【インフラエンジニア】グループ企業のインフラ構築に携わっていただきます！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東陽町駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
【業務詳細】
同社はJSR・JSRグループに対して最新技術を最大限に活用し、ITに関する企画・提案～構築～運用保守まで一貫して担当しています。
【具体的な仕事内容】
JSRグループの案件が100％となります。
JSR本体の情報システム部門と連携し、グループ各社のインフラ構築を行っています。
運用・保守業務の多くはパートナー企業へ委託しているため主に企画・提案～設計構築までの上流部分を担当していただきます。
【仕事の特色】
【案件について】
1チーム平均10人程度（協力会社含め）でプロジェクトに入ります。
大きい案件ですと億単位の案件もあり、1年以上の期間を要するプロジェクトもございます。
【案件例】
JSRグループ全体で大規模なインフラ環境のリプレイスを実施する予定です。
また海外のグループ会社の使っているサービスも新しくしていくため、案件としては豊富にございます。
【魅力点】
NECの教育体制と、JSRの福利厚生基盤といういいとこどりをしています。
またNECの顔認証セキュリティ製品等を試験的に導入する等社内のシステムを常に新しいものに変えています。
【こんな方にもマッチ】
・最新技術や、リプレイスの大規模PJTに携わりたい方
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
■いずれかの経験がある方
・サーバ技術者
①サーバ構築・運用保守 ②仮想基盤（VMware・Hyper-V等）の構築・運用保守 など
・クライアント技術者
①クライアント（Windows・iOS）構築・運用保守 など
・ネットワーク技術者
①ネットワーク構築・運用保守 など
・セキュリティ技術者
①セキュリティ強化構築・運用保守 ②セキュリティマネージメント構築・運用 ③インシデントレスポンス など
・その他基盤技術者
①ADの構築・運用保守 ②O365の導入・運用保守 ③DBMSの構築・運用保守 ④SAPのベーシス
■マインド
・コミュニケーションが円滑にとれる方
・顧客志向の強い方
・長く継続して働ける方（顧客であるJSRのことを深く理解する必要があるため）
・主体的な方（自分から仕事を探し求める方）
歓迎要件
■経験や資格
・PJマネジメント経験
・IPA各種情報処理資格
想定年収
400～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：キャリア、年齢等に応じて個別に設定いたします。
・住宅手当：5,000円（社宅入居者以外）別途支給いたします。
・食事手当：5,000円（本社勤務者のみ）別途支給いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- 2018年度より、これまでの職能資格制度を改め、役割等級制度として再スタートとなりました。 年功序列ではなく、意欲と成果を適切に評価する仕組みとなっています。
- 予定勤務地
- ＜東陽町分室＞東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル地下2階 ＜四日市事業所＞三重県四日市市川尻町100
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:45 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
テレワーク利用申請書を提出・承認され、かつ業務に支障がない場合に可能（回数制限あり）
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
弔慰金・家族弔慰金、 長欠給付金、 差額ベッド利用料補助、ホームヘルパー料補助、
特定不妊治療費補助、介護休職社会保険料・健康・福利共済会費補助、
介護休職給付金、 介護転居費用補助、介護環境整備支援金、共済貸付、
BenefitStation、NECけんぽ、食堂施設（四日市）制服貸与（四日市）、
年末年始特別出勤手当、文体委員会
＜教育制度＞
新人研修・OJT教育、集合研修、階層別研修、プラクティス研修、全社教育、
e－ラーニング、ITマネジメントスキル・ビジネススキル、グローバルスキル、
テクニカルスキル、ビジネススキル・ヒューマンスキル・キャリア、その他研修、
新入社員研修・内定者研修（新卒）
＜事業関連＞
職場懇談会■福利厚生備考
・BenefitStation：宿泊・リラクゼーション施設割引、レジャー・エンタメ施設割引、グルメ・フィットネスクラブ割引、育児・介護 サポートサービス、その他ライフサービス支援等。
・NECけんぽ：全国約800か所の契約保養所を利用可能（本人及び扶養家族に対3,500円／人の利用補助）、ラフォーレ倶楽部の会員割引料金で利用可能、契約スポーツ施設の法人会員として利用可能（コナミスポーツ、セントラルスポーツ、スポーツクラブルネサンス）
・文体委員会：ボーリング、納涼船、イチゴ狩り いろいろ。
・サークル活動：野球、フットサル、登山、ゴルフ いろいろ。
・集合研修：ビジネスマナー、IT基礎、プログラミングなど2ヶ月。
・階層別研修：新入社員研修、新任主任研修、新任Mgr研修、新任部長研修。
・プラクティス研修：プラットフォーム研修、プロフェッショナル研修。
・全社教育：環境教育、コンプライアンス研修、個人情報／情報セキュリティ研修。
・e－ラーニング：自己啓発系・ヒューマンスキル系・業務系（各プログラムから選択）
・ITマネジメントスキル・ビジネススキル：プロジェクトマネジメント、プロセス改善、品質保証、サービスマネジメント
・グローバルスキル：海外赴任、国際実務スキル、英語・英語ビジネススキル、TOEIC対策。
・テクニカルスキル：デジタルトランスフォーメーション（IoT、AI／ビッグデータ、データサイエンス、RPA）、クラウドコンピューティング、システム開発、プログラミング、システム基盤、セキュリティ、ネットワーク。
・ビジネススキル・ヒューマンスキル・キャリア：経営全般、マーケティング、コミュニケーション、セルフマネジメント、リーダシップ、キャリアプランニング。
・その他研修：一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）主催のセミナー（テーマ研修、コース研修）、イベント（JUASスクエア、JUAS FUTURE ASPECT）JUASアカデミー（ITに関する最新動向、最新技術の紹介等の勉強会）
・新入社員研修・内定者研修（新卒）：内定者研修、新入社員研修（春開催）、若手ITエンジニア向け研修（秋開催）
・職場懇談会：補助金制度有り。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／31～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、メーデー（5／1 ）、創立記念日（12月第2金曜日）、ボランティア休暇（5日）、公務休暇■休暇備考
・休日：ゴールデンウィークは指定年休により連休。 - 手当
-
通勤費、車通勤（四日市）、家族手当、住宅手当、公資格手当、超過勤務手当、食事手当
- 選考場所
-
豊洲本社、東陽町分室、四日市事業所
- 検査・試験
-
Web検査（C-GAB・性格診断）、実地
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］Web検査（C-GAB・性格診断）
［3］1次選考：面接
［4］2次選考：面接
［5］内定
※上記選考に関しまして、変更になる可能性がございます。
※内定までの所要日数：1ヶ月以内
JNシステムパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 2013年05月01日
- 代表者
- 代表取締役 坂本 麻実
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 117名
- 事業内容
-
・企画、提案コンサルティング
・設計、構築
・運用、保守
JNシステムパートナーズ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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想定年収：400～800万円