【サーバーサイドエンジニア（開発）】自社開発製品のシステムエンジニア／北海道内の自治体向け／リモート可能
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 年収
- 370～550万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- バスセンター前駅 (北海道)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- SQL
仕事内容について
自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、北海道内の自治体向けに製品の要件定義～基本/詳細設計～製造～デプロイ・公開～保守運用に取り組んで頂きます。
例）
・カスタマイズ設計、PG製造、テスト作業
・一般ユーザー向けの操作研修
（最初はご経験とスキルに応じて業務をお任せします）
＜業務詳細＞
本ポジションはデリバリー業務を担っていただける方の募集となります。
・顧客対応、調整（電話・メール）
・顧客との打ち合わせ
・現地作業（保守、障害対応、イベント対応）
※顧客対応が中心となりますが、開発業務にも携わっていただきます。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・顧客への提案支援から客先導入までの全工程のスキルを身に着けられます。
・ユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。
・当社の経験豊富なリーダーから直接アドバイスを受けながらプロジェクトを進められます。
・将来的には、PL/PMなどのリーダー業務に挑戦する機会も多くあります。
＜働き方＞
・3～5名1組のチームに参画し、1年から1年半かけて一つの案件を進めて頂きます。
・若手からベテラン社員まで、チームを越えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。
・自治体向けPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です。
・顧客訪問時に車での移動がございます。
・在宅勤務も交えながらの働き方となります。
-ただし、打合せ、テスト、操作研修時は客先を訪問します。
※試用期間中は基本出社となります。
＜募集背景＞
・現在当社では、自社開発製品のバージョンアップ後の導入数増加に向けて、現段階から取引先を拡大しております。この度、取引先拡大を支えるエンジニアを募集をすることとなりました。
＜導入実績＞
・導入自治体例
網走市、富良野市、恵庭市 等
＜配属先＞
公共事業本部 システム部（札幌）
＜研修＞
■社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
■社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
例）
・クラウドコンピューティングの要諦
・DXプロジェクトのリテラシー向上
・プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
・リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・システム開発の実務経験：1年以上
・第一種運転免許普通自動車
・コミュニケーションが良好な方
・チームへの連帯/貢献意識がある方
・疑問点を積極的に質問し、成長していける方
・システムの課題を分析し、チームを巻き込んで解決できる方
・顧客と向き合いながらプライムで仕事をしていきたい方
歓迎要件
・データベース系言語（SQL 等）での開発経験
・日商簿記検定3級の合格者
・地方自治体の財務会計の知見がある方
・プロジェクトリーダー/サブリーダーの経験
・地方自治体のDXに関心がある方
想定年収
370～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
【社員の年収例】
・710万円/経験20年（42歳）PL（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）
・520万円/経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
・400万円/経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
ジャパンシステム株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜北海道営業所＞北海道札幌市中央区南一条東1-2-1 太平洋興発ビル4階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7.5時間
・標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり）
・月平均残業時間：20時間
※フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社” 等 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務も交えながらの働き方となります。※ただし、打合せ、テスト、操作研修時は客先を訪問します。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得報奨金制度、退職金制度、社内公募制度、借上社宅制度、
慶弔見舞金制度、クラブ活動補助制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
社員持株会、確定拠出型年金、時短勤務、イベント（年3回）、
団体生命保険、財形貯蓄
＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、技術研修、通信教育（e－learning）
＜事業関連＞
永年勤続賞■福利厚生備考
・時短勤務：小学校入学前まで
・イベント（年3回）：文月会（ふづきかい）／花見、バーベキュー大会、クリスマスパーティー
・借上社宅制度：会社の指定する住居に対する家賃補助
1年目～3年目は半額補助、4年目40％、5年目30％補助
・新入社員研修：約2ヶ月。集合研修でビジネスマナー、開発に必要な基礎知識、6・12ヶ月目の研修、4年目研修
・永年勤続賞：リフレッシュ休暇＋旅行券5万円～15万円 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5～15日）、失効年休積立制度（最高60日）、産前産後休暇、育児休職制度（1歳まで）■休暇備考
・夏期休暇：7月～9月の間に連続3日
・リフレッシュ休暇：入社後11年目に連続5日間の休暇を取得可、5万円の旅行券支給（以降5年ごとに発生）
※最大で、15日間の休暇と15万円の旅行券支給 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当（家賃補助）、時間外手当（全額支給）、営業手当、地域手当
・家族手当：配偶者2万円／月、第1子5000円／月から第3子3000円／月
・地域手当：世帯主に対して、東京1万5000円、大阪1万円支給 - 選考場所
-
原則Web
- 検査・試験
-
適性検査(Web)
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【書類選考】→【一次面接】→【内定】
（補足）
・面接は2回実施する場合があります。
・エントリーから内定まで約2週間です。
・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。
【面接の進め方】
・当社より事業内容をご説明します。
・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。
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- 設立年月日
- 1969年06月12日
- 代表者
- 代表執行役社長 斎藤 英明
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
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・エンタープライズ向け事業（労働者派遣事業、許可番号 派13－308943 マージン率PDF）
・公共向け事業