【バックエンドエンジニア】スマホアプリのバックエンド／要件定義や開発・運用
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 735～878万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java
仕事内容について
＜業務詳細＞
交通機関やコンビニでスマートフォンをタッチすることで支払いを行うための仕組みには"FeliCa”という技術が使われています。
同社ではキャッシュレス時代に欠かせない社会インフラを支えるスマホ向けのFeliCaプラットフォームを自社サービスとして開発・運営しています。
本ポジションでは、FeliCaプラットフォームに関するサーバーサイドのアプリケーション開発を担当する自社サービスエンジニアを募集しています。
スマホアプリのバックエンドとなるサーバーサイドのアプリケーション開発および運用の主担当として活躍して頂きます。
＜具体的な仕事内容＞
・要件定義・開発・運用（特に上流工程）
・他社エンジニアとの技術検討・仕様調整
・新規ビジネスに向けた技術検討・検証
・協力会社メンバーや他のチームメンバーを率いた業務推進
【仕事の特色】
＜開発環境＞
■技術環境
Java、apache、spring、AWSほか
＜ポジションの魅力＞
・社会に貢献できる
人々の日常を便利にするサービスの開発に従事するため、社会インフラを提供する責任とやりがいを感じることが出来ます。
・システム開発経験を積める
自社サービスとして要件・方式を確立し、大規模システムの全開発工程を一気通貫で経験することが出来ます。
・柔軟な働き方ができる
在宅勤務が中心(週1程度の出社頻度)で、有給休暇も取得しやすい雰囲気なので、ワークライフバランスを充実させることが出来ます。
■業務の特徴
自社サービス開発のため、サービス立ち上げの段階から要件定義～市場導入までの全工程を一気通貫して経験することが出来ます。
＜配属予定チーム＞
開発2部4課は社員10名、常駐社員20名程度の組織です。
30代～40代前半の社員がボリュームゾーンで、中途採用メンバーが多く毎日コミュニケーションタイムを設定するなどフォローも充実しています。
＜募集背景＞
キャッシュレス化の加速と共に価値が高まっているFeliCaプラットフォームについて、更に便利に安心して利用して頂くための進化や新たなサービス創出をすべく、自ら考えて行動する、意欲溢れるエンジニアを募集しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
■以下いずれかの経験を有する方(目安は3年程度／1年以上の経験は必須)
・オープン系言語を使用したサーバサイドの開発経験
・サーバーシステムの運用・保守経験
・円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
＜経験＞
・フレームワークやデータベースなどサーバアプリケーション開発経験
・協力会社と連携した開発経験
・他社・他部門とのコミュニケーション経験
＜語学＞
・英語の技術文書を理解できること
想定年収
735～878万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※実績・業績に基づき支給
※個人の実績に応じたダイナミックな評価制度
昇給：有り
■募集職種の年収例
・その他固定手当／月：100,000円
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
フェリカネットワークス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可（在宅）
- 副業
-
可
都度相談
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、在宅勤務制度、育児・介護・治療の両立支援、マンスリーホリデー制度、
福利厚生プラン（リロクラブ）、社内レク
＜教育制度＞
ソニーGPの研修プログラム
各種セミナー受講可
OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、 研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアッ プなど
＜事業関連＞
社内表彰制度■福利厚生備考
・育児、介護、治療の両立支援：短時間勤務制度、各種休暇制度、各種支援金など
・マンスリーホリデー制度：毎月1日の有給取得を推奨する制度
・ソニーGPの研修プログラム：技術、語学、階層別研修 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） - 手当
-
通勤手当（全額支給）、超勤手当、
・通勤手当（全額支給）：同社規定によります。
・超勤手当：試用期間中は超勤時間分の手当てを支給いたします。
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フェリカネットワークス株式会社について
- 設立年月日
- 2004年01月07日
- 代表者
- 代表取締役社長 疋田 智治
- 資本金
- 628,500万円
- 事業内容
-
・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業
・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業
・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業