【モバイルアプリエンジニア】デバイス・アプリケーション開発／基本設計～開発、テスト、導入／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 年収
- 425～950万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 磐田駅 (静岡県)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Java Python Swift Kotlin
仕事内容について
＜業務詳細＞
・デバイス・アプリケーション開発におけるフルサイクルエンジニアとして、要件定義など開発の上流工程から、基本設計～開発、テスト、導入までの全工程に携わることができます。
・ご本人のスキルや適性を考慮の上、エンジニアまたはリーダー・マネージャーとして、1つまたは複数の案件（規模による）をお任せします。
・案件の規模や、いち案件で関わるステークホルダーは様々。たとえば、ヤマハ発動機内の関連部署のハードの担当者、製品のオーナー部門、オフショア開発先の中国の担当者、製品テストを行うベンダー、リリース先となる国の担当者と英語を含めたコミュニケーションをとりながら、案件を推進していきます。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■得られる経験・能力
・フルスタック、フルサイクルといった経験・スキルが得られる。
・フルクラウド、フルマネージドのモダンアーキテクチャを前提とした、大規模B2Cモバイルアプリケーション構築の経験を積むことができる。
・新しいことを自ら調べて提案できる環境で、企画も含めたものづくりに携わることができる。
・システム側だけでなく、顧客側に参画することもでき、業務面（セールス・マーケティング・商品企画）のスキルを習得することができる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・ヤマハ発動機グループの中期経営計画にあるY-DX2(今を強くする)の重点領域を支えている実感が持てる。
・アプリ評価やディーラーからの問い合わせを通じて、お客様の声を直接聞くことができる。
・新しいもの受け入れる文化があるため、自ら調べて良いと思ったものをいつでも提案できる。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に変更の可能性あり
必須条件
＜経験＞
■3年以上
・システム開発やプロジェクトマネジメントの経験
・iOS／AndroidアプリまたはWebアプリ開発経験（業務外でも可）
＜マインド＞
・状況に応じて組織や垣根を越えてでもコミュニケーションをとる力をお持ちの方
・新しいビジネス創出や新技術獲得にチャレンジしたい方
・我々と一緒にアグレッシブに楽しく取り組める方
歓迎要件
＜経験＞
・IoTまたはB2Cモバイル系のアプリ・WebAPI開発経験
・モバイルアプリ開発経験（Java／Kotlin／Swift／MAUI／Python等）
・インフラ業務への志向、またはクラウドなどの知識・技術習得に励む力
・英語での問合せ対応やメ－ル対応力、及び海外出張への対応
想定年収
425～950万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
ヤマハモーターソリューション株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 静岡県磐田市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 当社拠点全般に変更の可能性あり
- 就業時間
- 08:45～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・フレキシブルタイム：6:30～22:00
・標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間）
・残業時間：20時間以下 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、
クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、有給休暇取得促進制度、事業所内託児施設（わいわいランド）、
社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、ヤマハ発動機従業員持株会制度、
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、共済会制度、団体保険（生命保険・自動車保険）、
ヤマハ発動機総合保障保険、資格取得報奨金（支給条件有り）
＜教育制度＞
スキルアップ教育、階層別研修■福利厚生備考
・共済会制度：結婚・出産祝金、慶弔金など - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇 - 手当
-
通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当（支給条件有り）
ヤマハモーターソリューション株式会社について
- 設立年月日
- 1987年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小野 豊土
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 359名
- 事業内容
-
・ ソリューション事業
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
・ITサービス事業
ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用
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