【パッケージソフトウェアエンジニア】開発・導入・保守／ERP導入に関連する開発／リモートワーク可
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 外国語を活かす
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 425～725万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 磐田駅 (静岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java SQL
仕事内容について
＜業務詳細＞
・国内外のヤマハ発動機グループの物流領域・販売領域・コーポレート（人・もの・お金）領域におけるシステム開発・運用・保守業務を担当します。
・ヤマハ発動機グループの業務・システムを学びながら、ERP導入に関連する開発や、現在稼働している仕組みの運用保守業務を行います。
※ご経験や適性に合わせた範囲で業務をお任せします。
・中国のグループ会社と連携することが多いですが、領域によっては海外のユーザ部門やIT部門と連携することもあり、英語を用いたコミュニケーション力が求められます。
■仕事の進め方
・開発プロジェクトにおいては、規模により変動はあるものの、日本人メンバー3～5名に加え、中国のグループ会社と連携して開発を進めることが多いです。
・プロジェクトにはヤマハ発動機グループの運用部門メンバーも加わり、一緒にプロジェクトを進めて行きます。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■得られる経験・能力
・開発工程の経験と小規模プロジェクトのリーダー経験を積むことによって、将来的に大規模プロジェクトのリーダーやマネージャーを目指すことができる。
・中国のグループ会社の方と、ものづくりを行う中で、最新の技術・動向をキャッチアップしながら、幅広い技術力、知識を身に着けていくことができる。
・ERP導入に伴い、レガシーシステムを刷新していくタイミングであるため、新たな取り組みにも挑戦できる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・国外含めたヤマハ発動機グループ全体のシステム（大規模システム）に携わることができ、ITで業務を変えていく実感を得ることができる。
・上流から運用までトータルで担当できるため、局所的な開発ではなく全体を見届けることができる。
・中国グループ会社や、ヤマハ発動機の海外拠点への出張の機会も多くあり、グローバルに活躍の場がある。
・販売領域においては、日々お客様と接している販売店からフィードバックを得る機会もあるため、お客様をより身近に感じることができる。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に変更の可能性あり
必須条件
＜経験＞
・システム開発・保守業務の経験年数が合計3年以上
＜マインド＞
・自律的なアクションをとることができる方
・新技術獲得にチャレンジできる方
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションをとることができる方
・協調性を持ち、顧客に寄り添える方
・自主性、探究心のある方
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
歓迎要件
＜経験＞
・システム開発におけるリーダー経験（小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎）
・アプリケーション開発経験 （Java、SQL）
・アプリケーションセキュリティーの知識
＜資格＞
・基本情報技術者資格
＜語学力＞
・英語スキル TOEIC 500点以上相当
想定年収
425～725万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
ヤマハモーターソリューション株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞静岡県磐田市岩井2000-1＜磐田事業所（ヤマハ発動機本社内）＞静岡県磐田市新貝2500＜磐田事業所（天平のまち内）＞静岡県磐田市中泉1-6-16※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社拠点全般に変更の可能性あり
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・フレキシブルタイム：6:30～22:00
・標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間）
・残業時間：20時間以下 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、
クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、有給休暇取得促進制度、事業所内託児施設（わいわいランド）、
社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、ヤマハ発動機従業員持株会制度、
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、共済会制度、団体保険（生命保険・自動車保険）、
ヤマハ発動機総合保障保険、資格取得報奨金（支給条件有り）
＜教育制度＞
スキルアップ教育、階層別研修■福利厚生備考
・共済会制度：結婚・出産祝金、慶弔金など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇 - 手当
-
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当（支給条件有り）
- 選考場所
-
本社、WEB
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
１）書類選考
２）適性検査＋一次面接
３）最終面接
４）内定
ヤマハモーターソリューション株式会社について
- 設立年月日
- 1987年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小野 豊土
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 359名
- 事業内容
-
・ ソリューション事業
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
・ITサービス事業
ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用
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