【幹部候補】THECOO株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #33162

＜業務詳細＞
THECOOのエンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織の環境整備・評価・エンジニア採用等をお任せします。
ご志向やご経験によっては、現場組織だけでなく経営陣との戦略会議での提案・技術的課題解決（技術指導・コードレビュー含む）に携わる事が可能です。

＜具体的な仕事内容＞
・開発チームのパフォーマンスを最大化するためのチームビルディング
・エンジニアのピープルマネジメント（目標設定・評価）
・ブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案
・エンジニア採用施策の立案、実行
※上記業務を中心にご経験やご志向性に合わせて、業務をお任せします。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
昨年末に上場をし、自社サービスを10→100に拡大していくフェーズにおいて、メンバーや組織の力を最大限に引き出し、 『Fanicon(ファニコン)』事業をより拡大させるために、開発組織が成長し続ける仕組みづくりが求められています。
メンバー一人ひとりに向き合い、仕事におけるパフォーマンスやモチベーション管理。
その他にも、エンゲージメントやキャリアといった、一人ひとりの成功や成長にコミットするマネージャーが不足しており、人に向き合いながら開発部全体をマネジメントして頂ける方を募集しています。
エンジニアとしての経験があり、人材起点で組織を強くすることに興味がある方からのご応募をお待ちしております。

＜プリダクトの魅力＞
■『Fanicon(ファニコン)』とは
https://fanicon.net

2017年12月に開始したアイコンとコアファンが一緒に盛り上げていく月額会員制の "クローズド" なファンコミュニティアプリです。
(コミュニティ数/約2300・ファン数/約18万人 ※2022年3月時点)。アイコン自身がコンテンツ企画に携わり、ファンを喜ばせられる、アイコン自身もやりがいを感じられやすいコミュニティを作ることが出来るのが既存のファンクラブとの違いです。

・アップデート情報
1カ月～1カ月半の頻度で機能をアップデートしています。

＜配属予定部署＞
■開発部に関して
・エンジニア：15名　PdM：2名　サポート：3名
・実装方針や技術選定おける裁量があります。
・PM＝プロダクトへの責任　エンジニア＝プログラミングについての責任
・プロダクト作りにフォーカス出来る環境の中で働く事が出来ます。
・技術好きのエンジニアが集まっています。
・リモートワークやコアタイムなしのフレックス制度が導入されており、場所に捉われない働き方が可能です。（フルリモートで働くエンジニアも在籍しています）
・Slack上で技術やサービスについてのやり取りが活発に行われております。

プロダクトマネージャーと連携してユーザーの声を共有してもらえるため、常にユーザー目線を持って、プロダクトを開発する事ができます。
年次に関係なく、自分のやりたいことにチャレンジできます。
不定期で勉強会を行っていますが、機能開発のアウトプットをはじめとしたエンジニア領域のものだけでなく、デザイナーがプロジェクトマネージャーについて勉強した内容も共有しており、部署を超えて開催をしています。
業務のやりとりだけでなく、ポケモンをはじめとした趣味のレベルの雑談もSlackで盛んに行われています。
新しい技術を使うために開発を行うのではなく、あくまでユーザーファーストでユーザーが求めるサービスの開発をしていこうという文化があります。
ほとんどのメンバーがリモートワークを行っていますが、コミュニケーションを大切にしており、SlackやZoomですり合わせをしながら業務を進めています。

＜開発環境＞
・インフラ：GCP, AWS
・言語：JavaScript(Node.js),Swift,Kotlin
・DB：MySQL, BigQuery, Redis
・開発支援環境：Slack, Notion
・開発手法：アジャイル開発

＜参考情報＞
・ エンジニア採用HP
https://thecoo-engineer-recruiting.teleporthq.app/

【仕事内容（変更の範囲）】
無し