップ休暇：1休暇年度に1回、好きなタイミングに3日間連続で特別休暇を取得できます。
・リフレッシュ休暇（永年勤続表彰休暇）：勤続満15年、20年、30年、35年の社員を対象とし、3日間連続で特別休暇を取得できます。勤続25年の社員には永年勤続表彰があり、連続5日間の特別休暇を取得できます。
・3休暇年度有給休暇の有効期間は3休暇年度（法定は2休暇年度）。未消化の有給休暇は3休暇年度（最大66日分）保持できます。
・ニコニコ休暇：年に最低6日は休暇取得日を事前に決めておき、休暇を取得しやすくしています。
・IPA（情報処理技術者）試験休暇：受験日の前後2週間以内に有給休暇の取得を推進しています。
・プチリフレッシュ休暇：勤続満5年、または10年の社員は、有給休暇の連続2日取得を推奨しています。
・配偶者出産休暇：配偶者が出産する場合、出産日を含め前後1ヶ月以内に通算3日間の特別休暇を取得できます。
・結婚休暇：婚姻届提出日もしくは挙式日を含んだ連続5日間の特別休暇を取得できます（または婚姻届提出日もしくは挙式日から6ヶ月以内の期間）
・ドナー休暇：肺や骨髄などのドナー（提供者）となる場合、最大60日間の特別休暇を取得できます。

通勤交通費、時間外勤務手当、住宅費補助制度

・住宅費補助制度：一定の条件下で、一人暮らしの場合、1ヶ月最大37,000円の家賃補助が支給されます。結婚している社員（世帯主）には住宅手当が支給されます。