【プロジェクトマネージャー(PM)】ポスタス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #34124

ポスタス株式会社

【品質管理(QC)エンジニア】品質管理、プロセス管理の標準化／フルフレックス／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地市場駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

＜業務詳細＞
ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門品質管理グループにアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながら品質向上に向け、取り組んでいただきます。
取り扱う技術は、Webアプリケーション、iOS/Androidアプリ開発関連技術、また、サービスとしての品質向上に向けUI/UXの観点を含め、開発全体となります。
新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。
コアサービスの品質管理を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・必要要件など、検証項目作成、テスト環境構築、テスト実行、レポート制作など、一連の業務
・進捗管理などのマネジメント業務
・品質管理、プロセス管理の標準化

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■POS+（ポスタス）とは
POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”べく、データ分析からCRM、勤怠、給与周りまでサービスラインナップとして開発。
”ただのレジ屋ではなく”企業や店舗の効率化/DX化を実現するトータルサービスです。
モバイルPOS業界では大手となるPOS+サービスを通じて飲食／小売／理美容業界にインパクト与えられる、他にはない醍醐味を持っています。

＜ポジションの魅力＞
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます

■キャリアパス
入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、ご自身で柔軟に描くことができます。
キャリアチャレンジ・ジョブトライアルといった制度もあり、グループ内の異動申請できる仕組みもあります。

＜職場環境＞
■仕事の進め方
サービス/プロダクトの開発を行っているいずれかのTeamに入り、ポスタスの開発を身につけて頂きます。
ビジネス要件と技術要件を知識化しながら、自ら新規機能を提案したり、開発を推進できるようになって頂きます。
全プロダクトの仕様理解から始めていただきます。
徐々に検証全般の設計、マネージメントをしながら、開発に欠かせない位置に入り込んでいただきます。

＜開発環境＞
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・ソース管理：Git
・タスク管理・BTS：Redmine、backlog
・コミュニケーション：slack、Teams

＜企業の魅力＞
■開発組織体制
10以上のサービスを有しており、それぞれに開発チームがあります。
選任担当もあれば、2,3チームへ移行マネジメントすることもあり本人の志向性や特性に応じてアサインします。
縦割り文化ではなく、風通しはよい会社です。
エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。
お互いの思いがぶつかってヒートアップすることもあります。

・全体約200名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。

■風土/カルチャー
・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー。
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い。
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成。
・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・プログラミング構築経験（1つ以上のプログラミング言語，データベース経験）
・システム構築経験（1つ以上のプログラミング言語，データベース経験）

＜マインド＞
・特になし

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

iOS

開発ツール

Git

Backlog

Redmine

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
歓迎要件

＜経験＞
・Webシステム、アプリの品質管理経験
・テスト自動化開発
・テストミドルウェアまたはフレームワークを使用した経験
・Android/iOS向けアプリケーションの設計、実装経験

雇用形態

正社員

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）

■募集職種の年収例

※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入
・所定労働時間は所定労働日数×8時間。
・例：始業および終業の時刻：10:00～19:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・オフィスワークとリモートワーク併用です

フレックス
あり
福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
マンスリーフレックス制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、
団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、資格インセンティブ制度

＜教育制度＞
技術研修、ビジネス系、社内研修制度

■福利厚生備考
・技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど。
・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇

■休暇備考
・夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年末年始休暇：5日間(在席基準なし)

手当

時間外手当、出張手当、役職手当

・ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合がございます。

ポスタス株式会社について

設立年月日
2019年12月02日
代表者
代表取締役社長　本田 興一
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.postas.co.jp/
従業員情報
150名
事業内容
・モバイルPOSサービスの提供
・Fintechサービスの提供
・HR Techサービスの提供

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ご利用の流れ

ポスタス株式会社の【品質管理(QC)エンジニア】品質管理、プロセス管理の標準化／フルフレックス／リモート可以外にも気になる求人が御座いましたら、応募フォームにてご登録ください。弊社でご登録内容を確認の上、キャリアカウンセリングの詳細についてご連絡させて頂きます。キャリアカウンセリングでは、IT業界に特化したテクニカルカウンセラーが、公に募集していない非公開求人を含む豊富な案件の中からあなたにぴったりの条件をご提案いたします。お勤めの会社の退社手続きから採用後のご相談・フォローまで、業界最大級の求人数を誇る転職エージェント・レバテックキャリアが万全の体制でサポートいたします。


職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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