【インフラエンジニア】未経験歓迎／実践型研修有り／ITインフラを支えるエンジニア／ヘルプデスクやIT事務業務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 324～480万円
- 最寄り駅
- 神保町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア ネットワークエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
PCやスマホ、銀行のATMや交通機関…といったあらゆるサービスの裏にあるITインフラを支えるエンジニア。
■2カ月の実践型研修「VeXUS(ヴェクサス)」
まずはパソコンの組み立てからスタート。
その後も、実際の機器を触りながら学んでいくプログラムになるため、座学で学ぶより理解も関心も深まります。
※コロナ禍である現在は、オンライン研修も織り交ぜながら実施しています。
「VeXUS」以外に、資格取得が可能な外部研修も準備しています。
■研修終了後
IT事務やヘルプデスクといった業務内容から携わる案件もあり、プロジェクト配属後は、先輩とチームを組んでいただき、スキル習得をしっかりサポートしていきます。
【仕事の特色】
＜参考資料＞
・説明動画
https://d.kuku.lu/z784cguwy
＜職場環境＞
・服装：オフィスカジュアルまたはスーツ
・20代30代の男女が活躍中。
※研修期間中はメンター制度あり
・サーバールームを完備したオフィスで実務ベースの研修が受けられます。
期間はなんと2カ月間。
資格取得だけをゴールにせず、エンジニアとしての土台の部分を基礎から学べます。
＜ポジションの魅力＞
当社では経験できる仕事の幅も広いため、業務を通じて身に付けられるスキルも豊富にあります。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
※ITの知識、経験ゼロOK
・経験：特になし
・学歴：高卒以上(大学中退可)
・コミュニケ‐ション力があり、周りと連携を取りながら業務を遂行できる方
-イベントやアカデミー、Tsuki-Ichiなど企業文化醸成の各活動やコミュニティに積極的に参加し理念共感型経営に興味を持ってくれている方
-技術力のみに固執せず、仲間と切磋琢磨しながら向上したい方
・分からないことがあった時に自分で調べてから答えを出せる方
-インフラエンジニアの仕事はどういう仕事なのか、どんな勉強が必要なのか、など
・分からないことがあった時に興味を持って調べることができる探求心のある方
・手に職つけ、スキルUPの為や自己実現の為に学び続けられる方
・少しでも早く上流工程に携わりたい
なんと全体の8割が上流工程の案件の為、スピード感を持った成長ができます。
・女性が働きやすい環境で働きたい方
エンジニア職としては珍しく女性が5割、当社全体では8割以上の女性が活躍しております。
・未経験から一生役立つ“手に職”を付けたい方
・ITエンジニアデビューしたいので、基礎の基礎から教えて欲しい方
歓迎要件
※必須ではございませんので完全未経験の方でも問題ございません
・インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上の方はなお良し）
・大規模サーバ／ネットワークの設計・構築・運用経験
・何かしらのクラウド環境の設計・構築・運用経験
・学びに対しての意欲があり探求心がある方
想定年収
324～480万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：有り
昇給：年2回
■募集職種の年収例
・月給27～40万円+賞与(業績による)+昇給年2回+各種手当
※研修中の2カ月間は月給220,500円
※研修が2カ月で終わらなかった場合は、月給220,500円スタートになる可能性もあります。
※研修期間後は月給270,000円
※上記金額には固定残業代(30時間分／42,500円～)＋テレワーク手当(3,000円)を含みます。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
コクー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- ネットワークエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および常駐先、または会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
-
・勤務時間：09:00～18:00（就業先によって異なります）
・所定労働時間：8時間
・平均残業時間：17時間程度 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、社内FA制度、クリエイティブワーク制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、コクーアカデミー制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、企業型確定拠出年金制度、結婚お祝い金、出産お祝い金、WELBOX加入、人事評価制度、リファラル採用（社員紹介）制度、新規社内制度提案、時短勤務制度有
＜事業関連＞
表彰制度、永年勤続表彰制度■福利厚生備考
・資格取得支援：ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート
・社内FA制度：現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度、また現場や所属の変更希望や、他部門や各マネージャの業務を知るため、希望する部門へ１日インターンができます
・クリエイティブワーク制度：月160hの10%＝16h/月*を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度
・健康診断：女性は婦人科検診も隔年受診可
・インフルエンザ予防接種：ご家族も利用可・最大3000円／1名
・WELBOX加入：国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能
・表彰制度：Quarter Award／10月、1月、4月、7月 ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価
・永年勤続表彰制度：3年、5年、～5年毎 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制土日祝、年末年始、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇 - 手当
-
残業手当
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コクー株式会社について
- 設立年月日
- 2019年02月06日
- 代表者
- 代表取締役CEO 入江 雄介
- 資本金
- 15,000万円
- 企業HP
- https://cocoo.co.jp/
- 従業員情報
- 705名
- 事業内容
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人財×デジタル事業
・ITインフラ事業
・EXCEL女子事業
・デジタルマーケティング事業
・RPA事業
・REALVOICE事業