【】ヤマハモーターソリューション株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34241

ヤマハモーターソリューション株式会社

【SREエンジニア】コミュニケーションツール、ソースコード管理／SRE業務／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
年収
425～725万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
磐田駅 (静岡県)

仕事内容について

＜業務詳細＞
・ミッションの達成に向けて、適性とご本人の希望をもとに、下記業務のいずれかをお任せします。
・開発基盤をモダナイズして様々な考え方や道具類を整備することによって、開発者のエクスペリエンスを上げる役割を担っています。
・当社やヤマハ発動機グループ子会社に対して、一つ一つの技術要素をトータルで提供していくための知見や方法を日々学んでいます。

＜具体的な仕事内容＞
■SRE業務
・当社及びグループ子会社の事業部の「不具合が直らない」「原因がわからない」などの相談事・困りごとに対応します。いわば「駆け込み寺」のような存在です。
・様々な知見や経験を用いて、他者支援に対して高いモチベートを持って対応しています。

■業務
・コミュニケーションツール、ソースコード管理（リポジトリ）など技術的な基盤を整理し、グローバル基準で標準化・提供します。
・例えば、事業体毎に異なる環境で管理していたソースコードを統一管理し、環境構築の時間を短縮すると共に、グローバルで共用可能なソースコードライブラリを実現する仕組みを提供していきます。

■業務
・ヤマハ発動機本社のIT部門と共に、ヤマハ発動機内で作動しているアプリケーションを連携させるための基盤など様々なテーマについて、企画・立案を行います。
・技術力に加え、話をとりまとめてマネジメントする力が求められます。

■業務
・ヤマハ発動機 IT本部が掲げているセキュリティの指針に基づき、個々のアプリケーションに実装・担保するプロセスを支援します。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■得られる経験・能力
・先端技術の調査、研究や新たな開発環境を構築している最中であるため、通常ではなかなか得難いITエンジニアとしての経験を広げることができる。
・ミッション成功に向けて社内のステークホルダーを結び、ベクトルを合わせることで、マネジメント能力を身に付けることができる。

■仕事の醍醐味・やりがい
・様々な事業体を技術で下支えするため、事業やビジネス、要件について幅広く学ぶことができる。
・新しい技術を開拓し、その技術を当社やグループ会社に根付かせていく経験を積むことでキャリアアップに繋がる。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に変更の可能性あり

必須条件

＜経験＞
■下記のいずれかの業務経験が3年以上 　
・複数アーキテクチャ・複数システムの設計・開発・運用経験
・インフラ設計・構築・運用経験(クラウド・オンプレミス・コンテナ)
・CI/CD 設計・開発・運用経験
・ツールの作成や機能検証が問題なく行える程度のプログラミング経験
・DevSecOps推進経験

＜マインド＞
・IT技術領域に対する興味を持ち継続的な学習を続けることが出来る方
・IT課題や新たな取組みに際して、仮説を立て自ら調べ、PoCを推進出来る方
・自らの考えやアイデアを発表し周囲に発信できる方

歓迎要件

＜経験＞
・ネットワークに関する基礎知識　
・テスト自動化経験
・情報セキュリティに関する基礎知識
・アジャイル開発経験

＜語学力＞
・TOEIC600点相当の英語力

想定年収

425～725万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇します。

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募集要項

担当する工程
  • インフラ構築
  • 企画
業界
  • IT・通信
  • 基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
静岡県磐田市
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全般に変更の可能性あり
就業時間
08:45～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム：6:30～22:00
・標準就業時間帯：8:45～17:30（8時間）
・残業時間：20時間以下
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務可、但し全て在宅勤務は不可（部門毎に出社ルールを設定）

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、
クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設、有給休暇取得促進制度、事業所内託児施設（わいわいランド）、
社員食堂、人間ドック・家族健診・婦人科がん検診、ヤマハ発動機従業員持株会制度、
ヤマハ発動機グループ従業員販売制度、共済会制度、団体保険（生命保険・自動車保険）、
ヤマハ発動機総合保障保険、資格取得報奨金（支給条件有り）

＜教育制度＞
スキルアップ教育、階層別研修

■福利厚生備考
・共済会制度：結婚・出産祝金、慶弔金など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇

手当

通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当（支給条件有り）

ヤマハモーターソリューション株式会社について

設立年月日
1987年09月01日
代表者
代表取締役社長　小野 豊土
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.ymsl.co.jp/
従業員情報
359名
事業内容
・ ソリューション事業
　情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
・ITサービス事業
　ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用

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